các loại kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 8
Ngày tải lên :
08/09/2012, 14:09
...
lập kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Đây chủ yếu là phần lý thuyết đÃ
đợc học gồm các khái niệm cơ bản về kế hoạch hoá nói chung và kế
hoạch hoá nguồn nhân lực nói riêng vv Cơ sở của kế hoạch ... cầu nhân lực, để lập kế hoạch hoá ở giai đoạn này đợc các cán bộ
nhân lực phòng tổ chức sử dụng triệt để.
Việc các căn cứ vào kế hoạch nhân lực dài hạn và chủ yếu từ bản nhân sự
ngắn hạn từ các ... thay đổi theo quí, do vậy để
quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả công ty phải kế hoạch hoá
nguồn nhân lực.
3 Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty xây
dựng sông đà 8...
- 53
- 1.5K
- 16
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:26
... của công tác kế
hoạch hoá nguồn nhân lực.
IV. CƠ SỞ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ
NGUỒN NHÂN LỰC.
Về lý luận, để nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực được
khoa ... VÀ
KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC
I. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN.
1. Khái niệm kế hoạch hoá nguồn nhân lực và chất lương nhân lực
Để tồn tại và phát triển một doanh nghiệp phải giải quyết hiệu quả của các ... lượng và kế hoạch
hoá nguồn nhân lực.
. Mục tiêu nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá của nguồn nhân lực.
-Với số lượng lao động: xác định những tiêu chuẩn để bố trí lại nguồn
nhân lực trong...
- 71
- 1K
- 9
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty Vinamilk.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... lại kế hoạch lao động
đáp ứng các nhu cầu đó.
2. Vai trò kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là trung tâm của chiến lược nguồn nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ...
phát triển nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà nguồn nhân lực ( cân đối giữa
cung - cầu về nhân lực) .
3. Các nhân tố ảnh hưởng tới kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
a. Loại sản phẩm ... thực trạng về
nguồn nhân lực để có được định hướng cho tương lai.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới hiệu quả của nhân lực.
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động...
- 25
- 7.5K
- 55
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... hoá ngu n nhân l cệ ủ ế ạ ồ ự
2. Các b c trong k ho ch hoá ngu n nhân l cướ ế ạ ồ ự
20/5/2010
D đoán cung nhân l c bên ngoài cho ự ự
phép th y rõ ti m năng lao đ ng, các ấ ề ộ
ngu n nhân l c ... ớ
20/5/2010
☺K ho ch hóa ngu n nhân l c ế ạ ồ ự
(KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác
đ nh nhu c uị ầ v ngu n nhân l c đ ề ồ ự ể
đáp ng m c tiêu công vi c c a t ứ ụ ệ ủ ổ
ch c và ứ xây d ng các k ho ch ... u qu c a các ho t ả ưở ớ ế ệ ả ủ ạ
đ ng khác trong t ch cộ ổ ứ
Là c s cho các ho t đ ng biên ch ngu n ơ ở ạ ộ ế ồ
nhân l c, đào t o và phát tri n NNLự ạ ể
KHH NNL nh m đi u hòa các ho t đ...
- 31
- 752
- 1
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:59
... quan chặt chẽ với
các kế hoạch chiến lược kinh doanh của tổ chức.
1.2.4. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực.
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp các doanh nghiệp ...
trong hệ thống các hoạt động quản trị nhân lực là hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân
lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quát và chính
xác nhất về lực lượng lao ... lựơc nguồn nhân lực là quá trình xây dựng các chiến lược
nguồn nhân lực và thiết lập các chương trình hoặc các chiến thuật để thực hiện các
chiến lược nguồn nhân lực đó. Do đó, vai trò của kế hoạch...
- 69
- 3.1K
- 52
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:53
... tin nguồn nhân lực nhằm phục vụ
các hoạt động quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản lý khác
_ Điều phối hoạt động quản trị nhân lực một cách hài hoà.
1.2.4.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... chất lượng của công tác kế hoạch hoá số lượng lao động.
1.3.1.2 Độ dài thời gian kế hoạch hoá nguồn nhân lực:
Độ dài thời gian ảnh hưởng đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân
lực. Nếu thời gian càng ... hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế
nguồn nhân lực , đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Để tuyển mộ những người lao động mới thì tổ chức cần làm rõ : loại lao
động...
- 62
- 1.6K
- 12
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phầnConstrexim số 1
Ngày tải lên :
21/11/2012, 12:08
... quan chặt chẽ với các
kế hoạch chiến lược kinh doanh của tổ chức.
1.2.4. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực.
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp các doanh nghiệp ...
trong hệ thống các hoạt động quản trị nhân lực là hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân
lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quát và chính
xác nhất về lực lượng lao ... hành kế hoạch hoá nguồn nhân lực
đặc biệt là với kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong ngắn hạn chính vì vậy, doanh
nghiệp cần quan tâm đến vấn đề này.
1.5. Quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực
1.5.1....
- 68
- 1.2K
- 6
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9
Ngày tải lên :
23/11/2012, 15:45
... và lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm cơ sở.
III. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC.
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực không ... lượng và kế hoạch
hoá nguồn nhân lực.
. Mục tiêu nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá của nguồn nhân lực.
-Với số lượng lao động: xác định những tiêu chuẩn để bố trí lại nguồn
nhân lực trong ... và kế hoạch hoá nguồn nhân lực
thường được dựa trên các chiến lược và các mục tiêu mà doanh nghiệp đã đề
ra. Đến lượt nó kế hoạch hoá nguồn nhân lực lại tác động trở lại nhằm phục
vụ cho các...
- 72
- 645
- 1
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà 8
Ngày tải lên :
27/11/2012, 09:36
...
lập kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Đây chủ yếu là phần lý thuyết đÃ
đợc học gồm các khái niệm cơ bản về kế hoạch hoá nói chung và kế
hoạch hoá nguồn nhân lực nói riêng vv Cơ sở của kế hoạch ... lập kế hoạch hoá
nguồn nhân lực ở công ty xây dựng Sông Đà8.
1 Ưu điểm của qui trình lập kế hoạch hoá
nguồn nhân lực ở công ty xây dựng Sông
Đà 8.
ã Qui trình lập kế hoạch nguồn nhân lực đơn ... công tác kế hoạch hoá nguồn
nhân lực.
ã kế hoạch hoá nguồn nhân lực là điều kiện để thực hiện thắng lợi và
có hiệu quả mục tiêu của tổ chức.
Thông qua công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, doanh...
- 60
- 546
- 1
Thực Trạng Kế Hoạch Hóa Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Than Miền Bắc – TKV
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:39
... động….thì độ dài của
kế hoạch hóa nguồn nhân lực không quá 1 năm.
1.3. Tiến trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực
1.3.1. Dự tính về cầu nhân lực
“Cầu nhân lực là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để ... gian kế hoạch hóa nguồn nhân lực cũng là 1 trong
những nhân tố ảnh hưởng tới công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực vì:
Nếu thời gian kế hoạch hóa nguồn nhân lực dài thì các yếu tố của môi
trường ... từng loại và kiểm tra chất lượng của các
nguồn thông tin để thu được kết quả dự báo chính xác nhất.
1.2.4.4. Độ dài thời gian của kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Độ dài của thời gian kế hoạch hóa nguồn...
- 73
- 1.7K
- 38
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty chế biến và kinh doanh than Hà Nội
Ngày tải lên :
06/12/2012, 08:46
... tËp tèt nghiÖp
Kết cấu của đề tài gồm 3 phần:
Chương 1: Cơ sở lý luận về kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty ... cầu nhân lực
tổng thể. Phương pháp này có ưu điểm là người làm công tác dễ dàng thống
kê được cầu nhân lực và việc các bộ phận tự mình xác định cầu nhân lực sẽ
phản ánh đúng nhu cầu nhân lực ... trong các năm trước là
rất quan trọng trong việc lập kế hoạch sản xuất trong thời gian tới và thông
qua đó ta có thể phát hiện ra các nhân tố tốt thúc đẩy sản xuất kinh doanh và
các nhân tố...
- 83
- 556
- 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:22
... hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân
lực trong các doanh nghiệp.
1. Các khái niệm cơ bản:
1.1.1 Nguồn nhân lực:
Là nguồn lực con người, là một trong những nguồn lực quan trọng nhất
của ... khác với các nguồn lực khác do chính bản chất của con người
1.1.3 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực:
Là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực một cách có hệ
thống, đưa ra các chính ... Việt”
2.2 Phân tích thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty
cổ phần Tràng An
2.2.1 Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực
tại công ty cổ phần Tràng An
2.1.1.1...
- 61
- 997
- 6
Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)
Ngày tải lên :
11/12/2012, 11:52
...
chức.
II. CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1. Kế hoạch hoá nhân lực
1.1. Khái niệm và vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) ... Lớp: Quản trị nhân lực 46B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam Phương
1.2. Quan hệ giữa kế hoạch hoá nguồn nhân lực và kế hoạch hoá sản
xuất kinh doanh
1.2.1. Kế hoạch sản xuất ... đổi về nhân khẩu học, văn hoá,
xã hội…
1.2.2. Kế hoạch sản xuất kinh doanh trung hạn với kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Kế hoạch sản xuất kinh doanh trung hạn của tổ chức gồm: xác định các
mục...
- 56
- 848
- 1
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạo Cơ khí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:25
... và kế hoạch hoá nguồn nhân lực
thường được dựa trên các chiến lược và các mục tiêu mà doanh nghiệp đã đề
ra. Đến lượt nó kế hoạch hoá nguồn nhân lực lại tác động trở lại nhằm phục
vụ cho các ... và
kế hoạch hoá nguồn nhân lực.
Mục tiêu nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá của nguồn nhân lực.
-Với số lượng lao động: xác định những tiêu chuẩn để bố trí lại nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp, ... công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm 3 loại dựa vào độ dài
thời gian của dự báo và khi đó mỗi loại mang một ý nghĩa khác nhau.
- Kế hoạch hoá ngắn hạn: từ 6 tháng đến một năm.
- Kế hoạch hoá...
- 83
- 577
- 5
