... Nội dungđàotạo - Điều kiện đàotạo - Phƣơng pháp đàotạo - Môi trƣờng đàotạo - Lực lƣợng đàotạo - Quy chế đàotạo - Đối tƣợng đàotạo - Bộ máy tồ chức đàotạoCác yếu tố trình đàotạo chia ... trình đàotạotư ng ứng với mục tiêu đàotạo - Theo tác giả Bùi Minh Hiền "Chất lượng đàotạo hiểu mức độ đạt mục tiêu đàotạo đề chương trình đào tạo" ; "Chất lượng đàotạo xem kết trình đàotạo ... Điều kiện đàotạo QUẢN PP: Phƣơng pháp đàotạo LÝ QC MTr MTr: Môi trƣờng đàotạo ND PP Th: thầy - Lực lƣợng đàotạo BM BM: Bộ máy đàotạo MT Tr: Trò - Đối tƣợng đàotạo QC: Quy chế đàotạo Sơ đồ...
... nghề nước ta trở thànhnhân tố quan trọng pháttriểnnguồnnhânlực Chiến lược pháttriểnđàotạo nghề hoạch định nhằm huy động nguồn nội lực quý báu - nguồnlực người, góp phần xâydựng đội ngũ ... vai trò quản lý; - Tiếp cận tác nghiệp Quản lý côngtácđàotạo nghề cho lao động nông thôn, quản lý yếu tố: Mục tiêu đào tạo; Nội dungđào tạo; Phương pháp đào tạo; Hình thức tổ chức đào tạo; Hoạt ... nông thôn, hình thức đàotạo bao gồm: Sơ cấp nghề đàotạo nghề ngắn hạnĐàotạo Sơ cấp nghề có thời gian đàotạotừ tháng đến 12 tháng; Đàotạo nghề ngắn hạn có thời gian đàotạo tháng Người học...
... sáng tạo, dám nghĩ, dám làm dám chịu tráchnhiệmđầuxâydựng xã hội Để phát huy vai trò, vị trí niên, thời kỳ, giai đoạn pháttriểnđất nước, đòi hỏi cần phải có chiến lược pháttriểntư ng ... họ, đàotạo họ thành người thừa kế, xâydựng chủ nghĩa xã hội vừa “ hồng”, vừa “ chuyên” Trong nghiệp cách mạng, việc xâydựngtư tưởng, lý luận, vạch đường lối, chiến lược vấn đề định hàng đầu ... thừa, tiếp thu tinh hoa văn hóa truyền thống vào tư tưởng giáo dục Cội nguồntư tưởng Hồ Chí Minh giáo dục kết tinh tư tưởng truyền thống Việt Nam, tư tưởng triết học tiêu biểu văn hóa phương Đông...
... tự nguyện, quản lý dân chủ bình đẳng, tự chịu tráchnhiệm có lợi, chia lãi đảm bảo kết hợp lợi ích xã viên pháttriển chung HTX, hợp tácpháttriểncộng đồng Qua năm hình thànhpháttriển HTX ... nhất, so với mức lơng tối thiểu Trình tựxâydựng thang lơng nh sau: - Xâydựng chức danh nghề nhóm côngnhân Chức danh nghề nhóm côngnhân chức danh cho côngnhân nghề hay nhóm nghề - Xác định bội ... công góp sức quản lý dân chủ, phát huy vai trò tự chủ hộ xã viên, thành viên, hợp tác xã chủ yếu tập trung vào hoạt động phục vụ cho sản xuất kinh doanh thành viên, xã viên Kinh tế HTX phát triển...
... thác có hiệu nguồnlực chương trình hợp tácđàotạo vào pháttriển nhà trường để pháttriển có chọn lọc chương trình đàotạo nhằm góp phần hình thành chuyên ngành đàotạo mới, nâng cao lực đội ngũ ... trình đàotạo quốc tế Khoa quản lý Đàotạo Quốc tế đơn vị thực chức xâydựngpháttriển chương trình đàotạo quốc tế, nhằm phát huy mạnh tổng hợp Trường, tiến tới xâydựng chương trình đàotạo ... trường; Nâng cao uy tín chất lượng đàotạo chương trình hợp tácđàotạo Khoa quản lý, khai thác nguồnlực chương trình vào đàotạopháttriển đội ngũ giáo viên cán quản lý Lê Thị Hảo Luận văn tốt...
... (chỉ tiêu đào tạo, hợp đồng liên kếtđào tạo, đề nghị đàotạonhânlực ngành, doanh nghiệp địa phương) Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từnhận hồ sơ hợp lệ trường, Bộ Giáo dục Đàotạo xem xét, ... bảo chất lượng đàotạo để giáo viên hoàn thànhnhiệm vụ đạt mục tiêu đàotạo Điều 10 Điều chỉnh chương trình đàotạo Căn vào nhu cầu xã hội, đặc điểm ngành nghề đối tư ng đào tạo, Hiệu trưởng ... khóa đào tạo; xây dựng, tổ chức thực quản lý chương trình đào tạo; thi, kiểm tra, đánh giá, xét lên lớp bảo lưu kết học tập; thi, côngnhận tốt nghiệp cấp văn bằng, chứng nhận, chứng đào tạo; quản...
... (perishability): d ch v ch t n t i vào m t th i gian mà c cung c ch v khác v ng ch không th c c t vào kho d tr , có nhu c u th ch v nh y c c nh nhu c u Khi nhu c i côngty d ch v v y côngty d ch ... s t i nhân t (Factor loading) bi u di a bi n nhân t N u bi n quan sát có h s t i nhân t nh b lo i Khác bi t h s t i nhân t c a m t bi n quan sát gi a nhân t m b o giá tr phân bi t gi a nhân t ... m thành ph n v i 36 bi n quan sát Ta th y bi n quan sát có s phân hóa l ng ghép vào thành khác t o nên thành ph n m i C th Nhóm nhân t bao g m bi n: CL1, CL2, CL3, CL4, CL5, GC5 Do nhóm bi c tách...
... 1.2.3.2 Giải pháp quản lý côngtácđàotạo Giải pháp quản lý côngtácđàotạo cách thức tác động đến côngtácđàotạo nhằm góp phần cho côngtácđàotạo có hiệu 1.3 Hình thức đàotạo VLVH trường ... người đạt đến độ tuổi định, có trình độ định Có nhiều dạng đào tạo: đàotạođàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạotừ xa, tựđàotạo [18] 1.2.2 Quản lý, QLGD, Quản ... Việt Nam Pháttriển giáo dục đàotạo với pháttriển khoa học công nghệ quốc sách hàng đầu; đầutư cho giáo dục đàotạođầutưpháttriển Đổi toàn diện giáo dục đàotạo theo nhu cầu pháttriển xã...
... 1.2.3.2 Giải pháp quản lỷ côngtácđàotạo Giải pháp quản lý côngtácđàotạo cách thức tác động đến côngtácđàotạo nhằm góp phần cho côngtácđàotạo có hiệu 1.3 Hình thức đàotạo VLVH trường ... đạt đến độ tuổi định, có trình độ định Có nhiều dạng đào tạo: đàotạođàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạotừ xa, tựđàotạo -[18] 1.2.2 Quản lý, QLGD, Quản ... quan trọng pháttriểnđất nước, xâydựngvăn hoá người Việt Nam Pháttriển giáo dục đàotạo với pháttriển khoa học công nghệ quốc sách hàng đầu; đầutư cho giáo dục đàotạođầutưpháttriển Đối...
... như: Côngtác tuyển sinh; Tổ chức trình đào tạo; Theo dõi kiểm tra, đánh giá kếtđàotạo Trong đó, trọng tâm tổ chức trình đàotạo bao gồm yếu tố: chương trình đàotạo (bao gồm mục tiêu đàotạo ... tác với trường sư phạm côngtácđào tạo, rèn luyện NVSP cho SV - Chủ động, sáng tạo với cương vị đồng chủ thể đàotạocôngtácđào tạo, rèn luyện NVSP cho SV - Cùng phối hợp với trường ĐHSP xây ... định hướng cho côngtácđào tạo, rèn luyện NVSP cho SV trường sư phạm theo mô hình đàotạo giáo viên theo định hướng pháttriểnlực nghề nghiệp; nâng cao vai trò trường PT đào tạo, rèn luyện...
... trình đàotạo cần thiết Có cách để xâydựng ĐCCTMH, xâydựng theo chủ đề (topics) xâydựng theo tuần học tập (weeks) 3.1 Xâydựng ĐCCTMH theo chủ đề (topics) Xâydựng theo dạng nhiều GV thực Xâydựng ... vai trò GVvà SV Trong phương thức đàotạo theo TC, GVvà SV có nhiệm vụ gì? Để trả lời câu hỏi này, số đại học ban hành văn quy định nhiệm vụ GVvà SV trình đổi PP GD phù hợp với việc đàotạo theo ... việc đánh giá kết hình thành (formative evaluation) Như GVvà SV có tráchnhiệm với trình nghiên cứu kiến thức Có thể tóm tắt số nội dung liên quan đến nhiệm vụ GVvà SV dạy học sau: [3] Nhiệm vụ giảng...
... mục đích học 2.1 Các qui tắcxâydựng nội dung trạm học tập Để xâydựng trạm học tập ta cần tuân theo qui tắc sau: - Cácnhiệm vụ học tập phải độc lập tư ng đối cho học sinh nhiệm vụ Nếu học ... giá kết thân - Học sinh phát phiếu học tập tư ng ứng với trạm để tối ưu hóa thời gian làm việc - Giáo viên cần xâydựng thống với học sinh nội qui làm việc trạm Với qui tắctác giả xâydựng ... trạm với nhiệm vụ bắt buộc, ta cần xâydựng trạm với nhiệm vụ tự chọn, với độ khó dễ khác để cá biệt hóa lực học sinh - Giáo viên nên cung cấp đáp án hệ thống trợ giúp tư ng ứng với nhiệm vụ...
... Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Quyết định gửi cho: Ông (bà)/tổ chức:5 để chấp hành Quyết định gồm ……… trang không tách rời, đóng dấu giáp lai trang ... Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động): Địa chỉ: Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập ĐKKD Cấp ngày ……………………… Lý do: - Đã có hành vi vi phạm hành chính:...
... đầutư lại mang nguồn lợi lớn đầutư vào nguồnnhân lực, đặc biệt đầutư cho giáo dục 1.1.4.3 Đàotạonguồnnhân lực: Vấn đề đàotạopháttriểnnguồnnhânlực theo nhu cầu thị trường lao động vấn ... q lực để pháttriển kinh tế – xã hội đất nước Nghiên cứu khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực hiểu sâu sắc tầm quan trọng đặc biệt đầutư vào người, vào pháttriểnnguồnnhânlực ... chuyển hố nguồnnhânlực dạng tiềm thành “vốn nhânlực Có thể nói, nguồnnhânlực coi nguồn lực, chỗ biến nguồnnhânlực dạng tiềm thànhnguồn vốn (vốn nhân lực, vốn người) Nguồn vốn có từ tiềm...
... năm 1992): khơng có đ u tư l i mang ngu n l i l n đ u tư vào ngu n nhân l c, đ c bi t đ u tư cho giáo d c 1.1.4.3 Đào t o ngu n nhân l c: V n đ đào t o phát tri n ngu n nhân l c theo nhu c u th ... đ i ngũ Như v y, đ i tư ng ngư i h c có ý nghĩa r t quan tr ng q trình đào t o, b i q trình đào t o q trình bi n c i nhân cách c a ngư i h c đ KI L tr thànhnhân cách c a nhân viên chun nghi p, ... c đ phát tri n kinh t – xã h i c a đ t nư c Nghiên c u khái ni m ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c hi u sâu s c t m quan tr ng đ c bi t c a đ u tư vào ngư i, vào phát tri n ngu n nhân...
... trạng côngtác quản lý đàotạo 60 CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀOTẠO THEO HƯỚNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN 67 3.1 Định hướng pháttriểnnhiệm vụ nâng cao chất lượng đàotạo ... cấp Công đoàn Việt Nam tình hình mới: Xâydựng trường thành trường Đại học, hoà nhập vào hệ thống giáo dục, đàotạo quốc gia, pháttriển nhiều loại hình đào tạo, góp phần xâydựng đội ngũ cán Công ... khả hợp tác bình đẳng quan hệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu xâydựng bảo vệ Tổ quốc Hiện Trường đàotạo Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý nguồnnhân lực; đàotạo kỹ sư Bảo hộ lao động; đàotạo Cử nhân hệ...
... công nghệ thông tin vào chương trình đàotạo cử nhân thư viện Khoa, cố gắng nâng cao chất lượng đàotạonguồnnhânlực ngành hòa nhập với trình độ đàotạo chung khu vực Yêu cầu đàotạo cán ... nội dungcông nghệ thông tin vào chương trình đàotạo ngành TTTV yêu cầu xuất pháttừ thực tiễn khách quan, yếu tố góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đòi hỏi tất yếu để côngtácđàotạo đáp ... đàotạo năm 1992 chương trình đổi toàn điện, đánh dấu bước pháttriển chất trong nghiệp đàotạo Khoa Thư viện từthành lập đến thời điểm lúc Chương trình không nhằm đàotạo cán thư viện, mà đạt...
... kế hoạch thời gian, cách thức triển khai, nguồnlực giao nhiệm vụ cho khoa xâydựng chuẩn đầu ngành đàotạo thuộc quản lý Khoa Bước Các khoa tổ chức xâydựng dự thảo chuẩn đầu ra, tổ chức hội ... Công nghiệp xâydựng CĐR chương trình đàotạo ngành TKNT Cácthành viên tham gia chủ yếu giảng viên kiêm nhiệm chưa có kinh nghiệm xâydựng CĐR Chuẩn đầuxâydựng theo hướng dẫn Bộ Giáo dục Đào ... khoa học cách tiếp cận CDIO ứng dụng vào côngtác thiết kế chuẩn đầu ra, xâydựng chương trình đàotạo quản lý chất lượng theo chuẩn đầu 9.2 Ý nghĩa thực tiễn - Quản lý trình thiết kế chuẩn đầu tiếp...