... lơng.
Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong
doanh nghiệp. ... đầy đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động
hiện nay
I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả
công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.
1. Hình thức.
... lơng
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp.
B. Cáchìnhthứctrả lơng.
I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo...
... thưởng.
1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian:
a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn:
Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền
lương nhận được ... bốn loại lương thời gian. Đó là:
-Lương tháng
-Lương tuần
-Lương ngày
-Lương giờ
Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên:
*Hình thứctrảlương tháng:
Đây là hìnhthứctrảlương tính ... chất lượng sản phẩm.
e. Hìnhthứctrảlương sản phẩm có thưởng:
Hình thứctrảlương sản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản
phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công...
... lơng.
Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong
doanh nghiệp. ... doanh nghiệp, quản
lý nhà nớc.
Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc cácdoanhnghiệp áp dụng rộng
rÃi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm trong ... đầy đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động
hiện nay
I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả
công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.
1. Hình thức.
...
... lương
6,03-6,34
913
4,98-5,26
757,4
4,32-4,6
662,4
3,66-3,94
567,4
3,04-3
437,4
Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp.
B. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.
I. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.
1. Ý nghĩa và điều kiện của trảlương theo sản phẩm.
Trả lương ... LƯƠNG.
Phần II. THỰC TRẠNG VỀ CÁCHÌNHTHỨCTRẢ CÔNG CHO NGƯỜI
LAO ĐỘNG.
Phần III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨC
TRẢ CÔNG TRONGDOANH NGHIỆP.
Phần I
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG
I. ...
thống trả công trongdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lương và cáchình
thức trảlươngtrongdoanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy được những
vấn đề bức xúc trong việc thực...
... khuyến khích đầu t trong nớc, mở
rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong
các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp,
khuyến khích ... kiểm soát theo đúng quy hoạch.
Mặt khác, cho đến nay cáchìnhthức sử dụng đất và cáchìnhthức sở hữu nhà
đất của chúng ta còn đan xen, các thủ tục hành chính còn nhiều điểm rờm rà,
không ... vốn để thực hiện
4. Các loại hình ngành nghề kinh doanh của các DAĐT vào các khu CN, cụm
CN rất đa dạng và đợc phân khu chức năng hợp lý
5. Hiện nay các khu CN và cụm CN các dự án đà đợc lấp...
... bốn loại lương thời gian. Đó là:
-Lương tháng
-Lương tuần
-Lương ngày
-Lương giờ
Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên:
*Hình thứctrảlương tháng:
Đây là hìnhthứctrảlương tính ... thưởng.
1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian:
a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn:
Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền
lương nhận được ... hao hìnhthứctra công phổ biến là:
- Hìnhthứctrả công theo sản phẩm
- Hìnhthứctrả công theo thời gian
Hoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo sản
phẩm với trả...
... nớc. Sự đóng góp tích cực của cácdoanh
nghiệp trongcác thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo
trong sản xuất kinh doanh của cácdoanh nghiệp.
Trong đó ngời công nhân có tầm ... việc.
b) Trả lơng sản phẩm:
Đây là hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động theo số lợng và chất lợng
công việc hoàn thành. Là hìnhthứctrả lơng khá phổ biến hiện nay trongcác
đơn vị sản xuất kinh doanh. ... .
3.1. Công đoàn tham gia lựa chọn cáchìnhthức tiền lơng cho công
nhân viên chức lao động trongdoanh nghiệp:
Công đoàn tham gia với giám đốc lựa chọn cáchìnhthức tiền lơng, tiền th-
ởng hợp...
... 4
5. Hàng bán bị trả lạI 4
6. Các phơng thức bán hàng trong kinh doanh thơng mại 4
III. Kế toán bán hàng theo các phơng thức bán hàng trongdoanhnghiệp
thơng mại
1. Chứng từ kế toán 6
2. ... theo các phơng
thức bán hàng trongdoanhnghiệp thơng mại
I. Đặc điểm kinh doanh thơng mại ảnh hởng đến công tác kế toán
-Khái niệm và vai trò của hoạt động thơng mại 2
-Đặc điểm kinh doanh ... tác kế toán bán hàng trongcác
doanh nghiệp thơng mại hiện nay và một số ý kiến đề
xuất nhằm hoàn thiện
I. Thực tế công tác kế toán bán hàng trongcácdoanhnghiệp thơng mại
1.Mặt u điểm 28
...
... hàng bán 4
5. Hàng bán bị trả lạI 4
6. Các phơng thức bán hàng trong kinh doanh thơng mại 4
III. Kế toán bán hàng theo các phơng thức bán hàng trongdoanhnghiệp
thơng mại
1. Chứng từ kế toán ... điều kiện trang bị các phơng tiện kỹ thuật tính toán.
Mỗi doanhnghiệp có thể sử dụng một trongcáchìnhthức kế toán sau:
6.2.1 Hìnhthức nhật ký sổ cái
Đặc điểm của hìnhthức này là sử dụng ... tổng hợp. Trongthực tế có 4 hìnhthức sổ kế toán (hình thức kế toán)
mỗi hìnhthức có u nhợc điểm khác nhau do đó từng doanhnghiệp khi tổ chức
hệ thống sổ kế toán phải lựa chọn hìnhthức kế...
... 4
5. Hàng bán bị trả lạI 4
6. Các phơng thức bán hàng trong kinh doanh thơng mại 4
III. Kế toán bán hàng theo các phơng thức bán hàng trongdoanhnghiệp
thơng mại
1. Chứng từ kế toán 6
2. ... tổng hợp. Trongthực tế có 4 hìnhthức sổ kế toán (hình thức kế toán)
mỗi hìnhthức có u nhợc điểm khác nhau do đó từng doanhnghiệp khi tổ chức
hệ thống sổ kế toán phải lựa chọn hìnhthức kế ... điều kiện trang bị các phơng tiện kỹ thuật tính toán.
Mỗi doanhnghiệp có thể sử dụng một trongcáchìnhthức kế toán sau:
6.2.1 Hìnhthức nhật ký sổ cái
Đặc điểm của hìnhthức này là sử dụng...