các công việc của nhân viên nhân sự

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

Ngày tải lên : 01/11/2014, 03:32
... xác định sự thỏa mãn công việc của nhân viên Viettel tuyến cơ sở và các yếu tổ ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Từ các lý thuyết về sự thỏa mãn công việccác nghiên cứu thực tiễn của các nhà ... trên việc phân tích kết cấu bước công việc từ các tài liệu kỹ thuật và thông qua việc chụp ảnh cá nhân ngày làm việc và bấm giờ bước công việc của công nhân để tính mức lao động cho bước công việc. ... trong công việc của người lao động Theo Schemerhon (1993) các thành phần của sự thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, sự giám sát của cấp trên, mối quan hệ với đồng nghiệp, nội dụng công việc, ...
  • 104
  • 3K
  • 19
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng  đến sự thỏa mãn công việc của giáo viên tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật  kiên giang

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giáo viên tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật kiên giang

Ngày tải lên : 15/08/2014, 18:49
... ngộ và công nhận sự đóng góp của nhân viên. Thứ tư, dẫn đến sự thỏa mãn là sự công bằng. Nhân viên sẽ so sánh công sức họ bỏ ra và thành tựu họ đạt được với công sức và thành tựu của người ... chất công việc Đặc điểm công việc Bao gồm các yếu tố, tính chất của công việc mà những yếu tố này tác động đến kết quả làm việc của người lao động: trong nghiên cứu này, các yếu tố sau của công ... đình của nhân viên. Thứ hai, dẫn đến sự thỏa mãn công việc đó là mức độ giữa những mong đợi của nhân viên và những gì họ có được từ công ty. Khi mong đợi vượt xa thực tế nhận được, nhân viên...
  • 153
  • 1.1K
  • 4
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA  mãn CÔNG VIỆC của GIÁO VIÊN TRUỜNG  CAO ĐẲNG NGHỀ kỹ THUẬT CÔNG NGHIỆP  VIỆT NAM – hàn QUỐC

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của GIÁO VIÊN TRUỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ kỹ THUẬT CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM – hàn QUỐC

Ngày tải lên : 15/08/2014, 18:49
... về sự thỏa mãn đối với công việc của giảng viên, bao gồm các khái niệm và sự cần thiết phải đo lường thỏa mãn công việc, cũng như xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của ... ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của giáo viên Như đã kết luận ở phần tổng quan các công trình nghiên cứu, các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn về công việc của giáo viên tập trung ... sự thỏa mãn công việc của giáo viên tại Trường Cao đẳng nghề KTCN Việt Nam-Hàn Quốc Nghệ An. - Hoàn thiện thang đo và mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn về công việc của giáo viên. ...
  • 113
  • 722
  • 2
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29
... nhân sẽ tạo động lực làm việc cho nhân viên, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động kinh doanh; cơ hội thăng tiến của nhân viênsự tác động mạnh đến đến sự thỏ a mãn của nhân viên đối với công ... như thế nào về sự hài lòng trong công việc? - Mức độ tác động của các yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của tiếp viên trong công việc như thế nào? - Có sự khác biệt trong ... đến hành vi của nhân viên và tổ chức, góp phần phản ánh kết quả hoạt động, chất lượng công việc của nhân viên, thúc đẩy nhân viên phát triển năng lực của mình. Kết quả đánh giá tiếp viên được...
  • 103
  • 1.6K
  • 13
Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 09:20
... trong công việc; Sự tham gia của nhân viên; Vai trò của nhân viên; Cam kết học tập; Trả công lao động; Quyền sở hữu của nhân viên; Sự hoà hợp. - Theo mô hình nghiên cứu trong ngành hàng không của ... quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của nhân viên, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực có 06 thành phần: Công tác tổ chức, Giám sát, Sự tham gia của nhân viên, Tuyển dụng ... nhân sẽ tạo động lực làm việc cho nhân viên, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động kinh doanh; cơ hội thăng tiến của nhân viênsự tác động mạnh đến đến sự thỏ a mãn của nhân viên đối với công...
  • 103
  • 805
  • 7
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:11
... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên ... công việc cho nhân viên dưới quyền. Những công việc có thể giao thêm cho nhân viên như việc tính toán nhân sự và phân bổ 16 nhân viên cho chi nhánh mới. Đây là những công việc rất cơ bản của ... sở cho các hoạt động khác của công ty, giúp công ty hiểu được nhân viên nào cần để thực hiện công việc nhân sự tốt nhất. Qua đó Trưởng phòng nhân sự cũng sẽ hiểu rõ hơn về nội dung công việc, ...
  • 20
  • 11.8K
  • 39
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:54
... THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1. Khái niệm Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên là quá trình đánh giá kết quả làm việc thực tế của người nhân viên. 2. Mục đích - Cung ... làm việc của cá nhân, nó bao gồm đầy đủ tất cả các tiêu chí như kiến thức chuyên môn, quản lý công việc, sáng kiến/tính sáng tạo,…. - Công ty đặt vị trí của nhân viên lên hàng đầu, do đó, việc ... trong nhóm quản trị nhân sự, bao gồm việc phát triển con người; phân công và giám sát công việc; khen thưởng, động viên nhân viên, … - Trong thời gian phỏng vấn, Trưởng phòng nhân sự sẽ được nghỉ...
  • 22
  • 1.3K
  • 3
KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG  LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA  GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM

Ngày tải lên : 02/11/2014, 23:07
... định sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại thành phố Hồ Chí Minh và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Từ các lý thuyết về sự thỏa mãn công việccác nghiên cứu thực tiễn của các ... hai nhân tố của Herzberg Herzberg đã phát triển thuyết động viên của ông ta bằng cách đề nghị các chuyên gia làm việc trong các xí nghiệp công nghiệp liệt kê các nhân tố làm họ thỏa mãn và các nhân ... TPHCM 50 4.5.2. Sự thỏa mãn công việc giữa nam và nữ 51 4.5.3. Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi 52 4.5.4. Sự thỏa mãn công việc theo loại hình trường 53 4.5.5. Sự thỏa mãn công việc theo thu...
  • 91
  • 1K
  • 5