... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... học hỏi từ thành công và
thất bại để làm việc tốt hơn.
· Những câuhỏi gợi ý :
1. Có khi nào bạn đã tự đặt mục tiêu cho mình ? bạn có gặp trở ngại nào và đã vượt qua
trở ngại này ra sao? Kết ... mẫu cách trình bày bán hàng của mình và đề nghị
ứng viên lặp lại.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?
IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT
ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên...
... THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
Hỏi thêm các chi tiết ... trị giám sát bán hàng
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... có thể kiếm thêm tiền
Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem
anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì,
anh ta có phải chịu...
... suy
nghĩ một cách độc lập được.
Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp
theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ ... giỏi cho công ty qua
các câuhỏiphỏngvấn
Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên,
thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... đang đánh giá họ.
tất cả cácvấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu
hỏi giống nhau.
Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... tử
+ In ra thành các tài liệu cho đồng nghiệp
+ Hay bạn chỉ chia sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo ... gì?
5. Bạn có biết công ty chúng tôi thành lập từ năm nào?
6. Tại sao bạn đến với chúng tôi, hãy nêu các lý do theo tứ tự quan trọng giảm dần.
7. Bạn có biết tầm nhìn, sứ mạng của công ty chúng tôi...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏng ... không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người
ta cho rằng bạn chỉ nên ... đưa ra thảo luận tại các buổi họp toàn thể công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn...
... bại trong buổi phỏngvấn này?
101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là
bao nhiêu?Nguồn NQ center
50 câuhỏi thường gặp trong phỏng vấn
Với cáccâuhỏi nhà tuyển ... danh sách câuhỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong
quá trình phỏngvấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.
Theo Mạng Việc Làm Việt Nam
8 câuhỏi khó trong phỏng vấn
Trong ... vấn
Trong một buổi phỏngvấn thường có những câuhỏi quen thuộc và những
câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câuhỏi nào thì cũng có câu khó và…
rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?
Tại...
... công việc phỏng vấn) . Lợi thế khi Ông/Bà tuyển
dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp
cho công ty khi cần."
Tổng hợp cáccâuhỏiphỏngvấn
Trải ... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian
bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể
liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.
CÁC CÂU ... được tất cả các cơ hội mà một doanh nghiệp đang phát triển có thể tạo
cho nhânviên .
8. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không
có?
Nếu câuhỏi này được...
...
9. Nhânviên tín dụng
10. Nhânviên thẩm định
11. Nhânviên marketing
12. Nhânviên tin học
13. Nhânviên pháp chế
14. Nhânviên xử lý nợ
15. Nhânviênnhân sự
16. Nhânviên ... những cách tính khấu hao nào?
22%
Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng
11
PHẦN 4: CÂUHỎIPHỎNGVẤN NGHIỆP VỤ
PART 4: PROFESSIONAL INTERNVIEWING QUESTIONS
Chƣơng 1: Câuhỏi ... thƣ lƣu trữ
18. NV KT, kiểm toán nội bộ
19. NV Kếtoán tài chính
20. Nhânviên nguồn vốn
1. Giao dị ch viên – Bank Teller
Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng
14
...
... người phỏngvấn nghi ngờ thời
gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn
toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.
CÁC CÂUHỎI ... câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu. Hi vọng sẽ giúp giải tỏa được thắc
mắc của anh!
Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo
lắng. Dưới đây là những câu ... về vị trí công việc. Tránh cáccâu
trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.
Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng
vấn, họ đang muốn tìm hiểu...
... tích, đánh giá tốt
sẽ có sự hoạch định tốt trong tương lai cho
sự phát triển
NHÓM 1
CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN
VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT
VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA
9. Hãy nêu những phương pháp ... ứng viên đối với công
việc đồng thời kiểm tra được sự thành
thật của ứng viên?
4. Làm thế nào để vừa đảm bảo tăng trưởng tín
dụng theo kế hoạch của ngân hàng đặt ra cho bạn
(là nhânviên ...
được sự đam mê
của người ứng viên
Ứng viên
Cần trả lời những
hiểu biết 1 cách cụ
thể về NH, nói rõ
những ưu điểm,
những thế mạnh
của NH
8. Anh/ Chị có kế hoạch gì cho phòng ban của...
... các ứng viên sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn.
Phỏngvấnviên dùng dạng câuhỏi này vì hành vi trong quá khứ
thường được xem là cơ sở tin cậy để dự đoán cách ứng viên hành xử
trong ... tuyển hay không.
Câu hỏi tình huống
Với dạng câuhỏi này, phỏngvấnviên sẽ đưa ra một số tình huống
giả định mà bạn có thể sẽ đối mặt trong công việc tương lai để biết
cách bạn xử lý tình ... họ lặp lại câu hỏi, bạn sẽ
Tại sao bạn muốn rời bỏ vị trí hiện tại?
Bạn có ngại làm việc dưới áp lực cao không?
Câu hỏi dạng nghi vấn thường ít được sử dụng trong các buổi
phỏng vấn, nhưng...
... hộp, đoán tất cả các hộp xem là gì.
Cáccâuhỏiphỏngvấn
Microsoft nổi tiếng là có cáccâuhỏiphỏngvấnnhânviên mới mang
tính kỹ thuật theo dạng đố “mẹo” (đa số là về thuật toán hoặc lập ... trình
C/C++). Có nhiều bộ sưu tập cáccâuhỏi dạng này đã từng được hỏi ở
các cuộc phỏngvấn ở Microsoft. Gần đây Google cũng phỏngvấn theo
kiểu tương tự. Mỗi câu trả lời chỉ được cho khoảng ...
thuật phỏngvấn chỉ cần n-1 câu hỏi.
(ii) Có tồn tại chiến lược phỏngvấn nào không nếu chỉ có ít hơn nửa
luôn nói thật?
(iii) Giả sử ta tìm được 1 anh nói thật. Dĩ nhiên ta có thể hỏi anh...
... NPP/GSMV)
Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên
Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
ủieồm hửụựng ... Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?
5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?
5
BẢNG CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy ... vieõn.
ã Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt
được cuỷa ửựng vieõn.
ã Sửỷ duùng caực caõu hoỷi ủeồ thaỏy được hành động của ứng viên trong quá...