... trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ
cho rằng bạn lảng tránh câuhỏicủa họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài
lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà ... hữu dụngkhi bạn có thể đáp ứng được phần lớn
các yêu cầucủanhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị
trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năng của bạn ... tuyểndụng có thể cho
rằng bạn có quá nhiều điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng.
Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng:
Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyển dụng...
... hãy cùng nhau xem thử cácnhàtuyểndụng thường sử dụngcác loại
"bẫy" nào.
Các câuhỏiphỏngvấn không rõ ràng
Hẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ... con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân
viên phỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra cáccâuhỏi lan man, không cụ
thể, có khi là những câuhỏi vô thưởng vô phạt, ... này.
Chẳng hạn như khi nhân viên phỏngvấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong
câu hỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân
viên phỏngvấnvẫn chăm chú...
... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc
này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khi n nhàtuyển ... điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc.
Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả
lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn ... điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc.
Các nhàtuyểndụng thường thảo luận cácvấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm...
... “mánh tận dụngcủanhàtuyểndụng
khi đi phỏngvấn
Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết
định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi
rõ ... thích trừ
khi bạn đang gặp khó khăn về tài chính. Nếu bạn dự tuyển công việc A
mà kết cục phải làm công việc Z thì cứ thẳng thắn trao đổi với nhàtuyển
dụng. Nếu không thể tìm được cách giải ... trí?
Những trường hợp như Trang hoặc Phong là không hiếm khinhàtuyển
dụng thường “vô tình” khai thác quá triệt để tiềm năng của nhân viên
hoặc vì một lý do nào đó “tráo đổi” công việc...
... phú. Một khi được nhận vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câuhỏikhinhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Cácnhàtuyểndụng cho ... khoảng 10 câu
hỏi sẽ đặt ra với người phỏng vấn, rồi tùy thuộc vào tình hình để lựa chọn câuhỏi
phù hợp.
Nếu người phỏngvấn là người phụ trách nhân sự ở công ty, bạn nên hỏi về yêu
cầu của công ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ....
... ta hãy cùng
nhau xem thử cácnhàtuyểndụng thường sử dụngcác loại "bẫy" nào.
Các câuhỏiphỏngvấn không rõ ràng
Hẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ... con đường này một cách suôn
sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏngvấn chuyên nghiệp
thường cố tình đưa ra cáccâuhỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu
hỏi vô thưởng vô ... này.
Chẳng hạn như khi nhân viên phỏngvấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời
xong câuhỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình
hay hữu ý, nhân viên phỏngvấnvẫn chăm chú...
... cuộc phỏng vấn.
Chúc các bạn thành công!
Top 5 câuhỏi mà nhàtuyểndụng thường dùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả cáccâuhỏi mà nhà
tuyển dụng ... cấp một số câuhỏi mà bạn có thể sẽ phải đối mặt
khi phỏng vấn.
1. Hãy cho tôi biết về bạn
Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụngcác thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. ... nhóm.
5. Nhược điểm của bạn là gì?
Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụngcâuhỏi này và đây cũng là cơ hội để
họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng
bạn...
... Cácnhàtuyểndụng thường thảo luận cácvấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi
đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng ... đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc
mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khi n nhàtuyểndụng có
ấn tượng sai ... nên hỏicâuhỏi trên trong buổi phỏngvấn là
quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ
mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh hoạt ngay trong buổi phỏng...
... lý
chúng?
Khi được nhàtuyểndụnghỏicâu này, hãy bảo đảm rằng bạn có thể nêu ra được các ví
dụ cụ thể về cách bạn xử lý một tình huống khó khăn đặc biệt. Hãy cho người phỏng
vấn biết bạn ...
Tóm lại, sẽ có những câuhỏi chuẩn trong các cuộc phỏngvấn và cũng sẽ có những gợi
ý cho câu trả lời hay cho những câuhỏi đó. Tuy nhiên, tùy vào những tình huống
phỏng vấn việc làm mà người ... sự thành công thế nào?
Câu trả lời tốt nhất khinhàtuyểndụnghỏi bạn "Bạn đánh giá sự thành công thế
nào?" đó là:
Tôi đánh giá thành công theo những cách khác nhau. Tại nơi làm...
... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ củacác giám
đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng:
Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt
Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác cuộc ... Năm. Các giám đốc tuyểndụnghỏi Stevenson rất
nhiều câuhỏi mở, chẳng hạn như: “Mọi người miêu tả bạn như thế nào?” và
“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” Tuy nhiên, ông không coi những câuhỏi ... được cáccâuhỏi ưa thích
của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình
tĩnh trả lời những gì được hỏi và không cảm thấy bối rối vì không đoán trước được
câu...