các chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc của người lao động

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:56
... vụ 2.2 Các tiêu chuẩn đánh giá thực công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực công việc công ty đa tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Những ngời đánh giá sử dụng phơng pháp đánh giá để ... thống đánh giá thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc: Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thực ... biện pháp để hoàn thiện thực công việc họ 2.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá: Để việc đánh giá đợc thực cách có hiệu quả, công ngời đợc đánh giá, hệ thống đánh giá thực công việc phải đáp ứng yêu...
  • 72
  • 1.1K
  • 20
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:44
... ràng người đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá công việc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên công việc ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... chức nhân viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân...
  • 91
  • 2K
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:43
... mà người lao động cung ứng cho người sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, người lao động người sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hoá sức lao động cho người lao động, người lao động cung ... định đơn giá trả lương, đồng thời làm sở để điều chỉnh giá sức lao động giá tư liệu sinh hoạt biến động Sức lao động phân chia làm hai loại lao động lao động bắp lao động trí tuệ loại lao động có ... không đảm bảo bù đắp sức lao động cho người lao động điều ảnh hưởng đến sức lao động xã hội, người lao động không quan tâm đến lao động, cường độ lao động giảm tất nhiên suất lao dộng giảm xuống SV...
  • 73
  • 2.6K
  • 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 25/02/2013, 17:08
... mức thực có thay đổi có thểđo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc ... nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải xây dựng phù hợp với người diện đánh giá, đồng thời ... quản lý ", việc đánh giá thân người lao động t đánh giá Tuy nhiên hình thức chỉ p dụng trình độ nhận thức người lao động mức độ cao, không việc đánh giá thiếu khách quan -iv Đánh giá thức hay...
  • 91
  • 831
  • 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:14
... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải xây dựng phù hợp với người diện đánh giá, đồng thời ... thiết tới trình, việc đánh giá công việc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên công việc dựa vai trò công việc tổ chức, sau xác định thù lao cho công việc hệ thống công việc Nó hoàn...
  • 91
  • 845
  • 3
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Ngày tải lên : 17/09/2015, 13:10
... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... 20 - Hình 2.1: trang 28 - Hình 2.2: trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông qua 4.2 ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource...
  • 160
  • 451
  • 1
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00
... THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Định nghĩa Đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan ... đích đánh giá thực công việc công ty Mục đích ĐGTHCV công ty nhằm giám sát việc THCV người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý sai phạm việc THCV người lao động, giúp người lao động làm việc ... tiêu chí, cách thức đánh giá Họ tự nghiên cứu thực việc đánh giá aq) Với công ty thực việc đánh giá lần đầu nên mở lớp tập huấn Thực việc đánh giá vấn đánh giá ar) Người đánh giá trực tiếp nói...
  • 42
  • 1.2K
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:38
... THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Định nghĩa Đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan ... đích đánh giá thực công việc công ty Mục đích ĐGTHCV công ty nhằm giám sát việc THCV người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý sai phạm việc THCV người lao động, giúp người lao động làm việc ... tốt công tác đánh giá mà giúp người lao động biết rõ tình hình thực công việc họ, nhận thấy công việc đánh giá Mặc dù công ty xây dựng quy trình đánh giá đầy đủ việc xây dựng tiêu chuẩn đánh giá...
  • 42
  • 1.9K
  • 5
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc

Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:57
... 0918.775.368 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Đánh giá thực công việc: 1.1 Khái niệm: "Đánh giá thực công việc hiểu "sự đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu ... sánh thực công việc người với người làm phận "Sự so sánh thường dựa tiêu thức tổng thể tình hình làm việc (thực hiệc công việc tổng thể) người lao động Các phương pháp đánh giá thường thực người ... Các phương pháp đánh giá thực công việc: Các công ty lựa chọn nhiều phương pháp để đánh giá thực công việc, tuỳ theo đối tượng đánh giá, ví dụ đánh giá nhân viên hay đánh giá với cấp quản trị...
  • 33
  • 5.6K
  • 45
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:41
... TRONG Xác định mục tiêu đánh giá thực công việc nhân viên Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Xem xét công việc thực (Kết thực tế) Đánh giá thực công việc Phản hồi kết đánh giá Lưu trữ hồ ... lực Việc đánh giá thực công việc có ý nghĩa thẩm định kết thực công việc người lao động mà mang ý nghĩa công nhận thực công việc họ thời gian xác định Đánh giá thực công việc nhân viên tác động ... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 Tổng quan đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc .6 1.1.2 Vai trò việc đánh giá thực công...
  • 118
  • 1.8K
  • 12
Đề tài Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quan trọng trong các tổ chức

Đề tài Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quan trọng trong các tổ chức

Ngày tải lên : 16/04/2015, 13:27
... : Sau ngư i đánh giá đánh giá đánh d u vào phi u đánh giá nhà qu n tr thu th p phi u đánh giá th ng kê k t qu t thơng tin ph n h i , th o lu n v i ngư i đư c đánh giá v k t qu đánh giá Đây bư ... c đánh giá Sau ngư i đánh giá đánh d u đ y đ vào phi u đánh giá , nhà qu n tr ti n hành thu th p phi u đánh giá Nhà qu n tr phân lo i phi u đánh giá theo t ng đ i tư ng c th đ đ n có đánh giá ... đánh giá cho ngư i đánh giá Ngư i đánh giá s l n lư t ki m tra câu mơ t v hành vi thái đ có th x y đ i v i ngư i đư c đánh giá Nh ng câu mơ t phù h p v i ngư i đư c đánh giá đư c ngư i đánh giá đánh...
  • 45
  • 265
  • 0
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Ngày tải lên : 24/08/2015, 22:55
... trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (2012), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận văn thạc sỹ Kinh tế lao động, Đại học kinh tế TP ... Quảng Nam (2012), Tài liệu đánh giá thực công việc nhân viên 10 Lê Quân (2005), Hoàn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 Lê ... tế TP Hồ Chí Minh Đỗ Thị Thu Hằng (2006), Hệ thống đánh giá kết thực công việc chiến lược phát triển nguồn nhân lực trung tâm thông tin di động khu vực II, Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh,...
  • 3
  • 619
  • 4
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Ngày tải lên : 09/10/2015, 19:25
... Đánh giá thành tích cá nhân việc thực công việc - Đánh giá việc chấp hành quy định tổ chức, người lao động trình thực công việc - Đánh giá tính hợp lý tiêu chí lao động quy định lao động Đánh giá ... pháp đánh giá thực công việc nhân viên phù hợp 1.1.2 Vai trò đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc việc mà tổ chức cần phải tiến hành thực hiện, đánh giá cách đơn giản sơ lược, đánh giá ... trình thực nhiệm vụ lao động cá nhân người lao động dựa so sánh với tiêu chuẩn thực công việc xây dựng từ trước (chính tiêu chuẩn thực công việc) Đánh giá thực công việc bao gồm nội dung sau: - Đánh...
  • 98
  • 2.3K
  • 16
Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Là Một Hoạt Động Quan Trọng Trong Các Tổ Chức

Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Là Một Hoạt Động Quan Trọng Trong Các Tổ Chức

Ngày tải lên : 24/04/2016, 11:05
... tích thực công việc đánh giá kết thực công việc , đánh giá thực công việc đánh giá cách thức thực công việc Thành tích thực công việc hay kết thực công việc thu đợc trình thực công việc Đánh giá ... luận chung đánh giá thực công việc tổ chức I Đánh giá thực công việc Khái niệm đánh giá thực công việc Mục tiêu vai trò, ý nghĩa đánh giá thực công việc II Các phơng pháp đánh giá thực công tác ... công tác đánh giá thực công việc doanh nghiệp Kết đánh giá thực công việc Tác dụng đánh giá thực công việc III Hớng hoàn thiện đánh giá thực công việc doanh nghiệp Loại bỏ khuyết điểm đánh giá Tăng...
  • 39
  • 526
  • 0
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I.DOC

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:46
... nờn ngi lao ng khụng th phỏt huy nng lc lm vic ca mỡnh c II.3.2- Phớa ngi lao ng Trỡnh tay ngh: Do c im lao ng ca Trung tõm ch yu l lao ng ngn hn, lao ng cụng nht nờn tay ngh ca nhng ngi lao ụng ... b lao ng ca trung tõm phỏt phiu t ỏnh giỏ cho ngi lao ng (bng biu 4) Sau ú ngi lao ng t ỏnh giỏ v bn thõn h ri gi tr kt qu cho giỏm c trung tõm Giỏm c Trung tõm tham kho bng t ỏnh giỏ ca ngi lao ... ngi lao ng thỡ ũi hi t chc phi xỏc nh c cỏi gỡ cn c o lng cụng vic ca ngi lao ng v o bng nhng tiờu thc no Cỏc tiờu thc cú th l s lng, hnh vi thc hin cụng vic ca ngi lao ng, thỏi lm vic ca ngi lao...
  • 70
  • 980
  • 7
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I

Ngày tải lên : 11/04/2013, 23:10
... hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc I.2.2.1- Các tiêu/ tiêu chuẩn thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành công việc mặt số ... thực công việc người lao động, thái độ làm việc người lao động I.2.2.3- Thông tin phản hồi Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suất trình đánh giá thực ... thống đánh giá thực công việc I.1- Các khái niệm I.1.1- Khái niệm công việc Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động Công việc coi kết phân chia lao động...
  • 69
  • 664
  • 2

Xem thêm