... niệm về hệ thống đánh giá
iii. Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc là một tập hợp các qui trình ( các
thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình côngviệc
của cán bộ ... được mục tiêu đã định.
iv. Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánhgiá cụ thể.
II.2. Phân loại các hình thức đánhgiá
Các hình thức đánhgiá được ... quá trình lao động của họ.
v. Thống nhất: cùng loại côngviệc thì phải cùng một số chỉtiêuđánh
giá
vi. Công bằng: việcđánhgiá phải bảo đảm công bằng vô tư, khách
quan, không thiên vị cả nể,...
...
các số liệu thống kê về thời gian tiêu hao để hoànthành các sản phẩm cũng như các
công việc đã hoànthành trước đó trong nhiều năm. Các số liệu thống kê này công ty lấy
từ các báo cáo tình ... lãnh đạo công ty để bài viết của em được hoàn thiện hơn.Cuối
cùng em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội và thầy
giáo Nguyễn Ái Đoàn đã giúp đỡ để em hoànthành bài ... yếu tố như : Độ
phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thực hiện côngviệc và trách nhiệm.
- Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải có đủ các tiêu chuẩn chính trị bắt...
... giữa các chỉtiêucôngviệc đã giao cho một nhân viên với các kết quả
công việc đã thực hiện của người đó.
-iv Đánhgiá thực hiện côngviệc là một quá trình thu thập, phân tích,
đánh giá và trao ... trình thực hiện côngviệc cũng như thái độ
và hành vi của họ trong quá trình làm việc.
Có một sốđịnh nghĩa v đánhgiá thực hiện côngviệc như sau:
-iiiĐánh giá thực hiện côngviệc là một quá ... chức cũng như trong mọi Doanh nghiệp.
Nếu đánhgiácôngviệc có tính chất không liên quan đến ai, th đánhgiá
thành tích, hay đánhgiá thực hiện côngviệc lại liên quan đến một cá nhân hay
một...
... niệm về hệ thống đánh giá
iii- Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc là một tập hợp các qui trình
( các thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình công
việc của cán bộ ... được mục tiêu đã định.
iv- Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thức đánhgiá cụ thể.
II.2. Phân loại các hình thức đánhgiá
Các hình thức đánhgiá được ... quá trình lao động của họ.
v- Thống nhất: cùng loại côngviệc thì phải cùng một số chỉtiêuđánh giá
vi- Công bằng: việcđánhgiá phải bảo đảm công bằng vô tư, khách quan,
không thiên vị cả nể,...
... của việcgia nhập WTO đối với từng
ngành cần được nghiên cứu, đánhgiá đúng mức để có những đối sách điều
chỉnh phù hợp. Đề tài “Nghiên cứu xây dựng hệ thống chỉtiêuđánhgiá
tác động của việc ... Đây là
công việc m
ới mẻ và không dễ dàng. Được sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Viện nghiên
M· sè: 173.08/RD/H§-KHCN ViÖn Nghiªn cøu Da - GiÇy
“Nghiên cứu xây dựng hệ thống chỉtiêuđánhgiá tác ... hệ thống chỉtiêuđánhgiá tác động của việcgia nhập Tổ chức
Thương mại Thế giới tới ngành Da - Giầy Việt Nam giai đoạn 2007 - 2012”
KS. Phó Đức Hạnh
6
Nguyên tắc MFN và NT lúc đầu chỉ được...
... TRÌNH ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN
CÔNG VIỆC
1. Khái niệm
Đánh giá thực hiện côngviệc được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và ... vướng
mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiá thực hiện công việc; để có được
một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại
Chi nhánh trong tương lai đạt được...
... trình đánhgiá thực hiện công việc
2.1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... tham giađánhgiá của các đồng nghiệp nữa để công tác
đánh giá được hoàn thiện hơn nữa.
2.4 Chu kỳ đánh giá
Tại Chi nhánh, công tác đánhgiá được thực hiện 6 tháng một lần. Chu
kỳ đánhgiá như ... vướng
mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiá thực hiện công việc; để có được
một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại
Chi nhánh trong tương lai đạt được...
... tác đánhgiá thực hiện công việc
1.4.1 Xác định mục tiêuđánhgiá thực hiện công việc
Mục tiêuđánhgiá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ
đánh giá và lựa chọn người đánh giá. Vì ... các tiêu chuẩn thực hiện công việc, các tiêu thức đánhgiá
với các mục tiêu của tổ chức và giữa các yếu tố chủ yếu của côngviệc đã
được xác định trong phân tích côngviệc với các chỉtiêuđánh ...
không chỉđánhgiá về khía cạnh khối lượng côngviệchoànthành so với chỉ
tiêu được giao hay về mặt chất lượng côngviệc mà còn đánhgiá cả về mặt
thái độ, ý thức kỷ luật của người lao động…Đánh...
... dựng tiêuchíđánh giá
Chương 3 : Kết luận
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNHGIÁ HIỆU SUẤT CÔNG
VIỆC
1. 1Đánh giá hiệu suất công việc
1.1.1Khái niệm đánhgiá hiệu suất công việc
Đánhgiá ... Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứvào đó
sẽ tiến hành đánhgiá thực hiện côngviệc của nhân viên.
Đánh giáviệc thực hiện côngviệc có nghĩa là so sánh việc thực hiện côngviệc của nhân
viên với tiêu ... nhất để đánhgiá thực hiện công việc. Trong
bảngliệt kê những điểm chính yếu theo yêu cầu của côngviệc như chất lượng, số lượng
công việc vàsắp xếp thứ tự theo đánhgiá thực hiện côngviệc từ...
... TRÌNH ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... vướng
mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiá thực hiện công việc; để có được
một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại
Chi nhánh trong tương lai đạt được ... của công tác đánhgiá vào việc lựa chọn đối
tượng đánh giá, nhờ đó giúp phát huy hiệu quả của đánh giá, nâng cao tầm
quan trọng của đánh giá.
6.3. Chi nhánh còn sử dụng công tác ĐGTHCV vào công...
...
năng hoànthànhcôngviệc của mình. Để đánhgiá được mức độ hoànthànhcông
việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánhgiá thực hiện
công việc vào quá trình thực hiện côngviệc ... Thành
Chương II: Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao
lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện côngđánhgiá thực hiện công
việc ... …………………………………………
48
2.5 Nội dung đánhgiá thực hiện côngviệc ………………………………
49
III. Đánhgiá chung về công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động
của DNTN cơ khí đúc Phương Thành ………………………… ……....
...
năng hoànthànhcôngviệc của mình. Để đánhgiá được mức độ hoànthànhcông
việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánhgiá thực hiện
công việc vào quá trình thực hiện côngviệc ... Thành
Chương II: Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao
lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện côngđánhgiá thực hiện công
việc ... thực hiện đánh giá, để
họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá và
nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh
giá chính...
... đánhgiá được
mức độ thànhcông về công tác quản lý của tổ chức mình, chúng tôi xin
giới thiệu 14 tiêuchí cơ bản để đánhgiá sự thànhcông của một tổ
chức. Hiện nay, các tiêuchí này đã và đang ... 14 tiêuchí cơ bản về quản lý để đánh giá
sự thànhcông một tổ chức
Nhằm hỗ trợ cho người đứng đầu các tổ chức (doanh nghiệp, cơ quan
quản lý Nhà nước, viện nghiên cứu Trường Đại học…) đánhgiá ... tập đoàn lớn trên thế giới.1 - Định hướng tới
khách hàng Sự thànhcông bền vững của một tổ chức phụ thuộc vào
khả năng tạo ra các giá trị cho những người mà tổ chức đó phục vụ - đó
chính là...
... ra cho công tác đánhgiá thực hiện côngviệc 64
3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiá thực hiện công
việc của công ty 65
3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng đắn mục tiêu ... 144)
1.2.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc
" ;Tiêu chuẩn thực hiện côngviệc là một hệ thống các chỉ tiêu/ tiêuchí để thực
hiện các yêu cầu của việchoànthành một côngviệc cả về mặt ... chính người đánhgiá cũng sẽ gặp khó khăn khi xem xét mức độ hoàn
thành côngviệc vì khi người được đánhgiá mà hoànthành tốt những mục tiêu thì
không sao nhưng nếu anh ta chưa hoàn thành, những...