chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty rượu hà nội

Ngày tải lên : 12/08/2014, 21:55

... CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Qua trình nghiên cứu thực trạng vấn đề Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực ... công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty có cấu sau: Sơ đồ 2.5: Cơ cấu máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 29 Ban Giám ... việc, gắn bó với Công ty, đem hết khả phục vụ cho Công ty Coi phát triển lên Công ty phát triển thân • Ý nghĩa công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công tác Đào tạo phát triển có ý nghĩa...

44
351
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNo

Ngày tải lên : 04/10/2013, 22:20

... Cán quản lý đào tạo phải đào tạo quản 21 21 lý đào tạo am hiểu nghiệp vụ ngân hàng Có đủ khả để giám sát, đánh giá công việc quy trình đào tạo chi nhánh có cán phụ trách đào tạo không đào tạo ... chương trình đào tạo phù hợp đại đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực tương lai đồng thời đánh giá kết đào tạo tiêu thức phương pháp tiến xác Thực tốt công tác đào tạo phát phát triển NNL giúp ... 3.1.2.2 Quan điểm đào tạo phát triển chi nhánh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh cần phải thực liên tục, thường xuyên nhằm đảm bảo phát triển bền vững chi nhánh Đào tạo phát triển NNL phải...

23
366
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNoPTNT LONG BIÊN

Ngày tải lên : 18/10/2013, 08:20

... cao Cán quản lý đào tạo phải đào tạo quản 21 lý đào tạo am hiểu nghiệp vụ ngân hàng Có đủ khả để giám sát, đánh giá công việc quy trình đào tạo chi nhánh có cán phụ trách đào tạo không đào tạo chuyên ... chương trình đào tạo phù hợp đại đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực tương lai đồng thời đánh giá kết đào tạo tiêu thức phương pháp tiến xác Thực tốt công tác đào tạo phát phát triển NNL giúp ... 3.1.2.2 Quan điểm đào tạo phát triển chi nhánh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh cần phải thực liên tục, thường xuyên nhằm đảm bảo phát triển bền vững chi nhánh Đào tạo phát triển NNL phải...

23
341
0

TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng pptx

Ngày tải lên : 23/03/2014, 10:21

... thàng công xí nghiệp việc bố trí sử dụng nhân lực IV Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung xí nghiệp nói riêng Để đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... mục tiêu đào tạo sai lệch đánh giá nhu cầu đào tạo chưa mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hưởng theo 3.3 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh ... nói chung , hiệu đào tạo phát triển nói riêng 3.5 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển thông qua số biện pháp khác Việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực , việc sử dụng tiêu nêu , doanh...

81
624
0

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:14

... thàng công xí nghiệp việc bố trí sử dụng nhân lực IV Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung xí nghiệp nói riêng Để đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... cầu đào tạo nh đào tạo ngời , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , nh từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... mục tiêu đào tạo sai lệch đánh giá nhu cầu đào tạo cha mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hởng theo 3.3 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá...

58
1.2K
31

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:34

... vực đào tạo, nơi đào tạo 15 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính hiệu ... đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 16 - Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo mục tiêu đào tạo Đó phơng pháp lấy mục tiêu trình đào tạo làm tiêu, tiêu chuẩn để từ đánh giá ... công 2.4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: - Giảm bớt giám...

50
1.2K
18

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30

... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT 1.Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thịnh Phát phụ thuộc vào tổ...

56
990
13

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:47

... phải có nguồn nhân lực có chất lượng cao tồn phát triển 1.2.2 Những yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Quy trình thực công tác đào tạo nhân công ty: Dưới phân tích số bước quan trọng công ty: 4.1.Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hàng...

55
1.9K
20

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:46

... Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát ... lý đánh giá hiệu công tác đào tạo – phát triển, tìm mặt tồn để từ có biện pháp khắc phục đưa mô hình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả, chất lượng cao 7.1 Xây dựng tiêu đánh giá hiệu ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các nhà khoa học xuất phát từ công thức tính toán hiệu kinh tế nói chung để tính hiệu cho công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực...

76
824
2

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:02

... ngũ cán công nhân viên kế cận cho phát triển doanh nghiệp 4.5.3 Các tiêu đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Đánh giá hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo ... hồi từ việc đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đa phơng hớng đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cần phải ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bớc tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

93
1.1K
0

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:56

... cảm ơn! Phần I Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức đợc ... viên vào công tác quản lý tham mu để coh hoạt động sở có hiệu cao Trong thời gian tới Sở chủ trơng phát triển mạnh công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực toàn Sở Công tác đào tạo nguồn nhân lực ... tạo nguồn nhân lực đợc tách từ chức quản trị nguồn nhân lực nhng chuyên phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, chuyen...

50
906
10

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Ngày tải lên : 27/11/2012, 11:51

... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo ... việc đào tạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bớc việc đánh giá nhu cầu đào tạo...

62
495
0

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34

... GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY SÔNG ĐÀ I 1) Đánh giá chung chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I Kết công tác đào tạo năm qua Nă ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đào tạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo...

65
612
2

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da - Công ty may Chiến Thắng

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:26

... thàng công xí nghiệp việc bố trí sử dụng nhân lực IV Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung xí nghiệp nói riêng Để đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... cầu đào tạo nh đào tạo ngời , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , nh từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... mục tiêu đào tạo sai lệch đánh giá nhu cầu đào tạo cha mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hởng theo 3.3 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá...

59
816
0

Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội

Ngày tải lên : 26/03/2013, 11:19

... nghiệp Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo ... lý đánh giá hiệu công tác đào tạo – phát triển, tìm mặt tồn để từ có biện pháp khắc phục đưa mô hình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả, chất lượng cao 7.1 Xây dựng tiêu đánh giá hiệu ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các nhà khoa học xuất phát từ công thức tính toán hiệu kinh tế nói chung để tính hiệu cho công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực...

73
454
0

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng

Ngày tải lên : 28/03/2013, 20:07

... Nguùn Vàn Hỉåìng Nguùn Vàn Sạu V Vàn nh Âäüi 12 Häư Vàn Hng Nguùn vàn T Nguùn Vàn Kinh Hãû säú lỉång v phủ cáúp lỉång theo nghë âënh 25-26/CP Täøng cäüng Thạng Hãû säú lỉång HS phủ cáúp Âäüi 10 Chỉ c ... Lao âäüng phäø thäng : 98 ngỉåìi II TÄØ CHỈÏC SN XÚT V QUN L TẢI CÄNG TY CÄØ PHÁƯN XÁY TRÇNH CÄNG TRÇNH 512 TÄØ CHỈÏC SN XÚT CA CÄNG TY 1.1 Så âäư täø chỉ c sn xút Cäng ty ch úu hoảt âäüng xáy ... 8.669.952 Tỉì bng chi phê sỉía chỉ a mạy thi cäng vo cäng trçnh, kãú toạn phn ạnh chi phê trêch trỉåc sỉía chỉ a MTC quy ïvo bng phán têch Cọ TK 335 Bng BNG PHÁN TÊCH CỌ TK 335 Chỉ ng tỉì Sä Ng ú y Näüi...

53
671
0

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

Ngày tải lên : 28/03/2013, 20:07

... thàng công xí nghiệp việc bố trí sử dụng nhân lực IV Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung xí nghiệp nói riêng Để đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... nhu cầu đào tạo đào tạo người , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí ... mục tiêu đào tạo sai lệch đánh giá nhu cầu đào tạo chưa mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hưởng theo 3.3 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh...

68
714
1

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:35

... I: Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức I Bản chất vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng ... hiệu Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo phát triển việc đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo phát ... lý đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển, tìm mặt tồn để từ có biện pháp khắc phục đa mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả, chất lợng cao 7.1 Xây dựng tiêu đánh giá hiệu công...

78
524
1