... động. Năng lực
phẩm chất tốt biểu hiện một nguồnnhânlựcchất lợng cao.
3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhân lực
3.1. Vai trò của nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực là nguồnlực con ngời, ... I: Chất lợng nguồnnhânlực và quản trị chất lợng
nguồn nhân lực.
Phần II: Tình hình quản trị chất lợng nguồnnhânlực tại
Công ty Sứ Thanh trì
Phần III: Một số giải pháp nâng cao chất lợng nguồn ... trị chất lợng nguồnnhân lực.
1. Sơ lợc về quản trị nguồnnhân lực.
1.1. Khái niệm
Có một số khái niệm khác nhau về các khía cạnh của quản trị nguồn
nhân lực. Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực...
... nâng
cao chấtlượngnguồnnhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các
cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng
cao chấtlượngnguồnnhân lực, vấn ... chấtlượngnguồnnhân
lực như:
- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.
15
BỘ NỘI VỤ
TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC
TỈNH THÁI NGUYÊN
Tiểu luận
GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒN ... Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đang đặt ra yêu cầu
cấp bách phải tăng cường chấtlượngnguồnnhân lực, chấtlượng của đội
ngũ cán bộ công chức nhà nước.
Đảng và Nhà nước nhận thức rõ rằng...
... lý nguồnnhânlực là một mảng chiến lược liên
quan đến tất cả việc triển khai nhânlực cho hoạt động của các tổ chức.
II.2. Quy trình quản lý nguồnnhânlực
Quy trình quản lý nguồnnhânlực ... lượng, chấtlượng sản phẩm mà họ làm ra.
- Trả công khoán là hình thức trả công theo khối lượng và chấtlượng công
việc đã phải hoàn thành.
2.3. Vai trò của quản lý nguồnnhân lực.
Quản lý nhân ... phòng nhân sự hoặc các nhà quản trị chịu
trách nhiệm về nhânlực (trong doanh nghiệp nhỏ), chịu trách nhiệm trong
việc tuyển chọn nhân lực
Quá trình tuyển chọn nguồnnhân lực
Tuyển chọn nhân lực...
... Bản chất, các loại và vị trí, vai trò của nhânlực đối với hoạt động của doanh
nghiệp trong kinh tế thị trường.
Nhân lực: Nhânlực là nguồnlực của mỗi người bao gồm thể lực và trí lực.
Thể lực ... dụng và đào tạo phát triển nguồnnhânlực trong
đó đặc biệt coi trọng công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực
Có thể nói rằng phát triển nguồnnhânlực có chấtlượng cao chính là lối ra, ... triển nguồnnhân lực, trong đó phát triển nguồnnhânlực là
then chốt và trong phạm vi của một doanh nghiệp thì thứ tự ưu tiên này vẫn hoàn
toàn phù hợp.
Có thể nói rằng phát triển nguồnnhân lực...
... cơ
bản của chấtlượngnguồnnhânlực nên có thể dùng nó làm chỉ tiêu tổng hợp
đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực các quốc gia.
3. Ý nghĩa của việc nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực
- Đối với ... dụng nhân viên sẽ quyết định đến tình trạng nguồnnhânlực của
tổ chức và doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá
nguồn nhânlực và nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực. Chính ... vì vậy nguồnnhânlực là một trong những nguồnlực quan trong nhất
của sự phát triển kinh tế xã hội. Nhânlực gồm có thể lực và trí lực, nguồn
nhân lực của tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân...
... biễu diễn chấtlượngnguồnnhânlực quản lý và các
nhân tố ảnh hưởng
Sơ đồ 1:
1.4. Nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực quản lý
1.4.1. Sự cần thiết phải nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực quản ... hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực nói chung, chấtlượng
nguồn nhânlực quản lý nói riêng. Sau đây, chúng ta sẽ điểm một vài điểm
yếu gây ảnh hưởng không tốt đến chấtlượngnguồnnhânlực quản ... NÂNG CAO CHẤTLƯỢNG 57
NGUỒNNHÂNLỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1 57
3.1. Phương hướng nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực quản lý tại VDC1 57
3.2. Các biện pháp nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực quản lý...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG
CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Theo ... triển nguồnnhânlực nói chung, nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực nói
riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ
bản có tính định hướng nâng cao chấtlượngnguồn ...
dịch vụ y tế chấtlượng cao là không đồng đều.
Mức độ phát triển của giáodục và đào tạo
Trong các yếu tố ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực thì mức độ
phát triển của giáodục đào tạo là...
...
14
Chất lượngnguồnnhânlực quá yếu
Theo Diễn đàn kinh tế thế giới, năm 2005, chấtlượngnguồnnhânlực của
Việt Nam xếp thứ 53 trong số 59 quốc gia được khảo sát. Cơ cấu nguồn
nhân lực tỉ ...
nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, trong thời gian tới, bộ sẽ thực hiện
nhiều biện pháp như: tăng quy mô đào tạo và nâng cao chấtlượngnguồn
nhân lực, đặc biệt là nâng cao chấtlượng và thay ...
gia, một lãnh thổ phụ thuộc rất lớn vào nguồnnhânlực và đặc biết là chất
lượng của của nguồnnhânlực này. Cũng cần nhấn mạnh nguồnnhânlực có
chất mạnh đảm bảo trên tất cả các lĩnh vực...
... cao chấtlượngnguồnnhânlực chính là đầu tư cho phát
triển, một việc làm hết sức cần thiết trong giai đoạn hiện nay và cho lâu dài về sau.
Có thể nói, trình độ lao động hay chấtlượng của nguồn ... giữa lao động và việc làm bởi nguồnnhân
lực và khả năng tiếp cận nguồnnhânlực không có môi trường để thực hiện. Vì
vậy, phát triển thị trường lao động để lựclượng lao động được xã hội hóa ... thách thức đối với nguồn
nhân lực Việt Nam. Bên cạnh đó gia nhập WTO đồng nghĩa việc Việt Nam gia
nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu. Do có nguồnnhânlực trẻ, dồi dào và giá
nhân công rẻ,...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của
một quốc gia, ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê,
quản lý nguồnnhânlực có chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống
chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực.
1.1.3. Các yếu ...
dịch vụ y tế chấtlượng cao là không đồng đều.
Mức độ phát triển của giáodục và đào tạo
Trong các yếu tố ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực thì mức độ
phát triển của giáodục đào tạo là...
... muốn nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp cần chú ý
nâng cao cả ba mặt thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức của nguồnnhân lực.
III.Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực tại chi nhánh ... hưởng đến chất
lượng nguồnnhânlực của doanh nghiệp cũng như khả năng nâng cao chấtlượngnguồn
nhân lực.
PHẦN III.Một số kiến nghị và giải pháp nâng cao chấtlượngnguồn
nhân lực
I.Mục tiêu ... vừa là để nâng cao chấtlượng của nguồn
nhân lực của doanh nghiệp, để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp.
4.Các nhân tố ảnh hưởng tới chấtlượngnguồnnhân lực
4.1.Các yếu...
... cóđiều kiện thuận lợi hơn để thu hút
nhiều hơn lựclượng lao động được đào tạo với chấtlượng cao hơn.
II. VỀ PHÍA NGÀNHGIÁO DỤC-ĐÀO TẠO
Giáo dục- đào tạo chính là nền tảng , là cơ sở cho ra ... chúng ta cần quan tâm tới :Chất lượng đào tạo của các trường đại
học hiện nay như thế nào?
2. CHẤT LƯỢNGĐÀOTẠOSINHVIÊNCỦACÁCTRƯỜNGĐH, CĐ
Việt Nam hiện nay đang cần một nguồnlực tri thức trình độ ...
triển của xã hội thì nó cũng đòi hỏi sự thay đổi của lựclượng sản xuất đặc
biệt vấn đề ta cần đề cập đến là nguồn lao dộng có năng lực nhưng lựclượng
này lại không bắt kịp theo sự phát triển của...