... tâm đến văn hóa tiếp nhận và
định hướngnhânviênmới của công ty mình ngay từ bây giờ.
NEO - Địnhhướngchonhânviênmới
Tại sao chúng ta nỗ lực tìm ứng viên giỏi, đưa họ vào
công ty, ... tinh thần làm việc của nhânviên mới.
Cần lưu ý rằng, tuyển được nhân viên, ký hợp đồng thử việc chưa hẳn đã
xong quá trình tuyển dụng. Nếu không địnhhướngchonhânviênmới
(New Employee Orientation-NEO), ... trợ nhânviênmới
Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhânviênmới nắm bắt
dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu
hướng: một là để chonhânviên mới...
... đào tạo
Chương 5: Xây dựng Chươngtrình đào tạo cho
nhân viên ngành Thép
Chương này trình bày nội dung của Chươngtrình đào tạo cho các nhóm đã được
phân ra ở chương 4, bao gồm: Ban lãnh ... Access, lập
ngân hàng bài giảng choChương
trình đào tạo
Xây dựng bài giảng phù hợp
cho
t
ừn
g
nhóm
Trao đổi ý kiến với
Giáo viênhướng dẫn
và Nhà
t
ư Vấn ISO
Xác định các khía cạnh môi
trường ... nghiệp (31%)
Thỏa mãn yêu cầu luật định (26%)
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC
KHOA
Luận văn
Xây dựng Chươngtrình đào tạo chonhân
viên ngành Thép
Việt Nam phục vụ...
... hướng dẫn
Sơ đồ hướng dẫn
Lập KH cho
nhân viên
mới
Hòa nhập
vào CWorld
Hòa nhập vào
Bộ phận
Đào tạo
Đánh giá
hiệu quả
công việc
Tiếp tục phát
triển kỹ năng
2
Kế hoạch chonhânviên mới
... (trong đk cho phép).
• Xác định rõ bạn muốn Nhânviênmới làm gì và vạch rõ những tiêu chuẩn chấp
nhận về hiệu quả làm việc.
• Lên KH một số công việc hợp lý sẽ giao chonhânviênmới trong ... phòng
____trách nhiệm cá nhân
4
Lập kế hoạch choNhânviênmới của bạn.
Trước khi Nhânviênmới của bạn bắt đầu làm việc, hãy tập trung vào xây dựng một kế
hoạch cho sự gia nhập của họ. Sau...
... Allbusiness
Quy trình "chuẩn" chonhânviênmới
Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực
hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhânviên ... những nhânviênmới này) phỏng vấn lại các ứng viên.
Đừng vội vã ra quyết định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công
của tổ chức.
Đào tạo nhânviên mới
Khi ... bạn là sếp mới và lần đầu
tiên tiến hành những công việc này. Nhưng cũng đừng vội lo lắng vì quá trình thuê và quản lý nhân
viên cũng không phải quá phức tạp.
Phỏng vấn những nhânviên tương...
... ESOP
Chương trình cổ phiếu thưởng nhânviên (ESOP) được triển khai nhằm tạo
điều kiện cho các nhânviên (có đủ điều kiện và tiêu chuẩn, điều kiện – tiêu
chuẩn để tham gia chươngtrình sẽ được trình ... 12/2004 và kết thúc vào 12/2008.
Chương trình cổ phiếu thưởng nhânviên của Công ty ABC là một
chương trình “mở” - việc tuyển chọn mới và tái tuyển chọn các nhânviên
của XYZ đủ điều kiện - tiêu ... ra trong Personal Development Plan):
Là nhânviên quản lý cao cấp;
Nhânviên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách;
Các nhânviênmới có tài đức được tuyển dụng từ mọi nguồn.
Tiêu...
... ESOP
Chương trình cổ phiếu thưởng nhânviên (ESOP) được triển khai nhằm tạo
điều kiện cho các nhânviên (có đủ điều kiện và tiêu chuẩn, điều kiện – tiêu
chuẩn để tham gia chươngtrình sẽ được trình ... 12/2004 và kết thúc vào 12/2008.
Chương trình cổ phiếu thưởng nhânviên của Công ty ABC là một
chương trình “mở” - việc tuyển chọn mới và tái tuyển chọn các nhânviên
của XYZ đủ điều kiện - tiêu ... ra trong Personal Development Plan):
Là nhânviên quản lý cao cấp;
Nhânviên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách;
Các nhânviênmới có tài đức được tuyển dụng từ mọi nguồn.
Tiêu...
... sản phẩm của công ty về sử dụng cho tập thể, liệu quí vị có mức giá
ưu đãi dành cho chúng tôi không? Cá nhân tôi có những quyền lợi gì?
13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi ... CÁC CÂU HỎI TÌNH HUỐNG
DÀNH CHONHÂNVIÊN BÁN HÀNG
Đối với khách hàng tiêu dùng
1. Sản phẩm của công ty là gì?
2. Nó có đặc tính ... là sự thật?
5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời
khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân?
6. Khi sử dụng và bảo quản sản...
... lên khai mạc đại hội.
Sau đây thay mặt cho ban tổ chức tôi xin đọc bản thẩm tra tư cách đại biểu
tham dự Đại hội.
Kính thưa quí vị đại biểu, để chươngtrình đại hội được diễn ra thành công
tốt ... quần chúng là đối tượng trung kiên.
1 Bà: Trần Thị Hồ Điệp. Giáo viên.
2 Bà: Nguyễn Thị Kiều Oanh Chủ tịch công đoàn
Và 7/7 đảng viên trong chi bộ có mặt, đề nghị chúng ta nhiệt liệt chào
mừng.
Và ... phương
hướng của Chi bộ trong nhiệm kỳ tới. Đồng chí Bí thư.
2. Đại hội thảo luận các văn kiện đóng góp.
3. Đảng ủy phát biểu ý kiến chỉ đạo và Đáp từ của bí thư.
4. Bầu Bí thư nhiệm kỳ mới.
5....
... nhânviên mới. Vì vậy, Kinh Đô nên
bổ sung thêm về thời lượng dự định cung cấp chươngtrìnhđịnhhướng
cũng như trình tự tiến hành địnhhướngchonhân viên, ví dụ: ngày nào thì
nhân viênmới ... tin
Một chươngtrìnhđịnhhướngchonhânviênmới sẽ hiệu quả nếu có
sự phối hợp của bộ phận nhân sự và bộ phận tiếp nhậnnhânviên mới.
Chương trình sẽ tùy theo điều kiện của mỗi doanh nghiệp, chương ... dựng 1 chươngtrìnhđịnhhướngchonhânviên mới
khá đầy đủ và chi tiết qua đó nhânviênmới có thể bước đầu làm quen với
môi trường làm việc mới từ chính những thông tin trong chươngtrình
này.
+...
...
bạn và muốn bạn làm việc cho họ. Tất nhiên, những ngày làm việc đầu tiên, bạn
'Mẹo' hòa nhập nhanh dành chonhânviênmới
Dưới đây là một số mẹo giúp nhânviênmới có thể nhanh chóng ... - Nghe lén cuộc hội thoại cá nhân của người khác. Nếu điều này xảy ra, bạn sẽ bị
cho là mất lịch sự và làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của mọi người
dành cho bạn. Việc xâm phạm quyền ... trực tuyến như mạng xã hội, blog cá
nhân của bạn. Liên kết mạng của bạn chỉ nên bao gồm những người có mối liên hệ
thân quen, bởi vậy, đừng yêu cầu đồng nghiệp mới phải tham gia khi họ chưa thực...