... TRẠNG CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CP
CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT 26
1. Vai trò của côngtác tuyển dụng laođộng trong Công ty: 26
2. Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtác tuyển dụng laođộng của Công ...
lợi nhuận của côngtrình trước gối đầu cho những côngtrình sau.
3.4 Tình hình laođộng và sử dụng laođộng trong Công ty:
Tình hình lao động:
Hiện tại Công ty có tổng số 1800 laođộng trong đó ... ty.
49
4. Thực trạng côngtác tuyển dụng laođộng trong Công ty CP Côngtrình
Đường sắt.
4.1 Côngtác phân tích công việc trong Công ty:
Phân tích công việc là một tiến trình xác định một cách...
... như laođộng thanh niên, laođộng nữ, laođộng khuyết tật, laođộng dân tộc thiểu
số, góp phần đảm bảo c ơ hội việc làm bình đẳng ... cho người lao động, trước hết là laođộng có trình
độ chuyên môn kỹ thuật cao, trong đó, có nhiều chuy ên gia và laođộng có tay
nghề đi làm việc ở một số nước châu Phi. Thông qua hoạt động n ày, ... cao chất l ượng nguồn lao động, tạo tiền đề
cho phát triển kinh tế; Đẩy mạnh và mở rộng các dự án hợp táclao động, chuy ên
gia trong các lĩnhvực mà hai bên có nhu c ầu; Hợp tác chia sẻ kinh nghiệm...
... của Công ty khai
thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
* Laođộng ở Công ty khai thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
- Lao động: Là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình hoạt động sản
xuất kinh doanh ... của ngời lao động.
15
Chơng II
Tình hình quản lý Phân tích về quản lý lao động, tiền l-
ơng tại Công ty khai thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
I. Tình hình quản lý lao động, tiền lơng của Công ty ... suất laođộng thúc đẩy sản xuất phát triển.
* Vai trò của laođộng và tiền lơng
- Về laođộng
Bất kỳ doanh nghiệp nào dù ở lĩnhvực sản xuất thơng mại hay dịch vụ
đều cần phải có một lợng lao động...
... quản lý lao động, tiền l-
ơng tại Công ty khai thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
I. Tình hình quản lý lao động, tiền lơng của Công ty khai
thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
* Laođộng ở Công ty ... Laođộng và Tiền lơng
* Tổng hợp về côngtác quản lý tiền lơng ở công ty khai thác côngtrình
thuỷ lợi- Mỹ Đức.
+Tiền lơng là hình thức thù lao cho laođộng nhằm mục đích tái sản
xuất sức lao ... nguồn lao động, cơ cấu quy mô, chất lợng đào tạo thời gian lao
động, năng xuất laođộng . để thực hiện tốt những vấn đề này thì công ty
cần đẩy mạnh côngtác giáo dục đào tạo ngời laođộng giữ...
... quản lý lao động, tiền l-
ơng tại Công ty khai thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
I. Tình hình quản lý lao động, tiền lơng của Công ty khai
thác côngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
* Laođộng ở Công ty ... Laođộng và Tiền lơng
* Tổng hợp về côngtác quản lý tiền lơng ở công ty khai thác côngtrình
thuỷ lợi- Mỹ Đức.
+Tiền lơng là hình thức thù lao cho laođộng nhằm mục đích tái sản
xuất sức lao ... điều độnglao
động, tuyển dụng lao động, giải quyết các chính sách về tiền lơng, chế độ nghỉ
Lê Thị Hồng Hà - KT 44A
7
Báo cáo quản lý Laođộng và Tiền lơng
* Đối với Công ty khai thác công trình...
... như laođộng thanh niên, laođộng nữ, laođộng khuyết tật, laođộng dân tộc thiểu
số, góp phần đảm bảo c ơ hội việc làm bình đẳng ... cho người lao động, trước hết là laođộng có trình
độ chuyên môn kỹ thuật cao, trong đó, có nhiều chuy ên gia và laođộng có tay
nghề đi làm việc ở một số nước châu Phi. Thông qua hoạt động n ày, ... cao chất l ượng nguồn lao động, tạo tiền đề
cho phát triển kinh tế; Đẩy mạnh và mở rộng các dự án hợp táclao động, chuy ên
gia trong các lĩnhvực mà hai bên có nhu c ầu; Hợp tác chia sẻ kinh nghiệm...
... laođộng
cũng như người laođộng đã tácđộng không nhỏ tới sự hình thành và nội dung của
pháp luật lao động. Tiếp nối và cụ thể hóa quyền lao động, nguyên tắc tự do thỏa
thuận, pháp luật lao ... quan hệ lao
động, người laođộng luôn ở vị trí thế yếu hơn so với người sử dụng lao động. Họ luôn
phải chịu sự tác động, sức ép mất việc làm, thất nghiệp. Tuy nhiên, sự bóc lột sức lao
động đã ... thỏa thuận hợp pháp của các bên trong lĩnhvựclao động,
pháp luật laođộng đã tạo điều kiện cho sự gắn bó chặt chẽ giữa người laođộng và
người sử dụng lao động; góp phần tạo nên sự bình đẳng,...
... của tổ chức Công đoàn trong lĩnhvựclaođộng Nguyễn Kim Thoa – KT32E
NHỮNG TỪ VIẾT TẮT
NLĐ: Người lao động.
NSDLĐ: Người sử dụng lao động.
BLLĐ: Bộ luật lao động.
HĐLĐ: Hợp đồnglao động.
BLTTDS: ... khoản 3 Điều 6, Điều 9 Luật công
đoàn năm 1990. Nó bao gồm tất cả các lĩnhvực trực tiếp hoặc gián tiếp liên quan
tới quan hệ laođộng (hợp đồnglao động, kỷ luật lao động, thời giờ làm việc và ... giải quyết tranh chấp lao động,
Nguyễn Hữu Chí, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 10/2001
4
Thẩm quyền của tổ chức Công đoàn trong lĩnhvựclaođộng Nguyễn Kim Thoa – KT32E
Công đoàn là tổ chức...
... người laođộng bị phụ thuộc vào người sử dụng lao trong quan hệ
lao động nên thông thường những thỏa thuận giữa cá nhân người laođộng và
người sử dụng laođộng có nguy cơ bị người sử dụng laođộng ... laođộng ghi nhận thông qua chế định thỏa ước lao
động tập thể. Thỏa ước laođộng tập thể là cơ sở pháp lý chủ yếu để từ đó hình
thành nên mối quan hệ laođộng có tính tập thể, tạo nên sự công ... hệ
lao động. Xuất phát từ bản chất của quan hệ laođộng là tự do thương lượng, nên
khi tham gia vào quan hệ laođộng các bên cùng nhau thỏa thuận các vấn đề liên
quan trong quá trìnhlao động...
... tra, nếu người laođộng hoặc tập thể laođộng khiếu
nại về quyết định lao động, hành vi laođộng thì Thanh tra viên laođộng xử lý
như sau:
a. Nếu là đơn đã được người sử dụng laođộng giải quyết ... tranh chấp laođộng của Hội
đồng hòa giải công ty B.
Trong tình huống nêu trên, xảy ra tranh chấp laođộng giữa người lao
động là anh C và công ty B. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp laođộng ở ...
người laođộng làm việc tại các doanh nghiệp: “…căn cứ vào kết quả sản xuất
kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động,
người sử dụng laođộng thưởng cho người lao động...
... Người lao động.
NSDLĐ: Người sử dụng lao động.
BLLĐ: Bộ luật lao động.
HĐLĐ: Hợp đồnglao động.
BLTTDS: Bộ luật tố tụng dân sự.
DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hiến pháp
2. Bộ luật laođộng ...
3. Luật công đoàn 1990
4. Giáo trình Luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, NXB Công an nhân
dân, Năm 2010.
5. “ Công đoàn Việt Nam và pháp luật điều chỉnh hoạt động đại diện công đoàn
trong ... 6
Luật công đoàn) hoặc phối hợp với các cơ quan hữu quan (Khoản 4 Điều 6 Luật
công đoàn; Điều 189 Bộ luật laođộng sửa đổi bổ sung).
3. Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước lao động...
... người lao
động.
Đối với Công ty khai thác côngtrình thuỷ lợi, tiền lương hiện nay trả cho
người laođộng đã phần nào làm tăng đời sống của công nhân lên, với mức
lương bình quân của một công ... còn nhiều tồn tại trong côngtác quản lý laođộng
tiền lương đó là: phân cônglaođộng chưa chặt chẽ, tiền lương được trả cho
CNV chưa hợp lý dẫn đến năng suất laođộng chưa cao.
Thực tế cho ... QUẢN LÝ LAO
ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY KHAI THÁC CƠNGTRÌNH
THUỶ LỢI MỸ ĐỨC
1. Laođộng ở Cơng ty khai thác cơngtrình thuỷ lợi Mỹ Đức
- Lao động: Là một trong ba yếu tố cơ bản của q trình...
... ii
thực trạng về côngtác an toàn và bảo hộ lao
độngtại Công ty Xây dựng côngtrình Hàng không ACC
I. Đặc điểm laođộng và côngtác quản lý nhân sự của Công ty.
1. Cơ cấu lao động:
Bảng 4: Cơ ... hộ laođộngcông ty định kỳ 3 tháng 1 lần kiểm tra tình hình
thực hiện côngtác bảo hộ laođộng ở các đơn vị trong công ty. Hàng tháng họp 1 lần
để xem xét thực hiện côngtác bảo hộ lao động, ... Lớp 723
ii. thực trạng côngtác an toàn và bảo hộ laođộng của Công ty.
1. Cơ cấu tổ chức hệ thống an toàn và bảo hộ lao động:
Sơ đồ 2: Tổ chức chỉ đạo côngtác bảo hộ lao động.
1.1. Tình hình...
... nhằm nâng cao côngtác tuyển
dụng laođộng trong Công ty:
Thông qua hoạt động tuyển dụng Công ty sẽ tiếp nhận laođộng mới vào làm
việc để bù đắp số laođộng thiếu hụt đảm bảo hoạt động sản xuất ... người laođộng như: phân cônglao động, thanh toán thù laolao
động, giải quyết các chế độ theo quy định của Nhà nước đối với người lao động.
Chi phí để tuyển dụng và đào tạo cho một người laođộng ... vừa đảm bảo mức sống cho laođộng hiện tại, vừa thu hút lao
động giỏi đến làm việc cho Công ty.
Hoàn thiện côngtác tuyển dụng sẽ đảm bảo cho Công ty có được đội ngũ lao
động kế cận có chất lượng...