chính sách sử dụng nhân tài
Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:34
... bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng
nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế
cạnh tranh trên thị trường quốc tế nhờ nguồn nhân lực mà ... nguồn nhân lực phù hợp vói chính sách kinh doanh và thị
trường của mình.
Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ
động như vậy trong thu hút nhân ... từ trong
chính nước Mỹ mà còn từ nhiều quốc gia khác trên thế giới? Khi nào các nhà tuyển dụng nhà
nước và tư nhân Việt Nam sẽ đi tới giai đoạn cạnh tranh với nhau để thu hút nhân tài tới mức...
- 2
- 891
- 2
SỬ DỤNG MÔ HÌNH CHIẾT KHẤU DÒNG TIỀN (DCF) ĐỂ PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI CỦA CÁC ĐỊA PHƯƠNG HIỆN NAY docx
Ngày tải lên :
08/03/2014, 13:20
... hoạch định
chính sách xây dựng nguồn nhân lực, thu hút nhân tài, cải cách hành chính ở các đại phương
Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright Bài viết
Huỳnh Thế Du 1
SỬ DỤNG MÔ HÌNH ... PHÂN
TÍCH CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI CỦA CÁC ĐỊA
PHƯƠNG HIỆN NAY
Huỳnh Thế Du
Trong những năm vừa qua, rất nhiều địa phương (tỉnh, thành phố) đưa ra chính sách thu
hút nhân tài (những ... đồng). Tuy chưa có tổng kết chính thức, nhưng theo tôi chính sách này chưa
mang lại kết quả như mong đợi. Nguyên nhân của vấn đề nằm ở đâu? Trong bài viết
này, tôi xin sử dụng mô hình chiết khấu...
- 4
- 800
- 1
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
...
thống chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng,
hoạch định chính sách, tổ chức thực thi chính sách, đánh giá chính sách, đến
nội hàm của chính sách sử dụng nguồn nhân ... điểm cụ thể đặt ra trong
chính sách.
- Chưa đưa ra được các danh mục chính sách để có thể dẫn luận nội dung
chính sách sử dụng.
Trong bài “Một số vấn đề về chính sách đối với người lao động ... nước.
1.2.3. Nhân tố ảnh hưởng tới chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau XKLĐ
Khi xây dựng chính sách, các nhà hoạch định đều phải phân tích, dự
đoán các yếu tố tác động đến quá trình thực thi chính sách...
- 220
- 592
- 0
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động
Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động ở Việt Nam
Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách ... Hệ thống hoá những vấn đề lý luận về chính sách sử dụng nguồn nhân
lực sau xuất khẩu lao động.
- Làm rõ những nội dung cơ bản của chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động. Những ... định hướng chính sách, đó
chính là những căn cứ chỉ đạo để Nhà nước ban hành các chính sách công.
Như vậy, về thực chất, các chính sách công là do Nhà ban hành nhưng các
chính sách này chính là...
- 221
- 591
- 2
Chính sách sử dụng tài nguyên đất một cách có hiệu quả
Ngày tải lên :
04/04/2013, 20:06
... nghiệp.
- Hiệu quả sử dụng đất.
- Thị trường đất đai.
- Thực trạng sử dụng đất hiện nay.
- Giá trị sử dụng của đất.
- Các giải pháp hiện nay của nhà nước trong việc sử dụng và bảo vệ tài nguyên đất.
1.4. ... đánh giá hiệu quả sử dụng đất…………………………………
2.1.2. Hiện trạng sử dụng đất trên thế giới……………………………………………
2.1.3. Hiện trạng sử dụng đất ở Việt Nam……………………………………………….
2.1.3.1. Tài nguyên đất của ... Nhà nước
giao quyền sử dụng đất cho các tổ chức xã hội, hộ gia đình và cá nhân sử dụng lâu dài dưới hình
thức giao đất. Nhà nước có thể thu tiền hoặc không thu tiền sử dụng đất.
* Đất là hàng...
- 17
- 1.7K
- 9
chính sách sử dụng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn lao động
Ngày tải lên :
02/05/2014, 14:42
... vậy
chính sách giá không có tác dụng tích cực về lâu về dài.
- Chính sách sản phẩm: là chiến lợc lâu dài của doanh nghiệp.
Sử dụng chính sách sản phẩm không mang lại hiệu quả tức thì nh
chính sách ... Phơng Đông Báo cáo thực tập tổng hợp
Phần III. Chính sách sử dụng nguồn nhân lực và
nâng cao chất lợng nguồn lao động.
III.1. Chính sách sử dụng nguồn nhân lực và nâng cao chất
lợng nguồn lao động.
Muốn ... trờng cạnh tranh gay gắt
nh hiện nay, các doanh nghiệp thờng áp dụng chính sách giá và chính
sách sản phẩm trong kinh doanh.
- Chính sách giá: Có sức thu hút ngay lập tức đối với khách
hàng, nhng...
- 21
- 486
- 0
đánh giá chính sách sử dụng năng lượng tái tạo ở việt nam
Ngày tải lên :
04/05/2014, 20:40
...
Đây chính là điểm yếu của chính
Đây chính là điểm yếu của chính
sách này.
sách này.
Thiếu chính sách phù hợp
Thiếu chính sách phù hợp
C
C
ơ chế chính sách chưa đủ mạnh để
ơ chế chính sách ... mặt trời,
W
W
Thiếu chính sách thích hợp và thiếu
Thiếu chính sách thích hợp và thiếu
kinh phí.
kinh phí.
Không có chính sách ưu đãi về các
Không có chính sách ưu đãi về các
khoản ... rộng
Để phát triển mạnh mẽ nguồn NLTT, mở rộng
phạm vi ứng dụng, nâng cao hiệu quả sử dụng,
phạm vi ứng dụng, nâng cao hiệu quả sử dụng,
tăng dần tỷ trọng NLTT trong cơ cấu nguồn năng
tăng...
- 45
- 1.9K
- 5
Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:13
... Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Nhân tài có ở khắp mọi nơi, nhưng tìm và sử dụng được họ không phải là đơn giản. Có làm được
hay không ... thuật của người cầm quân.
Đó là nội dung bàn thảo tại cuộc tọa đàm "Bí quyết tìm và sử dụng nhân tài tại doanh nghiệp"
diễn ra ngày 26/3 trong khuôn khổ Hội chợ Hàng VN chất lượng ... Việt, Phó Tổng Giám đốc điều hành Công ty cổ phần Kinh Đô Miền Bắc, tìm
kiếm nhân tài từ hai nguồn: Ngay từ chính đội ngũ nhân viên của mình và dựa vào nguồn bên
ngoài. Doanh nghiệp có thể lại có...
- 2
- 428
- 0
Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:13
... mọi loại nhân viên và các đối tác
bên ngoài. Sự truyền đạt tính nhân vǎn - tình thương, lòng độ lượng, sự nhạy cảm và sự nhân từ - là một
công cụ hết sức hiệu quả.
Vấn đề thực sự ở đây chính là ... cáo tài chính.
Khó khǎn lớn nhất đối với khả nǎng liên kết và giao tiếp của một nhà lãnh đạo cấp cao nhất chính là một
doanh nghiệp có sự liên kết và quan hệ nội bộ phức tạp. Một nhà lãnh đạo tài ... không còn là việc ra lệnh và hướng dẫn mà mấu chốt là có được và sử dụng được
khả nǎng thuyết phục người khác. Nhân cách, hay uy tín chính là yếu tố tiên quyết để xây dựng kỹ nǎng
này.
Nǎng lực...
- 7
- 431
- 0
Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Ngày tải lên :
08/11/2012, 17:16
... TÌM VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
QuanLyDuAn – http://www.quanlyduan.com
2
Bài viết
Đó là nội dung bàn thảo tại cuộc tọa đàm "Bí quyết tìm và sử
dụng nhân tài tại doanh nghiệp" ... của mình
", anh tâm sự.
TÌM VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
QuanLyDuAn – http://www.quanlyduan.com
4
Bài viết
Theo ông Trinh, những nhân tài thực sự luôn mang trong mình mong muốn ... thời gian ngắn nhất với hiệu
quả đặc biệt.
TÌM VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
QuanLyDuAn – http://www.quanlyduan.com
3
Bài viết
Nguyên nhân của thực trạng này được lý giải là do ảnh hưởng...
- 4
- 361
- 1
Hoàn thiện chính sách tín dụng TM tại Cty Phân lân nung chảy Văn điển
Ngày tải lên :
19/12/2012, 12:16
... Chơng I
những vấn đề cơ bản về chính sách
tín dụng thơng mại của doanh nghiệp
I. Chính sách tín dụng thơng mại của doanh nghiệp.
1. Sự cần thiết của chính sách tín dụng thơng mại đối hoạt
động ... lờng ảnh hởng của mỗi nhân tố. Có nh vậy tác
dụng của chính sách TDTM mới có thể phát huy một cách đầy đủ.
3 Chính sách tín dụng thơng mại tối u
3.1 Mô hình xây dựng chính sách TDTM
Trớc hết, ... tháng. Hay nói cách khác, thời kỳ 6 tháng chính là chu kỳ kinh
44
3.3 Chính sách tín dụng thơng mại tối u
Chính sách tín dụng thơng mại tối u hay mức tín dụng tối u đợc xác định bởi điểm
mà tại...
- 79
- 341
- 1
6 độc chiêu khi sử dụng nhân tài
Ngày tải lên :
22/10/2013, 09:15
... vậy để bớt tình ỷ lại của nhân viên người lãnh đạo phải biết
"lười biếng".
6 độc chiêu khi sử dụng nhân tài
Phát hiện được nhân tài đã khó, nhưng sử dụng nhân tài để họ phát huy đúng ... khiến cho nhân viên của bạn cảm thấy bị
quá tải.
Đây là một phương pháp sử dụng lao động mang tính khoa học, có nhiều mặt tốt; nhưng khi áp
dụng biện pháp này bạn phải biết cách làm cho nhân viên ... phương pháp thành công để các nhân tài phát huy được hết khả năng
của họ. Cách làm này khiến cho các nhân viên giữ chức vụ thấp đạt được những thành tích cao
hơn. Các nhân viên dưới quyền sẽ có...
- 3
- 270
- 0