chính sách nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT
Ngày tải lên :
12/11/2012, 16:08
... quản trị nguồn nhân
lực. Phác thảo mô hình quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam (trong hình 1.4).
Trong đó, mối quan hệ của quản trị nguồn nhân lực với môi trường được thể hiện
trong mô hình ... đề quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.
Các chính sách này nên được viết thành văn bản và được thông báo cho tất cả các quản trị
gia và cán bộ phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên của ... hiện rõ trong các lĩnh vực sau:
Thiết lập hoặc tham gia thiết lập các chính sách nguồn nhân lực:
Cán bộ phòng nhân lực đề xuất hoặc cùng với các lãnh đạo trực tuyến soạn thảo ra các
chính sách, ...
- 76
- 2.2K
- 10
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C
DNVVN
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp vừa và nhỏ:
1.1.1. Nguồn nhân lực:
Khái niệm nguồn nhân lực đ ược ... phận của các nguồn lực có khả năng huy
động tổ chức để tham gia v ào quá trình phát tri ển kinh tế - xã hội bên cạnh nguồn
lực vật chất, nguồn lực t ài chính. Chính vì v ậy, nguồn nhân lực đ ược ... tố thuộc về nguồn lực b ên trong doanh
nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp.
(1) Chính sách thu hút nguồn nhân lực
Chính sách thu hút ngu ồn nhân lực thể hiện quan...
- 128
- 1.3K
- 13
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam
Ngày tải lên :
30/10/2012, 14:15
... chủ yếu của quá trình quản lý
nguồn nhân lực ,
1) Tuyển dụng nhân lực .
2) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
3) Tạo động lực trong lao động
4) An toàn vệ sinh trong lao động.
5) Quan hệ lao ... và đa dạng hoá các quan hệ hợp tác kinh tế quốc tế, hoạt
động ĐTTTNN là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chính sách kinh tế đối ngoại
của nhà nớc ta . Trong những năm vừa qua kể từ khi luật ... sinh ) .Nguồn
nhân lực là một yếu tố của sự phát triển kinh tế - xà hội ,là khả năng lao động của xÃ
hội, bao gồm nhóm dân c trong độ tuổi lao động có khả năng lao động. Nguồn nhân
lực là tổng...
- 21
- 977
- 6
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020
Ngày tải lên :
06/11/2012, 11:10
... nhân viên với thang điểm 10 56
Bảng 3.1: Dự báo nguồn nhân lực đến năm 2020 65
35
- Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ: Chính sách thu hút nguồn nhân lực,
chế độ bố trí, sử dụng nguồn nhân lực, ... 63
3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 63
3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 64
3.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 65
3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại
TP. Cần ... với năm 2015.
- Nguồn nhân lực hoạt động kinh tế th ường xuyên:
Nguồn nhân lực lao động của th ành phố trong ngành nông lâm- thuỷ sản
luôn chiếm tỷ trọng rất cao trong ng ành kinh tế, cụ thể năm...
- 128
- 1K
- 3
Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:36
... chủ yếu của quá trình quản lý
nguồn nhân lực ,
1) Tuyển dụng nhân lực .
2) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
3) Tạo động lực trong lao động
4) An toàn vệ sinh trong lao động.
5) Quan hệ lao ... và đa dạng hoá các quan hệ hợp tác kinh tế quốc tế, hoạt
động ĐTTTNN là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chính sách kinh tế đối ngoại
của nhà nớc ta . Trong những năm vừa qua kể từ khi luật ... tế quốc tế, hoạt
động đầu t trực tiếp nớc ngoài là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chính sách
kinh tế đối ngoại của nhà nớc : Vì vậy mà việc quản lý và sử dụng tốt nguồn nhân lực
trong...
- 24
- 784
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:56
... VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
HIỆN NAY
1.Tầm quan trọng của nguồn nhân lực
1.1.Khái niệm:
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là lực lượng lao động của từng doanh
nghiệp, ...
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 27
1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam trong những năm
tới 27
37
1.Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh ...
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 3
1. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực 3
1.1. Khái niệm 3
1.2. Đặc điểm 3
1.3. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế 5
2....
- 38
- 2.1K
- 18
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
13/12/2012, 12:12
... triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 5
1.3. ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 5
2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh ... triển nguồn nhân
lực trong các doanh nghiệp
1.Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực trong các doanh nghiệp.
1.1. Khái niệm
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... đổi mới sản phẩm của doanh nghiệp hoạt động trong nền
kinh tế thị trờng.
1.3. ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh
nghiệp
Chất lợng nguồn nhân lực sẽ có thay đổi...
- 43
- 855
- 7
Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ
Ngày tải lên :
24/01/2013, 09:57
... và Kế hoạch Nguồn Nhân lực – Bằng cách so sánh
dự báo nhu cầu về nguồn nhân lực với nguồn lực hiện có chúng ta có thể lập
được kế hoạch về nguồn nhân lực trong đó chỉ rõ đội ngũ nhân viên hiện ... về nhân sự.
• Sử dụng các mối quan hệ lao động tích cực và nhất quán.
• Xây dựng các chính sách, thủ tục và hệ thống sổ sách về quản lý nguồn
nhân lực.
Phương pháp nghiên cứu cuốn sách
Cuốn sách ... hoạch
về nguồn nhân lực sẽ giúp cho công ty trong việc tiến hành tìm kiếm các nhân
viên cần thiết nhằm khắc phục những khiếm khuyết về nguồn nhân lực.
14
Qúa trình Tuyển dụng
Tuyển dụng chính quy...
- 142
- 2.7K
- 21
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay
Ngày tải lên :
25/03/2013, 15:54
... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp.
1.Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển
-Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
-Hoạt động
... triển nguồn
nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay.
1.Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp hiện nay
1.1 Khái quát tình hình đào tạo và phát triển nguồn ... triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp
-Sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có.
-Giúp cho đội ngũ công nhân mới làm quen với công việc.
-Cập nhật thông tin, kiến thức mới cho cán bộ công nhân...
- 13
- 723
- 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên :
25/03/2013, 17:11
... triển nguồn nhân
lực trong các doanh nghiệp
1.Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực trong các doanh nghiệp.
1.1. Khái niệm
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ...
nguồn nhân lực.
Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì công
tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần cung cấp những thông tin chính xác về hiện
trạng nguồn nhân lực ... kinh doanh của doanh
nghiệp. Trên cơ sở chiến lợc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kế hoạch hóa
nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng các mục tiêu sản
xuất kinh doanh. ...
- 43
- 721
- 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
26/03/2013, 08:56
... phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp tư nhân hiện nay:
2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Cùng với vật lực, tài lực thì nguồn nhân lực là yếu ... triển
nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở nước ta hiện nay và những giải
pháp cụ thể cần thực hiện. Thấy được tầm quảntọng của nguồn nhân lực trong quá
trình phát triển nền kinh tế ... tạo và phát
triển nguồn nhân lực.
Nhân tố về kinh tế:
- Có ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp tới nguồn nhân lực của mỗi doanh
nghiệp. Hiện nay tốc độ tăng trưởng kinh tế nước ta có xu hướng...
- 38
- 735
- 0