chuyên đề thực tập quản trị nhân sự
Thực tiễn quản trị nhân sự và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại việt nam
Ngày tải lên :
22/01/2013, 21:33
... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM
Trang 2 / 9
Nghiệp vụ quản trị
nhân sự
Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Lựa chọn nhân ... và (v) đánh giá nhân sự. Trong mỗi
nghiệp vụ quản trị nhân sự là nhữ
ng thực tiễn quản trị nhân sự mà doanh nghiệp có thể áp
dụng. Tổng cộng có 34 thực tiễn quản trị nhân sự được khảo sát trong ... trong nghiên cứu này (Bảng
1).
Bảng 1. Các thực tiễn quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Nghiệp vụ quản trị
nhân sự
Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Kênh tuyển dụng
Tuyển dụng...
- 9
- 892
- 5
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY
Ngày tải lên :
03/04/2013, 22:15
... trong mọi tổ chức.
Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có
nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân
lực tạo ra ... họ làm ra.
Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào
cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của
chức năng quản trị, nó có ... TRỊ NHÂN SỰ 3
1.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3
1.1.1 Khái niệm 3
1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân sự 3
1.2 NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4
1.2.1 Phân tích công việc 4
1.2.1.1...
- 58
- 1.7K
- 50
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN FORMACH.
Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach chưa
được chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự có được thực hiện ... yêu cầu thực hiện công việc và bảng tiêu chuẩn thực hiện công
việc. Điều này sẽ gây khó khăn cho người làm công tác Quản trị nhân sự
trong việc thực hiện các hoạt động của Quản trị nhân sự sau ... thực hiện công
việc sẽ gây khó khăn cho các hoạt động khác của công tác Quản trị nhân sự.
Để hoạt động phân tích công việc thực sự có hiệu quả, làm nền tảng cho
các hoạt động của công tác Quản...
- 29
- 929
- 3
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... sư lập trình và 1 cán bộ quản lý.
3. Phương pháp và quá trình tuyển dụng:
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin ... việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị
nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở
Để nắm được nhu cầu về nhân sự, trước tiên công ty cần cân nhắc các ... 2008, công ty sẽ tuyển thêm 4 nhân sự gồm có: 2 nhân viên
phòng kinh doanh và 2 kỹ sư lập trình.
+ Trong năm 2009, công ty dự kiến tuyển dụng thêm 7 nhân sự trong đó có
3 nhân viên kinh doanh, 3 kỹ...
- 17
- 492
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY MAY 3
Ngày tải lên :
20/10/2013, 09:20
... động. và hầu hết số lượng nhân sự giảm đều là công nhân. Ngược lại với giảm là
tăng, nguyên nhân chủ yếu là do sự giảm lao động tự ý bỏ việc làm cho việc thiếu hụt
nhân sự. với tình hình chung ... chế quản lý thông tin, quản đốc
nhà máy sẽ trực tiếp giảng dạy.
b. Đào tạo ngoài doanh nghiệp
Gửi nhân viên đi đào tạo
Nhằm nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn của nhân viên, phụ trách nhân sự liên ... ban kế toán công ty
2.2 Quản trị nguồn nhân lực tại nhà Máy May 3
2.2.1 Quản trị và phân bổ nguồn nhân lực tại nhà Máy May 3
Tính đến thời điểm 31/8/201công ty có 485 công nhân viên. Bao gồm:
•...
- 38
- 865
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH
Ngày tải lên :
24/10/2013, 02:20
... hình lợi nhuận của công ty trên thực tế không có biến động nhiều.
2.7. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
2.7.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trị nhân sự
2.7.1.1. Ảnh hưởng của môi ... sau:
- Hội đồng quản trị:
Hội Đồng Quản Trị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là cơ quan quản lý
cao nhất của công ty, quản trị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng Quản
Trị công ty có ... đã đề ra các chính sách chiến lược, chính sách quản trị nhân sự của
công ty đã đề ra các chính sách chiến lược để đáp ứng tình thế cạnh tranh gay gắt
của từng thời kỳ. Các chính sách quản trị nhân...
- 27
- 647
- 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
24/10/2013, 09:20
... Mỗi
trưởng bộ phận quản lý không quá nhiều người nên họ hiểu được khả năng, sở
thích của nhân viên dưới quyền họ quản lý. Do vậy mối quan hệ giữa cấp quản
trị thứ hai và nhân viên là rất tốt. ... tăng lương.
2.3.2.8. Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên:
Cơ cấu tổ chức của khách sạn Hàng Hải có 2 cấp quản trị. Giám đốc là cấp
quản trị thứ nhất - người chỉ đạo cao nhất, trực tiếp giao ... 2: So sánh lợi nhuận/lao động của bộ phận dịch vụ chính
trong 3 năm 2006 - 2008
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
2.1. Giới thiệu chung về khách sạn Hàng Hải:
2.1.1. Quá trình hình...
- 38
- 699
- 1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Đề tài: "Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng" pot
Ngày tải lên :
16/03/2014, 14:20
... 48
27
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG
TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY
I. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty:
Công tác nhân sự của ...
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự
tại Công ty Cổ phần Công trình
Giao thông Hải phòng
SVTH: Nguyễn Văn Đạt
Lớp: Kinh tế và quản lý công 48
Chuyên đề thực ... công nhân viên
trong công ty .
Nguyễn Văn Đạt Lớp: Kinh tế & QL công 48
34
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CÔNG TÁC QUẢN LÝ
NHÂN SỰ
I. Công tác quản lý nhân sự :
1....
- 57
- 2K
- 7
Chuyên đề thực tập "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3"
Ngày tải lên :
23/10/2013, 10:15
... thép
Đội nề Đội…
14
Chuyên đề thực tập chuyên ngành
thể cán bộ công nhân viên trong toàn công ty.
- Cấp quản trị trung gian: Nội dung quản trị của cấp này đó là tổ chức
quản lý các hoạt động ...
_Quyết định các biện pháp thực hiện kế hoạch ,các hợp đồng kinh tế
Phạm Văn Hùng QTKD - Tổng hợp 43A
31
Chuyên đề thực tập chuyên ngành
Nội dung của chuyên đề thực tập gồm 3 chương :
Chương ... vào quản lý sửa dụng theo sự
Phạm Văn Hùng QTKD - Tổng hợp 43A
12
Chuyên đề thực tập chuyên ngành
Chuyên đ ề th ự c t ậ p
"Một số giải pháp nhằm
hoàn thiện cơ cấu tổ chức
bộ máy quản trị...
- 62
- 661
- 0
Tài liệu Chuyên đề thực tập : Viện kiểm sát nhân dân Thành phố NInh Bình thực hành quyền công tố, kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong tố tụng hình sự pdf
Ngày tải lên :
12/12/2013, 23:15
... hình sự
PHẦN II
THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT TRONG
VẤN ĐỀ THỰC HÀNH QUYỀN CÔNG TỐ, KIỂM SÁT VIỆC TUÂN THEO PHÁP
LUẬT TRONG TỐ TỤNG HÌNH SỰ.
I. THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ THỰC ... kiểm sát nhân dân Thành phố Ninh Bình. Do thời gian thực tế còn hạn chế, chuyên đề
thực tập của em không tránh khỏi những thiếu xót. Em kính mong được sự góp ý của thầy cô để
chuyên đề của em ... thời gian thực tập thực tế tại Viện kiểm sát nhân dân thành phố Ninh Bình, với kiến
thức được học trong nhà trường và được sự giúp đỡ của lãnh đạo Viện, cán bộ Kiểm sát viên
em viết chuyên đề :“...
- 18
- 4.2K
- 60
Báo cáo thực tập nhận thức Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH DV và TM Kỹ Thuật Đức Nhân
Ngày tải lên :
25/02/2014, 09:18
... vào thực tiễn, chuyên ngành cũa tôi là quản trị nhân sự
nhưng trong đợt thực tập này tôi quyết định chọn làm ở vị trí nhân viên hành chính,
nhận thấy còn nhiều thiếu sót về mảng kiến thức chuyên ... thân hơn. Vì chuyên ngành của tôi là quản trị nhân sự nên tôi sẽ tìm
hiểu về sự vận hành và phát triển về một công ty, ví dụ như : cách tuyển dụng, môi
trường làm việc, thái độ của nhân viên,các ... VÀ CÔNG NGHỆ
BÁO CÁO THỰC TẬP
NHẬN THỨC
Tên Cơ quan thực tập : Công ty TNHH DV và TM
Kỹ Thuật Đức Nhân
Thời gian thực tập : Từ 07/01/2013 đến 17/3/2013
Người...
- 21
- 1.1K
- 7
Đề tài: Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc
Ngày tải lên :
15/03/2014, 06:20
... học tập, phương pháp học tập đã
gây khó khăn cho sinh viên năm nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị
nhân sự theo học chế tín chỉ. Làm cho sinh viên năm nhất thực hiện quá trình
học tập ...
12
THÔNG TIN CHUNG VỀ ĐỀ TÀI
Tên đề tài: “Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín
chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân
sự trường Đại học Hồng ... động học tập
theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định
hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức” làm vấn đề nghiên
cứu.
2. Mục đích nghiên cứu
Tìm hiểu thực...
- 50
- 2.6K
- 12
