cac bai tieu luan ve cach quan tri nhan su trong khach san

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 00:20
... thời vụ: Lao động trong khách sạn cũng như trong ngành du lịch đều có tính biến động lớn trong thời vụ du lịch. Trong chính vụ do khối lượng khách lớn nên đòi hỏi số lượng lao động trong khách sạn ... động trong khách sạn có tính công nghiệp hoá cao, làm việc theo một nguyên tắc có tính kỷ luật cao. Trong quá trình lao động cần thao tác kỹ thuật chính xác, nhanh nhạy và đồng bộ. - Lao động trong ... kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát tri n duy trì nguồn sự nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức. - Quản trị nhân sự là thành tố quan trọng của chức năng quản trị, mà trong khách...
  • 14
  • 805
  • 1
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 09:20
... năm, yêu cầu về thông tin trong các mối quan hệ giữa các bộ phận trong khách sạn cần bảo đảm thông su t, kịp thời và chính xác. Cơ chế phối hợp hoạt động giữa các bộ phận trong khách sạn có thể ... phát tri n đội ngũ lao động trong ngành kinh doanh khách sạn là một tất yếu khách quan. Bởi vì sự hình thành và phát tri n của nhu cầu du lịch tạo ra cầu du lịch. Bên cạnh đó, do sự phát tri n ... suy xét nhiều yếu tố khác nhau. Theo quan điểm thực tế, suy xét kỹ nhu cầu về sản phẩm và dịch vụ của công ty là việc quan trọng nhất và trên hết. Trong một cơ quan sản xuất kinh doanh thì doanh...
  • 25
  • 1.1K
  • 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 09:20
... phương tiện trong khách sạn để kịp thời ứng phó các hiện tượng mất an toàn và các sự cố bất ngờ xảy ra trong khách sạn. − Bảo đảm các đường ô tô đi trong khách sạn luôn được thông su t, lối ra ... trong khách sạn. Sản phẩm của khách sạn chủ yếu mang tính chất phục vụ, mà sự phục vụ này không thể cơ giới hoá được mà chỉ phục vụ bởi những nhân viên trong khách sạn. Mặt khác lao động trong ... quả cao trong kinh doanh với chi phí bỏ ra là thấp nhất. Về cơ bản hiệu quả kinh doanh được phản ánh trên 2 mặt đó là: hiệu quả kinh tế và hiệu quả xã hội. Trong đó hiệu quả kinh tế được quan...
  • 38
  • 699
  • 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20
... lao động trong khách sạn. +Tính thời vụ. Lao động trong khách sạn cũng nh trong ngành chịu ảnh hởng lớn của tính thời vụ. Trong chính vụ lợng khách lớn nên đòi hỏi số lợng lao động trong khách ... phú và hấp dẫn trong chuyến du lịch của khách. Hiện nay thực tế các khách sạn trong nớc cha khai thác đợc mảng dịch vụ bổ sung Định mức lao động là số lợng nhân viên cần thiết trong một đơn ... giữ vị trí quan trọng nhất trong các loại hình kinh doanh của khách sạn. Song yếu tố để tạo nên sự độc đáo trong sản phẩm của khách sạn lại là sự đa dạng và độc đáo của dịch vụ bổ sung. b) Dịch...
  • 13
  • 801
  • 0
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20
... môn hoá năng su t lao động sẽ được nâng lên, hiệu quả công việc sẽ cao hơn. Nguyên tắc này đúng trong nhiều lĩnh vực kinh doanh trong đó có kinh doanh nhà hàng và khách sạn. Một trong những ... họ phải làm việc trong những điều kiện không ổn định hoặc không thuận lợi mà chưa được tính đến trong lương cơ bản. Ở Việt Nam, trong các khu vực nhà Chất lượng sản phẩm trong khách sạn đòi ... nhân viên tương lai của mình có tri n vọng hay. 1.2.3. Đào tạo và phát tri n Khách sạn cần phải biết công tác đào tạo và phát tri n nhân sự đóng vai trò sống còn trong việc thực hiện kế hoạch...
  • 20
  • 1.2K
  • 3
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Ngày tải lên : 01/09/2012, 17:37
... chủ quankhách quan ảnh hởng đến tình hình kinh doanh của khách sạn, do vậy trong thời gian tới khách sạn cần có phớng hớng kinh doanh mới, đặc biệt cần quan tâm đến việc tổ chức nhân lực trong ... vụ lu trú Tổ buồng đóng vai trò quan trọng bởi tổ buồng phục vụ trực tiếp nơi khách nghỉ ngơi và làm việc, là một trong những nghiệp vụ chính quan trọng hàng đầu trong kinh doanh. Nhiệm vụ cơ ... du lịch. Trong những năm gần đây, kinh doanh du lịch phát tri n có tính chất bùng nổ. Cùng với xu hớng phát tri n của thế giới, du lịch Việt Nam có những khởi sắc đáng kể, đặc biệt trong lĩnh...
  • 23
  • 1.2K
  • 12
Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn

Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn

Ngày tải lên : 05/04/2013, 14:28
... lien quan tới con người trong công việc và các quan hệ của họ trong khách sạn, làm cho họ có thể đóng góp tốt nhất vào sự thành công của khách sạn quản trị nguồn nhân lực của khách sạn lien quan ... đề tốt nghiệp Tri t lý quản trị nhân lực phụ thuộc vào các quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất phục vụ. Sau đây chúng ta sẽ lần lượt nghiên cứu các học thuyết về tri t lý quản ... về tâm lý để có thể thông cảm với các hành vi của người lao động trong các mối quan hệ xã hội và quan hệ với môi trường xung quanh. Thật sự tế nhị khi làm việc với các tổ chức đoàn thể về tuyển...
  • 72
  • 571
  • 5
Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp" docx

Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp" docx

Ngày tải lên : 11/12/2013, 21:15
... phớ kinh doanh Tri u đồng 680 992 Lói thuần kinh doanh Tri u đồng 463 757 Nộp ngõn sỏch Tri u đồng 557 867 Năng su t lao động bỡnh quõn Tri u đồng 25 30 Thu nhập bỡnh quõn/thỏng Tri u đồng 0,60 ... quan và khỏch quan ảnh hưởng đến tỡnh hỡnh kinh doanh của khỏch sạn, do vậy trong thời gian tới khỏch sạn cần cú phương hướng kinh doanh mới, đặc biệt cần quan tõm đến việc tổ chức nhõn lực trong ... nhõn lực cao trong khoảng thời gian giữa chớnh vụ đặc điểm này cú tớnh khỏch quan do tớnh thời vụ trong du lịch gõy ra. 1.2.2. Đặc điểm của lao động trong khỏch sạn Nguồn lao động trong khỏch...
  • 57
  • 625
  • 1
Tài liệu Luận văn: "Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á" pdf

Tài liệu Luận văn: "Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á" pdf

Ngày tải lên : 13/12/2013, 12:15
... nhân lực cao trong khoảng thời gian giữa chính vụ đặc điểm này có tính khách quan do tính thời vụ trong du lịch gây ra. 1.2.2. Đặc điểm của lao động trong khách sạn Nguồn lao động trong khách ... vụ: Lao động trong khách sạn cũng như trong ngành du lịch đều có tính biến động lớn trong thời vụ du lịch. Trong chính vụ do khối lượng khách lớn nên đòi hỏi số lượng lao động trong khách sạn ... phai trong lòng khách. 2.2.2. Thực trạng về quản trị nhân sự trong khách sạn Đông Á 2.2.2.1. Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Đông Á. Để có thể tồn tại và phát tri n trong...
  • 57
  • 445
  • 0
Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57
... SVTT: Huỳnh Ngọc Yến tố chủ quan của cả người quan sát và người bị quan sát vì vậy phương pháp quan sát được sử dụng hiệu quả đối với những công việc có thể đo lường, dễ quan sát, không mang tính ... phục vụ ăn uống chỉ đạt ở mức 3760 tri u đồng chiếm tỉ lệ 16.7% trong tổng doanh thu năm 2009, trong khi đó năm 2008 đã đạt ở mức 4150 tri u đồng chiếm 20.4% trong cơ cấu tổng doanh thu năm 2008. ... hướng phát tri n du lịch là xu hướng chung của toàn thế giới. Đảo Phú Quốc cũng nằm trong kế hoạch phát tri n Du Lịch của ngành du lịch đất nước. Tại đây, các khu du lịch đang được phát tri n và...
  • 67
  • 1.7K
  • 14

Xem thêm