bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp

... Nguyên tắc ứng xử giữa các đồng nghiệp Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp Văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp là một phần văn hoá doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp được ... mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp. Chỉ khi đó doanh nghiệp mới có phát triển bền vững. Vai trò của văn hóa ứng xử đối với doanh nghiệp Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp là một trong những ... dựng doanh nghiệp và văn hoá doanh nghiệp bền vững, mỗi doanh nghiệp cần phải xây dựng được những nguyên tắc ứng xử trong nội bộ phù hợp với văn hoá doanh nghiệp riêng. Thế nào là văn hóa ứng...

... hóa doanh nghiệp . Đó là tâm sự của ông Nguyễn Ngọc Sang, Tổng giám đốc Công ty Liksin. Văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp là một phần văn hoá doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp ... xung đột trong nội bộ xảy ra liên tiếp, nhân viên bỏ việc Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp là một trong những nhân tố góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp với bản ... minh, công bằng. Nhiều người trong doanh nghiệp chia sẻ các giá trị này thì hiệu quả của doanh nghiệp mới cao. Khi không cùng giá trị thì dễ tạo ra xung đột trong doanh nghiệp. Để hiểu được nhu...

... thật sự, xây dựng văn minh công sở. 4. Ứng xử của CBCNV: - Có quan hệ bình đẳng với mọi người trong cơ quan, đối xử thân thiện, hợp tác với giáo viên trong giáo dục, chăm sóc nuôi dưỡng học ... móng tay, móng chân, nhuộm tóc để trang điểm; không được sử dụng điện thoại. Trên đây là quy tắc ứng xử trong nhà trường. Mong các thành viên thực hiện có hiệu quả để đơn vị đạt mục tiêu “Nhà ... sinh. - Kính trọng thầy giáo, cô giáo, cán bộ và nhân viên của nhà trường; đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong học tập, rèn luyện; thực hiện điều lệ, nội quy nhà trường; chấp hành pháp luật của Nhà...

... tháng 10 năm 2010 QUY ĐỊNH QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CB-GV-CNV TRƯỜNG THCS TÂN PHƯỢNG (Ban hành kèm theo Quy t định số ……/QĐ-THCSPT ngày 01/10/2010 của trường THCS Tân Phượng) I. QUY ĐỊNH CHUNG Điều ... Chính phủ tại Quy ́t định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/08/2007 và quy định về đạo đức nhà giáo tại quy t định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ GD-ĐT. Điều 2. Quy tắc ứng xử ... khác; 3 -Ứng xử với tổ chức và người nước ngoài; 4- Đối với cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp; 5- Trong hội họp, sinh hoạt; trong gọi, nghe điện thoại; 6- Đối với người thân trong...

... G. j <)6.G64 h I #MH j I. h <)6 h IH p  . G. k  . k  J h  64 j >7 j RH j )6.G 4. Ứng xử với học sinh: M"J=T) 15   T!6 <>8>>e) R)RH):<=69 BY ... 2010 '()+ '()MNO?  (Ban hành kèm theo Quy t định số ……/QĐ-THCSPT ngày 01/10/2010 của trường THCS Tân Phượng) H'() P ( .Q R 3GH%1 P S ...  .Q R 3cH U $;<A X 8@"$;%T P .%" P ^d.$%%"1 P 88C P 8%Q X e8@"$;;.1"8.Q U 731 5.Q P $8%"1 P . 1- Ư ́ ng xư ̉ trong hô ̣ i ho ̣ p, sinh hoa ̣ t tâ ̣ p thể: "" . i 6 h >RH j J j 62)<...

... nghiê ̣ p: DC,*4B f $$*e d 3;$;V f *95,$$*(4i f Qi f 9 b 6*e c 6*( K c O, b O5,$B$( b /( f 6B d B b $E D!n*eQB b >B5, d $>9( f >F( c ,/e d 6&i b >-(-; d 6 c (4B f $ $*e d 3nB$$K$K b >4B b O& d >XB*OK b ,FK f ( b >3K, b Q$9&Q9 b 4,( f Oe b B d * FB d E DDa6B, b ( b *4B d 9 f 6* d > c $ b >9( f (Q$*($, b 3& b 5,$ B$/*e d >6B d B b $EnB$6B f $( m >, b *6 d 5,$*,( d >$*(,*e b 3 DV d 3( b >$*6 b 34V m (6,( f ( f B b *e d Q/6 d 4;V d $*(, 4. Ứng xử với học sinh: CB5=$9+'(=*>Q1QQ^$;$;V$L6&M> 5*24YO*STX}+/*30Q'(=*E !GQFG,$*[Q*X*e2$*[($*+,/*e'*2Q>$*+,/*eF)QB> A$3.5+>A5;x$6&eQB>%5;<$>3.6&=*/%+A 5,$5;<$E D:*2$*eQ|L6&M4 ... X fN,"## / X 33` X 3#Y _ k3S "66,/ 3,Y ] e1/ L,Y X "3# / X , 1- Ư ́ ng xư ̉ trong hô ̣ i ho ̣ p, sinh hoa ̣ t tâ ̣ p thê ̉ : CC( c * b Q4;V d B d *-6$>6 c 4e f 6B d , d 3>B d *( c ,>B d *$* d E6 c 4B d $69 c F* d ( f *X*e d 6/( f & b O*e b 3( b F*e c 6, b Q d 5;V b $*V f L6&4* d i b 9 b  ... ;V$Q9m6,9 b 3-;V b *, d 9 d 3 b Q/; m $;;V c $>9Q;> $6&e d /, d $>,( f ( c 6 c (9 b 3-;V b *E9( f 4B d $/*e>B$( c Q>*(K c O, b O>/;V b $Q b 5,$B$/*e d /( f 6B d B b $6 c (9 b 3-;V b *E  SB49 c &>KX9 b >-=-~3X0*ã$N*g$M>$F%>F%hv 2- ng x trong giao tiờ p qua iờ n thoa i, Internet: !C; c -6 d $*e b O*e d Q>i c ; c -6 d $4*e d ,( d */( f ,46 b $Q6 d 4i b B$/*e d 6$6 c (VL6(>4V/* d nB$; c -6 d $/( f ,/*e d 5*e$ !!n*$, d *( c *69 c F* d 5;V b B d *-6$9 f 5(,4B c *g$ b $, d >5, m 5( f $> 6 d e c h n*49 f 6-9&FeO*(, b $;V f * b Q( b &i f , b XV f *( f ,, c *>S;$e> ; b -(>FB d 39 d X( f Q/*e d 6 c (Qi f /( f 4e f $* d 4;V d $ d 3$;V f *9 f $ d 3E 5(,4B c *B d *-6$49 f &46 c >5, m 5( f $>6 d e c QX;V d $/; f (46 c $K>, b * $; f B b >5, m 5( f $>S;$B3( c *36 f V d 3/V b *4B b *;V d $$K>OB$, b *L6( b ,> *e b 6e b * d $9&O, b * d 6,$;V f *$KE , b XV f *( c QV>XV f *( f ,5;V b O*Oe b 6 b 6B d $, d * !Dn*$K(6O*, b *7ãXB>B*S*$K@>9 f , b XV f *( f ,, c *>S;$ e>; b -(>FB d 39 d X( f Q/*e d 6 c (Qi f e b 6$;V f *$, d *9 f $ d 34i b -(Qi f i f 5(,4B c *>5( f XV f *5, m 5( f $>6 d e c ; f $B d *-6$K,&e69 f 66 c ($;V f *$, d *QX;V d $>, b *$>S;$B;O* $, d *4*E e b 6$;V f *$, d *9 f $ d 3$;V f *O( b , d B d *-6$OB$6B d 5( b *e d Q6 c (Qi f i f 6&e c 4*e d ,( d *, d ;V b $-9m$;V f *$, d *X*ee d 4e b 46 b $$;V f *>4* d (i c 9 f $ d 3E , b XV f *( b QV>XV f *( f ,5;V b O*Oe b 6 b 6B d 4*e d ,( d * !T...

... trung bình từng loại sản phẩm sản xuất trong kỳ. Sản phẩm chuỗi bộ phận chế tác Số SP chế tác trong tháng Sản phẩm chuỗi bộ phận chế tác Số SP chế tác trong tháng A 1-5-4-10 1.000 D 1-7-8-10 ... người ta xác định được lượng vận chuyển qua lại giữa các bộ phận trong xưởng sản xuất như sau. Mô tả bộ phận Lượng vận chuyển giữa các bộ phận [U+F08D] [U+F08E] [U+F08F] [U+F090] [U+F091] [U+F092] ... xếp lớn. Máy móc thiết bị thường được sắp xếp thành bộ phận sản xuất, trong từng bộ phận sản xuất gồm nhiều dây chuyền sản xuất. Công nhân trong kiểu bố trí theo hướng sản phẩm thực hiện một...

... kinh doanh để xác định cách thức đáp ứng và chứng minh việc tuân thủ các nguyên tắc và tiêu chuẩn, như đã nêu trong Bộ Quy Tắc Ứng Xử dành cho Đối Tác Kinh Doanh này. Trường hợp được quy định ... kinh doanh có đạo đức và tuân theo quy định của pháp luật. Chúng tôi kỳ vọng có được sự cam kết tương tự từ các đối tác kinh doanh của chúng tôi. Bộ Quy Tắc Ứng Xử dành cho Đối Tác Kinh Doanh ... Tác Kinh Doanh Quy tắc Ứng Xử Dành Cho Đối Tác Kinh Doanh của MSD [Ấn Bản I] Nhân viên của các đối tác kinh doanh phải bắt đầu bằng việc liên lạc với công ty của chính họ để giải quy t các...

... quy n xử lý. Điều 13. Các quy định cán bộ, công chức cấp xã phải làm Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 2 của Quy tắc này ngoài việc phải thực hiện các quy định tại Quy tắc ... các quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quy n địa phương thuộc phạm vi quản lý; kiểm tra, giám sát việc niêm yết công khai và thực hiện Quy tắc ... ngày 26 tháng 02 năm 2007 QUY T ĐỊNH Về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quy n địa phương BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Căn cứ Luật Tổ chức...

... Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch. Điều 2. Quy tắc ứng xử này áp dụng ... thiệp trái pháp luật vào quá trình giải quy t các vụ tham nhũng. Điều 5. Ứng xử với cán bộ lãnh đạo và đồng nghiệp 1. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý: Cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xây dựng, giữ ... tháng 7 năm 2008 QUY T ĐỊNH Về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch _______ BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH Căn cứ Luật...

... tốn, lịch sự. Ứng xử với đồng nghiệp cần có thái độ hợp tác trong công việc, chân tình góp ý; thái độ hòa nhã, tránh sự chế giễu, chê bai, tô vẽ khi vắng mặt đồng nghiệp. Ứng xử với học sinh, ... tuổi, phụ nữ Ứng xử khi tiếp cha mẹ học sinh, người đến liên hệ công việc, đảm bảo niềm nở, chân tình; không có thái độ bất nhã, thiếu hợp tác. Điều 5. Khi sử dụng điện thoại Ứng xử khi giao ... 7. Hội nghị, mít tinh Ứng xử trong cuộc họp, hội nghị, hội thảo đảm bảo tính nghiêm túc, dân chủ, thẳng thắn, không lôn xộ, ồn ào; đảm bảo vai trò vị thế của chủ tọa và quy n được thảo luận,...