bảng thống kê công việc cá nhân
Bảng kê thu nhập chịu thuế và thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho cá nhân có ký hợp đồng lao động
Ngày tải lên :
27/10/2012, 10:03
...
đã
khấu
trừ
Tổng
số
Tron
g đó
Lươ
ng
BẢNG KÊ THU NHẬP CHỊU THUẾ VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
ĐÃ KHẤU TRỪ ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG
CHO LAO ĐỘNG KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Kèm ... ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/KK-TNCN)
[01] Kỳ tính thuế: Năm……….
[02] Tên tổ chức, cá nhân trả thu nhập:………………………………………
[03] Mã số thuế: -
9
Mẫu ... luật về
những số liệu đã khai./.
, ngày tháng … năm …
NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP
CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN TRẢ THU NHẬP
Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)
11
7
Đơn
vị
tiền:
đồng
Việt...
- 6
- 936
- 2
Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:01
... thành vô hạn của nhân viên với công ty.
Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM
biểu hiện cụ thể như sau:
- Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... nữ nhân
- Chăm lo sức khỏe tâm lý: Mỗi người đều có áp lực công việc, vì
vậy bộ phận nguồn nhân lực IBM còn thường xuyên bố trí bác sĩ
chuyên môn tư vấn tâm lý, sức khỏe của nhân viên.
Các ... nhân viên, hoặc tổ chức các buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể
hình…
- Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội
của nhân viên, IBM thường xuyên tổ chức cho nhân...
- 5
- 1.3K
- 9
Sử dụng phương pháp thống kê trong việc đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh ở công ty kinh doanh vận tải lương thực
Ngày tải lên :
22/11/2012, 11:26
... 58000
50
đợc việc làm ổn định cho công nhân, khả năng huy động lao động vào sản xuất kinh
doanh là tốt.
Để thấy đợc sự biến động về số lợng lao động của công ty ta xem bảng sau.
Bảng 4 : Lao động của công ... công ty. Hiện nay, đợc sự lÃnh đạo của Tổng công ty và các phòng ban tổng công
ty hết sức giúpb đỡ tạo điều kiện giao việc, giao vốn để công ty ổn đinh sản xuất kinh
doanh và đời sống cho công ... số liệu trên ta thấy.
45
cấu này các chức năng đợc chuyên môn hoá hình thành nên các phòng ban. Các
phòng ban chỉ tồn tại với t cách là một bộ phận tham nu giúp việc cho giám đốc trong
phạm vi...
- 52
- 882
- 1
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó bao gồm các ... tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc hiện tại: Thiết kế công việc là có cần ... động, các nghĩa vụ, các nhiệm vụ, các trách nhiệm thuộc
công việc phải thực hiện. Có năm đặc trưng cơ bản để tạo nên nội dung công việc:
• Tập hợp các kỹ năng: là mức độ yêu cầu của công việc...
- 7
- 11.8K
- 136
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:12
... tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc ... đốc
II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./.
III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc
1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
- Lập ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám...
- 2
- 83.3K
- 1.4K
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... chương trình đánh giá kết quả
thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng
tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm
chính ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các
công việc cùng một lúc.
Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên
ít và cùng làm những công việc ... phòng ban chức năng và cấp thấp
nhất – nhân viên thừa hành.
2. Thực hiện việc phân tích công việc nhằm xây dựng: Bảng mô tả công
việc và Bảng tiêu chuẩn công việc.
Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang...
- 75
- 1.5K
- 9
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc đó được ... Thiết kế công việc: Xác định các phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm
việc, các buổi tập huấn cần thiết, các thiết bị cần sử dụng và những thay đổi trong địa điểm làm
việc. Kết ... công việc sẽ ít có khả năng là rủi ro cho người lao động. Thiết
kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:
1. Sự luân phiên của công việc
2. Sự mở rộng của công việc
3. Tiến độ công...
- 9
- 855
- 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc đó được ... thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó bao gồm các ... tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc hiện tại: Thiết kế công việc là có cần...
- 7
- 652
- 0