... phòng nghiệp vụ
Công việc thẩm định không
ch
ỉ là côngviệccủa riêng nhânviên thẩm định mà đòi
hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank.
Việc tham gia ... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... quan:
- Công văn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng
- Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng
- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng
- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng
Mô tả:
- Nhânviên tín...
... vi hiểu biết
của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến và nhắn lại
cho nhânviên VP được biết để xử lý.
• Bảo đảm vệ sinh chỗ ăn, ngủ (nếu có) trong công ty củanhânviên
Bảo vệ ... Hà
Anh
Mô tảcông việc:
• Hằng ngày chịu trách nhiệm trông coi tài sản củacông ty, trong,
ngoài khu vực văn phòng, cũng như vận hành các thiết bị điện,
nước, điều hoà, đèn trong Công ty
• ...
công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được sự
đồng thuận của người phụ trách.
• Dắt xe, hướng dẫn nhân...
... Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễnthông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... có Bảngmôtảcôngviệc 46
4.1.2.3 Vấn đề 8: Trình độ ngoại ngữ củanhânviên 47
4.1.2.4 Vấn đề 9: Một số vấn đề trong côngviệccủanhânviên 47
4.2 Cơ sở lý luận 48
4.2.1 Nội dung chính của...
... phát triển nhân
lực, đánh giá công việc, duy trì và đãi ngộ, quan hệ công việc.
1.1.3.1. Phân tích côngviệc
Phân tích côngviệc có ý nghĩa quan trọng, bởi nhờ có phân tích công
việc mà ngƣời ... hoạt động kinh doanh có cao hơn không khi nhân
viên thỏa mãn côngviệc cao “Ảnh
hƣởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn côngviệccủanhân
viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại ... trên 70
Bảng 3.16: Phân tích nhân tố biến Tính chất côngviệc 72
Bảng 3.17: Phân tích nhân tố biến Điều kiện làm việc 73
Bảng 3.18: Phân tích nhân tố biến Mức độ thỏa mãn chung 74
Bảng 3.19:...
... luật, giấy khiếu nại của CNV.
- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo
quy định.
- ... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ... tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự củacông ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... bằng sổ tiết kiệm
23
2.3 Côngviệccủanhânviên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch
Lê
Duẩn
24
2.3.1 Môtảcông
việc
24
2.3.2 Trách nhiệm nhânviên tín dụng
24
2.4 Quy ... nghiên
cứu:
- Môtả và phân tích quy trình côngviệccủanhânviên tín dụng khách hàng cá
nhân
tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê
Duẩn.
- Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân ... vững của ngân hàng Oceanbank nói
chung
và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ
TẢ
VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN...
... trình làm việc trong ban.
- Hoàn thiện các biểu mẫu sử dụng trong ban.
- Tổ chức điều hành côngviệccủanhânviên thuộc quyền, đánh giá
năng lực nhânviên theo quy định.
- Hướng dẫn nhânviên lập ... trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy củaCông ty.
PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:
- Theo quy định củaCông ty
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày 28 tháng 06 năm
2012
Người ... phận Chỉ đạo, điều hành các côngviệccủa ban.
Các phòng ban Giám sát việc triển khai của các chức danh về nhiệm vụ, chủ trương,
quyết định, chính sách, chiến lược củaCông ty.
Phối hợp giải quyết...
... hạn của Trưởng phòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ củanhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhânviên ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc
Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc.
Bên ...
Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhânviên biết rõ họ cần làm gì, những công
việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ.
Mô tảcôngviệc còn giúp nhânviên định ra mục...