... giá
trị gia tăng cho Ngân hàng. Tuy nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của
1
CHƢƠNG
2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH
NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG
THƢƠNG
MẠI CỔ PHẦN KỸ ... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... dụng của khách hàng
- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng
- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng
Mô tả:
- Nhânviên tín dụng ghi rõ tên vào hồ sơ, ngày giờ nhận Hồ sơ
khách hàng (HSKH) và...
... MÔTẢCÔNG VIỆC
Họ và tên: Lưu Văn Phúc
Chức danh: Báo cáo trực tiếp
cho:
Phòng: Ngày:
15/01/2008
Nhân viên bảo
vệ
Phạm Hà Anh
HRS Manager -
Thái ... trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s
ng thun ca ngi ph trỏch.
ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra vào để ... Khi khụng cú nhõn viên VP làm việc trong công ty, nếu có điện thoại
đến thì phải nghe máy và trả lời điện thoại trong phạm vi hiểu biết
của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến...
... A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách hàng xx ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... có Bảngmôtảcôngviệc 46
4.1.2.3 Vấn đề 8: Trình độ ngoại ngữ củanhânviên 47
4.1.2.4 Vấn đề 9: Một số vấn đề trong côngviệccủanhânviên 47
4.2 Cơ sở lý luận 48
4.2.1 Nội dung chính của...
... ngân hàng anh/chị trong việc xử lý côngbằng các vấn đề củanhân viên? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất tệ Xuất sắc
6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... 11. Sự côngbằng trong việc ngân hàng đãi ngộ nhânviên có mức độ quan trọng như thế nào đối với cá nhân
anh/chị? *
1 2 3 4 5 6 7
Rất không quan trọng Rất quan trọng
12. An toàn côngviệc có ... trọng
19. Các nhânviên trong phòng bancủa tôi làm việc nhóm hiệu quả. *
1 2 3 4 5 6 7
Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý
20. Các chính sách nhânviệc được thực hiện đúng và côngbằng trong...
... môtảcông việc, bảng tiêu chuẩn côngviệc cho nhânviên làm phòng và trưởng
bộ phận HO. Công ty nên xây dựng bảngmôtảcôngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc
cho những nhânviên còn lại củacông ... nhất
cho bảngmôtảcông việc. Tuy nhiên, các bảngmôtảcôngviệc thường có các nội dung
chủ yếu sau đây:
Nhận diện côngviệc gồm có: tên côngviệc mã số củacông việc, cấp bậc công
việc, nhânviên ... việc xây dựng bảngmôtảcông việc, bảng tiêu
chuẩn côngviệc và quy trình làm việc cho nhânviên bộ phận buồng phòng là rất cần
thiết.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Xây dựng bảngmôtảcông việc, bảng...
... luật, giấy khiếu nại của CNV.
- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo
quy định.
- ... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ... tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự củacông ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
...
23
2.3 Côngviệccủanhânviên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch
Lê
Duẩn
24
2.3.1 Môtảcông
việc
24
2.3.2 Trách nhiệm nhânviên tín dụng
24
2.4 Quy trình cho vay khách hàng ... vững của ngân hàng Oceanbank nói
chung
và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ
TẢ
VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN ... CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI
DƯƠNG
(OCEANBANK) - PHềNG GIAO DCH Lấ
DUN
ã Mc ớch nghiờn
cu:
- Môtả và phân tích quy trình côngviệccủanhânviên tín dụng khách hàng cá
nhân
tại Oceanbank...
... trình làm việc trong ban.
- Hoàn thiện các biểu mẫu sử dụng trong ban.
- Tổ chức điều hành côngviệccủanhânviên thuộc quyền, đánh giá
năng lực nhânviên theo quy định.
- Hướng dẫn nhânviên lập ... trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy củaCông ty.
PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:
- Theo quy định củaCông ty
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày 28 tháng 06 năm
2012
Người ... phận Chỉ đạo, điều hành các côngviệccủa ban.
Các phòng ban Giám sát việc triển khai của các chức danh về nhiệm vụ, chủ trương,
quyết định, chính sách, chiến lược củaCông ty.
Phối hợp giải quyết...
... Tên c ơ quan: Viện Máy Tính www.vienmaytinh.org TD_V10
BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN MARKETING
1. Mục đích: Xây dựng thương hiệu, phân tích thị trường và sản phầm ... NAM.
2. Môtả công
việc:
-
- Lên ý tưởng, tổ chức, triển khai thực hiện các chương
trình khuyến mại, khuyến mãi, quảng cáo, nâng cao
hình ảnh, phát triển thương hiệu
- Triển khai, giám Nga thi công, ... các
hoạt động củaViện Máy Tính cả bằng Tiếng Việt và
Tiếng Anh để đăng tải trên các phương tiện thông tin đại
chúng, trang Web và bản tin nội bộ củaVIỆN nhằm tạo
hình ảnh tốt về VIỆN đối với công chúng...