...
BẢNG CÂUHỎIKHẢOSÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
CUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆT
Chúng tôi là nhóm ... 25-35 tuổi
Từ 36-45 tuổi
Trên 45 tuổi
4. Nghề nghiệp:
Nội trợ
Sinhviên
Nhân viên văn phòng
Khác ………………………
Viên chức
Công nhân
Buôn bán
5. Tổng chi tiêu trung bình hàng ... đến cuộc vận động người Việt dùng hàng Việt”. Chúng tôi mong rằng thông
qua việc thực hiện bảngkhảosát dưới đây, các bạn có thể góp phần vào việc nghiên cứu
làm rõ các nhân tố tác động đến...
... ……………… ………………………
……………………………………
Câu 11: Yếu tố nào khiến anh/chị quyết định mua sản phẩm nước mắm?
Giá rẻ
Sự tiện dụng
Chất lượng tốt hơn
Đảm bảo vệ sinh hơn
Bao gói đẹp, tiện lợi
... 10 – 15 triệu
15 – 20 triệu
Trên 20 triệu
Câu 7: Anh/ chị có thường thay đổi nhãn hiệu nước mắm không?
Có
Không, chỉ sử dụng một nhãn hiệu.
Câu 8: Nhãn hiệu nước mắm gia đình anh/ chị đang ... Quốc
Phan Thiết
Nam Ngư
Khác
Câu 9: Thể tích chai nước mắm anh/ chị thường sử dụng?
200 ml
250 ml
300 ml
500 ml
650 ml
750 ml
900 ml
Khác……………….
Câu 10: Bạn có hài lòng với sản...
... Phụ lục 01
BẢNG CÂUHỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
Kính thưa các Anh/Chị!
Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động ... chúng tôi rất mong nhận
được các thông tin quý báu từ các anh chị thông qua bảng trả lời các câuhỏi này. Tất
cả các câu trả lời đều có giá trị và ý kiến của Anh/Chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.
Trân ... sạn do:
Có người quen giới thiệu
Thi tuyển
Sinhviên thực tập tại khách sạn
5. Anh/ chị đang làm việc tại khách sạn dưới hình thức:
Cộng tác viên hay lao động thời vụ
Hợp đồng ngắn hạn Hợp...
... Kết quả khảosát Nhà tuyển dụng
3.3.1. Đánh giá về kiến thức và kỹ năng của sinhviên tốt nghiệp
Kết quả khảosát 15 câuhỏi về chất lượng sinhviên tốt nghiệp (SVTN) của
NTD ngành Sinh học ... nghiên cứu
2.1. Phương pháp khảosát
Khảo sátbằng hình thức gửi phiếu khảosát qua đường bưu điện. Nội dung phiếu
khảo sát gồm 2 phần chính: trả lời các câuhỏi đóng và mở về chất lượng đào ... để giảng viên có điều kiện trao đổi, học hỏi kinh nghiệm.
- Khảosát ý kiến của SV về hoạt động giảng dạy của giảng viên, công khai kết
quả khảosát và cho phép SV được chọn giảng viên.
-...
... TRƯỜNG ĐHNNI- KHOA CNTY
…… …@……….
Câu hỏi ôn tập : SINH LÝ GIA SÚC- NGÀNH CNTY, TY
SINH LÝ I
Câu 1: Hãy trình bày các thí nghiệm để chứng minh dòng diện sinh học trong cơ thể động
vật (điện ... điện hoạt động)? Nêu một số ứng dụng
của dòng điện sinh học trong y học và chăn nuôi thú y?
Câu 2: Hãy trình bày cơ chế phát sinh dòng diện sinh học theo quan điểm của thuyết biến
chất (Sagoviet ... thế tổn thương
và điện thế hoạt động?
Câu 3: Hãy trình bày sự dẫn truyền hưng phấn (dòng điện sinh học) trên sợi thần kinh có
vỏ bọc và không có vỏ bọc?
Câu 4: Hãy trình bày đặc điểm cấu tạo...
... loại phản xạ trên?
Câu 22. Chức năng sinh lý của tuỷ sống?
Câu 23. Chức năng sinh lý của hành tuỷ?
Câu 24. Chức năng sinh lý vùng dưới đồi?
Câu 25. Nêu đặc điểm và chức năng sinh lý hệ thần kinh ... nghĩa?
Câu 16. Chức năng sinh lý các hormon của buồng trứng và thể vàng, nêu ứng dụng ?
Câu 17. Chức năng sinh lý các hormon của nhau thai, nêu ứng dụng của hormon sinh dục ?
Câu 18. Chức năng sinh ... nêu ý nghĩa ?
Câu 13. Chức năng sinh lý miền vỏ của tuyến thượng thận?
Câu 14. Chức năng sinh lý của tuyến giáp trạng và ý nghĩa của nó trong Chăn nuôi và Thú y?
Câu 15. Chức năng sinh lý nội tiết...
... Nhân Sự
BẢNG CÂU HỎI VỀ CÔNG VIỆC
Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác
trong công việc của bạn mà bảng câu hỏi này ... phí quảng cáo:
* Vốn luân chuyển:
* Chi phí đầu tư:
* Ngân sách mua hàng:
* Lương nhân viên:
* Nhân viên - trực tiếp:
- gián tiếp:
Các thông tin khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt ... đích
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨC
Liệt kê chức danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám
sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh...
... Mẫu Bảngcâuhỏi phân tích công việc để xác định nhiệm
vụ của một công việc mới
• File đính kèm có hai Bảngcâuhỏi phân tích công việc.
Bảng đầu tiên dành cho các ... công việc văn phòng và hành chính.
Bảng thứ hai dành cho những người có trách nhiệm quản lý và ra quyết
định ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
Hãy coi cả hai bảng là xuất phát điểm để nghiên cứu ... tập trung vào dạng quyết
định mà người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung công việc
mà người này phải quản lý.
Bảng phân tích công việc mẫu
DANH MỤC CÔNG VIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀY
Hoạt...
... có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ của mình.
Khảo sát :Nhân viên có tin
tưởng bạn?
Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảosát gần
đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín ...
- Hãy hỏi nhân viên
Một trong những cách đơn giản nhất để có được câu trả lời là hỏi
nhân viên một các trực tiếp. Bạn cũng có thể nhờ ai đó trong
nhóm mà bạn tin tưởng. Đừng hỏi họ ... của nhân viên.
Lợi nhuận không được sinh ra từ cách làm tốt một công việc, mà
là từ cách làm tốt công việc đó hơn.
Với câuhỏi thứ hai
Câu hỏi: "Tôi phải làm thế nào để nhận...