bản nhận xét đánh giá trong thời gian thử việc

... Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for ... % &!   (Disciplinary)    NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) ...

... Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for ... NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature)  BM.08.01 ...

... TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không ... criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will ... SỰ (Comments of HR Department): NGÀY (Date) CHỮ KÝ (Signature) F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGÀY (Date) CHỮ KÝ (Signature) ...

... criteria:100) ':7I$(Rank)2   U2Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that ... No.)   !" (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and other managers) (Full-name): (Dept.) (Job...

... TRƯỜNG THCS HAI BÀ TRƯNG Mẫu 1 ĐG/TC 08 BẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ HIỆU TRƯỞNG NĂM HỌC 2008 - 2009 Họ và tên: Khúc Văn Vinh Nhiệm vụ được phân công: ... đức, lối sống (Nhận thức, tư tưởng chính trị; Việc quán triệt, chấp hành Điều lệ Đảng, các chủ trương, nghị quyết, quy chế, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước; Việc bản thân và gia ... tạo và mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ, công việc được giao trong năm; Việc giữ gìn đoàn kết nội bộ, quy tụ, phát huy sức mạnh tập thể; Nhận thức và những vịêc làm cụ thể để thực hiện cuộc...

... Sở giáo dục đào tạo tháI bình Trờng tiểu học đông cờng Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namà Độc lập Tự do Hạnh phúc Bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viên Năm học: 2009 ... giáo. d. Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên, ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, sự tín nhiệm của đồng nghiệp, của học sinh và nhân dân: Bản ... giảng dạy và công tác trong từng vị trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể: - Lớp có phong trào thi đua học tập và nề nếp tốt, đợc tập thể và nhà trờng thừa nhận. - Chất lợng: ...

... việc nhưng nếu không có mối quan hệ tốt Bí quyết tạo ấn tượng trong thời gian thử việc Giai đoạn thử việc là thời gian đánh giá năng lực của bạn, nên sếp có thể sẽ đưa ra nhiều yêu cầu “tai ... thậm chí quyền lợi và công việc hầu như không được bảo hộ trong suốt thời gian này. Làm thế nào để có thể tạo được ấn tượng tốt với sếp ngay trong giai đoạn thử việc đầy cam go? Mời bạn tham ... ngay trong giai đoạn thử việc, bạn cần nắm rõ những việc phải làm và tận dụng nó để chứng tỏ năng lực của mình. 1. Làm chủ những yêu cầu công việc Những gì bạn thể hiện trong công việc...

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: 2 / 2 II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: - Nội dung không nhất trí: - Đánh giá ... giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị: a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận NS: 3- Đề...

... định của điều luật này thì thời hạn tạm giam để xét xử luôn bằng với thời hạn xét xử, việc tạm giam trong thời hạn này là có cơ sở và cần thiết nhằm bảo đảm quá trình xét xử. Khoản 1 Điều 88 BLTTHS ... chế việc tạm giam một cách tùy tiện của các cơ quan có thẩm quyền. c.4. Thời hạn tạm giam để xét xử phúc thẩm Điều 243 BLTTHS 2003 quy định: Thời hạn tạm giam để xét xử luôn bằng thời hạn xét ... theo hướng: Trong trường hợp truy tố thì trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày ra quyết định truy tố bằng bản cáo trạng, Viện kiểm sát phải gửi hồ sơ và bản cáo trạng đến Tòa án. Nếu thời hạn tạm...

... của Đảng, pháp luật của nhà nước. Tån t¹i : Trong quan hƯ víi ®ång nghiƯp ®«i khi cßn nãng n¶y . 3. Tự phân loại : - Qua phần tự nhận xét đánh giá bản thân tự øxếp loại là: Hồn thành xt s¾c ... Trêng THCS T« HiƯu §éc lËp Tù do H¹nh phóc – – Tr¹m TÊu , ngµy 28 th¸ng 12 n¨m 2008 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠICÁN BỘ Häc kú I n¨m häc 2008- 2009 Họ và tên : TrÇn ViƯt Dịng Năm sinh: ... Trêng THCS T« HiƯu §éc lËp Tù do H¹nh phóc – – Tr¹m TÊu , ngày 28 tháng 12 năm 2008 BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠICÁN BỘ Häc kú I n¨m häc 2008- 2009 **************** Họ và tên : Ngun ThÞ...