... __/__/__
Nhóm côngviệc EEO
Mẫu bảnmôtảvịtrícôngviệc
Mô tảvịtrícông việc
Ngày:_________
Chức danh:_____________________________________ Tình trạng công việc:
Thường xuyên
Vị trí: _______________________________________ ... của côngviệc
được môtả và cũng không phải là toàn bộ danh mục các kỹ năng và khả năng cần thiết cho
công việc này. Chúng chỉ môtảbản chất cơ bản của côngviệc này.
MẪU BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC—KHÔNG ... trícôngviệc này.
Bản môtảvịtrícôngviệc này được cập nhật lần cuối khi nào? Ngày :_______________
Mục đích và mục tiêu chung của vịtrícôngviệc này là gì (tại sao lại cần có vịtrí công...
... TRÌNH ĐỘ
Vị trí Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Yêu cầu trình độ
VỤ QUẢN LÝ CÔNG TRÌNH THỦY LỢI (03 VỊ TRÍ)
Chuyên viên xây
dựng cơ chế, chính
sách quản lý khai
thác công trình ... Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Yêu cầu trình độ
thuật thuộc phạm vi quản lý chuyên ngành.
VỤ QUẢN LÝ XÂY DỰNG CƠ BẢN (01 VỊ TRÍ)
Chuyên viên
Tổng hợp
(01 vị trí)
Mã ngạch: 01.003
- ... các loại văn bản
quản lý hành chính, đã thực
hiện việc tổng họp, quản lý
và lưu trữ hồ sơ, văn bản.
7
CHỨC TRÁCH YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ
Vị trí Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết...
... 15/11/2010, các ứng viên cần đáp ứng tiêu chuẩn của vịtrícông tác:
Vị trí
Số
lượng
Chức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độ
Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Trình độ
(1)
Phòng ... NÔNG THÔN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CỤC CHĂN NUÔI
NHIỆM VỤ VÀ YÊU CẦU TIÊU CHUẨN CƠ BẢN CỦA CÁC VỊTRÍCÔNG TÁC CẦN THI TUYỂN VIÊN CHỨC NĂM 2012
CỦA TRUNG TÂM KHẢO, KIỂM NGHIỆM VÀ KIỂM ĐỊNH ... Vị trí
Số
lượng
Chức trách Yêu cầu về kỹ năng và trình độ
Nhiệm vụ, khối lượng côngviệc Hiểu biết và kỹ năng Trình độ
Viên chức phụ
trách...
... đình công; Thường trực giúp việc Uỷ ban Quan hệ lao động;
Thực hiện công tác văn thư của Vụ; Một số côngviệc khác theo phân công
của Vụ trưởng.
3. Nhiệm vụ phân công và biên chế các Phòng
Đc ... Hùng
-Nguyễn Phi Hải
Vụ làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công
việc theo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giao
cho một Phòng, một công chức phụ trách, ... và
hiệu quả trong công việc.
III/ Đặc điểm cán bộ công chức trong Vụ
Số lượng, chất lượng cán bộ, công chức có ảnh hưởng rất lớn đến công
tác, hoạt động của Vụ. Vì vậy, Vụ luôn chú trọng công tác thi...
... :taichinhvimo@gmail.com
BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC
Vị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWG
Mã số: 01-MD
Nơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà Nội
Người Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG
Mô tảCông việc: ... :taichinhvimo@gmail.com
Nhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá
NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VIMÔ VIỆT NAM
Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... dựng cơ cấu tổ chức của Nhóm, bao gồm cả việc xây dựng
và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm
1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều
hành cho Nhóm,...
... dựng bảnmôtảcôngviệc cho vịtrí nhân viên và vịtrí quản lý
bán hàng
*) Bảnmôtảcôngviệc cho vịtrí nhân viên bán hàng
Vị trí: Nhân viên kinh doanh
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tảcông việc: ... của bảnmôtảcông việc
- Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đến
nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc.
-> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bảnmô ... công việc) : Bao gồm
các thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc,
nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù lao
cho việc...
... định
Đề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vịtrí Trưởng
bộ phận Lễ tân tại nhà hàng.
I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vịtrí
Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên
bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vịtrí ấy cũng không giống nhau.
Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vịtrí nắm được công việc
mình ... liên quan đến công
tác cụ thể, các nhiệm vụ, trách nhiệm của công việc. Hiểu một cách ngắn gọn
bản môtảcôngviệc là môtả các nhiệm vụ cấu thành nên côngviệc đó.
Do mỗi một vị trí, một chức...
... phân công nhiệm vụ đối với từng
phòng chuyên môn của cơ quan; Các bảnmôtảvịtrí và tiêu chuẩn tại vịtríviệc
làm hiện tại (nếu có); Danh mục hồ sơ côngviệc hàng năm của cơ quan, đơn vị; ... công tâm, khách quan, môtả chính xác, không cao hơn hoặc
thấp hơn với thực tế côngviệc mà mỗi vịtrí đang thực hiện.
Mô tảcôngviệc trùng lắp, chồng chéo giữa các vịtrí dẫn đến sự phân chia ... trong việc xây dựng
các hành vi trung bình để thực hiện công việc. Phương pháp này rất thích hợp cho
việc môtảcôngviệc và xây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc.
Phương pháp nhật ký công...
... kinh nghiệm làm việc ở vịtrí tương đương trong 6
tháng trở lên
Các mối quan hệ:
* Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Tổng hợp
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Trưởng ... hoạt động về Marketing và
bán hàng
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Nhân viên thu ngân
Tóm tắt công việc: thực hiện giao dịch với khách hàng, tư vấn cho khách
hàng, ... mật kinh doanh theo quy định của
công ty.
12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốc
Yêu cầu công việc:
1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và bán hàng. Hiểu...
... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty
III/ ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối
với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu
qua; bảo đảm ... toàn
bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
8. Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và
khi cần thiết...
... cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG ... TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế ... kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vịtrí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực,...