... ca bíi trûa hê lùỉng lẩi trïn
hânh lang ca ngưi nhâ. Andy bùỉt àêìu nối vúái tưi
vïì cung cấch phc v khấch hâng ca cưng ty
cng nhû cấch ûáng xûã, giao tiïëp giûäa cấc phông
43
B
Đ QUËT PHẤTHUY ... quyền xuất bản và phát hành ấn bản
tiếng Việt của công ty First News - Trí Việt với sự tài trợ độc quyền của công ty TNHH
Samsung Electronics Việt Nam. Tác phẩm này không được chuyển dạng sang ... by arrangement with Pearson Education, Inc, publishing as
Prentice Hall.
GUNG HO!
BĐ QUËT PHẤTHUY NHIÏÅT HUËT NHÊN VIÏN
Cưng ty First News - Trđ Viïåt giûä bẫn quìn xët bẫn vâ phất
hânh êën...
... này.
4. Trao quyền
Trao quyền cho nhânviên là một cách hay để nhânviênpháthuy những
tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhânviên cũng vui
mừng và cố gắng nhiều ...
5. Thư giãn cùng nhân viên
Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhânviên tham gia buổi tập golf, chơi tennis,
cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhânviên và bạn
đến gần ... khuyến khích tình bạn nảy sinh nơi công sở:
thành lập câu lạc bộ đọc sách, câu lạc bộ chơi tennis
12. Phong cách ăn mặc
Bạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên.
Bí quyết...
... làm ngay hôm sau, việc nào nên
QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍQUYẾT
THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂNVIÊN
XUẤT SẮC
Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành đạt chất
lượng ... lựa chọn một hình thức học mới vô
cùng hiệu quả nữa là học trực tuyến (Elearning). Và khóa học Bíquyết
quản lý thời gian hiệu quả” của Vietnamlearning- một thương hiệu của GK
Corporation hi ... cần
hoàn tất một việc vào 5h chiều thứ Nămthì hãy bắt mình kết thúc vào lúc
12h trưa. Nên giải quyết các việc khó trước, sau đó tha hồ dạo chơi.
7. Vất vả khi cần thiết, về sớm khi hết việc....
... khiến bạn
thật khó thăng tiến.
Để thành công trong bất cứ lĩnh vực nào, điều tiên quyết là có niềm đam
mê, nhiệthuy t. Đó là những tiêu chí hàng đầu giúp bạn nhanh chóng
bước đến đỉnh vinh quang. ... gặp nhiều khó khăn
không dễ vượt qua.
Nhiệt tình trong công việc
Thiếu nhiệt tình, làm việc thiếu cố gắng, phấn đấu và quyết tâm đồng
nghĩa với việc bạn là người chểnh mảng trong công việc. ... ủng hộ nhiệt tình từ phía họ.
Ngược lại nếu bạn là người luôn sống khép mình, gây bất hòa với đồng
nghiệp xung quanh, nỗ lực thăng tiến của bạn sẽ gặp nhiều khó khăn
không dễ vượt qua.
Nhiệt...
... đền bù bị bỏ qua”. Bài học lớn hơn cho
Bí quyết tăng hiệu quả công việc của nhân viên
>>Phần I: Bí mật của sếp giỏi
Những sếp gây áp lực cho nhânviên đôi khi có thể tạo ra những kết quả ... đồng phục của công nhân nhằm ngăn cản khuynh hướng
phàn nàn. Với quan điểm, “tôi không nên ngồi phía sau một cái bàn lớn”, bà đã bán đấu
giá bàn làm việc của mình cho công nhân với giá 60 USD. ... trung vào việc tăng hiệu quả công việc của
nhân viên thông qua ba mẹo sau:
1. Tạo sự an toàn về tâm lý
Sếp giỏi thường khơi gợi trí tưởng tượng và khuyến khích sự học hỏi bằng cách tạo ra một
môi...
... lỗi thời. Đây sẽ là
cơ hội để bạn pháthuy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho
một cách làm mới.
Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp
Nếu một nhânviên mới như bạn khởi đầu với quan ... Nhânviên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu
hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi ... kinh nghiệm, hãy mạnh dạn đề nghị người khác giúp đỡ.
Hoàn thành nhiệm vụ chính
Đôi khi một số nhânviên trẻ thường chủ quan, thậm chí coi thường
những việc lặt vặt được giao trong thời gian đầu,...
... lao động gián tiếp tại
Việt Nam.
Những bíquyếtphát
hiện và giữ nhân tài của
KFC
“
Một trong những bíquyếtphát hiện và giữ nhân tài của chúng tôi là: Tôn
trọng sáng kiến của ... các nhânviên của KFC sẽ
là người được mời ăn thử đầu tiên, đề nghị họ phát biểu cảm nghĩ. Thay vì
học thuộc lòng thực đơn mà không được nếm thử, các cửa hàng của KFC
luôn trang bị cho nhânviên ... của bạn bằng
một vị trí làm việc tại Bộ Phận Marketing. Đây cũng là một trong những bí
quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC: Tôn trọng sáng kiến của mọi người
và tạo điều kiện tốt nhất để...
... xuất phát từ vấn đề thực tiễn này, với mong muốn đánh giá hiệu quả thực sự trong
việc định hướng phát triển doanh nghiệp, dưới góc độ tầm nhìn của lãnh đạo, trong việc
khuyến khích nhânviênphát ... của nhânviên với tầm nhìn của lãnh đạo trong khuyến khích
cấp dưới phát triển kĩ năng ngoại ngữ. Điều này đặt ra một câu hỏi về việc liệu tầm nhìn
của lãnh đạo đối với phát triển nguồn lực nhân ... tạo ngoại
ngữ cho nhânviên được tổ chức thường xuyên trong năm, một tổ chức có chương
trình đào tạo giữa các nhânviên với nhau thông qua hoạt động hỗ trợ từ tình
nguyện viên nước ngoài. 3...
... Posey chính là:
1. Viết ra giấy bài thuyết trình.
“Đó không phải là điều bạn có thể làm tranh thủ lúc ngồi trên máy bay”
Posey khuyến cáo. Luôn sử dụng bài thuyết trình đã được trình bày thành ... sản phẩm và dịch vụ của bạn như thế nào.
3. Đưa ra chính sách khuyến khích cho lần đầu tiên.
20 bíquyết bán hàng của doanh nhân
Mỹ thành đạt
Làm thế nào để sản phẩm của mình nổi bật so ... các vấn đề cũng như nhu cầu
của khách và quá trình đi đến quyết định.
(Theo TBKTVN)
Shari Posey: Chuẩn bị và đảm bảo
Một thuyết trình thành công bắt đầu với sự chuẩn bị cẩn thận và...
...
Posey chính là:
1. Viết ra giấy bài thuyết trình.
“Đó không phải là điều bạn có thể làm tranh thủ lúc ngồi trên máy bay” Posey
khuyến cáo. Luôn sử dụng bài thuyết trình đã được trình bày thành ... tính khuyến khích cho lần mua đầu tiên
có thể là: “Giảm giá 10% nếu bạn mua hôm nay” hoặc “Nếu mua hôm nay, bạn sẽ
nhận được một giờ tư vấn miễn phí”.
20 bíquyết bán hàng của doanh nhân
Mỹ ... Đưa ra chính sách khuyến khích cho lần đầu tiên.
Đề nghị khách hàng một điều gì đó có ý nghĩa, nhờ đó nếu họ thích sản phẩm
hoặc dịch vụ của bạn, họ sẽ được khuyến khích đưa ra quyết định tức thì...