báo cáo thực tập quản trị nhân sự

báo cáo thực hành quản trị nhân lực.pdf

báo cáo thực hành quản trị nhân lực.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:53
... theo dõi việc thực hiện các chơng trình quảng cáo định kỳ. 10. Lập kế hoạch quảng cáo thông qua các ấn phẩm, tài liệu quảng cáo và tổ chức triển khai thực hiện. 11. Tổ chức và thực hiện các ... Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiêm ở vị trí tơng đơng, 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quảnnhân sự. - Hiểu biết rõ về các qui ... kinh doanh, đào tạo kỹ năng quản lý và tuyển dụng nhân sự cao cấp. - Đ/C trụ sở: 107B - Vạn Phúc - Ba Đình - Hà Nội 1. Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng Nhân Sự. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp...
  • 25
  • 4K
  • 13
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đây là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Vimedimex ... Hạnh SVTH: Vương Thị Hạnh 42 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 3 NHẬN XÉT - KIẾN NGHỊ Quản trị nhân sự đòi hỏi một tầm nhìn chiến ... Hạnh 54 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex bởi những nhân viên thực sự có tài chỉ có thể được khẳng định và thừa nhận qua thực tiễn. -...
  • 18
  • 1.2K
  • 7
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM

Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM

Ngày tải lên : 31/10/2012, 17:07
... hóa riêng biệt. - Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất phức tạp ... Phụng Page 21 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của ... Phụng Page 33 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên C HƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1.1....
  • 50
  • 903
  • 3
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM.doc

Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM.doc

Ngày tải lên : 10/11/2012, 15:37
... Phụng Page 12 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên Trong thời gian thực tập tại công ty, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty thực hiện ... quả quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương: Chương 1:Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2:Giới thiệu khái quát về công ty và thực trạng về công tác quản trị ... nhân sự 1.1.4. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự: - Quản trị nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết định đến sự thành bại trong công ty. Trong nền kinh...
  • 50
  • 713
  • 5
BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN.DOC

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN.DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 11:05
... tư. - Quảng cáo bất động sản Các hoạt động quảng cáo bất động sản hiện nay được các sàn giao dịch sử dụng rất đa dạng. Có thể kể một số hoạt động quảng bá tiếp thị như : Các loại báo điện ... v.v. Kênh quảng cáo truyền hình chỉ được dùng cho những dự án lớn. Ngoài ra, hình thức quảng cáo truyền miệng, rỉ tai, hoặc thông qua các sàn khác là rất phổ biến. Xu hướng quảng cáo sẽ theo ... mua bán, chuyển nhượng, thuê, thuê mua bất động sản . - Học viên : Nguyễn Ngọc Hoằng 4 BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN I. Giới thiệu bản thân Họ tên :Nguyễn Ngọc...
  • 12
  • 3.7K
  • 47
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14
... việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sựsự phối hợp một cách ... 01/12/2010 Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. • Mục đích - Đưa ra các tiêu ... Hiệp 30 2.3. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty 2.3.1. Tình hình nhân sự tại công ty GVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp 32 Bảng 2.2. Tình hình nhân sự thời điểm...
  • 64
  • 1.1K
  • 16
Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... dung chính của công tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia ... định nguồn nhân lực được phòng nhân sự Công ty thực hiện rất nghiêm túc qua 4 bước. Bƣớc 1: Dự báo nhu cầu và dự báo khả năng sẵn có của Công ty về nhân lực. Khi dự báo thì phòng nhân sự phải ... chức. Bởi vậy mà nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá. 1.2. Chức năng và vai trò của quản trị nhân sự 1.2.1. Chức năng của quảnnhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến...
  • 83
  • 1K
  • 5
Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân sự tại nhà khách Hải Quân.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân sự tại nhà khách Hải Quân.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... Nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thực chất của vấn đề quản trị nhân lực trong khách sạn là công tác quản lý con ngƣời trong nội bộ khách sạn và là sự đối sử của khách ... nhân sự giữ vai trò quan trọng trong công tác quản trị nhân lực trong khách sạn, việc hoạch định đƣợc thực hiện là dựa trên cơ sở phân tích các Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân ... lệ những ngƣời có năng lực thông qua việc thực hiện tốt các chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác bồi dƣỡng ngƣời lao...
  • 72
  • 865
  • 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty Phan Gia Huy.doc

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty Phan Gia Huy.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:54
... lại nhân sự. 41 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị ... luận về quản trị nguồn nhân lực  Chương II: Giới thiệu tổng quát và thực trạng quảnnhân sự của công ty Phan Gia Huy  Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại ... trong đề tài: 1. Trần Kim Dung, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997. 2. Phạm Thanh Hội, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997. 3. M.Konoroke, Trần Quang Tuệ, Nhân sự chìa khố của thành cơng, NXB...
  • 96
  • 913
  • 9
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:56
... hiện đại và những kiến thức kinh doanh mới: quản trị nhân sự, giám đốc điều hành, quản trị sản xuất – thương mại – dịch vụ, quản trị marketing, quản trị tài chính doanh nghiệp…kể cả học ngoại ... quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2.1 ... hiệu quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2...
  • 22
  • 901
  • 7
Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57
... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... xét: Số nhân viên có thâm niên dưới 1 năm chiếm tỉ trọng 12.4% trong tổng cơ cấu nhân sự, đa phần những nhân viên này là nhân viên thực tập, nhân viên thời vụ, nhân viên mới. Và lượng nhân viên ... nhưng con người thì không thể. Vì vậy quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. 1.5. Nội dung của quản trị nhân sự 1.5.1. Hoạch định, phân tích công...
  • 67
  • 1.7K
  • 14
Báo cáo thực tập - quản lý thư viện.doc

Báo cáo thực tập - quản lý thư viện.doc

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:46
... tài thực tập : Quản lý thư viện – Sinh viên thực hiện : Nguyễn Tất Thắng 2. Mức 1: Chức năng tổng quát của hệ thống được phân rã thành 4 chức năng con sau: Quản lý kho sách, quản lý độc giả, quản ... sách 4. Quản lý kho sách Yêu cầu sách Trả lời yêu cầu Dach sách mượn Kho sách Nhà cung cấp Ban chủ nhiệm Yêu cầu nhập / huỷ sách Trả lời yêu cầu Phiếu yêu cầu Giao 3. Báo cáo thống kê Báo cáo Báo cáo Độc ... cầu Thông tin hiệu chỉnh Báo cáo Đề tài thực tập : Quản lý thư viện – Sinh viên thực hiện : Nguyễn Tất Thắng II.2.5. Hủy độc giả : Đối với độc giả là học sinh, sinh viên, thẻ có giá trị sử dụng trong...
  • 17
  • 11.6K
  • 36
Báo cáo thực tập tại Công ty Supe phốt phát và Hoá chất Lâm Thao.docx

Báo cáo thực tập tại Công ty Supe phốt phát và Hoá chất Lâm Thao.docx

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:47
... tấm chắn thùng trộn. Báo cáo thực tập GVHD: TS. Trần Trung Kiên - Khuếch tán cấu tử phản ứng từ trung tâm dòng khí đến bề mặt hạt xúc tác, sau đó khuếch tán trong các mao quản của khối tiếp xúc. - ... 30 0 C. 3. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SẢN XUẤT AXIT 1. Điều chế SO 2 SVTH: Lê Hoài Nga – QTTB K49 Báo cáo thực tập GVHD: TS. Trần Trung Kiên - Các dạng chất thải chính của xí nghiệp + Chất thải khí: chủ ... công nhân, cán bộ kỹ thuật. Vì vậy nên thiết kế thêm các hệ thống trao đổi nhiệt để tận dụng nhiệt và lắp thêm bảo ôn để bảo vệ tính mạng người đi lại. SVTH: Lê Hoài Nga – QTTB K49 Báo cáo thực...
  • 87
  • 5.2K
  • 40

Xem thêm