... Mẫu báocáonguồnnhânlực
<Tên cơ quan, đơn vị
thực hiện báo cáo& gt;
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
–––––––––––––––––––––––––
BÁO CÁONGUỒNNHÂNLỰC ... chính về
nghiệp vụ bài toán
(Đối với gói thầu phần
mềm nội bộ)
Nếu
có
6 Vai trò khác:…… Nếu
có
7 Tổng số thành viên
tham gia, thực hiện:
Bắt
buộc
4. Nguồnnhânlực phía nhà thầu ... án:
2. Nguồnnhânlực phía chủ đầu tư
Có thành lập Ban quản lý dự án không?
Không, chủ đầu tư quản lý
Có
Nếu “Có”, thực hiện kê khai tiếp theo các bảng dưới đây:
STT Vai trò Chức vụ chính...
... thực hiện trên cơ sở quy họach, kế họach hóa nguồnnhân lực.
Kế họach hóa nguồnnhânlực là đề ra những mục tiêu, mục đích của phát triển
nguồn nhânlực trong tương lai và xây dựng các kế họach ... liệu, báo cáo, số liệu phục vụ cho việc thực hiện báocáo
chuyên đề.
Tuần 8, 9 ( từ 7/5 đến 18/5/2007):
- Hoàn thành báocáo thực tập, trình lãnh đạo cơ quan xem xét, cho ý kiến.
Báo cáo thực ... tivi, báo, đài…
• Quảng cáo thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm.
• Thông báo trước cửa ra vào của cơ quan cũng là hình thức được nhiều tổ chức áp
dụng.
Nội dung của quảng cáo, thông báo tuyển...
... hơn.
V. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và
phát triển nguồnnhânlực trong doanh nghiệp.
1. Chất lợng nguồnnhânlực của các doanh nghiệp Nhà nớc còn
thấp.
Trong những năm qua, mặt ... Một lực lợng
lao động mới đợc hình thành đó là công nhân thu phí cầu đờng, hiện có 777
ngời ở 10 trạm thu phí. Điều đó đặt ra cho công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhânlực một nhiệm vụ ... đề phải nâng cao hơn nữa chất lợng nguồnnhânlực
trong doanh nghiệp mà giải pháp hoàn hảo nhất là tiến hành công tác đào tạo
và phát triển để phát huy nộilực trong chính doanh nghiệp mình.
2....
...
tác nguồnnhânlực cho ngànhbáo in ở Thành phố đến năm 2015.
Tất cả những điều trên đã thúc đẩy người viết chọn đề tài “Một số giải
pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồnnhânlực cho ngànhbáo ... chí Việt Nam nói chung và ngànhbáo chí Thành phố Hồ Chí Minh nói
riêng, vẫn tồn tại một số hạn chế mà nguyên nhân chính là ở công tác đào tạo
nguồn nhânlực của ngànhbáo chí.
Để đánh giá hiệu ... đào tạo đội ngũ nhà báo
Nhu cầu đào tạo của ngànhbáo in là rất lớn nhưng trên thực tế việc đào
tạo nguồnnhânlực cho ngành này rất ít được quan tâm, 100% các cơ quan báo
chí tại thành phố...
... về nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlực 8
1.1.3 Khái niệm quản trị nguồnnhânlực 11
1.1.4 Những nội ... quản trị nguồnnhân
lực
13
1.2. Đặc điểm nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực trong ngành
Hàng Không Dân dụng
21
1.2.1 Đặc điểm chung của nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực
hàng ... QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰC
CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG
1.1. Tổng quan lý luận về nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực
1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồnnhân lực:
Nguồn nhânlực của một...
... và
công tác của Ủy ban nhân dân quận Gò Vấp, đồng thời chịu sự hướng dẫn,
kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nộivụ thành phố Hồ
Chí Minh.
Phòng Nộivụ quận Gò Vấp có con ... thực hiện
các nội dung quản lý Nhà nước liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
- Hướng dẫn cán bộ phường về chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh
vực công tác do Phòng Nộivụ quản lý.
... nghiệp vụ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh hiện
nay.
- Chủ tịch 16
- Phó Chủ tịch 32
- Ủy viên 30
Phòng Nộivụ đã thực hiện các báocáo về công tác xây dựng chính
quyền trong năm 2008:
- Báo...
... tổng quan về nguồnnhânlực và những đặc điểm
của nguồnnhânlực Việt Nam, phát triển nguồnnhânlực phục vụ sự nghiệp
công nghiệp hoá, hiện đại hoá, sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực xã hội.
- ... là nguồn gốc, là nơi phát sinh ra nguồn
lực. Nguồnnhânlực nằm ngay trong bản thân con người, đó cũng là sự khác
nhau cơ bản giữa nguồnlực con người và các nguồnlực khác. Thứ hai, nguồn
nhân ... đội ngũ doanh nhân.
1.3.2. Nội dung quản lý nhà nước về phát triển nguồnnhânlựcngành Du
lịch:
Quản lý nhà nước đối với phát triển nguồnnhânlựcngành Du lịch bao
gồm các nội dung sau:
-...
... duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong lĩnh vực năng lượng nguyên
tử” với những nội dung chủ yếu sau đây:
I. QUAN ĐIỂM
- Phát triển nguồnnhânlực phải đi trước một bước, Nhà ... quản lý nhà máy điện hạt nhân, tiến tới từng bước
nội địa hóa, tự chủ về công nghệ, cụ thể như sau:
- Nhânlực phục vụ nhà máy điện hạt nhân: mỗi năm đào tạo 240 kỹ sư, cử nhân; 35 thạc sĩ, tiến ... thủ hợp tác
quốc tế để xây dựng và phát triển nguồnnhânlực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
Đào tạo nguồnnhânlực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử bảo...
... và
công tác của Ủy ban nhân dân quận Gò Vấp, đồng thời chịu sự hướng dẫn,
kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nộivụ thành phố Hồ
Chí Minh.
Phòng Nộivụ quận Gò Vấp có con dấu ... tổ chức và hoạt động của Phòng
Nội vụ quận GòVấp như sau:
1.1 Vị trí và chức năng:
1.1.1 Vị trí:
Phòng Nộivụ quận Gò Vấp là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân
dân quận Gò Vấp, chịu sự lãnh ... Ủy ban nhân dân ở 16 phường hiện nay cơ bản đủ
về số lượng theo đúng quy định của Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân. Các chức danh thành viên Ủy ban nhân...
... của các chuyên gia
Dự báo cung nguồnnhân lực
Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồnnhân lực
• Cung bên ngoài về nguồnnhânlực
Hoạch định và thực hiện các ... hóa phù hợp
1.2. Hoạch định nguồnnhânlực (HUMAN RESOURCE PLANNING)
1.2.1. Khái niệm
Hoạch định nguồnnhânlực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu
nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách ... môi trường bên ngoài
Từ môi trường bên trong
DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒNNHÂN LỰC
Ngắn hạn và dài hạn Vị trí tổng thể và cá nhân
DỰ BÁO CUNG NGUỒNNHÂN LỰC
Cung bên trong Cung bên ngoài
HOẠCH ĐỊNH VÀ...
... TRIỂN
NGUỒN NHÂNLỰC TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO
1.1. Nguồnnhânlực và vai trò của nguồnnhânlực đối với phát triển kinh
tế - xã hội
1.1.1. Các khái niệm cơ bản
* Nguồnnhân lực:
Theo ... hiện đại hoá cần
phải huy động mọi nguồnlực cần thiết (trong nước và từ nước ngoài), bao gồm:
nguồn nhân lực, nguồnlực tài chính, nguồnlực công nghệ, nguồnlực tài
nguyên, các ưu thế và lợi ... trong
bốn nguồnlực cơ bản của tăng trưởng kinh tế. Các nguồnlực đó là: nguồnlực
vật chất (physical resouces ), nguồnlực tài chính ( finalcial resources )…
Theo nghĩa hẹp, nguồnnhânlực tương...
...
chất lượng của nguồnnhânlực đó. Nói cách khác, nếu tăng quy mô quan
tâm đến việc tăng số lượng nguồnnhân lực, thì phát triển nguồnnhânlực
quan tâm đến chất lượng của nguồnnhânlực đó.
Nâng ... hiện đại hoá cần
phải huy động mọi nguồnlực cần thiết (trong nước và từ nước ngoài), bao
gồm: nguồnnhân lực, nguồnlực tài chính, nguồnlực công nghệ, nguồnlực
tài nguyên, các ưu thế và lợi ... thì.
Nguồnnhânlực của một quốc gia là toàn bộ những người trong độ tuổi có
khả năng tham gia lao động .
Nguồn nhânlực được hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực
là nguồn...
... triển nguồnnhânlực đà và đang góp phần tạo nên một nguồnnhânlực có
chất lợng cao hơn cho nền kinh tế.
2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
2.1. Những nhân ... triển
nguồn nhânlực 19
4.1. Mục đích của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 19
4.2. Lý do phải đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 19
4.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồnnhân ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực 5
1. Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 5
1.1. Các khái niệm cơ bản 5
1.2. Các hình thức đào tạo nguồnnhânlực 7
2. Những nhân tố ảnh hởng đến công...