... trọng đến cán
bộ, côngchức ở cơ sở. Do vậy, đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã vừa yếu lại
vừa thiếu. Trừ một số cán bộ, côngchức đƣợc tăng cƣờng từ cấp huyện còn
lại nhiều cán bộ, côngchức cơ ... côngchức
Theo Luật Cán bộ, côngchức năm 2008 thì cán bộ, côngchức đƣợc hiểu
nhƣ sau:
- Khái niệm cán bộ: Cánbộ là công dân Việt Nam, đƣợc bầu cử, phê
chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức ... với cán bộ, công
chức cấp xã 70
3.6.3. Công tác quy hoạch cán bộ, côngchức cấp xã 71
3.6.4. Công tác đánh giá đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã 72
Chƣơng 4: GIẢI PHÁP NÂNG CAOCHẤT LƢỢNG CÁN...
... phẩm chất và năng lực theo từng loại cán bộ,
công chức và chức danh cánbộcôngchức 25
7.3 Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 26
7.4 Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcôngchức đương chức 26
3
cán ... )
35
bộ, côngchức và chức danh cánbộcôngchức huyện
3. Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 53
4. Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcôngchức đương chức
53
5. Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, ... VỀ CHẤTLƯỢNGCÁN BỘ,
CÔNG CHỨC
I. KHÁI NIỆM CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
1.Khái niêm chung về cán bộ, côngchức :
9
MỤC LỤC
Trang
LỜI GIỚI THIỆU 7
Chương I TỔNG QUAN VỀ CHẤTLƯỢNGCÁN BỘ,...
... thành phố Huế (2008), Báocáochất lƣợng cán bộ, công chức, viênchức
năm 2008”
27. Ủy ban nhân dân thành phố Huế (2009), Báocáochất lƣợng cán bộ, công chức, viênchức
năm 2009”
28. Ủy ... thành phố Huế (2010), Báocáochất lƣợng cán bộ, công chức, viênchức
năm 2010”
29. Ủy ban nhân dân thành phố Huế (2011), Báocáochất lƣợng cán bộ, công chức, viênchức
năm 2011”
30. Ủy ... dựng, nâng caochất lƣợng đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức, chú trọng cải cách chính sách tiền lƣơng nhằm tại động lực thực sự để cán bộ,
công chức, viênchức thực thi công vụ có chất lƣợng...
... nghiên cứu cơ sở lý luận của vấn đề chấtlượngcán bộ, công
chức chính quyền cấp xã; đánh giá thực trạng chấtlượngcán bộ, công chức
5
Chấtlượngcán bộ, côngchức chính quyền cấp xã hình thành ... Đảng và Nhà nước về cán bộ, công chức; công tác cán bộ
và xây dựng cán bộ, côngchức chính quyền cấp xã.
Luận văn góp phần làm rõ cơ sở khoa học của chấtlượngcán bộ, công
chức chính quyền cấp ... điểm, tiêu chuẩn của cán bộ, công
chức chính quyền cấp xã; Khái niệm chấtlượngcán bộ, công
chức chính quyền cấp xã 8
1.2. Các tiêu chí đánh giá chấtlượngcán bộ, côngchức chính quyền
cấp...
... luận về chấtlượngcán bộ, công
chức cấp xã; xây dựng khái niệm và nêu ra những đặc điểm của chấtlượngcán bộ, công
chức cấp xã. Phân tích nội dung, vị trí, vai trò của cán bộ, côngchức cấp ... nhiệm vụ của mỗi cán bộ, côngchức và cơ cấu, số lượng, độ tuổi,
thành phần của cả đội ngũ cán bộ, côngchức chính quyền cấp xã.
1.2. CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤTLƯỢNGCÁN BỘ, CÔNGCHỨC
CHÍNH QUYỀN ...
người cán bộ.
Mỗi cán bộ, côngchức không tồn tại một cách biệt lập mà phải được đặt trong
một chỉnh thể thống nhất của cả đội ngũ cán bộ, công chức. Vì vậy, quan niệm về chất
lượng cán bộ, công...
... cán
bộ tốt hay kém” [20, tr.240].
Cán bộ, côngchức có vị trí, vai trò quan trọng đối với cơ quan, tổ chức. Cán bộ,
công chức là thành viên, phần tử cấu thành tổ chứcbộ máy. Cán bộ, côngchức ... nhiệm vụ của mỗi cán bộ, côngchức và cơ cấu, số lượng, độ tuổi,
thành phần của cả đội ngũ cán bộ, côngchức chính quyền cấp xã.
1.2. CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤTLƯỢNGCÁN BỘ, CÔNGCHỨC CHÍNH
QUYỀN ... tổ chức và quyết định mọi sự hoạt động của tổ chức. Hiệu quả hoạt động
trong tổ chức, bộ máy phụ thuộc vào cán bộ. Cán bộ, côngchức tốt sẽ làm cho bộ máy
hoạt động nhịp nhàng, cán bộ, công chức...
... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... định số lượngcánbộ biên tập:
Số lượngcánbộ
cần biên tập
=
Số lượng trang bản thảo biên
tập trong năm
Định mức biên tập bình quân
người/ năm
=
76800
3636
= 21 người
Xác định số lượngcông ... biên tập ngạch chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định
mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với...
... phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ
công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực tham gia ... thao
2.2.3 Công tác tổ chứccánbộ và quản lý hoạt động của đơn vị
Hoàn thành tốt công tác báocáo về mọi mặt hoạt động của nhà xuất
bản xây dựng. Đã làm đầy đủ kịp thời thủ tục cho cánbộ về hưu ... định số lượngcánbộ biên tập:
Số lượngcánbộ
cần biên tập
=
Số lượng trang bản thảo biên
tập trong năm
Định mức biên tập bình quân
người/ năm
=
76800
3636
= 21 người
Xác định số lượng công...
... tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực tham gia hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao
2.2.3 Công tác tổ chứccánbộ và quản lý hoạt động của đơn vị
Hoàn thành tốt công tác báocáo về mọi ... Quản lý công 46
15
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ
công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt ... hiện công tác xuất nhập sách.
Cơ cấu tổ chức gồm: kế toán trưởng kiêm trưởng phòng, phó
trưởng phòng và một số chuyên viên.
Phòng tổ chức tổng hợp có chức năng quản lý công tác tổ chứccán
bộ, ...
... lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ
công nhân viênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.
Tổ chức tốt cho cánbộcông nhân viênchức tích cực tham gia hoạt
động ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... định số lượngcánbộ biên tập:
Số lượngcánbộ
cần biên tập
=
Số lượng trang bản thảo biên
tập trong năm
Định mức biên tập bình quân
người/ năm
=
76800
3636
= 21 người
Xác định số lượng công...