... dụng
Mô tả chức năng nghiệp vụ của toàn hệ thống được
phân thành các mức ở dạng cây phân cấp.
Biểu đồ phân cấp chức năng BPC là công cụ cho
phép phân rã dần các chức năng từ mức cao nhất,
tổng ... diện
■
Dữ liệu vào
■
Công thức (thuật toán)
■
Dữ liệu ra
■
Qui tắc nghiệp vụ
12
1.6. Các bước xây dựng biểu đồ
Đầu vào: Mô tả bài toán từ khảo sát
Các bước tiến hành
1. Lập bảng phân tích:
■
Bảng ... chức năng
15
Ví dụ: Lập bảng phân tích
5
1.1. Khái niệm và ký pháp sử dụng
Các phần tử của biểu đồ
Khái niệm Ký pháp Tên gọi Đối tượng mô tả
Chức năng
– công việc
Động từ +
bổ ngữ
Tập hoạt...
... Mẫu Bảng câu hỏi phântíchcôngviệc để xác định nhiệm
vụ của một côngviệc mới
• File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phântíchcông việc.
Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng và ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung côngviệc
mà người này phải quản lý.
Bảng phântíchcôngviệc mẫu
DANH MỤC CÔNGVIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀY
Hoạt động Tần suất
D W M
O
Đánh ... vị công việc.
• Xem xét tài liệu cho một vị trí côngviệc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi.
• Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc.
• Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc...
... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCH
CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC
Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều
phải thực ... hiện côngviệc hiện tại công
việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệc của
CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực
hiện côngviệc ... thành
công việc với chất lượng cao phải được trả lương cao hơn một nhân viên hoàn
không hoàn thành côngviệc hay hoàn thành côngviệc với chất lượng kém. Trả
lương theo sự thực hiện công việc...
... hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực hiện công ... hành phântíchcôngviệc
Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân
chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác
nhau có thể khác nhau. Phân ... bản phântíchcôngviệc của Công ty
Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phâncôngcông
việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản
phân côngcông việc/ nhiệm...
... trên một tầm cao chiến lược mới.
1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích của phântíchcông việc
1.2.1 Khái niệm và nội dung của phântíchcông việc
Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... Lợi ích của phântíchcông việc
1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của
người lao động
111 Sdd, trang 53
8
Như vậy công tác phântíchcôngviệc tại công ty VINASINCO ... côngviệc có
liên quan đến công tác phântíchcông việc.
- Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó
tiến hành viết các văn bản của phântíchcông việc...
... công việc.
1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện côngviệc thông thường, có
thể phân loại được
Phaân tích coâng vieäc Page 1 of 9
PHÂN TÍCHCÔNGVIỆC
Phân tíchcôngviệc là công ... thực hiện côngviệc đó.
Bước 6: Xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc.
2- Các phương pháp phântíchcông việc:
2.1. Phương pháp phântíchcôngviệc trên cơ sở của việc đánh giá ... côngviệc tốt nhất.
I. Nội dung cơ bản của phântíchcông việc:
1.1. Khái niệm:
- Phântíchcôngviệc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm,
kỹ năng theo yêu cầu của công...
... Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời
điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành
phân tíchcông việc.
Vũ Kiều ... động phântíchcông việc, vì thế ngời cán bộ phântích
có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng
công ty biết tầm quan trọng của hoạt động phântíchcông việc. ... cách bài bản, chính quy về công tác phântíchcông việc, do đó
phần lớn cán bộ lÃnh đạo nhận thức cha đầy đủ về ý nghĩa của phântíchcông
việc. Các cán bộ lÃnh đạo TCT hầu hết đều đi lên từ công...
... hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... của phântíchcông việc.
- Các yếu tố thuộc về cán bộ phântíchcông việc
Cán bộ phântíchcôngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai
trò chính trong công tác phântíchcông việc. ... động, phântíchcôngviệc lần đầu tiên được thực hiện.
- Phântíchcôngviệc mới phát sinh, khi tổ chức có những côngviệc
mới xuất hiện.
- Phântích mang tính chất nâng cấp công việc, khi công việc...
... làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công
việc cụ thể.
Nội dung của bản mô tả công việc:
Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông
tin chủ yếu: tên công việc, ... mức lương qua việc
phân tích nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc, tạo điều kiện kích thích
người lao động làm việc nhiều hơn qua việc sắp xếp các mức thưởng. Phân
tích côngviệc còn có ý ... bản của công việc, tóm tắt về những trách nhiệm chung và các nội
dung giúp phân biệt côngviệc này với côngviệc khác. Phần này cũng nêu cả
tình trạng công việc: công nhân viên làm việc toàn...
... động phântíchcông
việc trong việc quản lí hiệu quả nguồn nhân
lực tại doanh nghiệp
I. Khái niệm côngviệc và bản chất của công việc:
1. Khái niệm nhiệm vụ (Task):
Trong phântíchcôngviệc ... khác tham gia phântíchcông
việc.
- Xác định các phơng pháp thu thập thông tin trong phântíchcông việc, thiết kế
các bản hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng trong phântíchcông việc.
- ứng dụng ... phí.
+ Lựa chọn côngviệc cần phântích để đảm bảo thu đợc kết quả tốt. Đặc biệt chú
ý lựa chọn những côngviệc tiêu biểu, điển hình.
+ Xác định những ngời tiến hành phântíchcông việc.
Vũ Kiều...