biểu đồ 4 phương pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty

720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty đóng tàu Hạ Long

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23

... việc đào tạo phát triển đội ngũ NNL Tầm quan trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực II ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Đặc điểm đào tạo nguồn nhân lực nói chung Đặc điểm đào tạo nguồn nhân lực ... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC: 1.Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực phận dân số độ tuổi định theo quy định pháp luật có ... vv… + Đào tạo nhân lực cho khu vực có vốn đầu tư nước + Đào tạo nhân lực cho CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn + Đào tạo nguồn nhân lực cho xuất lao động 14 - Thứ tư: Đào tạo nguồn nhân lực phải...

55
705
4

Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội

Ngày tải lên : 03/02/2015, 10:57

... quan trọng nguồn nhân lực Vì vậy, Ban lãnh đạo công ty trọng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức coi yếu tố dẫn đến thành công Tuy nhiên, công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... cao công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty toán khó Công ty đòi hỏi Lãnh đạo công ty phải đặc biệt quan tâm Chính em xin lựa chọn đề tài: “Thực trạng giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... lực doanh nghiệp 1 .4 Mục tiêu, vai trò ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực 1 .4. 1 Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính...

78
724
0

Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam

Ngày tải lên : 11/08/2015, 08:35

... trình đào tạo nguồn nhân lực TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Xác định nhu cầu đào tạo Đặt mục tiêu đào tạo Lựa chọn Đánh giá theo phương dõi đào pháp đào tạo tạo a Xác định nhu cầu đào tạo Đào tạo ... điều kiện công việc, đặc điểm lao động nguồn tài Sau phương pháp đào tạo nguồn nhân lực chủ yếu thực nước nước ta, áp dụng nước ta  Đào tạo công việc: Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực ... sở đào tạo nhân tố quan trọng định chất lượng đào tạo nhân lực công ty PHẦN II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM 2.1 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY...

55
481
0

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH TMXD phúc yên

Ngày tải lên : 06/11/2015, 16:45

... 559 513 245 44 6 638 cao 41 8 Cụng vic n nh 27 74 286 657 086 535 552 995 39 568 250 Cụng vic tm thi 20 49 5 9 944 005 335 211 Cha cú vic lm 65 597 23 812 6 54 26 007 13 125 ang I hc 13 48 4 44 2 057 959 ... chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho công ty muốn tăng doanh ... 1,99 64 2,73 84 5,1136 7, 041 6 Thu thu nhp DN (28%) Li nhun sau thu 2010 Tng trng (%) 16,09 45 ,56 20,95 33,38 37,17 11,98 22,5 3.3 544 37,7 8,6256 22,5 1 .4 C cu ngun nhõn lc ca CụngTy TNHH Phỳc Yờn Theo...

58
306
1

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... Phần II Nguồn nhân lực phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực Công ty Nhu cầu nhân lực cấu cấp lãnh đạo, quản lý, cán kỹ s nhân viên TT Các đơn vị/chức danh A A.1 A.2 A.3 A .4 B B.1 ... công việc mà ngời lao động đáp ứng đợc nên công ty có kế hoạch tuyển dụng cho đào tạo công ty mẹ phục vụ cho công ty II Tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Constrexim số công ty xây dựng nh công ... cầu nhân lực công ty năm tới dựa vào phân tích nhân lực có công ty dự án đầu t công trình thời gian tới, công ty cần xác định nhân viên cho vị trí Cung lao động cung cấp cho nhà máy ngời công ty...

18
870
0

hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công tytnhh sx-tm-dv khải nam

Ngày tải lên : 08/11/2014, 10:26

... điểm nơi đào tạo: đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc • Theo đối tượng học viên: Đào tạo đào tạo lại 1.3 .4 Phương pháp đào tạo 1.3 .4. 1 Đào tạo nơi làm việc  Kèm cặp chỗ( công nhân kỹ thuật, ... nên công ty trọng đến công tác đào tạo Công tác đào tạo chuẩn bị cho việc mở rộng công ty thời gian tới Đào tạo nhân công ty bao gồm hai nội dung đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân ... trình đào tạo Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo Xác định kết cần đạt hoạt động đào tạo, gồm: + Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo + Số lượng đào tạo + Thời gian đào tạo Đào tạo...

44
417
2

Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp

Ngày tải lên : 04/03/2015, 13:25

... cụng ty .106 4. 2.2 Hon thin cụng tỏc o to cỏn b ca cụng ty 109 4. 3 KIN NGH 112 4. 3.1 Cụng ty C phn Nhiờn liu ng Thỏp nờn cú chớnh sỏch nhn v o to sinh viờn thc 112 4. 3.2 ... cụng ty .106 4. 2.2 Hon thin cụng tỏc o to cỏn b ca cụng ty 109 4. 3 KIN NGH 112 4. 3.1 Cụng ty C phn Nhiờn liu ng Thỏp nờn cú chớnh sỏch nhn v o to sinh viờn thc 112 4. 3.2 ... 4. 3.2 Cụng ty nờn qun lý tuyn dng bng tin hc 113 4. 3.3 o to chộo cỏc cỏn b gia cỏc phũng vi 113 4. 3 .4 Cụng ty C phn Nhiờn liu ng Thỏp cn xõy dng bn ỏnh giỏ nhõn viờn mi 1 14 KT LUN...

149
4.9K
37

bài báo cáo thực tâp: Chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ giai đoạn 2014 2015

Ngày tải lên : 09/07/2016, 22:50

... phát triển đào tạo nguồn nhân lực S1;S2;S3;S4;S5;S6;S7;S8 + O1;O2;O3; S1;S2;S3;S4;S5;S6;S7;S8 +T1;T2;T3; O4;O5: Tiếp tục xây dựng nguồn nhân T4: Đào tạo nguồn nhân lực công lực công ty theo hướng ... quản lý K10 Năm 20 14 Năm 2013 269.7 74. 783 .41 6 322.8 34. 867.326 269.7 74. 783 .41 6 322.8 34. 867.326 2 24. 132.880.185 258.8 14. 451.9 84 45. 641 .903.231 64. 029 .41 5. 342 21. 348 .580 62.966 .46 4 Page 7 Chi phí ... trò đào tạo, phát triển nhân lực 21 1.1 .4 Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực .22 1.1.5 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty 23 - Đào tạo...

49
793
0

Đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả

Ngày tải lên : 28/03/2017, 07:13

... lực Đào tạo nguồn nhân lực tác giả đề cập tới chương với phần chính: quan niệm đào tạo nguồn nhân lực, quan điểm đào tạo nguồn nhân lực trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đào tạo nhân lực ... tích công việc tổ chức công, kế hoạch hóa nguồn nhân lực tổ chức công, tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công, đánh giá nguồn nhân lực tổ chức công, thù lao lao động tổ chức công, ... động đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Phương pháp thiết kế nghiên cứu Chương 3: Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả Chương 4: Các...

38
329
0

Đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần nhiệt điện cẩm phả

Ngày tải lên : 24/04/2017, 13:05

... hóa nguồn nhân lực tổ chức công, tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức công, đánh giá nguồn nhân lực tổ chức công, thù lao lao động tổ chức công, sách quản lý nguồn nhân lực tổ chức công Trong ... Lập kế hoạch đào tạo a) Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo yêu cầu cần đạt đƣợc hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực dựa nhu cầu đào tạo cần phải ... sau đây: 1.2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp bƣớc quy trình đào tạo nguồn nhân lực Nếu đào tạo nguồn nhân lực không hợp lý phù hợp gây lãng phí...

115
374
2

NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CHO SỰ NGHIỆP PHÁT TRIỂN DU LỊCH TỈNH PHÚ THỌ

Ngày tải lên : 25/06/2015, 14:42

... vị Phương pháp đào tạo chỗ: phương pháp đào tạo phổ biến tất ngành nghề Đào tạo chỗ tiến hành địa điểm làm việc phạm vi nội dung công việc thực tế Đây phương pháp đào tạo không quy nhân viên ... động lực lớn để thân doanh nghiệp phải quan tâm đến việc đào tạo, đào tạo lại nguồn nhân lực mục tiêu, tôn phát triển doanh nghiệp Bởi nguồn nhân lực hai yếu tố quan trọng định tồn doanh nghiệp Nguồn ... nghiệp Nguồn nhân lực chất lượng cao tạo sản phẩm dịch vụ tương đương, sản phẩm dịch vụ sản phẩm cạnh tranh doanh nghiệp Vậy, việc đào tạo, đào tạo lại nguồn nhân lực du lịch thực để tạo đội ngũ...

7
361
0

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xuất nhập khẩu Thành Đô

Ngày tải lên : 11/09/2015, 16:01

... đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phương pháp đào tạo Công ty thường áp dụng phương pháp đào tạo Đối với công nhân vào, để họ thích ứng với công việc, Công ty áp dụng phương pháp đào ... đào tạo công ty tốt đáp ứng nhu cầu công tác đào tạo công ty năm vừa qua 2.1.1Xác định nhu cầu đào tạo Sau nhu cầu đào tạo nhân lực công ty năm gần đây: Bảng 2.1 Bảng Số lượng nhu cầu đào tạo nhân ... phí đào tạo nhân lực công ty năm gần đây: Bảng 2.3 Bảng kinh phí đào tạo nhân lực công ty Đơn vị: Triệu đồng Năm Chỉ tiêu Kinh phí đào tạo nhân lực 2009 2010 2011 2012 2013 150 170 200 240 250 Nguồn: ...

55
248
2

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:16

... l 3,5% C cu lao ng theo tui Bng2 4: C cu lao ng theo tui

92
680
2

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Ngày tải lên : 18/04/2013, 16:01

... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần May nông nghiệp Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ... thức đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều hình thức đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Có thể phân chia thành nhóm hình thức đào tạo công việc đào tạo công việc 1.5.1 Đào tạo công việc Đào ... LUẬN VỂ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực tổ...

43
925
21

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58

... % 34, 105 ng Phõn theo tớnh cht -Lao ng trc 90 tip -Lao ng giỏn 15 tip Phõn theo gii tớnh 100 145 100 195 100 40 85,7 1 24 85,5 171 87,7 34 14, 3 21 14, 5 24 12,3 -Nam 85 81 115 79,3 145 74, 4 30 ... sau thu T sut LN/DT Nm 2011 50. 545 25.850 15.532 10.318 2.972 7. 346 28 ,41 % 14, 53% 63.132 32.890 20.652 12.238 3.525 8.713 26 ,49 % 13,80% 76.673 37 .46 8 23 .45 5 14. 013 4. 036 9.977 26,62% 13,01% So sỏnh ... sỏnh % 2011/2010 Tuyt % 25 27,23 32,96 18,6 - i 13. 541 4. 578 2.803 1.775 511 1.2 64 - 21 ,4 13,91 13,57 14, 50 14, 49 - - 0,13% - - 12.587 7. 040 5.093 1.920 553 1.367 -1,92% -0,73% 0,79% Ngun : Phong...

48
843
6

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

... 1.000 195.712.853 42 .48 6.663 111.368.287 41 .857.903 16.3 74. 323 12. 241 .728 3.360.921 3 64. 000 40 7.6 74 1700 189,70 122,75 195,78 358,55 2 24, 53 349 ,55 118,31 118,18 63,52 121 ,43 b/ Cỏc sn phm ch ... 46 A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II III IV 103.171.138 34. 612.120 56.8 84. 952 11.6 74. 066 7.292.715 3.502.117 2. 840 .763 308.000 641 .835 140 0 Doanh thu - DT t sn xut -DT t kinh doanh -DT t XDCB ... nm 2007 1 04. 259.025 29.990.111 50.726.863 K hoch nm 2008 2 04. 989.091 39.065.939 107.5 84. 226 So sỏnh (%) 3=2:1 196,62 130,26 212,09 1.000 23. 542 .051 58.338.926 247 ,81 Kinh tế lao động 46 A Chuyên...

22
702
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Ngày tải lên : 18/10/2013, 17:20

... phần kinh phí đào tạo nhằm giảm bớt khó khăn cho việc phân bổ nguồn vốn công ty đặc biệt công tác đào tạo - Tổng công ty đạo theo dõi sát công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty công ty trực thuộc ... đào tạo công ty Xác định quy trình đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Kiểm tra, đánh giá hoàn thiện khâu đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào ... gạch Block - Đào tạo khoảng 150 công nhân như: công nhân giới, công nhân xây dựng, công nhân lắp máy… để hoàn thiện chiến lược sản xuât kinh doanh công ty Sau đào tạo 100% công nhân phải cấp...

10
688
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... họ thành công chung hai tương lai Vì đào tạo nghệ thuật động viên nhân viên, gia tăng gắn bó họ với công ty Qua trình thực tập công ty nhận thấy: Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH S.C.O.M ... Nghệ Tp.HCM Nguồn: Thống kê thực tế từ nhân viên công ty S.C.O.M 3.3.3 Đánh giá hiệu đào tạo Một khâu quan trọng công tác đào tạo đánh giá hiệu đào tạo Qua đánh giá hiệu đào tạo, công ty có nhìn ... thực tế họ tiếp thu nhanh Đây nguồn giúp công ty lựa chọn nhân viên tốt, biện pháp nâng cao chất lượng hiệu đào tạo Công ty giảm chi phí 3 .4 Kiến nghị công ty Là công ty hoạt động lĩnh vực thương...

10
521
3

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty vận tải đa phương thức vietranstimex

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:22

... doanh 2 .4 ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CÔNG TÁC ĐÀO T O T I CÔNG TY 2 .4. 1 Nh ng k t qu ñ t ñư c - Đào t o k sư, công nhân, lái xe c u, xe t i ñư c ti n hành thư ng xuyên - Lãnh ñ o Công ty quan tâm ñ n công ... c u trư c m t lâu dài 2.2 .4 Quan ñi m, quy ch c a công ty v ñào t o ngu n nhân l c 2.2 .4. 1 Quan ñi m c a công ty v ñào t o ngu n nhân l c Đào t o ngu n nhân l c m t công tác c n thi t v i b t ... n nhân l c c a m t s công ty • Phân tích th c tr ng v ñào t o ngu n nhân l c c a Công ty V n t i Đa phương th c • Đ xu t m t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c c a Công...

17
442
0

Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng phát triển đô thị hà nội

Ngày tải lên : 28/11/2013, 23:46

... LU N 41 4. 1 Tình hình lao ñ ng c a Công ty C ph n tư v n ð u tư xây d ng Phát tri n ðô th Hà N i 41 4. 2 Tình hình ñào t o ñ i ngũ cán b t i Công ty 44 4. 2.1Xác ñ nh nhu c u ñào t o t i Công ty ... HACID 44 4. 2.2 Hình th c ñào t o 52 4. 2.3 ðánh giá k t qu ñào t o nhân l c t i Công ty Hacid năm 2008 - 2010 66 4. 2 .4 Nh ng h n ch nguyên nhân 73 4. 3 M t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu công ... thu 14 Chi phí thu TNDN hi n hành 15 L i nhu n sau thu thu nh p doanh nghi p Năm 2009 64. 8 94, 75 64. 8 94, 75 55.156 ,46 9.738,29 2 .43 3,50 2.899,05 44 ,55 6.282,51 2.990.23 844 ,37 49 2,70 351,67 3. 341 ,91...

103
708
8