biểu đồ 2 1 kết quả hoạt động kinh doanh từ năm 2009 2012

nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ sản xuất việt thương

Ngày tải lên : 27/04/2014, 15:41

... ty tăng từ năm 20 11 88 .10 5.009.636 đồng đến 20 12 10 5 .10 1. 7 21 .22 0 đồng, tài sản ngắn hạn năm 20 12 tăng 26 ,1% so với năm 20 11 ( năm 20 11 đạt 58 .14 9.333.848 đồng đến năm 20 12 73.3 32. 7 71. 988 đồng), ... doanh từ năm 20 09 -20 12 90 80.674 80 70 65. 8 21 60 .25 7 60 54.557 50 40 30 20 10 2. 10 1 4 .23 5 5 .1 62 1. 953 3 .19 3 8.967 5.7 5.7 72 2009 Tổng doanh thu 20 10 Lợi nhuận sau thuế 20 11 Nộp ngân sách 20 12 (ĐVT: ... Biểu đồ: DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH Biểu đồ 2. 1 Kết hoạt động kinh doanh từ năm 20 09 -20 12 31 Biểu đồ 2. 2 Tình hình lao động công ty qua năm 35 Biểu đồ 2. 3 Trình độ học vấn...

91
2.6K
5

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên Công ty TNHH KMS Technology Việt Nam

Ngày tải lên : 13/05/2015, 18:21

... 66.555 000 16 5 0 61 22 8 2. 719 008 13 6 0 61 188 2. 239 028 333 0 61 459 5.478 000 016 0 61 023 27 1 787 14 8 0 61 20 4 2. 437 017 ( ) 42 : 16 : Mô hình R R2 583a 339 R2 Durbin - Watson 3 12 6 01 1.660 ( H 33.9 ... thang CT1 15 .10 3.848 0.755 0. 828 CT2 14 .99 4.555 0.664 0.8 52 CT3 14 .99 4 .13 1 0.699 0.8 42 CT4 15 .03 3.969 0.7 71 0. 824 CT5 15 . 21 4.390 0.603 0.865 DN1 11 .73 2. 19 9 0. 715 0.696 DN2 11 .83 2. 446 0.673 ... 0. 725 TT2 12 . 03 2. 2 52 0. 510 0. 814 TT4 11 .69 2. 519 0.590 0.759 DG1 6.88 2. 086 0.834 0. 813 Alpha) 39 DG2 6.78 2. 11 3 0.788 0.857 DG3 6.90 2. 495 0.769 0.874 0.756 LT1 3 .27 0.947 0. 613 0.746 LT2 3.64...

72
740
0

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty nissan techno vietnam

Ngày tải lên : 09/04/2016, 18:01

... 20 12 / 2 011 20 13 /20 12 ± lượn % g % ± % % Tổn g số lao độn 13 .4 g 14 55 10 0 16 50 10 0 18 00 10 0 1, Phân theo giới tính Na 69 .2 68 .1 69 .1 195 m 11 7 17 .4 12 1 78 29 5. 51 1007 1 12 4 12 4 5 30.7 31. 8 30.8 Nữ 448 526 ... 2, Phân theo trình độ đào tạo Đai 49.0 48.5 555 học Cao 905 714 Đẳn g Sau 8 01 36 .2 528 đại học 14 .6 21 3 5 18 .3 15 0 11 .6 50 .2 33 .1 547 10 .7 12 . 1 87 12 . 9 10 4 29 .2 527 20 .4 8.33 - 19 3.60 -20 41. 7 ... quản lý thực nghiệm thiết kế xe 36 37 3 .1. 3 Đặc điểm nguồn nhân lực Bảng 3 .1 Một số tiêu lao động giai đoạn 20 11 -20 13 (Đơn vị: Người) 20 11 Số 20 12 Số lượn g 20 13 Số lượn % g So sánh 20 12 / 2 011 ...

122
2.1K
6

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... nghề nghiệp 4,56 0 ,24 2 0 ,22 1 0,0 92 0, 514 Sửa chữa sai lầm 5 ,26 0 ,28 4 0,000 0 ,20 6 0, 12 7 Đồng nghiệp giúp đỡ 5,54 0 ,27 8 0,000 0 ,29 5 0 ,1 62 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - Đánh giá theo ... năm - Năm đến 15 năm - 15 Năm đến 25 năm - 25 Năm trở lên 10 8 44 42 15 10 0 40,7 38,9 13 ,9 6,5 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - Cơ cấu mẫu theo giới tính Qua bảng ta thấy có nữ 10 0 ... 0 ,25 3 0,009 0,6 32 0, 017 Phúc lợi ngang 4,06 0 , 21 1 0,000 0 ,14 4 0,076 Hiểu sách đãi ngộ 4 ,16 0,467 0,000 0 ,1 12 0, 017 Hài lòng với đãi ngộ 3,94 0 ,10 0 0,003 0 ,11 8 0,008 Chính sách minh bạch 4,61...

71
766
1

Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:42

... 20 10 (%) Giá trị % Giá trị % 11 148.8 10 0 24 718 .6 10 0 12 1 .7 23 39 .1 8809.7 20 .9 3547 .2 79 .1 21 17 1.4 14 .4 85.6 51. 6 14 0.3 7700.7 69 .1 19 628 .5 79.4 15 4.9 3448 .1 30.9 5090 .1 20 .6 47.6 (Nguồn: Phòng tài ... Chiêm 20 09 20 10 3956 3 918 42 2.3 Giá trị (+/-) 78 12 7756 32 2.5 Tỷ lệ (%) 3856 97.4 3838 97.9 10 -23 .8 0 .2 9.4 (Nguồn: Số liệu Công ty) Qua bảng ta thấy, năm 20 10 doanh thu tăng 97.4% so với năm 20 09 ... lục 2. 1. 3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Bảng 1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Đơn vị tính: triệu đồng 20 10 /20 09 Năm SVTT: Trịnh Văn Sơn 18 Khóa Luận Tốt Nghiệp Chỉ tiêu Tổng doanh...

45
1.4K
6

Tài liệu Bảng đánh giá chuyên môn trình độ nghiệp vụ của nhân viên ppt

Ngày tải lên : 20/12/2013, 19:15

... Cam kết hoàn thành công việc từ lúc bắt đầu kết thúc Thay đổi phương cách làm việc thấy thích hợp hiệu Có tiến bộ, tiếp cận với công việc lúc Khả giải nhiệm vụ phức tạp chi tiết từ bắt đầu kết ... lãnh đạo, đồng nghiệp • Tránh tiếng lóng từ viết tắt kỹ thuật để giao tiếp với người nghe, xem tính chất cá nhân họ • Khả diễn thuyết truyền tải thông tin hiệu quả, thích hợp Sử dụng từ vựng xác ... lập nhóm Tiên tiến • Thu hút ý tưởng từ người khác đồng thời giúp họ hoàn thành mục tiêu công viêc • Thể cách toàn diện động lực học hỏi việc thiết lập trì động mục đích để đạt mục đích nhóm •...

14
1.2K
1

Phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)

Ngày tải lên : 07/10/2015, 19:56

... 21 2. 2 Lónh o hiu qu v mụ hỡnh lónh o hiu qu 22 2. 2 .1 Lónh o hiu qu 22 2. 2 .2 Mụ hỡnh lónh o hiu qu 23 2. 3 Nng lc v nng lc lónh o 25 2. 3 .1 Nng lc 25 ... khụng t nm 20 04 n ht nm 20 10 , th hin s sau (theo Hớnh 3 .2) : Doanh s (t vn) 45 BIU TNG TRNG DOANH S 40 35 30 25 20 15 10 20 04 20 05 20 07 20 06 20 08 20 09 Nm Doanh s Hỡnh 3 .2: Biu tng trng doanh s ... nghiờn cu .15 1. 7 í ngha úng gúp ca ti 16 Chng C S Lí LUN V PHT TRIN NNG LC LNH O .17 2. 1 Lónh o v cỏc hc thuyt lónh o 17 2. 1. 1 Lónh o .17 2. 1 .2 Cỏc hc thuyt v...

82
559
1

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34

... Work1 Work2 15 .89 3.883 -.055 325 16 . 51 2. 554 28 2 - . 21 7a Work3 15 .79 2. 977 18 4 -. 025 a Work4 15 .35 4 .17 3 -.055 29 1 Cronbach's Alpha = ( .17 4) Số biến quan sát: Tiền lương Pay1 Pay2 12 . 90 4.834 29 8 ... 31 14 .2 14 .2 Trung cap 45 20 .5 20 .5 Độ tuổi Duoi 25 Trình độ học Cao dang vấn Dai hoc tro len 61 27 .9 27 .9 11 3 51. 6 51. 6 Thâm Duoi 83 37.9 37.9 niên Tu den duoi công 10 90 41. 1 41. 1 46 21 .0 21 .0 ... Prom1 Prom2 12 . 00 7. 826 809 7 02 12 . 03 8. 018 850 683 Prom3 12 . 33 8.956 674 7 72 Prom4 11 .05 12 . 804 316 900 Cronbach's Alpha = (. 827 ) Số biến quan sát: Phúc lợi Ben1 Ben2 9.39 13 .8 72 9 52 960 9.59 13 .004...

97
2.7K
21

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... tính toán, công bố từ quan thống kê, kế hoạch phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế, ngành xây dựng Ngoài số liệu thứ cấp tập hợp từ báo cáo hoạt động kinh doanh công ty thời kỳ 20 05 - 20 07 dùng cho việc ... hành vi trình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, kết thu được, phối hợp với kết thu phương pháp khác (điều tra, phân tích số liệu thống kê ) làm sở để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu ... dụng số liệu năm 20 05 -20 07 để phục vụ nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nhằm đạt mục tiêu đề tài, trình nghiên cứu đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: 4 .1 Thu thập thông tin 4 .1. 1 Thông tin...

3
1.5K
20

Luận văn thạc sĩ văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần giấy sài gòn

Ngày tải lên : 11/10/2014, 17:51

... biến động nhân từ năm 20 10 – 20 13 20 10 20 11 20 12 2 013 Vào Tổng LĐ /Năm Ra Vào Ra Vào Ra Vào Ra 11 52 978 13 81 12 6 9 747 797 5 31 9 92 96 82 11 5 10 6 63 67 49 91 Bình quân người/tháng 26 Nguồn: Phòng ... chức Commu19 11 .53 3.794 0 .26 5 0.399 Commu20 11 .34 4.4 52 0 .18 3 0.473 Commu 21 11. 11 4 .29 3 0. 318 0.348 Commu 22 11 .05 4. 3 21 0. 315 0.3 52 Cronbach Alpha = 0.464 Đào tạo & phát triển Train23 11 .30 5.563 ... trị % Nam 14 1 53,4 53,4 Nữ 12 3 46,6 46,6 Dưới 22 15 5.7 5.7 Từ 22 – 35 20 8 78.8 78.8 Từ 35 – 50 38 14 .4 14 .4 Trên 50 1. 1 1. 1 Khối văn phòng 71 26 .9 26 .9 Khối trực tiếp SX 13 5 51. 1 51. 1 Khối kỹ...

79
875
2

tiểu luận môn quản lý dự án đánh giá mức độ hài lòng và thu thập ý kiến của nhân viên công ty cpt năm 2012 hrfinal2012

Ngày tải lên : 04/03/2015, 21:51

... tin từ dự án liên quan, thông tin từ công ty tư vấn, quản lý nhân 01/ 11 /20 12 05 /11 /20 12 05 /11 /20 12 30 /11 /20 12 Lập bảng kế hoạch thực hiện, dự toán 03/ 12 / 20 12 17 / 12 / 20 12 Tiến hành lập hợp đồng ... bảng câu hỏi cụ 17 / 12 / 20 12 31/ 12 / 20 12 31/ 12 / 20 12 31/ 01 /20 13 Phổ biến thông tin kế hoạch đến phòng ban 21 / 01 /20 13 31/ 01 /20 13 3,4 Lập nhóm thu thập thông tin 28 / 01 /20 13 31/ 01 /20 13 Phổ biến phương ... đến nhân viên 4 3;5 4 ;2 4 4 ;2 2;5 4 ;2 5 ;2 4 ;2 1; 4 4 ;2 4 ;2 4 ;1 4 2; 3 4 4 ;2 4 4 ;2 1 ;2 4 ;1 4 ;2 4 4 ;2 4 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 ;2 4 4 ;2 4 1 4 1 4 10 11 12 13 14 15 MBA12B 024 – HOÀNG THỊ THÙY...

17
460
0

đo lường sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty tnhh một thành viên 15 nghệ an

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:32

... 19 1. 3 .1 .2 Sự thăng tiến 19 1. 3 .1. 3 Trách nhiệm 20 1. 3 .1. 4 Sự công nhận 20 1. 3 .2 Những nhân tố trì bên 21 1. 3 .2. 1 Sự giám sát 21 1. 3 .2. 2 ... 1. 1 .2 Tình hình nghiên cứu nước 1. 1 Cơ sở lý thuyết 1. 1 .1 Sự hài lòng công việc người lao động 1. 1 .2 Cơ sở lý thuyết động động viên 11 1. 1.3 Lý thuyết ... 1. 3 .2. 2 Đồng nghiệp 22 iv 1. 3 .2. 3 Điều kiện làm việc 23 1. 3 .2. 4 Tiền lương 23 1. 3 .2. 5 Sự an toàn 23 1. 3.3 Nhân tố nhân học 24 1. 4...

135
433
1

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY ORGAN NEEDLE - VN.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 09:20

... 3-5 53 24 .1 83.6 Trên 36 16 .4 10 0.0 22 0 10 0.0 81. 8 17 .3%, 0.9% STT Nhân viên 18 0 81. 8 81. 8 38 17 .3 99 .1 0.9 10 0.0 22 0 10 0.0 4 .1. 6 Theo thu nhâp 47.7 31. 8 9 .1 1.4% - 42 - STT 20 9 .1 9 .1 105 47.7 ... 87 39.5 10 0.0 22 0 Nam 10 0.0 54.5 34 .1% , trìn 11 .4% - 41 - STT Công nhân 12 0 88.6 25 , 34 .1 11. 4 10 0.0 22 0 54.5 75 54.5 10 0.0 4 .1. 4 Theo thâm niên 24 .19 %, n 3-5 16 .4% STT Thâm niên 13 1 59.5 59.5 ... tr 4.8 : ronbach 4.9 : h 4 .10 : 4 .11 : qu 4. 12 : 4 .14 : 4 .15 : 4 .16 : 4 .18 : 4 .19 : qu v hôn nhân 4 .20 : 4 . 21 : 4 .22 : 4 .23 : niên 4 .24 : danh 4 .25 : -1- 1. 1 -2- -20 - - - - -3- ông d ó lý nhân...

132
374
4

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Đồng Tâm

Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:52

... ng bi n Pro1 15 .50 12 . 429 708 8 31 Pro2 15 .39 12 . 807 667 839 Pro3 15 .59 12 . 489 668 838 Pro4 15 . 01 12 . 424 635 845 Pro5 15 .37 12 . 5 81 627 846 Pro6 15 . 61 12 . 8 91 643 843 Alpha= 863 4 .2. 1. 4 Thang ño ... 34 .2 34 .2 43.5 74 31 .2 31 .2 74.7 33 13 .9 13 .9 88.6 11 .4 11 .4 10 0.0 23 7 Trên 15 năm Ph n trăm tích lũy 27 Thâm T - dư i năm niên công T - dư i 10 năm tác T 10 - 15 năm Ph n trăm h pl 22 Dư i năm Ph ... lo i bi n bi n t ng bi n Pay1 10 .94 6.8 61 480 809 Pay2 11 .24 6 .22 6 607 7 72 Pay3 10 .96 6.0 32 708 739 Pay4 10 .93 6. 529 665 756 Pay5 11 .29 6.900 546 789 Alpha= 811 4 .2. 1 .2 Thang ño thành ph n Môi...

120
895
5

đánh giá mức độ hài lõng trong công việc của nhân viên công ty cổ phần dầu khí mê kông

Ngày tải lên : 16/11/2015, 15:03

... SHRM (20 09) 10 2. 1. 4 Một số kết nghiên cứu 11 2. 1. 4 .1 Kết nghiên cứu Andrew (20 02) 11 2. 1. 4 .2 Kết nghiên cứu Keith & John (20 02) 11 2. 1. 4.3 Kết nghiên cứu Tom (20 07) ... nhập Dƣới triệu Từ – triệu Từ - tiệu Trên triệu Tỉ lệ (%) 10 0 83 17 10 0 50 30 16 10 0 11 28 28 33 10 0 40 21 17 19 10 0 17 31 49 10 0 19 32 45 (Nguồn: Số liệu khảo sát tháng 10 / 20 12 ) GVHD: Ths Võ ... đáp viên (ngƣời) 10 0 83 17 10 0 50 30 16 10 0 11 28 28 33 10 0 40 21 17 19 10 0 17 31 49 10 0 19 32 45 Thông tin đáp viên Giới tính Nam Nữ Độ tuổi Dƣới 19 Từ 20 đến 29 Từ 30 đến 39 Từ 40 đến 49 Trên...

117
256
1

Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 10/12/2015, 00:04

... 2. 1. 3 Chức hoạt động 2. 2 .2. 1 Hoạt động bất động sản 2. 2 .2. 2 Hoạt động giáo dục .7 2. 2 .2. 3 Hoạt động tài .8 2. 1. 4 Đóng góp cho xã hội 2. 2 CƠ SỞ LÝ ... 2. 2 .1 Động lực làm việc 2. 2 .2 Các lý thuyết động lực 2. 2 .2. 1 Lý thuyết nhu cầu 10 vi 2. 2 .2. 2 Lý thuyết nhận thức 12 2 .2. 2.3 Thuyết củng cố 14 2. 2 .2. 4 ... Nhân 10 Phòng IT 11 Phòng Xúc tiến đầu tƣ 12 Phòng kinh doanh 14 13 Phòng Quản lý dự án HQC 14 Phòng Quản lý dự án Hóc Môn 15 Phòng Quản lý dự án Cherry 16 Phòng Quản lý dự án Vũng Tàu 12 17 Sàn...

122
501
0

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty TNHH PIC việt nam luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 28/01/2016, 12:17

... Gregor (19 60) 2. 2.4 Thuyết công John Stacey Adams (19 63) 11 2. 2.5 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom (19 64) . 12 2 .2. 6 Thuyết ERG Alderfer (19 69) .13 2. 2.7 Học thuyết Z W Ouchi (19 80) ... kiểm soát…) Phân theo trình độ lao động Sau Đại học B II A B C D III B A B C D A Số lượng Ghi 503 B B 26 1 22 0 76 21 0 50 21 0 50 0 513 24 2 22 6 14 5 27 0 90 17 B B 41 ... LAO ĐỘNG CÓ MẶT ĐẦU KỲ BÁO CÁO (Tính thời điểm ngày 31/ 12 / 2 013 ) Trong nữ: SỐ LAO ĐỘNG TĂNG, GIẢM TRONG KỲ: (Tính giai đoạn từ 31/ 12 / 2 013 đến 30/6 /20 14 ) Số lao động tăng kỳ: Trong nữ: Số lao động...

113
998
6