6xay dung chien luoc phat trien nguon nhan luc cho doanh nghiep

Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng long

Ngày tải lên : 01/01/2014, 11:26

86
596
5

Tài liệu Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long pot

Ngày tải lên : 26/02/2014, 05:20

84
837
1

34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010

Ngày tải lên : 01/04/2013, 14:28

... cung ứng các yếu tố đầu vào cho doanh nghiệp (cung cấp nguyên liệu cho doanh nghiệp) với các hình thức đầu tư mới, mua cổ phần, mua toàn bộ doanh nghiệp cung ứng, liên doanh + Chiến lược hội nhập ... là tạo cơ hội cho doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả hơn. Đây là môi trường ngày càng có ảnh hưởng lớn đến các hoạt động của doanh nghiệp. Để thành công trong kinh doanh, các doanh nghiệp cần ... tranh cho doanh nghiệp là nhiệm vụ thường xuyên quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Chiến lược có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, nó giúp cho doanh...

124
989
13

Nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành da giầy Việt Nam giai đoạn đến năm 2015, tầm nhìn 2020

Ngày tải lên : 04/08/2014, 12:15

80
811
0

Lý luận, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước đến năm 2020

Ngày tải lên : 24/08/2014, 14:33

89
569
0

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:52

... 604 712 1.139 Qua đồ thị trên cho thấy sự tăng trưởng về doanh thu và thuê bao qua các năm gần đây là rất nhanh. Doanh thu từ năm 2000 đến 2006 tăng hơn gấp 4 lần, trong ... kinh doanh của doanh nghiệp. Thực hiện việc đánh giá kết quả thực hiện công việc sẽ cho phép nhà quản lý đánh giá một cách khách quan mức độ đóng góp của mỗi người vào kết quả kinh doanh ... việc của từng cá nhân và cả tổ chức sẽ cho phép nhà quản lý kiểm tra được mức độ phù hợp của các mục tiêu kinh doanh. Trong ngắn hạn, kết quả đánh giá sẽ cho phép nhà quản lý chắc chắn về tính...

75
4.4K
28

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh

Ngày tải lên : 26/10/2012, 09:41

... học và Giáo dục tiếp sức cho Trung Quốc”: “Khoa học và Giáo dục tiếp sức cho Trung Quốc” là một chính sách quốc gia cơ bản. Nếu như khoa học và giáo dục là hai bánh xe cho sự tiến vào thế kỷ mới ... của việc hiện đại hóa thông tin, thông tin bị lạc hậu rất nhanh. Rõ ràng sự phát triển nguồn nhân lực hiện tại đang đi sau thời đại. Nội dung đào tạo không dựa trên nhu cầu thực tế, vì thế, những ... việc thực hiện chiến lược này tạo ra nhiều không gian cho phát triển nguồn nhân lực. 2. Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề thiết yếu cho Chiến lược “Phát triển không ngừng” Điều cốt lõi của...

10
834
5

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Ngày tải lên : 29/11/2012, 08:44

... thách thức này xuất hiện ở trong các doanh nghiệp, bởi vì các doanh nghiệp tư nhân, công ty, doanh nghiệp Nhà nước trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, các nhà quản lý đều phải theo ... lực ngày một tinh nhuệ hơn… Điều đó khiến cho họ phải cân nhắc kiềm chế các lợi nhuận của mình để đầu tư cho sản xuất kinh doanh, phải biết đầu tư cho người lao động. Các thách thức thuộc về ... của các chủ doanh nghiệp ở cùng một ngành, từ nhu cầu của những người lao động và từ đặc điểm văn hoá của mỗi doanh nghiệp… - Nhu cầu của doanh nghiệp: Ngoài mục tiêu lợi nhuận, các doanh nghiệp...

127
1.2K
13

Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Ngày tải lên : 26/03/2013, 08:39

... bị cho ngời học những kiến thức cơ bản nhất, Dĩ bất biến, ứng vạn biên và giúp ngời học biết nhân lên vốn tri thức cho mình, hớng dẫn ngời học phơng pháp tiếp thu tri thức mới, bồi dỡng cho ... khích các doanh nghiệp sử dụng tri thức để đổi mới nâng cao năng lực cạnh tranh, khuyến khích các cơ quan khoa học nhanh chóng thơng mại hoá các sản phẩm nghiên cứu của mình, thúc đẩy nhanh quá ... học và công nghệ tiên tiến. Đi đôi với nâng cao chất lợng giáo dục, cần phát triển nhanh quy mô giáo dục. Đẩy nhanh phổ cập giáo dục THCS vào trớc năm 2010, phổ cập giáo dục trung học vào khoảng...

11
797
2

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 26/03/2013, 14:45

... sử dụng thiết bị Nokia mỗi ngày. • Là nhà cung cấp cho 58 mạng lưới WCDMA. • Nokia cho doanh nghiệp sẵn sàng phục vụ các nghi ệp vụ kinh doanh trên toàn cầu. • Cứ mỗi giây có 10 điện thoại ... MỤC LỤC 2 1. Giới thiệu công ty 3 1.1 Các lĩnh vực kinh doanh của Nokia 4 1.2 Chiến lược kinh doanh 6 1.3 Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: 7 2. Tổng quan về chuỗi cung ứng 7 ... hàng lớn cho Nokia, đặc biệt là các thị trường mới nổi trên thế giới. 1.3. Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: Chiến lược của Nokia là tạo ra nhiều dòng sản phẩm phục vụ cho nhiều...

22
1.2K
1

25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:43

... tại của doanh nghiệp, để có thể phát triển và thực hiện được sứ mệnh của mình doanh nghiệp phải lựa chọn cho được chiến lược kinh doanh - liên quan nhiều hơn tới việc làm thế nào một doanh nghiệp ... kinh doanh của doanh nghiệp. Thực hiện việc đánh giá kết quả thực hiện công việc sẽ cho phép nhà quản lý đánh giá một cách khách quan mức độ đóng góp của mỗi người vào kết quả kinh doanh ... 604 712 1.139 Qua đồ thị trên cho thấy sự tăng trưởng về doanh thu và thuê bao qua các năm gần đây là rất nhanh. Doanh thu từ năm 2000 đến 2006 tăng hơn gấp 4 lần, trong...

75
790
1

390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:27

... hợp cho công việc của doanh nghiệp. ðể có thể tuyển ñúng người vào ñúng việc; trước hết, doanh nghiệp phải căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và thực trạng sử dụng nhân viên trong doanh ... với hình thức giao dịch ñơn giản, thủ tục nhanh gọn, chi phí thấp nhờ vậy doanh thu từ dịch vụ bưu chính chuyển phát không ngừng tăng nhanh. Bảng 3.1: Doanh thu dịch vụ chuyển phát của BðT ... cơ bản nhất cho sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Nó là ñiều kiện tiên quyết ñể ñảm bảo cho việc thực thi các hoạt ñộng của chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp....

97
792
8

434 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... mô: Trong doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là lực lượng lao ñộng của từng doanh nghiệp, là số người có trong danh sách của doanh nghiệp do doanh nghiệp trả lương. “Nguồn nhân lực của doanh nghiệp ... tiêu của doanh nghiệp, chính sách và chiến lược của doanh nghiệp và bầu không khí văn hóa của doanh nghiệp. Cổ ñông và công ñoàn cũng có một ảnh hưởng không nhỏ. - Sứ mạng, mục tiêu của doanh ... trị nguồn nhân lực. ðồng thời thông báo cho toàn bộ nhân viên ñược biết. Các chính sách nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thể hiện tính ñặc thù cho doanh nghiệp và rất khác nhau, phụ thuộc...

133
710
11

445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... kinh doanh của doanh nghiệp. Thực hiện việc đánh giá kết quả thực hiện công việc sẽ cho phép nhà quản lý đánh giá một cách khách quan mức độ đóng góp của mỗi người vào kết quả kinh doanh ... vừa qua, TT II luôn là ngọn cờ đi đầu trong hoạt động kinh doanh của Công ty: 60% doanh thu của Công ty là kết quả hoạt động kinh doanh của TT II, TT II luôn là đơn vị đi đầu trong công tác ... cho phù hợp. 2.2.2.2 Quy trình tuyển dụng Sau khi nhận được chỉ tiêu tuyển dụng từ Công ty, phòng TCHC sẽ tiến hành lên kế hoạch triển khai tuyển dụng trong năm cho từng chức danh. Nội dung...

75
742
1

582 Nhân tố con người trong Lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... bị cho ngời học những kiến thức cơ bản nhất, Dĩ bất biến, ứng vạn biên và giúp ngời học biết nhân lên vốn tri thức cho mình, hớng dẫn ngời học phơng pháp tiếp thu tri thức mới, bồi dỡng cho ... bớc tạo ra công nghệ mới. Đi nhanh vào một số ngành, lĩnh vực sử dụng công nghệ hiện đại, công nghệ cao( tin học, sinh học, vật liệu mới, tự động hóa). Tạo thị trờng cho khoa học và công nghệ, ... sáng tạo và gắn ứng dụng khoa học- công nghệ với sản xuất, kinh doanh, quản lý, dịch vụ. Có chính sách khuyến khích và buộc các doanh nghiệp đầu t vào nghiên cứu đổi mới công nghệ. Sắp xếp,...

15
590
0

QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 13/04/2013, 09:52

... trong ban lãnh đạo doanh nghiệp) tức là tất cả các thành viên trong doanh nghiệp sử dụng kiến thức, khả năng, hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp.  ... công ty không thực hiện đúng theo các chế độ dành cho người lao động (ví dụ như chế độ bảo hiểm,….) - Nên mở các lớp phổ biến luật lao động cho công nhân viên để tránh tình trạng một số nhân ... tạo nhân viên - Yếu tố thuộc môi trường kỹ thuật và công nghệ: doanh nghiệp hoạt động trong điều kiện khoa học kỹ thuật phát triển nhanh sẽ rất ảnh hưởng đến phương thức tổ chức khai thác máy móc...

16
4K
24

ĐÀO TẠO NGẮN HẠN VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VỚI TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/07/2013, 10:04

6
705
7

Tài liệu đào tạo ngắn hạn chiến lược phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 16/08/2013, 14:22

6
517
2

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT tỉnh quảng nam đến năm 2015

Ngày tải lên : 27/11/2013, 22:51

13
442
0

Mối liên quan giữa Quản trị/Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp với chiến lược kinh doanh

Ngày tải lên : 18/12/2013, 14:46

... Quản trị/Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp với chiến lược kinh doanh. Chiến lược công ty Chiến lược công ty Chiến lược Kinh doanh Chiến lược Kinh doanh Chiến lược ở từng Phòng/Bộ phận/Xưởng ... toán cho khách hàng như thế nào?” Quan điểm nội sinh “Để thoả mãn khách hàng, qui trình sản xuất phải nổi trội hơn ở điểm nào?” Quan điểm tài chính “Nếu thành công thì chúng ta tính toán cho ... kinh doanh Mục tiêu/mục đích của Phòng/Bộ phận/Nhóm Mục tiêu/Mục đích của từng cá nhân Đánh giá tổ chức dựa trên kết quả hoạt động Phân tích SWOT Kết hợp và tập trung nguồn lực cho chiến...

12
641
9