3 5 mức độ tự tin của người điều dưỡng khi thực hiện các nhiệm vụ về quản lý tại hệ thống phòng khám gia đình hà nội

nhu cầu đào tạo liên tục của điều dỡng tại phòng khám gia đình hà nộ

Ngày tải lên : 06/11/2015, 15:36

... 50 83, 3 0 1,7 59 98 ,3 0 0 60 100 0 11 36 43 0 33 0 18 ,3 60 71,7 1,7 6,7 0 55 6,6 0 41 20 15 27 44 2 17 28 0 68 ,3 33, 3 25 45 73, 3 3, 3 3, 3 28 ,3 46,7 60 60 60 32 12 58 60 58 10 28 100 100 100 13, 4 ... Khụng t tin t t tin T tin n % n % n % 1,7 16 26,7 43 71,6 1,7 16 26,7 43 71,6 15 21 35 30 50 15 25 32 53 , 3 13 21,7 23 17 38 ,3 28 ,3 27 26 45 43, 4 10 17 16,7 28 ,3 25 41,7 17 28 ,3 18 30 20 33 ,3 24 ... Tham gia cụng tỏc truyn thụng, phũng chng dch, cỏc chng trỡnh chm súc SK 0 28 46,7 32 53 , 3 15 25 36 60 15 11,7 39 65 14 23, 3 19 31 ,7 32 53 , 3 15 Nhn xột: Nhim v: GDSK cho NB v gia ỡnh NB cú 53 , 3%...

63
881
8

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ngày tải lên : 19/10/2015, 10:05

... kinh doanh 45 Bảng 3. 2 Cơ cấu lao động VINASINCO 47 Bảng 3. 3 Cơ cấu lao động theo độ tuổi giới tính năm 2014 49 Bảng 3. 4 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 50 Bảng 3. 5 Tổng số lao động chia ... 34 2.2.1 Phương pháp vấn trực tiếp 34 2.2.2 Phương pháp vấn 36 0 độ 35 2 .3 Nghiên cứu định lƣợng 37 2.4 Phƣơng pháp xử lý thông tin 39 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC ... độ cá nhân để hoàn thành yêu cầu công việc Năng lực thể mức độ hài lòng cấp đánh giá nhiệm vụ đƣợc giao cho cấp dƣới thực hiện. ” Năng lực = Thái độ + Kiến thức + Kỹ + Thái độ Trong đó: Thái độ: ...

109
1.6K
9

Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần may Hưng Việt

Ngày tải lên : 11/03/2016, 22:24

... xuấtngoàiracònápdụngvớimộtsốcôngviệcquảnlý.Quátrìnhđàotạo gồmhaigiaiđoạnlàdạylýthuyếtvàthựchành.Trongkhidạylýthuyết ngườichỉdẫncôngviệcsẽchỉrõnhữngbướcthựchiệncôngviệcvàgiải thíchvềquytrình côngnghệ chongườihọchiểu thuyếtngườihọcsẽđượcthựchànhbướcđầulàlàm ... đóngườihọcsẽđượcđưađếnlàmviệcdướisựhướng dẫncủangườihướng dẫntrongvòngtừ1đến3năm.Ngườihọcsẽthựchiện nhữngkhâucókỹnăngtừđơngiảnđếnphứctạpchotớikhithànhthạotấtcả cáckỹnăngcủanghề Kèmcặpvàchỉbảoápdụngđốivớilaođộngquảnlýtứclaođộnggián ... đượccácthaotácđộngtáclaođộng tiêntiến,đôikhicònhợpthứcho các thaotác 31 - độngtáclaođộnglạc hậu Phươngphápdạytheocácthaotáclàphươngpháp hiệnmộtthaotáchoặcmột ngườihọcch thực sốđộngtáclaođộngtiêntiến,chuẩnmựcđếnkhi...

117
418
1

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH ford việt nam

Ngày tải lên : 01/07/2016, 11:30

... 14 18 12 15 12 12 18 19 171 177 1 83 40 7 03 2014 16 17 10 15 12 13 22 17 169 1 83 188 43 718 20 15 16 18 10 16 11 15 20 18 177 182 196 45 737 Nguồn: Báo cáo thường niên 20 13, 2014, 20 15- Phòng nhân ... lực sức lực người, nằm người làm cho người hoạt động Sức lực ngày phát triển với phát triển thể người đến mức độ đó, người đủ điều kiện tham gia vào trình lao động - người có sức lao động Nhân ... lao động, không để nhân tài vào tay đối thủ, với nâng cao trình độ đội ngũ người 27 lao động, gia tăng suất lao động, tạo lòng tin người lao động tổ chức, phương pháp giữ chân người lao - động...

111
707
4

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:47

... xuất 150 83, 3 170 85 1 85 84.1 30 16,7 30 15 35 15. 9 180 100 200 100 220 100 - Nữ 30 16.7 30 15 35 15. 9 - Nam 150 83. 3 170 85 1 85 84.1 50 27.7 65 32 .5 70 31 .8 + 31 - 45 70 39 75 37 .5 85 38 .6 + ... 85 38 .6 + 46 - 55 50 27.7 52 26 57 26 + Trên 56 10 5. 6 8 3. 6 + Đại học 20 11.1 20 10 22 10 + CĐ, trung cấp 60 33 .3 70 35 78 35 .5 100 55 .6 110 55 120 54 .5 - Khối phòng ban - Lao động hợp đồng - ... 2.4 15. 000 2.8 85. 000 1 53 . 750 .000 3. 750 .000 3. 032 .000 2009 170.000.000 140.217.000 13. 600.000 12.070.000 2 .38 0.000 1. 733 .000 174. 230 .000 4. 230 .000 3. 8 65. 000 2010 220.000.000 1 45. 860.000 9.600.000 52 .448.000...

62
1.3K
29

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nghề nghiệp tại khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Ngày tải lên : 27/11/2012, 10:11

... 34 084.16 434 54 . 35 937 0.19 29.49 1.1 Doanh thu lu trỳ Tr 2 150 5.27 254 49. 03 39 43. 76 18 .34 - T trng % 63. 09 58 .57 1.2 Doanh thu n ung Tr 633 5. 54 8900. 05 256 4 .51 40.48 - T trng % 18 .59 20.48 1 .3 Doanh ... 15 100 200 Diamond 64m80 10,80x6,00 3, 00 50 150 250 Grand Diamond 106m80 17,80x6,00 3, 00 80 200 30 0 Ball room108m32 8 ,55 x12,67 5, 00 100 250 35 0 section Ball room108m32 8 ,55 x12,67 5, 00 100 250 ... room 3. 7 11.1 14 Deluxe Standard Superior room Deluxe Superior Executive Suite Deluxe Executive Suites 4 .5 6.0 5. 7 5. 08/4. 73 4.7 /5. 0 /5. 0 3. 44 4.0 5 .3 3.4/4. 13 4 .3/ 4.0 /3. 0 15 .3 24.0 30 .2 27.0 55 .2...

64
746
4

Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An

Ngày tải lên : 03/12/2012, 12:02

... bồi dưỡng ngắn ngày Thảo luận, hội nghị 2004 20 05 2006 20 05/ 2004 CL TL(%) 2006/20 05 CL TL(%) 0 11 0 13 0 16 0 0 18,18 0 0 23, 07 12 15 33 ,3 25 32 30 21 28 36 32 37 41 45 -4 11 -12 ,5 20,0 52 ,38 13 ... lao động theo cấp Chỉ tiêu 2004 20 05 2006 20 05/ 2004 2006/20 05 Chênh Tỷ lệ Chênh Tỷ lệ lệch Nhà quản trị Người lao động 20 98 25 1 23 31 164 (%) lệch (%) 25 24 25 25. 51 41 33 .33 (Nguồn: Phòng hành ... 1,2 13 1 ,59 4 162 15. 41 38 1 31 .41 719 6 75 850 - 44 - 61.19 1 75 25. 92 33 2 53 8 744 206 62.04 206 38 .29 CPBH 1 25 132 157 5. 6 25 18.94 CPQLDN 98 127 149 29 29 .59 22 17 .32 từ 109 291 438 182 166.97 147...

50
648
2

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La

Ngày tải lên : 14/12/2012, 11:01

... 27. 657 .7 73. 682 27. 238 147.2 83 Nm 2008 30 .55 1.626 .39 9 1 .55 5 .55 1.967 1.614.7 73. 827 1.912. 252 . 239 26.102.221.7 15 25 .32 5. 8 95. 044 28. 936 . 852 .57 2 23. 022. 9 35 . 35 1 22.148. 936 .38 6 24.986 .54 0 .32 0 3. 079.286 .36 4 ... 4 75. 874.964 32 8 .54 8.181 459 .56 0.9 45 1 85. 148. 8 35 2 43. 621 .54 4 260.472.709 290.726.079 84.926. 637 199.088. 236 1.461.141.607 1.2 03. 57 5. 53 7 1.617.169.677 38 8. 438 .4 03 3 85. 148. 858 38 4.697.840 1.072.7 03. 204 ... 3. 079.286 .36 4 3. 176. 958 . 658 3. 950 .31 2. 252 1.908.870. 836 1.170.4 15. 528 1.886. 450 .888 2 .36 1. 450 .888 1.290 .50 7.770 1 .58 8.861 .36 4 45. 107. 630 49 .32 7.989 216.966 .50 0 220.107.912 -171. 858 .870 -170.779.9 23 4 75. 874.964...

60
655
2

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nghề nghiệp tại khách sạn quốc tế bảo sơn

Ngày tải lên : 07/04/2013, 08:35

... Tr 34 084.16 434 54 . 35 + 937 0.19 % 29.49 1.1 Doanh thu lu trỳ Tr 2 150 5.27 254 49. 03 39 43. 76 18 .34 % 63. 09 58 .57 Tr 633 5. 54 8900. 05 256 4 .51 40.48 % 18 .59 20.48 62 43. 35 91 05. 27 2861.92 45. 84 20. 95 38 844.18 ... 30 5 10 Standard room 3. 7 tớch(m2) 11.1 Deluxe Standard Superior room Deluxe Superior Executive Suite Deluxe Executive 4 .5 6.0 5. 7 5. 08/4. 73 4.7 /5. 0 /5. 0 3. 44 4.0 5 .3 3.4/4. 13 4 .3/ 4.0 /3. 0 15 .3 ... Tr 1 957 4 .32 24 234 .91 4660 .59 23. 8 % 65 .30 65. 54 0.24 6.2 Vn c nh Tr 10401.44 127 43. 16 234 1.72 22 .51 - T trng Tng s lao ng Nng sut lao ng Tng qu tin lng % ngi Tr Tr 34 .70 2 25 151 .48 4160. 25 34 .46...

70
495
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... phớ o to, tin n tin , phng tin i v ) v cỏc khon ph cp khỏc nờu cú Thi gian i o to c cụng ty úng bo him xó hi v tớnh thi gian cụng tỏc Trong thi gian i hc c hng lng theo c ch phõn phi tin lng theo ... qun lý, nghiờn cu khoa hc: Tinh gim b mỏy qun lý, o to li cỏn b qun lý v nghiờn cu khoa hc cỏc lnh vc chuyờn mụn, ngoi ng v tin hc Kt hp vi cỏc trng i hc nc thng xuyờn m lp o to cỏn b qun lý kin ... tham gia iu hnh, qun lý, trin khai cỏc cụng ngh, thit b v phng thc qun lý mi - iu kin c i hc nc ngoi: ó ký hp ng khụng xỏc nh thi hn v thi gian cụng tỏc nghnh t nm tr lờn (i vi nhng ngi tham gia...

22
582
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... 4 43 27 cao Trung cấp 43 Công nhân kỹ thuật 32 9 Lao động phổ thông 41 20 05 2006 2007 2008 4 43 430 434 434 27 26 27 28 43 40 37 38 32 7 32 8 33 0 33 0 36 36 40 40 Nguồn: số liệu thống kê lao động hàng ... Lao động trung cấp 6-7 bậc 3- 4 phổ thông 14 14 18 71 49 200 31 27 43 88 249 36 13 13 17 10 73 51 182 30 26 40 91 237 36 13 4 12 16 16 65 43 189 15 25 27 37 99 231 40 Nguồn số liệu thống kê lao động ... *lao động phổ thông Cơ cấu lao động theo tuổi -Dưới 30 tuổi -Từ 30 dến 40 tuổi -Từ 40 dến 50 tuổi - Từ 40 dến 50 tuổi số lượng (người) 434 239 55 .06% 38 6 48 90.10% 9.90% 39 4 26 37 33 0 40 90.70% 5. 9%...

25
885
2

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... & XDCB K38 23 2 2 2 3 6 9 9 10 10 11 11 13 15 17 19 20 20 22 23 23 26 29 31 31 35 35 36 39 39 39 40 42 42 50 51 53 54 55 56 56 59 Sv: Vũ Văn Sáng Khoa quản trị kinh doanh Trường đại học kinh tế ... 24 1 10 12 35 0 .50 0.000 25. 000.000 31 .000.000 13. 000.000 200.000.000 7 .50 0.000 50 .000.000 10 53 10 30 10 25 10 10 133 I.Đào tạo nâng cao cho cán kế cận Lớp lí luận trị cao cấp Lớp quản trị doanh ... khả người đánh giá + Sau xây dựng mẫu phiếu đánh giá gửi cho người lao động tự đánh giá người quản lý trực tiếp đánh giá + Kết hợp kết người quản lý đánh giá kết tự đánh giá cá nhân người lao động...

25
422
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... 85 1 85 84.1 30 16,7 30 15 35 15. 9 180 100 200 100 220 100 - Nữ 30 16.7 30 15 35 15. 9 - Nam 150 83. 3 170 85 1 85 84.1 50 27.7 65 32 .5 70 31 .8 + 31 - 45 70 39 75 37 .5 85 38 .6 + 46 - 55 50 27.7 52 ... 51 55 60 17.64 33 .33 2.Đào tạo sau đại học 2 50 10 24 32 0 50 101 42 1 15 12 8 27 33 1 30 40 45 199 17 11 30 35 0 44 30 53 204 19 -3 30 -6 -71 11 89 - 30 57 .14 25 9 .37 12 70.29 26.19 77 .39 58 .33 3. Lớp ... 26 57 26 + Trên 56 10 5. 6 8 3. 6 + Đại học 20 11.1 20 10 22 10 + CĐ, trung cấp 60 33 .3 70 35 78 35 .5 100 55 .6 110 55 120 54 .5 - Khối phòng ban - Lao động hợp đồng - Giới tính: - Độ tuổi: + < 30 ...

26
711
0

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại tổng công ty Bia - Rượu – Nước giải khát Hà Nội

Ngày tải lên : 26/11/2013, 20:58

... 23. 2 177 23. 3 142 16.8 151 19.0 166 21.9 17 84 192 412 2.0 9.9 22.7 48.6 21 80 2 05 33 7 2.7 10.1 25. 8 42.4 23 94 214 30 0 3. 0 12.4 28.2 39 .5 489 35 8 57 .7 42 .3 468 32 6 58 .9 41.1 484 2 75 63. 8 36 .2 II ... 2.692 Vn ch s hu 1. 53 9 1. 959 2 .31 8 Tng n 1 25 208 37 4 39 42 33 Tc tng trng (%) Sn lng bia (triu lớt) Doanh thu 70,1 3, 5 9,7 Li nhun trc thu 24,6 76 ,3 14,2 Li nhun sau thu 31 ,8 25, 2 23, 4 Kh nng sinh ... (%) 3, 5 11 3, 8 12 Cao cp 0,4 1,1 1 ,3 Trung cp 0,8 0 0,4 Bi dng ngn ngy 2 .3 2,8 3, 35 251 96 ,5 276 96,2 227 95 II o to CNV Cao cp 0 0 0 Trung cp 2 .3 3,1 11 4,6 Bi dng ngn ngy 2 45 94,2 267 93 216...

24
550
1

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:22

... 56 58 59 57 63 Tái ñào t o Đ t T ng H i Chuyên th o ñ Ng.v 18 21 25 20 23 147 151 170 179 292 52 46 53 39 1 63 Ktra Nv Gti p D ch Công Khác bán v ngh hàng m i m i 10 16 40 83 27 20 23 24 29 55 ... Ngànñ ng 2012 20 13 2014 20 15 13. 200 14.800 16.700 19.000 71 .50 0 78 .50 0 86 .50 0 90.000 28 31 33 36 460 53 0 610 700 4.800 5 .30 0 5. 800 6 .30 0 7.000 (Ngu n: Phòng K ho ch kinh doanh) 3. 1.4.1 Nhu c u ... thành k ho ch TB T l hoàn thành k ho ch DT 2006 5. 53 7 4 .50 0 50 .240 1 23, 04 101,76 2007 6.772 5. 000 52 .191 1 03, 88 1 35 ,44 101,98 2008 7.9 25 7. 630 48.072 92,11 1 03, 87 104,00 2009 8.874 7.800 48 .50 1...

26
588
1

một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên tại công ty tnhh tm & dv thịnh an

Ngày tải lên : 17/02/2014, 14:14

... 20 05 2006 20 05/ 2004 CL TL(%) 2006/20 05 CL TL(%) 0 11 0 13 0 16 0 0 18,18 0 0 23, 07 12 15 33 ,3 25 32 30 21 28 36 32 37 41 45 -4 11 -12 ,5 20,0 52 ,38 13 32,1 13, 88 28,88 15 27 41 12 80,0 14 51 , 85 ... 5: Cơ cấu lao động theo cấp 20 05/ 2004 2006/20 05 Chênh Tỷ lệ Chênh Tỷ lệ lệch (%) lệch (%) Nhà quản trị 20 25 31 25 24 Ngời lao động 98 1 23 164 25 25. 51 41 33 .33 Tổng 118 148 1 95 30 25. 42 47 31 . 75 ... đtạo Năm Năm Năm 2004 118 76 10 32 20 05 148 95 12 41 2006 1 95 1 15 15 65 20 05/ 2004 2006/20 05 (%) 1 25, 42 1 25, 00 120,00 128,12 (%) 131 , 75 121, 05 1 25, 00 158 , 53 (Nguồn: Phòng nhân ) Qua bảng số liệu...

26
417
1

một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ thịnh an

Ngày tải lên : 18/02/2014, 22:37

... bồi dưỡng ngắn ngày Thảo luận, hội nghị 2004 20 05 2006 20 05/ 2004 CL TL(%) 2006/20 05 CL TL(%) 0 11 0 13 0 16 0 0 18,18 0 0 23, 07 12 15 33 ,3 25 32 30 21 28 36 32 37 41 45 -4 11 -12 ,5 20,0 52 ,38 13 ... lao động theo cấp Chỉ tiêu 2004 20 05 2006 20 05/ 2004 2006/20 05 Chênh Tỷ lệ Chênh Tỷ lệ lệch Nhà quản trị Người lao động 20 98 25 1 23 31 164 (%) lệch (%) 25 24 25 25. 51 41 33 .33 (Nguồn: Phòng hành ... 1,2 13 1 ,59 4 162 15. 41 38 1 31 .41 719 6 75 850 - 44 - 61.19 1 75 25. 92 33 2 53 8 744 206 62.04 206 38 .29 CPBH 1 25 132 157 5. 6 25 18.94 CPQLDN 98 127 149 29 29 .59 22 17 .32 từ 109 291 438 182 166.97 147...

51
592
0

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông KonTum pot

Ngày tải lên : 25/03/2014, 05:24

... 56 58 59 57 63 Tái ñào t o Đ t T ng H i Chuyên th o ñ Ng.v 18 21 25 20 23 147 151 170 179 292 52 46 53 39 1 63 Ktra Nv Gti p D ch Công Khác bán v ngh hàng m i m i 10 16 40 83 27 20 23 24 29 55 ... Ngànñ ng 2012 20 13 2014 20 15 13. 200 14.800 16.700 19.000 71 .50 0 78 .50 0 86 .50 0 90.000 28 31 33 36 460 53 0 610 700 4.800 5 .30 0 5. 800 6 .30 0 7.000 (Ngu n: Phòng K ho ch kinh doanh) 3. 1.4.1 Nhu c u ... thành k ho ch TB T l hoàn thành k ho ch DT 2006 5. 53 7 4 .50 0 50 .240 1 23, 04 101,76 2007 6.772 5. 000 52 .191 1 03, 88 1 35 ,44 101,98 2008 7.9 25 7. 630 48.072 92,11 1 03, 87 104,00 2009 8.874 7.800 48 .50 1...

26
458
1

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 19:20

... 26 137 22 234 02 67 234 97 039 3 20 05 34 0 35 44148 53 29 157 9899 657 4877 451 5216 2006 244792874879 1 832 34048971 6 155 88 259 08 nghiệp 244821919 45 Lợi nhuận thước thuế 1699 832 6 659 14174449698 31 77618 855 7 4 738 437 6210 ... 16 75 100 156 1 100 149 -6.66 -114 -6.8 LĐ trực tiếp 137 8 80 .5 133 4 80 12 13 77.7 -44 -3. 1 -121 -9.8 Nam 133 1 96 .5 1288 96 .5 1168 96 .3 - 43 -3. 2 -120 9 .3 Nữ 47 4 .5 46 4 .5 45 4.7 0 LĐ gián tiếp 33 2 ... cố Thực hành có xếp có hiệu thực hành liên tục thực hành toàn thói quen tốt thực hành phần Thực hành giúp học viên tiến độ xác tốc độ tạo phản xạ tự động Vấn đề đặt thực hành đủ .19 3. 2.4...

96
1.9K
0

THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo – PHÁT TRIỂN tại CÔNG TY TNHH TÙNG PHƯƠNG

Ngày tải lên : 28/06/2014, 13:13

... 66,67 20 Hành 100 100 50 33 ,33 Bán hàng 60 16,67 14,29 25 Qu n lý sx 60 25 50 40 Kĩ thu t 50 50 33 ,33 41,67 Công nhân khí 40 14,29 37 ,5 9,09 Cơ i n 100 50 50 11,11 V n hành 33 ,33 75 42,86 10 Thành ... 82,2 95, 04 114 ,5 120 108,1 T ng 25 38 19 13 12 L i nhu n trư c thu T ng 37 47 60 62 52 Thu TNDN T ng 9, 25 11, 75 15 15, 5 13 L i nhu n sau thu T ng 27, 75 35 , 25 45 46 ,5 39 Thu nh p BQ/ngư i 2, 03 2,8 ... 13 52 ,00 -19 -50 ,00 -6 31 ,58 -1 -7,69 tri u ng 10 27, 03 13 27,66 3, 33 -10 -16,1 L i nhu n sau thu tri u ng 7 ,5 27, 03 9, 75 27,66 1 ,5 3, 33 -7 ,5 -16,1 Thu nh p BQ ngư i/tháng tri u ng 0,77 37 ,93...

91
264
0