2 ưu điểm hạn chế trong quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn heritage hạ long biệt thự hoàng gia sài gòn hạ long và mithrin hạ long

Nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ Long

Ngày tải lên : 20/03/2015, 16:46

... ƢU ĐIỂM, HẠN CHẾ TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG, BIỆT THỰ HOÀNG GIA, SÀI GÒN HẠ LONG VÀ MITHRIN HẠ LONG 33 2. 1 Khái quát tình hình hoạt động nguồn nhân lực khách ... 32 Vũ Thị Hằng “Nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hạ Long CHƢƠNG ƢU ĐIỂM, HẠN CHẾ TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG, BIỆT THỰ HOÀNG GIA, SÀI ... Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn Chương Ưu điểm, hạn chế quản trị nguồn nhân lực khách sạn Heritage Hạ Long, Biệt thự Hồng Gia, Sài Gòn Hạ Long Mithrin Hạ Long Chương...

156
1.2K
6

Nghiên cứu thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại các trường đại học thể dục thể thao thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Ngày tải lên : 26/09/2016, 14:15

... 1.1 .2 Khái niệm nguồn nhân lực Thể dục Thể thao 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 10 1 .2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 14 1 .2. 1 Thiết lập tham gia thiết lập sách nguồn nhân lực ... lực 17 1.4 Quản trị nguồn nhân lực nhà trƣờng 18 1.4.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực nhà trƣờng 18 1.4 .2 Những đặc điểm tập thể sƣ phạm 20 1.4.3 Tuyển dụng nhân 22 1.5 Đánh giá nhân nhà ... việc thực sách thủ tục nguồn nhân lực 16 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 16 1.3.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 16 1.3 .2 Nhóm chức đào tạo phát triển 17 1.3.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực...

175
528
1

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Ngày tải lên : 03/09/2015, 08:56

... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Các khái niệm quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực doanh ... lực Quản trị nguồn nhân lực thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức (xem hình 1) Quản trị tài Quản trị nguồn nhân lực Quản trị sản xuất và/ hoặc dịch vụ Quản ... năm 20 06 Sinh viên Nguyễn Hồng Hạnh Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Hồng Hạnh - Anh 7-K41C Chương I LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Các khái niệm quản trị...

103
719
0

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... 54 2. 4.4 Hiệu theo vốn đầu tư .55 2. 5 Ưu điểm hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Quang Long 56 2. 5.1 Ưu điểm 56 2. 5 .2 Những hạn chế quản lý ... (người) 29 5 300 317 20 09 20 10 28 0 25 0 24 0 20 0 150 154 100 50 năm 20 06 20 07 20 08 Biểu đồ 2. 1: Nguồn nhân lực công tyTNHH SX_TM Quang Long Bảng 2. 2: Tình hình biến động nguồn nhân lực cơng ty Năm 20 06 ... triển quản trị nguồn nhân lực coi điểm mấu chốt cải cách quản lý 1 .2 Quá trình quản trị nguồn nhân lực 1 .2. 1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh Giữa kế hoạch sản xuất kinh doanh quản trị nguồn nhân lực...

82
2.8K
50

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Hà Nội - Thực trạng và Giải pháp.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49

... NGUỒN NHÂN LỰC Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản lý nguồn nhân lực, chi ... tới nguồn nhân lực cơng ty năm Lao động Số lao động đến 31/ 12 Số lao động nữ Số lao động nam 1996 1997 1998 1999 20 00 20 01 1058 24 2 816 1060 24 2 818 129 0 25 0 1040 1090 24 8 8 42 925 23 7 688 901 22 5 ... việc quản trị cần thiết Mà quản trị nhân lực cốt lõi quản trị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quản trị suy cho quản trị người “ III ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN...

40
1.2K
9

Quản trị nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Xe Điện Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:59

... 20 0 21 ,05 22 0 20 ,41 Cao đẳng 21 0 24 ,00 22 0 23 ,16 24 0 22 ,26 Trung cấp 99 11,31 80 8, 42 55 5,10 Thợ bậc 130 14,86 153 16,11 25 2 23 ,38 Thợ bậc 4,5 170 19,43 190 20 ,00 21 9 20 , 32 Thợ bậc 6,7 90 10 ,29 ... Xí nghiệp từ năm 20 08 - 20 10 2. 1 .2 Tình hình quản trị nguồn nhân lực 2. 1 .2. 1 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực Để xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, Xí nghiệp Xe Điện Hà Nội dựa vào số sau: Thứ ... động quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực Đơn vị ngày đổi để đạt hiệu cao Bộ máy quản trị nhân lực kiện toàn Các Quy chế hoạt động như: Quy chế tuyển dụng lao động, Quy chế...

54
868
7

Quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:20

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 28 3.1 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 28 3 .2 VAI TRÒ CỦA PHÒNG QUẢN TRỊ ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ .30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ VIỆT NAM 38 I XU HƯỚNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... BẢNG 1: SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LC1 :Các tiêu thức Quản trị nhân Quản trị nguồn Tại nớc có Tại nớc nhân lực cho c¸c nỊn kinh tÕ kÕ so s¸nh...

116
3.2K
67

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh thủy hải sản

Ngày tải lên : 24/01/2013, 14:28

... tích hợp Quản lý nhân – Quản lý thời gian – Tính lương atsoft.HRMS 20 02 bao gồm phân hệ hoạt động độc lập phần kết hợp tạo thành hệ thống giúp cho doanh nghiệp quản lý hiệu nguồn nhân lực, tăng ... đồng lao động.v.v B Hệ quản lý thời gian chấm cơng atsoft.TAM: có chức quản lý cơng xác, hạn chế lãng phí thời gian làm việc nhằm nâng cao suất, giúp quản lý tốt quỹ thời gian doanh nghiệp, góp ... thời gian cần thiết, hỗ trợ doanh nghiệp bước tiếp cận áp dụng thành tựu xu hướng đào tạo, tuyển dụng quản trị nguồn nhân lực tiên tiến Đặc biệt phần mềm tích hợp nhiều tính phù hợp theo chuẩn quản...

5
1.7K
10

20 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách tổng liên đoàn lao động Việt Nam & Một số giải pháp hoàn thiện

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:11

... 1.4 .2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn Quản trị nguồn nhân lực khách sạn hoạt động quản trị quan trọng khách sạn Nó xem cơng việc khó khăn Nội dung quản trị nguồn nhân lực khách ... trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực bốn nhánh quản trị quản trị marketing, tài chính, tác nghiệp, nhân lực mà quản trị nhân lực khơng thể thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường ... trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực khách sạn Khái niệm nhân lực Bất tổ chức,...

99
695
0

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI

Ngày tải lên : 20/10/2013, 09:20

... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI . 12 2.1 Tình hình nhân lực quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp Xe Điện Hà Nội 12 2.1.1 Tình hình nhân lực 12 2.1.1.1 ... nhân lực 18 2. 1 .2. 2 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 19 2. 1 .2. 3 Công tác đánh giá nguồn nhân lực 23 2. 1 .2. 4 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 23 2. 1 .2. 5 Chế độ đãi ngộ ... 20 0 21 ,05 22 0 20 ,41 Sinh viên : Vũ Văn Quyết – QT106AQ2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Cao đẳng 21 0 24 ,00 22 0 23 ,16 24 0 22 ,26 Trung cấp 99 11,31 80 8, 42 55 5,10 Thợ bậc 130 14,86 153 16,11 25 2 23 ,38...

42
673
0

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

Ngày tải lên : 18/03/2015, 14:23

... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC … .4 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1 .2 Mục tiêu ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.3.1 Nhóm ... chức bền vững quản trị cấp hiệu quả, tất nhà quản trị cần có nhận thức, hiểu biết kỹ quản trị nguồn lực phù hợp 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan ... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty VT-Gas Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công Ty VT-Gas đến năm 20 15 CHƢƠNG...

128
874
9

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Long An

Ngày tải lên : 08/08/2015, 23:52

... tỉnh Long An 29 2. 2.1 Phân tích thực trạng chức thu hút nguồn nhân lực BHXH Tỉnh Long An 37 2. 2 .2. 1 Thực trạng kế hoạch nguồn nhân lực BHXH Tỉnh Long An 37 2. 2 .2. 2 Thực ... quản trị nguồn nhân lực làm tảng để thực luận văn Trong đó, đưa số khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, vai trò quản trị nguồn nhân lực nói chung tập trung phân tích chức quản trị ... khác biệt quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực Bảng 2. 1 : Thống kê số lượng cán - công chức từ năm 20 09 đến 20 12 Bảng 2. 2 : Thống kê nguồn nhân lực theo tuổi tính từ năm 20 09 đến hết năm 20 12 Bảng...

163
2.9K
36

Khảo sát hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại trường đai học dược hà nội giai đoạn 2001 2005

Ngày tải lên : 03/09/2015, 16:11

... 3.1 ta có biểu đồ hình 3.13 Số lượng người 28 0 27 5 27 0 26 5 26 0 25 5 25 0 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 Năm Hình 3. 12 Số lượng cán trường giai đoạn 20 01 -20 05 Nhân xét: Về bản, số lượng CBCC nhà trường ... triển nguồn nhân lực, nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.1.3.1 Hình 1.1 Các chức Quản trị nguồn nhân lực Thu hút nguồn nhân lực [15,16,17,19 ,23 ] Nhóm chức trọng đến vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân ... cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định 1.1.1 Quản trị nguồn nhân lực [L7] “ Quản trị nguồn nhân lực trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý sử dụng cách có hiệu nguồn nhân...

111
442
0

Vấn đề quản trị nguồn nhân lực tại các công ty đa quốc gia và thực trạng tại công ty PG Việt Nam

Ngày tải lên : 15/09/2016, 18:48

... nước khác Chuyên đề môn Quản trị Kinh Doanh Quốc tế 1 .2 Những lý luận quản trị nguồn nhân lực quốc tế 1 .2. 1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực quốc tế Quản trị nguồn nhân lực quốc tế (IHRM) hệ thống ... quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Procter & Gamble Việt Nam Chuyên đề môn Quản trị Kinh Doanh Quốc tế CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY ĐA QUỐC GIA 1.1 ... luận quản trị nguồn nhân lực công ty - đa quốc gia Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Procter & - Gamble Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp kiến nghị nhăm hồn thiện sách quản...

103
2.7K
55

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH khí hóa lỏng việt nam đến năm 2015

Ngày tải lên : 17/09/2016, 16:13

... QUẢN TRỊ NNL LÝ DO NHỮNG HẠN CHẾ TRONG CHỌN ĐỀ TÀI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NNL TẠI CÔNG TY VT-GAS SỰ CẦN THIẾT HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NNL TẠI CÔNG TY VT-GAS NỘI DUNG LUẬN VĂN THỰC TRẠNG TỔNG QUẢN ... LUẬN VĂN THỰC TRẠNG TỔNG QUẢN TRỊ QUAN VỀ NGUỒN NHÂN QUẢN TRỊ LỰC TẠI NGUỒN CÔNG TY NHÂN LỰC VT-GAS MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN QTNNL TẠI CƠNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 20 15 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VT-GAS ... CHÍNH THỨC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG STT KÊNH TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG TỪ BÊN 20 10 20 11 20 12 6 13 11 NGOÀI TUYỂN DỤNG TỪ SỰ GIỚI THIỆU VÀ ĐIỀU ĐỘNG TỔNG CỘNG HỒN THIỆN CƠNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CƠNG...

15
403
0