2 9 biểu đồ đánh giá một số kỹ năng thực tế của học sinh sau khi ra trường

TRIỂN KHAI DẠY HỌC ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CHO MODULE HÀN ĐIỆN CƠ BẢN TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ TÂY NINH (TT)

Ngày tải lên : 01/04/2015, 17:00

... sát học sinh giáo viên ban Hàn 2. 4.3 Chọn mẫu khảo sát - Giáo viên dạy chuyên ngành hàn: 12 giáo viên - Học sinh ngành hàn khóa 20 12: 62 học sinh - Học sinh ngành hàn khóa 20 13: 38 học sinh 2. 4.4 ... với cách thức đánh giá kết giáo viên Sự hài lòng Không Hình 2. 9 Biểu đồ Đánh giá số kỹ thực tế học sinh sau trường KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương 2, tác giả trình bày tổng quan trường Trung cấp TCN ... học Kỹ thuật Tây Ninh - Từ năm 197 7- 198 6: Trường Kỹ thuật Công nghiệp Tây Ninh - Từ năm 198 6- 199 9: Trường Cơ Điện Việt Xô Tây Ninh - Từ năm 199 9 -20 07: Trường Dạy nghề tỉnh Tây Ninh - Từ năm 20 07-11 /20 10:...

23
485
2

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... tập hợp từ báo cáo hoạt động kinh doanh công ty thời kỳ 20 05 - 20 07 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình công ty 4.1 .2 Thông tin số liệu sơ cấp Để có nhận định đắn nhân tố tác động đến ... nhân viên, làm sở cho việc đề xuất giải pháp Thông qua việc xử lý số liệu sơ cấp khảo sát từ thực tế nắm thực chất suy nghĩ, đánh giá người lao động mức độ hài lòng với thành phần công việc, ảnh ... khác (điều tra, phân tích số liệu thống kê ) làm sở để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu dự kiến - Hệ thống hoá số vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ...

3
1.5K
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... danh 0 ,93 8 0,436 0,0 62 0 ,20 0 0, 92 8 0,6 89 tác 0, 026 0,0 09 0,065 0,1 32 0, 024 0,113 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - Đánh giá theo thang điểm Likert với 1: Hoàn toàn phản đối; 2: Phản ... 0 ,28 4 0,000 0 ,20 6 0, 127 Đồng nghiệp giúp đỡ 5,54 0 ,27 8 0,000 0 , 29 5 0,1 62 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - Đánh giá theo thang điểm Likert với 1: Hoàn toàn phản đối; 2: Phản đối; 3:Phản ... Giới Học Chức TN công chung Biến quan sát tính vấn danh tác Cơ hội phát triển chuyên môn 4,48 0,4 49 0,0 09 0,087 0 ,94 0 Thăng tiến nghề nghiệp 4,56 0 ,24 2 0 ,22 1 0,0 92 0,514 Sửa chữa sai lầm 5 ,26 0 ,28 4...

71
766
1

Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23

... cho thấy item số 7, 15, 16, 17, 19, 20 , 22 , 29 phải sửa lại Sau sửa chữa điều chỉnh nội dung item nằm khoảng đồng bộ, bảng khảo sát sử dụng để điều tra mẫu 25 0 cựu sinh viên, 2. 5 .2 Độ tin cậy ... chiếm 8% 3.1.8 Đánh giá cựu sinh viên mức độ ứng dụng kiến thức học vào thực tế làm việc Các cựu sinh viên khóa 2, khóa đánh giá cao mức độ ứng dụng kiến thức học trường vào thực tế công việc mà ... việc 50 3.1.7 Đánh giá cựu sinh viên với công việc 51 3.1.8 Đánh giá cựu sinh viên mức độ ứng dụng kiến thức học vào thực tế làm việc 52 3.1 .9 Các kỹ năng, phẩm chất cần...

31
1.3K
5

đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường cao đẳng kinh tế tài chính thái nguyên

Ngày tải lên : 23/08/2014, 01:33

130
547
1

Hãy chỉ ra mục tiêu của chúng và phận biệt nét đặc trưng của mục tiêu nội dung phương pháp của bậc học cấp học mà bạn quan tâm nhất

Ngày tải lên : 29/03/2015, 21:10

... mỹ cách kỹ để học sinh tiếp tục học trung học sở Giáo dục trung học sở nhằm giúp học sinh củng cố phát triển kết giáo dục tiểu học, có học vấn phổ thông trình đọ sở hiểu biết ban đầu kỹ thuật ... nghiệp để tiếp tục học trung học phổ thông, trung cấp, học nghề vào sống lao động Giáo dục phổ thông nhằm giúp học sinh củng cố phát triển kết giáo dục trung học sở, hoàn thiện học vấn phổ thông ... cách trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho học sinh tiếp tục học lên vào sống lao động, tham gia xây dựng bảo vệ tổ quốc 2 Giáo dục tiểu học nhằm giúp học sinh hình thành sở ban đầu cho phát triển...

12
623
0

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Ngày tải lên : 06/04/2016, 22:39

... 21 3 .2. 3 .2 Xây dựng thang đo 25 3 .2. 4 Nghiên cứu định lƣợng 28 3 .2. 4.1 Mô tả mẫu 28 3 .2. 5 Công cụ phân tích 29 3 .2. 5.1 Thống kê mô tả 29 3 .2. 5 .2 ... số liệu 20 3 .2. 1.1 Số liệu thứ cấp 20 3 .2. 1 .2 Số liệu sơ cấp 20 3 .2. 2 Phƣơng pháp phân tích số liệu 20 3 .2. 3 Nghiên cứu định tính 21 3 .2. 3.1 Mô hình nghiên ... đo loại biến CT1 11. 49 2. 503 CT2 11.55 2. 236 CT3 11.55 2. 1 69 CT4 11.56 2. 526 Cronbach's Alpha = 0,865 Alpha loại biến 799 7 89 816 899 Tƣơng quan biến - tổng 818 806 744 5 42 Kết cho thấy thang...

102
292
1

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Ngày tải lên : 10/06/2016, 10:42

... CV4 799 7 62 7 69 7 49 Component TL2 TL3 TL4 GT1 GT2 GT3 PT1 PT2 PT3 PT4 TH1 TH2 TH3 OD2 OD3 MT1 MT2 MT3 MT4 CT1 CT2 CT3 CT4 548 766 758 795 674 6 12 746 743 676 686 826 840 837 895 8 89 780 7 29 837 ... CT 11. 49 1CT 11.55 2CT 11.55 3CT 11.56 Cronbach's Alpha = 0,865 Phương sai thang đo loại biến 2. 503 2. 236 2. 1 69 2. 526 Tương quan biến - tổng Alpha loại biến 818 806 744 5 42 799 7 89 816 899 Kết ... W51Z5 F2 = W22Z2 + W42Z4 + W62Z6 Bước 3: Tính hệ số tối ưu cho nhân tố Dựa vào hệ phương trình đơn giản (FS2), ta có: F 1(OPT) = W11 + W31 + W51 F 2( OPT) = W 22 + W 42 + W 62 Bước 4: Chuẩn hóa hệ số...

96
891
4

Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23

... 1 .2 Một số khái niệm 23 Chƣơng 2: THƢ̣C HIỆN NGHIÊN CỨU VÀ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ 28 2. 1 Mẫu nghiên cƣ́u kế hoạch đánh giá 28 2. 2 Xây dựng công cụ đo lƣờng 32 2.3 Đánh giá ... variances assumed Sig 18. 322 t-test for Equality of Means t df 000 -1 .91 5 Sig Mean Std Error not assumed 1 .28 9 -1.834 62. 2 82 071 -2. 4 69 Equal variances 93 0 59 -2. 4 69 1.346 Giá trị Sig > 0,05 nên ... 3.48 3. 52 3.07 Bảng 3. 12: Mức độ đáp ứng kỹ sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển qua tiêu chí cụ thể ( cán quản lý đánh giá ) Giá trị Tiêu chí kỹ TT TB Kỹ thiết kế công trình biển 2. 92 Kỹ nghiên...

19
1.2K
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41

... 25 25 2. 1 .2 Phƣơng pháp thu thập thông tin 25 2. 1 .2. 1 Số liệu thứ cấp 25 2. 1 .2. 2 Số liệu sơ cấp 25 2. 1.3 Phƣơng pháp tổng hợp thông tin 27 2. 1.4 ... đƣợc tính nhƣ sau: 1- Rất không đồng ý, 2- Không đồng ý, 3- Không ý kiến/Bình thƣờng, 4- Đồng ý 5- Rất đồng ý Thang đo Khoảng đo Mức đánh giá 4 ,21 - 5,0 Rất tốt 3,41 - 4 .20 Tốt 2, 61 - 3,40 Trung ... nhân viên 91 4 .2. 1 Chính sách lƣơng phúc lợi 91 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vi 4 .2. 2 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh 92 4 .2. 3 Chính sách đào...

118
542
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ngày tải lên : 26/05/2014, 18:33

... vụ-Ấn Phòng Kiểm tra nội Phòng Kiểm tra thuế số Phòng Kiểm tra thuế số Phòng Kiểm tra thuế số Phòng Thanh tra thuế số Phòng Thanh tra thuế số 10 Phòng Tổ chức cán 11 Phòng Tin học 12 Phòng Quản lý ... kiến/Bình thường, 4- Đồng ý 5- Rất đồng ý Thang đo Khoảng đo Mức đánh giá 4 ,21 - 5,0 Rất tốt 3,41 - 4 .20 Tốt 2, 61 - 3,40 Trung bình 1,80 - 2, 60 Kém 1.00 - 1, 79 Rất Số hóa trung tâm học liệu http://www.lrc.tnu.edu.vn/ ... 31 đến 40 tuổi: 21 4 người = 28 ,2% + Từ 41 đến 50 tuổi: 21 6 = 28 ,5% + Từ 51 đến 60 tuổi: 22 1 = 29 ,2% - Chia theo chức danh lãnh đạo: + Cán lãnh đạo cấp (từ đội thuế đến Cục Thuế): 28 5 người + Cán...

106
574
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:39

... Điện thoại: ( 021 1) 38 428 30, 38 428 31, 38 428 32, 38 428 33, 38 428 34 Fax: ( 021 1) 38 428 35  Năm thành lập: 20 02  Tổng diện tích là: 90 .030 m2  Số lượng nhân viên: 3530 nhân viên  Tổng số vốn đầu tư: ... nghiên cứu liên quan thực nước 22 CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 2. 1 Phương pháp nghiên cứu 27 27 2. 1 .2 Phương pháp thu thập thông tin 27 2. 1.3 Phương pháp tổng ... nhỏ, đánh giá thực công việc thể cách không thức thông qua đánh giá hàng ngày người giám sát với nhân viên đánh giá, góp ý lẫn nhân viên Nhưng hầu hết doanh nghiệp xây dựng cho hệ thống đánh giá...

104
781
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:40

... cụng vic 91 S húa bi Trung tõm Hc liu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vi 4 .2. 6 Kin ngh i vi Huyn v Tnh 92 KT LUN 94 TI LIU THAM KHO 96 PH LC 99 S húa bi ... 3.1.1 .2 Dõn s v ngun lao ng * Dõn s: Nm 20 10, quy mụ dõn s trung bỡnh ca huyn c t 111 .25 2 ngi, ng th ba ton tnh, ú n cú 54.4 79 ngi, chim 50,4% tng dõn s ton huyn Mt dõn s nm 20 10 l 7 42 ngi/km2, ... 33 2. 1 .2 Phng phỏp thu thp thụng tin 34 2. 1.3 Phng phỏp tng hp thụng tin 36 2. 1.4 Phng phỏp phõn tớch 36 2. 1.5 Mụ hỡnh hi quy tuyn tớnh 36 2. 1.6 Gi thuyt...

113
528
1

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02

... 60,6 89 2, 299 5,747 58,6 09 1,4 39 3, 599 64 ,28 8 10 1, 325 3,3 12 67,600 11 1,108 2, 7 69 70,3 69 12 1,084 2, 710 73,080 13 ,93 6 2, 340 75, 420 14 ,9 12 2 ,28 0 77,700 15 , 890 2, 225 79, 92 5 16 ,8 39 2, 097 82, 022 ... 17 ,7 59 1, 898 83, 92 0 18 ,748 1,8 69 85,7 89 19 ,6 69 1,673 87,463 20 ,567 1,418 88,880 21 , 497 1 ,24 3 90 , 123 22 ,461 1,153 91 ,27 6 23 , 399 ,99 9 92 , 275 24 ,385 ,9 62 93 ,23 7 25 ,351 ,878 94 ,115 26 ,336 ... ,841 94 ,95 6 27 ,310 ,776 95 ,7 32 28 ,26 1 ,6 52 96 ,384 29 ,23 3 ,584 96 ,96 8 30 , 191 ,477 97 ,444 31 ,178 ,444 97 ,888 32 ,161 ,404 98 , 29 2 36 33 ,136 ,3 39 98,631 34 , 124 ,310 98 ,94 1 35 ,108 ,27 1 99 ,21 2...

148
1.3K
12

Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nội

Ngày tải lên : 24/08/2014, 05:52

... 15 1 .2 Một số khái niệm 23 Chương 2: THỰC HIỆN NGHIÊN CỨU VÀ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ 28 2. 1 Mẫu nghiên cứu kế hoạch đánh giá 28 2. 2 Xây dựng công cụ đo lường 32 2.3 Đánh giá ... Levene Statistic df1 df2 Sig 2. 185 92 118 ANOVA Sum of Mean Squares Between Square 8 .91 9 Within Groups 8 79. 3 62 92 Total F 94 897 .20 0 93 3 Sig 9. 558 Groups 17.838 df 397 Ta thấy giá trị trung bình ... mặt kỹ số sinh viên đáp ứng chiếm tỷ lệ cao là: 45,6 % sinh viên tự đánh giá 45,5% cán quản lý đánh giá Số sinh viên đáp ứng tốt mặt kỹ chiếm 31,5% sinh viên tự đánh giá 28 ,7% cán quản lý đánh giá...

107
982
3

hướng dẫn sử dụng điểm số đánh giá mức độ phù hợp công việc của workforce™

Ngày tải lên : 22/01/2015, 23:26

... câu phát biểu hoàn thành đánh giá Sau đánh giá này, Thí sinh Tham gia Đánh giá hỏi câu hỏi sau đánh giá Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ – Hướng dẫn Sử dụng9 KẾT QUẢ KIỂM TRA CỦA WorkFORCE™ ... tra 2. 5.1 Giới thiệu 2. 5 .2 Nền tảng Lý thuyết 2. 5.3 Hình thức Kiểm tra 2. 6 Thời gian Bài kiểm tra 2. 7 Định dạng Bài kiểm tra 2. 8 Quản lý Bài kiểm tra Kết Kiểm tra WorkFORCE™ 3.1 Báo cáo Điểm số ... dụng4 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ PHÙ HỢP CÔNG VIỆC CỦA WorkFORCE™ 2. 1 Giới thiệu Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ ETS kiểm tra đánh giá tính cách thực web, kéo dài 20 -25 phút Được quản...

22
462
0

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38

... thăng tiến 23 13. 090 0 14.434 870 92 6 Đào tạo thăng tiến 24 13.1850 14 .27 2 8 92 92 2 Đào tạo thăng tiến 25 13 .25 00 13 .96 7 894 92 2 Sau loại bỏ biến rác “Đào tạo thăng tiến 21 ”, kết xử lý lại sau: Bảng ... việc 28 Việc đánh giá thực định kỳ a71 29 Đánh giá khách quan, khoa học, công a 72 30 Kết đánh giá phản ánh đầy đủ, xác a73 31 Kết đánh giá sử dụng để xét lương, thưởng, đề bạt a74 32 Đánh giá ... Cronbach’s Alpha loại biến 94 9 Đào tạo thăng tiến 23 9. 6300 9. 1 39 874 93 7 Đào tạo thăng tiến 24 9. 725 0 8 .91 4 91 7 92 3 Đào tạo thăng tiến 25 9. 790 0 8.750 90 3 92 8 ...

117
849
1

đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:44

... 20 07 93 4,01 33, 19 5,71 24 9. 946 783 .98 4 8 39, 38 722 20 08 1.033, 09 10,61 7, 09 29 6.134 878.441 850,30 7 92 20 09 1. 122 , 82 8,68 7,18 29 0.851 1.058,68 9 42, 87 825 20 10 9 42, 88 6, 89 7,17 313. 399 1.0 32, 95 ... cụ thể sau: 32 Bảng 2. 2 Tình hình nhân từ năm 20 09 – 20 12 TT CHỈ TIÊU Số người lao động ĐVT 20 09 20 10 20 11 20 12 Người 825 821 855 857 Người 165 175 186 195 Người 194 20 0 22 0 23 8 Công nhân kỹ thuật ... lệ Số lượng khách hàng K.hàng Giá bán Doanh điện Lao thu bình động quân Tr.đ đ/kWh Người 6 ,96 72. 016 22 9 .27 9 6 72, 83 4 42 8, 59 6, 42 200 .27 4 496 . 022 783,05 695 701 ,26 10,66 6,31 23 0.648 550.3 49 784,8...

140
1.3K
1

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:31

... u 27 2. 2 Xây d ng thang o 29 2. 2.1 Thang o thu nh p (TL) .30 2. 2 .2 Thang o t o phát tri n (DT) 31 2. 2.3 Thang o m i quan h v i c p (CT) 31 2. 2.4 Thang o ... 32 2 .2. 5 Thang o b n ch t công vi c (TC) . 32 2 .2. 6 Thang o i u ki n làm vi c (DK) .33 2. 2.7 Thang o phúc l i (PL) 33 2. 2.8 Thang o ng l c làm vi c (DL) 34 2. 2 .9 Thang ... ngân hàng 22 1.3 .2 xu t mô hình nghiên c u gi thuy t 23 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 27 2. 1 Thi t k nghiên c u 27 2. 1.1 Phương pháp .27 2. 1 .2 Quy trình nghiên...

124
489
0

Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội. ThS. Đo lường và Đánh giá trong giáo dục

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:38

104
601
2