1 quan điểm quản trị nhân lực ở việt nam

QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI

QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI

Ngày tải lên : 05/10/2013, 06:20
... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI 3 .1. NHỮNG QUAN ĐIỂM VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 3 .1. 1. Các quan điểm cơ bản Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đồng nghĩa với ... Nội. 20. N.Henaff – J.Y. Martin ( 20 01) , Lao động, việc làm và nguồn nhân lực Việt Nam 15 năm đổi mới, Nxb Thế giới, Hà Nội. 21. P. Hersey (19 95), Quản lý nguồn nhân lực, Nxb CTQG Hà Nội. 22. Học ... chứng minh là có giá trị Việt Nam và nhiều nước khác. 17 41. Phát triển nguồn nhân lực trong công vụ và đào tạo công chức tại một số nước ASEAN, Tạp chí Quản lý Nhà nước (19 98), 9(35). 42. Tổng...
  • 35
  • 1K
  • 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 12:12
... Nguồn nhân lựcquản lý nguồn nhân lực 4 1. 1. Nguồn nhân lực 4 1. 1 .1. Khái niệm 4 1. 1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực 4 1. 2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5 1. 2 .1. Khái niệm 5 1. 2.2 ... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lựcquản lý nguồn nhân lực 1. 1. Nguồn nhân lực 1. 1 .1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... trạng quản lý nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 7 2 .1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. ...
  • 28
  • 15.8K
  • 135
Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập

Ngày tải lên : 12/04/2013, 10:07
... Tel : 0 918 .775.368 Ph ần 2 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VIỆT NAM - VẤN ĐỀ GÂY NHIỀU TRANH CÃI? 1. 1. Quản trị nhân sự Việt Nam - Những vấn đề còn tồn tại Như đã trình bày trên, QTNS Việt Nam hiện ... đầu 1 Phần 1: Một vài nét về HRM - Nghề QTNS 3 1. 1. Quản trị nhân sự là gì? 3 1. 2. Vai trò của QTNS trong doanh nghiệp 3 Phần 2: QTNS Việt Nam - vấn đề gây nhiều tranh cãi 5 1. 1. QTNS Việt Nam ... Việt Nam, đặc biệt là trong thời kì hội nhập kinh tế hiện nay. 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775.368 Phần 1 MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1. Quản...
  • 12
  • 2.7K
  • 14
Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020, lấy Hà Nội làm ví dụ.pdf

Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020, lấy Hà Nội làm ví dụ.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:38
... PHÁP ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÔ THỊ HOÁ 1. 1 .1. Khái niệm về đô thị, đô thị hoá và một số khái niệm khác có liên quan 1. 1 .1. 1. Khái niệm về đô thị và vùng đô thị 1/ Đô thị Các khái niệm về đô thị ... đoạn phát triển; -22- 1. 2. MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐÔ THỊ HOÁ VÀ SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ, XÃ HỘI 1. 2 .1. Ảnh hưởng của phát triển kinh tế, xã hội đến đô thị hoá 1. 2 .1. 1. Trình độ phát triển kinh ... 2 .15 . Diện tích nhà mới được xây dựng trong các năm 85 Bảng 2 .16 . Số lượng cơ sở Y tế 86 Bảng 2 .17 . Số cơ sở giáo dục và học sinh, sinh viên 87 Bảng 2 .18 . Phạm vi cấp nước máy 90 Bảng 2 .19 ....
  • 199
  • 2.4K
  • 12
Kinh tế tri thức và giáo dục đào tạo phát triển nhân lực ở Việt Nam

Kinh tế tri thức và giáo dục đào tạo phát triển nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 16/03/2013, 20:00
... mối quan hệ kinh tế tri thức và Giáo dục -đào tạo, phát triển nhân lực Việt Nam. Để làm rõ mối quan hệ này em chọn đề tài: Kinh tế tri thức và Giáo dục - đào tạo, phát triển nhân lực Việt ... năng, trí lực và suy rộng ra dân trí phải trở thành nhân lực; và cả nhân tài nữa, nhân tài phải là một bộ phận chất lượng cao của nhân lực và được coi như là đầu tầu của đoàn tàu nhân lực. Đó ... xuất bản chính trị quốc gia 5- Địa lý kinh tế Việt Nam 6- Kinh tế chính trị 7- Tạp trí những vấn đề kinh tế thế giới, số 1/ 1999 8- Tạp chí cộng sản, số 21, 15 9- Triết học số 3 (11 5) ...
  • 28
  • 543
  • 0
quan điểm tiến hành cải cách ở Việt Nam trong những năm 1945 -1956

quan điểm tiến hành cải cách ở Việt Nam trong những năm 1945 -1956

Ngày tải lên : 11/04/2013, 13:26
... xóa bỏ 1 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đảng toàn tập. Tập 9, Sđd, tr. 19 8 -19 9 2 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đảng toàn tập. Tập 12 , Sđd, tr. 13 2 3 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện ... cách khéo léo mối quan 1 Tổng cục Thông kê: Việt Nam con số và sự kiện (19 45 -19 89). Nxb Sự Thật, Hà Nội, 19 90, tr. 63 2 Tổng cục Thông kê: Việt Nam con số và sự kiện (19 45 -19 89), Sđd, tr. ... cách mạng Việt Nam. 1 Dẫn theo: Viện nghiên cứu chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, Tập 2 (19 54 -19 75), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 19 95, tr.72....
  • 23
  • 1.7K
  • 1
QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020

QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020

Ngày tải lên : 01/11/2013, 14:20
... nhu cầu cụ thể hơn. -12 1- 3.2. DỰ BÁO XU THẾ ĐÔ THỊ HOÁ VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2020 3.2 .1. Một số nhân tố tác động đến xu thế đô thị hoá Việt Nam đến năm 2020 3.2 .1. 1. Chủ trương của Đảng và ... 2005 Năm 2 010 Năm 2020 Đô thị 10 0 10 0 10 0 Phạm vi Nông thôn 80 87 10 0 Đô thị 16 0 17 0 19 0 Tiêu thụ bình quân (lít/ngày/người) Nông thôn 13 5 16 5 18 0 Nguồn : Chương trình phát triển ... người) 3 .15 0 3.650 4.500 Số hộ gia đình (10 00 hộ) 800 960 1. 270 Quy mô trung bình hộ gia đình 3,94 3, 81 3,54 Quỹ nhà (triệu m 2 ) Tổng 33,7 53,2 80-88 Bình quân đầu người (m2) 11 15 18 Quỹ...
  • 85
  • 3K
  • 5
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30
... 73,0 71, 3 65 ,1 57 ,1 53,9 -19 ,1 -7,9 -14 ,2 KV II 11 ,2 11 ,4 13 ,1 18,2 20,0 8,7 1, 9 6,8 KV III 15 ,7 17 ,4 21, 8 24,7 26 ,1 10,4 6 ,1 7,3 ( Nguồn niên giám thống kê 2007 ) - Khu vực I: Từ năm 19 90 – ... 2007 /19 90 2000 /19 90 2007/2000 KV I 38,7 27,2 24,5 21, 0 20,3 -18 ,4 -14 ,2 -6,2 KV II 22,7 28,8 36,7 41, 0 41, 6 18 ,9 14 ,1 12,3 KV III 38,6 44 ,1 38,7 38,0 38 ,1 -0,5 0 ,1 -6,0 Lao động 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 ... Trung Bộ 12 .8 12 .1 12 .1 Nam Trung Bộ 8.7 8.4 8.3 Tây Nguyên 3.3 5.3 5.6 ĐB sông Cửu Long 21 21 21. 3 Đông Nam Bộ 15 .5 15 15 .1 Tổng số (%) 10 0 10 0 10 0 (Nguồn : Thống kê lao động – việc làm 19 96 -...
  • 16
  • 12.1K
  • 47

Xem thêm