Tài liệu về " mẫu Phiếu thu " 20 kết quả
Mẫu Phiếu thu thập ý kiến nhân viên
A Đặc điểm cá nhân
Giới tính: ã Nam ã Nữ
Thời gian làm việc tại
Cty: ã Dưới 1 năm ã Từ 1 - 3 năm ã Từ 3 - 5 năm
ã Từ 5 - 10 năm Từ 10 - 15 năm Trên 15 năm
Vị trí làm việc: (có thể đánh dấu . Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net--PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊNA Đặc điểm cá nhânGiới tính:• Nam• NữThời gian làm việc tạiCty:•. việc giữa cấp trên và cấp dưới• Đời sống vật chất củ...
Mẫu Phiếu đề nghị làm tài liệu mới
Mẫu Phiếu đề nghị làm tài liệu mới. QUY ĐỊNH QUẢN LÝ TÀI LIỆUMã tài liệu: HC-15-BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐỀ NGHỊ LÀM TÀI LIỆU MỚIKính gởi: Ban Giám đốc. mới: ………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………..Nay đề xuất làm tài liệu mới với nội dung như sau: Tên tài liệu mới : …………………………………………………………………………………….Nội d...
Mẫu Phiếu đăng ký tài khoản sử dụng mạng
- Quản lý tài nguyên trên mạng, internet của công ty
Đảm bảo tính bảo mật cho các thông tin của công ty Đảm bảo các công cụ phương tiện cho người sử dụng
. TÍNH, MẠNG INTERNETMã tài liệu: HC-08-BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Ngày tháng năm 200PHIẾU ĐĂNG KÝV/v đăng ký tài khoản sử dụng dịch. nghị:..............................................................................Lưu ý: Tê...
Mấu Phiếu đăng ký tài khoản Web
- Họ và tên:
- Đơn vị:
- Tên tài khoản (username):
- Mật khẩu đề nghị: . MẠNG INTERNETMã tài liệu: HC-08-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Ngày tháng năm 200PHIẾU ĐĂNG KÝV/v đăng ký tài khoản Web1 . Thông tin. nghị:..............................................................................Lưu ý: Tên tài khoản nên là phần viết tắt họ, tên đệm + tên của người đăng ký. 2. Cam kết của ng...
Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng
đưa ra nhưng tiêu chuẩn cho ưng viên tuyển dụng. (Form No.) BM.08.0315/05/2004PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG(RECRUITMENT REQUESTING FORM)(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và. và phân xưởng – Apply for Senior, Office Staff and Workshop Applicants)I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements)Phòng ban/ Bộ phận (Dept/Sec): Trình độ học
Mấu Phiếu đánh giá chất lượng học viên
Giảng viên thực hiện: Môn học:Khóa đào tạo: Thời gian: Số buổi: Học viên được đánh giá: Đơn vị:
Nội dung đánh giá Nhận xét thêm
Mức độ tiếp thu Chuyên cần, tham gia đủ các buổi học Kỹ năng . PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG HỌC VIÊN(DÀNH CHO GIẢNG VIÊN ĐÁNH GIÁ )Giảng viên thực hiện: …………………… Môn học: ……………………………Khóa đào. …… .Học viên được đánh giá: …………………… Đơn vị: ……………………………Stt Nội dung đánh giá ...
Mẫu Phiếu tổng hợp kết quả đào tạo
Mẫu Phiếu tổng hợp kết quả đào tạ. MÃ SỐ KĐT : ………….PHIẾU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÀO TẠOKhóa đào tạo: ……………………………… Thời gian: ………………..Số buổi: ……Môn học:. ……………………………TT Họ tên học viên Đơn vịSố buổitham d Kết quả bài kiểm traGhi chúNgày …. tháng …… năm ……..GIÁM ĐỐC TT ĐÀO TẠONgày …. tháng …… năm ……..Người lậpBMDT-08
Mẫu Chương trình cổ phiếu thưởng nhân viên.doc
chế mô tả chi tiết “chương trình cổ phiếu thưởng nhân viên” áp dụng cho các nhân viên (có đủ điều kiện) .. ESOP.Thành viên ESOP: (ESOP’s Participant(s)) là các nhân viên được tuyển chọn tham gia vào ESOP. Cổ phiếu thưởng , cổ phiếu ưu đãi”, cổ phiếu ưu đãi. 12/2008 .Chương trình cổ phiếu thưởng nhân viên của Công ty ABC là một chương trình “mở” - việc tuyển chọn mới và tái tuyển chọn các nhân viên...
Mẫu Phiếu đánh giá thử việc
phiếu đánh giá trong quá trình làm việc . Phiếu đánh giá nhân viên thử việcHọ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I. NHN XẫT. Ngày thử việc: đến I. NHN XẫT CHUNGTT Mô tả, phạm vi công việc chínhMức độ trách nhiệmĐánh giá1 2345678910111213Trách nhiệm khác:TổngKết luận : Ông/ bà
Mẫu Phiếu yêu cầu hành động khắc phục và phòng ngừa (xây dựng ISO)
phục và phòng ngừa (xây dựng ISO). contact@cpoclub.net--PHIẾU YÊU CẦU HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤCHOẶC PHÒNG NGỪA1. Mô tả sự không phù hợp: Khắc phục Phòng ngừaNgười đề xuất:. Phân tích nguyên nhân:3. Kế hoạch thực hiện: Khắc phục Phòng ngừaTT Hành động Người Thời gianTừ ngày Đến ngàyNgày tháng năm
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả đề tài thực tập
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả đề tài thực tập. QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐỀ TÀI THỰC TẬPHọ và tên sinh viên:. ......................................................................... Mã số NV: …….................................Bộ phận thực tập: ............................................................................
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập. QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC TẬPTháng …./2008Họ và tên. ..............................................................................................................................................1. Kết quả công việc:Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giải...
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập. QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM07Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC TẬPHọ và tên sinh viên:. ......................................................................... Mã số NV: …….................................Bộ phận thực tập: ..........................................................................................
Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên
Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên. QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊNBộ phận : ………………………………………………….stt. N .Viên A N .Viên B N .Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 -111-----3---22-113----1•OOO••Đánh
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự. QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰHọ và tên NV: .......................................................................... ..................................Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày ...... / ...... / 200 … đến ...... / ...... / 200 …I/ Nhân viên tự đánh giá1 . Kết qu...
Mẫu Phiếu xác định nhu cầu quản trị viên tập sự
xác định nhu cầu quản trị viên tập sự. QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU XÁC ĐỊNH NHU CẦU QTV TẬP SỰBộ phận có nhu cầu :…………………………………………………………………………..............Ngày. TẬP SỰBộ phận có nhu cầu :…………………………………………………………………………..............Ngày ghi phiếu : …………………………………………………………………………..............Ngày tháng năm 2007
Mẫu Phiếu đánh giá cuối khóa học của học viên
đánh giá cuối khóa học của học viên. ABC><CONGOOự (HR Dept)PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN(TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM)Để việc tổ chức các khóa học sau ngày một hiệu qủa. Dept)CÁCH TÍNH ĐIỂM TRONG PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN(TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM)Nội dung Tổngsố người đánh giá1 2 3 4 5 Số điểm bình
Mẫu phiếu đánh giá quá trình thử việc
đánh giá quá trình thử việc. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆCHọ và tên NV: .......................................................................... …………………………………II/ Phần đánh giá của quản lý1. Kết quả công việc: Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giảiTổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất
Mẫu Phiếu kê khai hồ sơ cá nhân
kê khai hồ sơ cá nhân. . . . . . . . . . . . . . . .Stt Tên hồ sơ Số bản Tình trạng hồ sơ1 Sơ Yếu Lý Lịch2Giấy Khám Sức Khoẻ3Bản sao giấy khai sinh4ảnh5S BHXH6Hp ng78910Ngày . BHXH6Hp ng78910Ngày tháng năm 2007Ngời nộp hồ sơ Ngời nhận hồ sơ
Mẫu Phiếu ghi nhận ý kiến khách hàng (2)
Phiếu ghi nhận ý kiến khách hàng (2). Phòng Kinh doanh Sổ ghi nhận ý kiến khách hàngGiải thích qui trình:1. Ý kiến khách hàng: 1.1 Khi nhận được ý kiến và khiếu nại của khách hàng trong quá trình. theo dõi khiếu nại của khách hàng mã số: 0124 Phiếu thu thập ý kiến của khách hàng mã số: 0125 Phiếu tổng hợp ý kiến của khách hàng mã số: 0126