Tài liệu về " liên quan " 14 kết quả
Tài liệu liên quan kỹ thuật mã hóa
Tài liệu liên quan kỹ thuật mã hóa . tính toán của thuật toán và các kỹ thuật mã hoá khác nhau. Nó so sánh các thuật toán mã hoá, kỹ thuật và phát hiện ra độ an toàn của các thuật toán đó.. hai kỹ thuật cơ bản để che dấ u sự dư thừa thông tin trong thông báo gốc đó là : sự lộn xộn và sự rườm rà. Kỹ thuật lộn xộn (Confusion) che dấu mối quan
- 74
- 983
- 3
Các khái niệm liên quan đến SQL động
Các khái niệm liên quan đến SQL động . 16 SQL ĐỘNG 1. Tại sao phải sử dụng SQL động, so với các lệnh SQL thông thường SQL động có những điểm gì cần lưu ý?2. Để sử dụng được lệnh SQL động. sử dụng các lệnh DDL (như DROP, CREATE) trong PL /SQL. 4. Hãy nêu cách sử dụng các lệnh SELECT, INSERT, UPDATE trong SQL động. 1.1. ĐÁP ÁN 1. SQL động cho
- 2
- 826
- 2
Biên bản vi phạm
Biên bản vi phạm . bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BIÊN BẢN VI PHẠMHôm nay vào lúc ………… giờ…………...phút, ngày……...tháng………năm………………..Chúng tôi gồm:1. Họ tên người lập biên. biên bản với những nội dung như sau:Thời gian, địa điểm xảy ra vụ vi c:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Diễn biến của vụ vi c
- 1
- 4,825
- 42
Bảng tổng hợp vi phạm nội quy, quy chế
Bảng tổng hợp vi phạm nội quy, quy chế . VI C NHÂN VI N Mã tài liệu: NS – 14 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỔNG HỢP VI PHẠM NỘI QUY, QUY CHẾ(dành cho phòng nhân sự)Stt Nội. 15/02/08BẢNG TỔNG HỢP VI PHẠM NỘI QUY, QUY CHẾ(dành cho phòng nhân sự)Stt Nội dung vi phạm Người liên quan Bộ phận Hình thức xử lýĐiểm trừTiêu chí ĐGNgày tháng
- 2
- 3,297
- 51
Bảng tự nhận xét của cán bộ
Bảng tự nhận xét của cán bộ . BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét: ………………………………. .Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức. sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………..1. Tự đánh giá công việc:Stt Tiêu chuẩn đánh giáMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi ...
- 1
- 7,412
- 34
Biên bản đánh gái công việc
Biên bản đánh gái công việc . QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BIÊN BẢN ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNgười đánh giá:………………………………Chức. giá:………………………………Chức danh:……………………………………Người đánh giá ký tên Quản lý ký tênThời gianNội dung công việc được đánh giá Tiêu chuẩn/quy trình liên quanNgười
- 1
- 2,991
- 15
Quyết định cử đi đào tạo
Quyết định cử đi đào tạo . tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v cử đi đào tạoGIÁM ĐỐC ĐI U HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc đi u hành, ngày………….;-. đốc đi u hành số………..- Căn cứ quy trình nghỉ việc của công ty.- Căn cứ bộ hồ sơ liên quan về nghỉ việc- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH :Đi u
- 1
- 6,585
- 59
Mẫu Kế hoạch khóa học
Kế hoạch khóa học . hiện /kế hoạch % >= 804Các chỉ tiêu liên quan tới số chứng chỉ đạt được /kế hoạch ……………………, ngày … tháng…… năm…….Phê duyệt2Xem xét 2Người lập kế hoạch1 . Chỉ tiêuĐơn vị tínhKết quả cần đạt được1 Chất lượng khoá học (qua feedback của học viên) điểm >= 72 Tỷ lệ lượt người tham dự /kế hoạch % >= 803 Tỷ
- 2
- 610
- 1
U hạt vành
Nguyên nhân: chưa rõ. U hạt vành toàn thân (Generalized GA) liên quan đến bệnh đái tháo đường.Lâm sàng: sẩn, mảng nhẵn, chắc 1-5cm. Mảng hình nhẫn, hình cung, lõm giữa, màu da hoặc màu đỏ, màu tím. Vị . U HẠT VÀNH(Granuloma annulare)GA là bệnh da mạn tính, ở hạ bì, không có tri u chứng cơ năng, tự giới hạn, đặc trưng. rõ. U hạt vành toàn thân (Generalized GA) liên quan đến bệnh đái tháo ...
- 3
- 359
- 0
H140-Soát vé về giao dịc với các bên liên quan
Soát vé về giao dịc với các bên liên quan . giao dịch với các bên liên quan đã được kê khai và hạch toán đầy đủ chưa.10Xem xét các giao dịch bất thường có thể chỉ ra sự tồn tại của các bên liên quan. và các giao dịch với các bên liên quan để đảm bảo việc ghi nhận của đơn vị là hợp lý.5 Kiểm tra tính hợp lý của các khoản tạm ứng và các số dư liên quan
- 3
- 542
- 3
CÁC ĐỊNH NGHĨA LIÊN QUAN ĐẾN THƯƠNG HIỆU
CÁC ĐỊNH NGHĨA LIÊN QUAN ĐẾN THƯƠNG HIỆU . CÁC ĐỊNH NGHĨA LIÊN QUAN ĐẾN THƯƠNG HIỆUBrand Valuation: Định giá thương hiệuCó rất nhiều nghiên cứu để đo lường phần đóng góp của thương hiệu vào. xác định rõ vai trò của từng thương hiệu, mói quan hệ giữa các thương hiệu (ví dụ quan hệ giữa Ford và thương hiệu xe Taurus), cũng như quan hệ giữa các thương
- 24
- 640
- 0
Các định nghĩa liên quan đến thương hiệu
Các định nghĩa liên quan đến thương hiệu . CÁC ĐỊNH NGHĨA LIÊN QUAN ĐẾN THƯƠNG HIỆUBrand Valuation: Định giá thương hiệuCó rất nhiều nghiên cứu để đo lường phần đóng góp của thương hiệu vào. xác định rõ vai trò của từng thương hiệu, mói quan hệ giữa các thương hiệu (ví dụ quan hệ giữa Ford và thương hiệu xe Taurus), cũng như quan hệ giữa các thương
- 24
- 154
- 0
Hiệp định chống bán phá giá của WTO và Luật chống bán phá giá của Hoa kỳ. Những thách thức, khó khăn có liên quan trong việc xuất khẩu hàng hoá của VN
Hội nhập kinh tế quốc tế và toàn cầu hoá kinh tế đang diễn ra mạnh mẽ, mang lại nhiều lợi ích và thúc đẩy sự phát triển kinh tế của nhiều quốc gia trên cơ sở một nền thương mại và đầu tư c . chống bán phá giá, Hiệp định chống bán phá giá của WTO và luật bán phá giá của hoa Kỳ . những thách thức , khó khăn có liên quan trong việc xuất khẩu hàng. phức Hiệp định chống bán phá giá của WTO và luật bán ...
- 21
- 169
- 0
Một số vấn đề có liên quan đến định mức kinh doanh lao động
A. LỜI MỞ ĐẦUTrong bối cảnh của nền kinh tế thị trường hiện nay, những doanh nghiệp hoạt động tích cực trong xu thế cạnh tranh bình đẳng, hợp tác cùng có lợi. Để tồn tại và phát triển các . bày một số vấn đề có liên quan đến định mức kinh doanh lao động. 1 1B. NỘI DUNG I. VÌ SAO PHẢI ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG1. Khái niệm chungTheo nghĩa rộng: " ;Định. DUNG CỦA ĐỊNH MỨC KỸ THUẬT LAO ĐỘNG 1. Nhiệm ...
- 19
- 526
- 0