Quy trình đánh giá công việc nhân viên . CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ABC QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS - 14Hà Nội, 15/02/2008QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã. chí đánh giá kết quả công việc: - Việc đánh giá kết quả công việc thể hiện qua hai yếu tố: đánh giá theo chỉ tiêu, và đánh giá theo lĩnh vực (các quy trình
Mẫu Quy trình đào tạo hội nhập . biên bản đào tạo theo mẫu NS – 08 – BM04 và gửi về phòng đào tạo. 4. Kiểm tra quá trình đào tạo hội nhập: Việc kiểm tra quá trình đào tạo hội nhập của nhân. hoạch đào tạo nghiệp vụ TP. đào tạo chuyển lại kế hoạch cho nhân viên đào tạo phụ trách đào tạo thực hiện.3. Tiến hành đào tạo ào tạo về quy chế, nội quy: -
Mẫu Quy trình thực tập . ý vào mẫu Thực tập sinh cho sinh viên vào thực tập tại Công ty.4. Chương trình thực tập- Chương trình thực tập phải được Quản lý bộ phận cho thực tập phê. viên thực tập. - Buổi họp phải có sự có mặt của tất cả các cán bộ tham gia hướng dẫn theo chương trình thực tập. 6. Học quy định, quy chế:- Nhân viên thực tập
Mẫu Báo cáo Kế hoạch Tháng - quy chế độ chính sách . QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tháng/ Quý. năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-8. Xây dựng và
Mẫu Báo cáo Kế hoạch tháng quý - Đào tạo . CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – ĐÀO TẠO (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: I.. HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-3.Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
cáo - Kế hoạch Tuần - Quản lý hồ sơ . ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – QUẢN LÝ HỒ SƠ (Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo cáo: KẾ. KẾ HOẠCH TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung cvTG thực hiệnNS-NV- 5Quản lý hồ sơ,
Mẫu Báo cáo - Kế hoạch tuyển dụng (tháng-quý) . CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý,. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – TUYỂN DỤNG(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I.
Mẫu Báo cáo đào tạo (ngày) . QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – ĐÀO TẠO(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC CÔNG. trình đào tạoNS-NV-4.4.1. Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo.
Mẫu Báo cáo Kế hoạch Tuần - Chế độ chính sách . CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo. ……)Người báo cáo: KẾ HOẠCH TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung cvTG thực hiệnNS-NV-8Xây dựng