Tài liệu về " quá trình lao động " 10 kết quả
Một số gải pháp để vận dụng lý luận giá trị thặng dư nhằm phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay
Một số gải pháp để vận dụng lý luận giá trị thặng dư nhằm phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay . hớng xã hội chủ nghĩa Chơng II: Thực trạng việc nghiên cứu và vận dụng giá trị thặng d ở nớc ta hiện nay Chơng III: Một số gải pháp để vận dụng lý luận giá. hớng xã hội chủ nghĩa Cần phải nghiên cứu về giá trị thặng d bởi sự tồn tại của giá trị thặng d trong nền ...
- 27
- 189
- 0
152 Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ
152 Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ ... Sự phát triển khoa học gắn liền với sản xuất động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất phát triển Ngày nay, khoa học đà phát triển đến mức trở thành nguyên nhân trực tiếp nhiều biến đổi to lớn sản xuất, ... vào sản xuất, cụ thể vào ngời lao động t ...
- 15
- 748
- 1
619 Quản trị nhân lực tại Công ty Công ty cổ phần Dược và vật tư thú y (Hanvet) (63tr)
619 Quản trị nhân lực tại Công ty Công ty cổ phần Dược và vật tư thú y (Hanvet) (63tr) . động quản trị nhân lực tại công ty hanvet 2.1. Giới thiệu chung về công ty 2.1.1. Quá trình phát triển của Công ty Công ty cổ phần Dợc và vật t thú y (gọi. quản trị nhân lực Chơng 2: Thực tiễn hoạt động quản trị nhân lực ở công ty Hanvet Chơng 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công
- 63
- 305
- 0
684 Quản trị nhân lực tại Công ty Công ty cổ phần Dược và vật tư thú y (Hanvet)
684 Quản trị nhân lực tại Công ty Công ty cổ phần Dược và vật tư thú y (Hanvet) . động quản trị nhân lực tại công ty hanvet 2.1. Giới thiệu chung về công ty 2.1.1. Quá trình phát triển của Công ty Công ty cổ phần Dợc và vật t thú y (gọi. quản trị nhân lực Chơng 2: Thực tiễn hoạt động quản trị nhân lực ở công ty Hanvet Chơng 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công
- 63
- 352
- 1
Những vấn đề pháp lý cơ bản mà Hiệp định thương mại đặt ra
Lao động là bản chất của con người. Lao động là một trong những yếu tố cơ bản cấu thành nên Đạo Đức của con người ,cụ thể là yếu tố phản ánh nét đặc trưng xã hội của con người . Những vấn đề pháp lý cơ bản mà Hiệp định thương mại đặt ra Lao động là bản chất của con người. Lao động là một trong những yếu tố cơ bản cấu. bày ở trên, bộ luật lao động đã đề cập đến một số vấn đề lớn sau đây: - Những ...
- 12
- 322
- 0
Quyền quản lý lao động và giải pháp hoàn thiện pháp luật quản lý nhà nước về lao động
Vấn đề quản lý, sử dụng nguồn lao động như thế nào luôn thu hút sự quan tâm không chỉ của các chủ sử dụng lao động . Quyền quản lý lao động và giải pháp hoàn thiện pháp luật quản lý nhà nước về lao động Vấn đề quản lý, sử dụng nguồn lao động như thế nào. việc thiết lập quyền quản lý lao động Quyền quản lý nhà nước (QLNN) về lao động thực chất là sự thể hiện quyền lực nhà nước trong lĩnh vực lao ...
- 9
- 764
- 12
VẤN ĐỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG THỰC TẾ
Đề tài: VẤN ĐỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG THỰC TẾ . --- --- CHUYÊN ĐỀ 2 VẤN ĐỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG THỰC TẾ Giảng viên hướng dẫn : Th.S Nguyễn Thanh Việt . tồn tại trong chính sách Bảo hộ lao động 1.2.1 .Vấn đề tồn tại Trong những năm qua, công tác quản lý nhà nước về bảo hộ lao động (BHLĐ), an toàn –
- 12
- 1,678
- 7
Quan hệ bồi thường thiệt hại trong quá trình lao động
Luật lao động Việt Nam không chỉ điều chỉnh quan hệ lao động mà ngoài ra, nó còn điều chỉnh một số quan hệ xã hội . quy định của pháp luật lao động. 3. Quan hệ bồi thường thiệt hại trong quá trình lao động: Các chủ thể khi tham gia quan hệ lao động có các quyền và nghĩa. giữa họ phát sinh quan hệ về bồi thường thiệt hai. Những quan hệ bồi thường thiệt hại do các chủ thể của quan hệ lao động gây ...
- 3
- 888
- 5
