Tài liệu về " thử việc " 20 kết quả
mẫu Kế hoạch đào tạo theo chức danh
mẫu Kế hoạch đào tạo theo chức danh. (Speciality):QÚA TRÌNH ĐÀO TẠO (Training Process) QÚA TRÌNH LÀM VIỆC (Working Process)Số TT(NO.)Nơi đào tạo( Training Center)Khóa đào tạo( Training Course)Thời. Công ty ............Phòng Nhân Sự (HR Dept)HỒ SƠ ĐÀO TẠO-HUẤN LUYỆN CÁ NHÂN(PERSONAL TRAINING PROFILE)(Form No.)BM.09.0715/03/2004Họ
Mẫu Phiếu đánh giá thử việc
phiếu đánh giá trong quá trình làm việc . Phiếu đánh giá nhân viên thử việcHọ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I. NHN XẫT. Ngày thử việc: đến I. NHN XẫT CHUNGTT Mô tả, phạm vi công việc chínhMức độ trách nhiệmĐánh giá1 2345678910111213Trách nhiệm khác:TổngKết luận : Ông/ bà
Mẫu Báo cáo tuyển dụng
Báo cáo tuyển dụng. ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – TUYỂN DỤNG(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC. KHĂN/GIẢI PHÁPNS-NV-1. Đề xuất tuyển dụngXác minh nhu cầuLập kế hoạch và chương trình tuyển dụngNS-NV-2. Kết quả tuyển dụng trong ngàyThực hiện thủ tục
Mẫu Chức năng nhiệm vụ khối nhân sự
Chức năng nhiệm vụ khối nhân sự. cho các nhân viên trong Phòng nhân sự văn phòng trụ sở và các nhân viên nhân sự tại các đơn vị trong hệ thống công ty.III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ KHỐI HÀNH. QUY CHẾ TỔ CHỨC KHỐI NHÂN SỰMã tài liệu: 4.4.1Phiên bản: Ver 2.0Ngày ban hành: 20/04/08I. MỤC ĐÍCHĐảm bảo cho các cá nhân, bộ phận trong hệ thống nhân lực
Mẫu Chương trình thử việc
Chương trình thử việc. lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trìnhNgày___ /___ /________________________________
. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCHọ tên : ………………………………………………Bộ
Mâu Kế hoạch chuẩn bị thử việc
Kế hoạch chuẩn bị thử việc. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆCCăn cứ quyết định tiếp. số.................ngày..................của giám đốc điều hành công tyPhòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử việc như sau.Họ tên nhân viên mới:..........................................................Bộ
Mẫu Quy trình thử việc
Quy trình thử việc. công việc: học nội quy, chuyên môn, họp giới thiệu, giao việc, giao tài sản công cụ…theo quy trình đào tạo hội nhập.2. Chuẩn bị thử việc: Căn cứ hợp đồng thử. danh đó7. Đánh giá thử việc- Tối đa trước khi hết thời hạn thử việc 5 ngày (đối với thời gian thử việc 1 tháng), 15 ngày (với thời gian thử việc 2 tháng),
Mẫu Báo cáo kết quả chương trình thử việc
I- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC:
1- Kết quả thực hiện theo chương trình thử việc:
TT Tên công việc/ đề tài Hệ số Tiêu chuẩn . BÁO CÁO KẾT QUẢ THƯÛ VIỆCBÁO CÁO KẾT QUẢ THƯÛ VIỆC(do người thử việc tự đánh giá)Ngày: ……/…/……Trang: 1/ 1Họ. đồng thử việc số : ngày: / / Thời gian thử việc: thángMức lương thử việc: Hệ số: I- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHƯƠNG
Mẫu Tờ trình tiếp nhận thử việc
TỜ TRÌNH
(V/v: tiếp nhận thử việc)
Kính gửi: .. Hạnh phúc--------o0o---------…………., ngày …… tháng …… năm 200…TỜ TRÌNH(V/v: tiếp nhận thử việc) Kính g ửi : …………………………………………………………………….− Căn cứ kết. ………, Phòng ........., đơn vị.............. đề nghị tiến hành thủ tục tiếp nhận thử việc ối với các nhân sự sau:TT Họ và tên(1) Chức danh(2)Vị trí công tác
Mẫu Quyết định tiếp nhận thử việc
QUYẾT ĐỊNH CỦA .(3)
(V/v: tiếp nhận thử việc). được nhận quyết định( 9)-Nơi người được nhận quyết định làm việc( 10)-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc( 11)-Vị trí mà người được nhận quyết định. được tiếp nhận. (13)- Tên người được nhận quyết định. (14)-Tên người lãnh đạo trực tiếp của người được nhận quyết định( 15)-Tên người được nhận quyết định( 16)-Tên
Mẫu Chương trình thử việc (Việt - Anh)
CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC
(TRIAL PROGRAM)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and managers)
Họ tên (Full-name):
Bộ phận (Dept.): . Chức vụ (Job title): .. tiếp đưa ra Chương trình thử việc( The direct manager who offers trial program)Ngày (Date):___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp. (Form No.) BM.08.1215/...
Mẫu Hợp đống thử việc
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Hôm nay, Ngày tháng năm .chúng tôi gồm :
1. BÊN A : CÔNG TY .
Địa chỉ : Điện thoại:
Do Ông là đại diện.. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08HỢP ĐỒNG THỬ VIỆCHôm nay, Ngày …………tháng ………..năm. bị xử lý theo qui định của Bên A.Điều 4 : Hợp đồng thử việc có giá trị kể từ ngày ký . Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được...
Mẫu Kế hoạch chuẩn bị thử việc
KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆC
Căn cứ quyết định tiếp nhận số .ngày của giám đốc điều hành công ty
Phòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử việc như sau.
. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆCCăn cứ quyết định tiếp. số.................ngày..................của giám đốc điều hành công tyPhòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử v...
Mẫu Phiếu đánh giá quá trình thử việc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC
Họ và tên NV: . Mã số NV:
Nơi ở hiện nay:
Số điện thoại DĐ: . Điện thoại NR: .
Trình độ chuyên môn: . QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆCHọ và tên NV: .......................................................................... …………………………………II/ Phần đánh giá của quản lý1. Kết quả...
Mẫu Đánh giá cộng tác viên - học việc - thử việc
ĐÁNH GIÁ CỘNG TÁC VIÊN /HỌC VIỆC2/THỬ VIỆC3
Họ và tên cộng tác viên/nhân viên thử việc :
Thời gian ký hợp đồng cộng tác viên/thử việc : tháng, từ: đến:
Tại (nhóm, tổ, phòng, ban): Đơn vị:
C. vị:..............>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc -- - -- - -- - -& amp ;-- -- - -- - -- ÁNH GIÁ CỘNG TÁC VIÊN1/HỌC VIỆC2/THỬ VIỆC3Họ và tên cộng tác viên/ nhân. lý trực ti...
Bao cao thu viec
Báo cáo thử việc. tư nhanh, lắp đặt nhanh phát triển thu bao nhanh, chúng ta điều hành bằng mệnh lệnh với ý chí quyết tâm, đồng thu n cao và cách làm triệt để của cán bộ. bất động sản như: đầu tư, tạo lập, nhận chuyển nhượng, thu mua bất động sản để bán, cho thu , cho thu lại, chuyển nhượng nhằm mục đích sinh lợi. + Hỗ trợ
Báo cáo thử việc tại công ty VTN
Viễn thông là việc truyền dẫn thông tin giao tiếp qua một khoảng cách đáng kể để về địa lý.
Vào thời xưa, viễn thông gồm việc dùng các tín hiệu hình ảnh, chẳng hạn như đèn hiệu, tín hiệu khói, điện báo semaphore, tín hiệu cờ, quang báo, hoặc tin nhắn âm thanh như tiếng trống, tiếng tù và, tiếng còi.
Thời hiện đại, viên thông là việc dùng các thiết bị điện như máy điện báo, điện thoại, máy telex,...
PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TÀI CHÍNH XYZ
Hợp đồng lao động có vai trò vô cùng quan trọng trong đời sống kinh tế và xã hội, là căn cứ để các chủ thể thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động. Ngoài ra, hợp đồng lao động còn đóng vai trò là chế định trung tâm của pháp luật về lao động, là công cụ để người sử dụng lao động quản lý người lao động, đồng thời đó cũng là công cụ quản lý, điều tiết của nhà nước. Thông qua hợp đ...
Báo cáo đánh giá kết quả thử việc nhân viên moi nhat
Bao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viênBao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viênBao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viên Bao cao thử việc của nhân viên... tục làm việc thông báo nhân viên thử việc không ký HĐLĐ) Tổng giám đốc Logo A ĐÁNH GIÁ VỀ...
