Tài liệu về " đề xuất " 12 kết quả
Phân tích mô hình kinh doanh chuỗi cửa hàng tiện ích Foocomart tại công ty lương thực TP HCM và đề xuất các giải pháp hoàn thiện hoạt động mô hình.pdf
Phân tích mô hình kinh doanh chuỗi cửa hàng tiện ích Foocomart tại công ty lương thực TP HCM và đề xuất các giải pháp hoàn thiện hoạt động mô hình
- 127
- 2,808
- 37
Phiếu đề xuất trang thiết bị văn phòng
Người đề xuất: .Bộ phận/Phòng/Ban: . 6.17.11Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐỀ XUẤT TRANG THIẾT BỊ VĂN PHÒNGNgày ……… tháng ……… Năm 200……Người đề xuất: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Bộ. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Bộ phận /Phòng/ Ban: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………TT Tên trang thiết bò ...
- 1
- 9,199
- 45
Mẫu Thư xin thôi việc
Mẫu Thư xin thôi việc . Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcMẫu thư xin thôi việcNgày ,tháng , năm 200Kính gửi Ông/Bà:....................,. vì có một công việc mới tổt hơn thì bạn nên trả lời trung thực và tế nhị. Hãy luôn luôn tỏ ra khéo léo và tế nhị. Một số lý do xin thôi việc: Tôi quyết
- 2
- 12,734
- 21
Mẫu Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ
Mẫu Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ . năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổ nhiệm cán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào....................-Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. ......................................đề. giải:Phần I:(1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất bổ nhiệm( 2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác và phòng/ban nơi cán bộ được đề xuất chuyển đến.(3)-Vị
- 2
- 34,243
- 103
Phiếu thanh lý khi nghỉ việc
Phiếu thanh lý khi nghỉ việc . QUI TRÌNH NGHỈ VIỆCMã tài liệu: NS – 09 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Ngày………tháng…….năm……. PHIẾU THANH LÝ KHI NGHỈ VIỆCHọ tên::…………………………..Số. BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào:..............................5.
- 2
- 1,162
- 7
Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp
Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp . QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO TỔNG HỢPBộ phận : …………………………………………………………………………………………..Ngày. thiết bị.3.Các yêu cầu về pháp luật và chế định , các tiêu chuẩn tác động đến tổ chức,4.Lý do khác.B/ Hướng phát triển nhu cầu đào tạo: 1 Số lượng nhân
- 1
- 6,230
- 114
Mẫu Báo cáo tuyển dụng
Báo cáo tuyển dụng . ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – TUYỂN DỤNG(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC. KHĂN/GIẢI PHÁPNS-NV-1. Đề xuất tuyển dụngXác minh nhu cầuLập kế hoạch và chương trình tuyển dụngNS-NV-2. Kết quả tuyển dụng trong ngàyThực hiện thủ tục
- 1
- 4,100
- 53
Mẫu Chương trình thử việc
Chương trình thử việc . lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trìnhNgày___ /___ /________________________________. QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCHọ tên : ………………………………………………Bộ
- 2
- 1,262
- 48
Mẫu Đánh giá tổ chức khóa học
Đánh giá tổ chức khóa học . Tự do - Hạnh phúc-----------&----------ĐÁNH GIÁ TỔ CHỨC ĐÀO TẠO(Sử dụng khi lập kế hoạch khoá học) Tên khoá học dự kiến :......................................................................................................................................................................................................Ngày. giá: ..................................... ...
- 1
- 751
- 0