Tài liệu về " chuyên môn kỹ thuật " 20 kết quả

Tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Lilama Hà Nội.DOC

Tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Lilama Hà Nội.DOC

Tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Lilama Hà Nội
Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:59
  • 26
  • 667
  • 2
Toàn cầu hóa tác động tới lao động và việc làm Việt Nam.DOC

Toàn cầu hóa tác động tới lao động và việc làm Việt Nam.DOC

Toàn cầu hóa tác động tới lao động và việc làm Việt Nam
Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:59
  • 45
  • 7.2K
  • 79
Vấn đề sử dụng lao động nữ ở tỉnh Phú Thọ

Vấn đề sử dụng lao động nữ ở tỉnh Phú Thọ

Vấn đề sử dụng lao động nữ ở tỉnh Phú Thọ . sau: - Phần I: Lao động nữ và vấn đề sử dụng lao động nữ - Phần II: Thực trạng vấn đề sử dụng lao động nữ trong những năm qua ở tỉnh Phú Thọ. - Phần III:. ĐHKTQDPhần ILao động nữ và vấn đề sử dụng lao động nữI. Lao động nữ. những đặc trng cơ bản của lao động nữ1 .2 - Các chỉ tiêu phản ánh về sử dụng lao động nữ. 1.2.1-
Ngày tải lên : 09/09/2012, 16:41
  • 61
  • 825
  • 0
Thực trạng lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tại Công ty cổ phần may Thăng Long.doc

Thực trạng lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tại Công ty cổ phần may Thăng Long.doc

Thực trạng lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tại Công ty cổ phần may Thăng Long. gồm 3 phần sau :Phần I : Lý luận chung về kế hoạch , lập kế hoạch trong quản lý .Phần II : Thực trạng lập kế hoạch tại Công ty cổ phần may Thăng long .Phần. PHÁP LẬP KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH 1. Những yêu cầu đối với công tác lập kế hoạch sản xuất của doanh nghiệpCông tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh
Thực trạng thương hiệu và xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp việt nam hiện nay.doc

Thực trạng thương hiệu và xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp việt nam hiện nay.doc

Thực trạng thương hiệu và xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp việt nam hiện nay.. .Thương hiệu xây dựng thương hiệu + Nhận thức doanh nghiệp Việt Nam tầm quan trọng xây dựng thương hiệu hạn chế - Rất nhiều doanh nghiệp nước ta (có khơng doanh nghiệp Nhà nước)... trương thương hiệu? II THƯƠNG HIỆU VIỆT NAM TRÊN THỊ TRƯỜNG QUỐC TẾ Nhận thức hạn chế tầm quan trọng việc xây dựng thương hiệu Các...
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam. lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam. Chương 3 : Quan điểm và một số giải. nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chất lượng về mặt thể lực, trí lực nguồn
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu của VINACONEX.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu của VINACONEX.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu của VINACONEX. kết quả bán hàng của các nhà nhập khẩu và quyết định đến hiệu quả hoạt động nhập khẩu. Chơng IIThực trạng hoạt động kinh doanh nhập khẩu của Tổng Công ty VINACONEX. nghiên cứu là :" Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu của VINACONEX& quot;.Kết cấu của luận văn:...
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên.pdf

Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên.pdf

Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên... giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung - Hệ thống hóa lý luận nguồn nhân lực, vai trò nguồn. .. huy vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉn...
Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:39
  • 138
  • 1.1K
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay... dụng có hiệu đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao yếu tố tác động tới đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao kinh tế thị trờng Khuyến nghị số giải pháp nhằm nâng cao. .. chia lao động làm nhiều loại nh lao động giản đơn, lao động phức tạp, lao độn...
Một số giải pháp tăng khả năng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Xích Líp Đông Anh

Một số giải pháp tăng khả năng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Xích Líp Đông Anh

Một số giải pháp tăng khả năng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Xích Líp Đông Anh. giải pháp tăng khả năng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty TNHH Nhà Nớc một thành viên Xích Líp Đông Anh. 2 Phần I: Sản phẩm và tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp.1.. phỏp tăng khả năng tiêu thụ sản phẩm tại Công ty TNHH Nhà Nớc một thành viên Xích Líp Đông Anh . Đi sâu phân tích thực trạng công...
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện và củng cố bộ máy quản lý của Công ty xây dựng II Thanh Hoá

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện và củng cố bộ máy quản lý của Công ty xây dựng II Thanh Hoá

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện và củng cố bộ máy quản lý của Công ty xây dựng II Thanh Hoá... tổ chức máy quản lý công ty Chơng II - Phân tích thực trạng cấu tổ chức máy quản lý công ty xây dựng II_ Thanh hoá Chơng III - Mét sè ý kiÕn nh»m hoµn thiƯn vµ cđng cè máy quản lý Công ty Chơng... vậy, hoàn thiện máy quản lý nhằm nâng cao hiệu hoạt động tổ chức điều tất yếu II - Lao động quản lý Lao động q...
Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
  • 76
  • 611
  • 0
Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch. ILý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lựcI. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam. tác phát triển nguồn nhân lực là một yêu cầu đặt ra đối với các cấp, các ngành, các đơn vị.Đề tài: Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện
Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
  • 65
  • 433
  • 0
Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu tại trung tâm dịch vụ và xuất khẩu lao động SELAC

Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu tại trung tâm dịch vụ và xuất khẩu lao động SELAC

Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu tại trung tâm dịch vụ và xuất khẩu lao động SELAC... SELAC I Phân tích chất lợng lao động xuất Trung tâm dịch vụ xuất lao động SELAC Tổng quan trung tâm dịch vụ xuất lao động SELAC Tên đơn vị : Trung tâm dịch vụ xuất lao động Tên giao dịch : SERVICE... chất lợng nguồn lao động xuất trung tâm dịch vụ xuất lao động SELAC I Phơng hớng hoạt động nhằm nâng cao chấ...
Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
  • 50
  • 337
  • 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội. Trạng Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã HộiI. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực1 .1. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân. đã chọn đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội . Hy vọng đề tài của em sẽ giúp cho Viện khắc phục được
Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
  • 68
  • 1.2K
  • 2
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội. Trạng Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã HộiI. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực1 .1. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân. đã chọn đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội . Hy vọng đề tài của em sẽ giúp cho Viện khắc phục được
Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
  • 68
  • 150
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa. TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÙNG ĐÔNG NAM BỘ TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH ......................................44CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA.........................................................442.1.. cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh miền Đông Nam bộ trong thờ...
Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38
  • 164
  • 2K
  • 14
nhân lực có chuyên môn kỹ thuật cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh hoà bình ( toàn văn)

nhân lực có chuyên môn kỹ thuật cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh hoà bình ( toàn văn)

.   hình và các lao ng  (không có k nng)   ra sn phm; (2 )  là  thc   ra  sáng  yn c phát trin kinh t (Mincer, 1989). [2] coi. giá cht lng đào to vi đánh giá hiu qu trong ( ánh giá bng cp, kt qu đim); và đánh giá hiu qu ngoài (thi gian có vic làm, thành công ngh nghip) 10 ...
Ngày tải lên : 13/11/2014, 10:43
  • 194
  • 285
  • 0
Thực trạng năng lực thực hiện chuyên môn kỹ thuật của Bệnh viện Đa khoa Trung Ương Thái Nguyên

Thực trạng năng lực thực hiện chuyên môn kỹ thuật của Bệnh viện Đa khoa Trung Ương Thái Nguyên

Nghiên cứu này được tiến hành với mục tiêu đánh giá thực trạng năng lực thực hiện chuyên môn kỹ thuật (CMKT) tại BVĐKTW Thái Nguyên và năng lực thực hiện CMKT của nhóm Bác sỹ có trình độ Tiến sĩ (TS) và Chuyên khoa cấp 2 (CK2).... sĩ làm việc khoa Kết uận - Năng lực thực chuyên môn kỹ thuật khối lâm sàng là: 59,84 % - Năng lực thực chuyên môn kỹ thuật khối cận lâm sàng là: 55,72 - Năng lực thực ch...
Ngày tải lên : 15/01/2020, 05:36
  • 6
  • 135
  • 1
Nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Hồ Chí Minh hiện nay

Nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Hồ Chí Minh hiện nay

Nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP. HCM đang trải qua quá trình biến đổi và trở nên đa dạng trước những tác động, hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế. Thông qua phân tích, đo lường chỉ bảo trình độ chuyên môn kỹ thuật, cơ cấu lao động và vị thế việc làm từ nguồn dữ liệu định lượng - Điều tra lao động việc làm năm 2014 và 2016 của Tổng cục Thống kê Việt Nam. Bài viết nhận diện thực trạng nguồn nh...