Tài liệu về " Nhân viên " 12 kết quả
Nhân viên ra đi – Khó khăn và giải pháp
Trong khi một số công ty hàng đầu đưa ra những chính sách hiệu quả nhằm giữ chân nhân viên, thì hầu hết các doanh nghiệp khác lại không được như vậy. Họ chấp nhận để nhân viên chuyển chỗ làm và. Nhân viên ra đi – Khó khăn và giải pháp Trong khi một số công ty hàng đầu đưa ra những chính sách hiệu quả nhằm giữ chân nhân viên, thì. không phải là đi u quá khó khăn; bởi việc giữ chân nhân viên cần bắt...
Nhân viên có năng lực kho báu chưa khai thác
Tìm kiếm và phát triển những “nhân tài chưa lộ diện” luôn là một khâu quan trọng trong chiến lược nhân sự của các công ty. Tuy nhiên, bài toán hóc búa đối với bạn là phải phát hiện và đánh giá . Nhân viên có năng lực - kho báu chưa khai thác Tìm kiếm và phát triển những nhân tài chưa lộ diện” luôn là một khâu quan trọng trong chiến lược nhân. đánh giá đúng tiềm năng của đội ngũ nhân viên trong côn...
Nhân viên làm việc kém?
Trong bài viết “Nhân viên làm việc kém! Quét sạn hay đối mặt?” vừa qua, VNS đã đề cập đến một vấn đề hiện đang rất “nóng hổi” ở nhiều công ty. Bài viết nêu ra 4 lý do dẫn đến tình trạng. trạng nhân viên làm việc có hiệu suất kém. Để “bắt mạch” nhân viên làm việc tốt hay không, ngoài việc nhận biết từ hiệu quả công việc, hiệu suất làm việc. nhằm ngăn chặn việc nhân viên làm việc kém, như: Tiêu ch...
Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn?
Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn?
Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín nhiệm bạn. Họ thậm chí tín nhiệm đồng nghiệp hơn m. Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn? Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây đã cho thấy rằng họ có thể không. không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không?
2) Làm thế nào để nh...
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
1.3. Phối hợ. ISONS-NV-5 .Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.Chính5.1. Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU...
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
2.3. Phối hợ. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên. công việc chi tiết theo Bản mô tả côn...
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên Hành chính đơn vị Mã nhân viên. thực hiện công việc chi tiết theo Bản mô tả công v...
Nhân viên bán hàng siêu thị
Nhân viên bán hàng siêu thị. VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG SIÊU THỊBộ phận Kênh siêu thòChức danh Nhân viên bán hàng siêu thòMã công việc KST-NVBHCán bộ quản lý trực tiếp Giám sát bán hàng siêu. khách hàng. - Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho giám sát bán hàng
Nhân viên bán hàng cửa hàng
Nhân viên bán hàng cửa hàng. MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNGBộ phận Cửa hàng Chức danh Nhân viên bán hàng cửa hàngMã công việc CU-NVBHCHCán bộ quản lý trực tiếp Cửa hàng trưởng1.. khách hàng. - Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho cửa hàng trưởng
Nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh. MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANHBộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanhChức danh Nhân viên kinh doanhMã công việc BH-KD-NVKDCán bộ. tiếp Trưởng nhóm kinh doanh1 . Nhiệm vụ: - Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng
Nhân viên chăm sóc khách hàng
Nhân viên chăm sóc khách hàng. MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNGBộ phận Phòng dòch vụ khách hàngChức danh Nhân viên chăm sóc khách hàngMã công việc DVKH-NVCán. ngân sách chăm sóc khách hàng hàng năm trình Trưởng phòng bán hàng xem xét và đề xuất BGĐ thông qua. Tổ chức thực hiện theo ngân sách chăm sóc khách hàng.
Thông báo Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa
Thông báo Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa. 2009 THÔNG BÁO ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa )I. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa. II.. THÔNG BÁO ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Thiết kế đồ học )III. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Thiết kế đồ họa. IV. Số Lượng: - 01 Nhân viên Thiết kế đồ