Tài liệu về " Kỹ năng mềm " 20 kết quả
Đổi nghề - Kỹ năng mềm 5 điều bạn phải cân nhắc
Đổi nghề - Kỹ năng mềm 5 điều bạn phải cân nhắc Bạn có cảm thấy nghề nghiệp hiện tại không hợp với bạn không? Nếu bạn cảm thấy nản lòng, thiếu hứng thú với công việc mình đang làm mỗi ng123doc.vn
Kỹ năng quản trị thông tin
Kỹ năng quản trị thông tin. K NĂNG QU N TR THÔNG TIN Ả ỊK NĂNG QU N TR THÔNG TIN Ả Ị
I/ Phân lo i thông tin trong DNạ
II/Các nguyên t c qu n tr thông ắ ả tin1 . B ng. trúc m ng thông tin ạT ch cổ ứInput Output
I/ Thông tin đ i v i công tyố ớ1. Thông tin t khách hàng.ừ2. Thông tin t nhà cung c p.ừ ấ3. Thông tin kinh
Báo chí Việt Nam
Báo chí Việt Nam. Tổng quan Báo chí Việt namwww.publicrelations.vn
Báo chí tại Việt Namwww.publicrelations.vn
Báo chí Việt NamHiểu rõ về báo chí Việt Nam sẽ có tác động. phươngTất cả báo chí Việt Nam đều trực thuộc các cơ quan thuộc Chính phủ và được kiểm soát chặt chẽ bởi Chính phủ và ĐảngCơ quan quản lý báo chí cấp Chính phủ
Công cụ FBI
Công cụ FBI : Cho phản hồi để nhân viên cải tiến hiệu quả công việc. 1Công cụ FBI - Cho phản hồi để giúp nhân viên cải tiến hiệu quả công việcCác bước cho phản hồi Mô tả tình huống cụ thể (Fact) Mô tả hành vi cụ thể. ngôn ngữPhối hợp các công cụ với những tình huống cụ thể• Nhân viên chưa có kỹ năng: – EDAC– 4Ps– FBI Nhân viên thiếu tự tin:– 4Ps– FBI
Đãi ngộ nhân sự
Đãi ngộ nhân sự. sùTS. Lª Qu©nĐạihọcThương mại
2Đãi ngộ nhân sự ãi ngộ l sự nhìn nhận v thừa nhận củaDN về các nỗ lực của nhân viên .Đãi ngộ l quá trình bù đắp các hao phí. tranhC«ng b»ngTμi chÝnh§éngviªn
Động viên nhân viên thông qua đãi ngộ Đãi ngộ công bằng Nhân viên luôn đòi hỏi đợc đãi ngộ công bằngvới đóng góp của mình.ắKhông
Đánh giá thành tích
Đánh giá thành tích. Đánh giá thnh tíchTS. Lê QuânĐại học Thơng mại
Đánh giá thnh tíchChơngtrìnhđánhgiáChChơơngngtrtrììnhnhđáđánhnhgigiááDuy trì tổ chứcDuyDuy. Tự đáng giá thnh tích Nhân viên tự đánh giá, thờng l điền vomẫuđánh giá có sẵn. Thờng l tự đánh giá đợc tiếnhnh nhằm chuẩn bị cho phỏng vấn đánh giá. Nhân
Định mức lao động
Định mức lao động. định mức lao động. • Biết cách thực hiện định mức lao động như thế nào.• Nhận biết các yếu tố ảnh hưởng đến định mức lao động hay năng suất lao. suất lao động. NNộội dung chuyên đi dung chuyên đềề1. Vai trò của định mức lao động1 . Vai trò của định mức lao động2 . Bản chất của định mức lao động2 . Bản
Phát triển nhân sự
Phát triển nhân sự. 1Phần I: Phát triển nhân sựTS. Lê Quân
2N i dungộTại sao phải phát triển nhân sự? Quy trình phát triển Các kỹ thuật sử dụng trong phát triển nhân sự
3T. ph i phát tri n nhân sạ ả ể ựNhu cầu phát triển của khách hàngNhu cầu phát triển của doanh nghiệpNhu cầu phát triển của môi trườngNhu cầu phát triển
Bản đồ tư duy
Trong cuộc sống có biết bao nhiêu điều cần ghi nhớ và suy nghĩ. Bởi vậy, bộ não con người như 1 nhà kho khổng lồ chứa tất cả các thông tin ấy. Làm thế nào để có thể phân loại chúng thành các thể. Bản đồ tư duy - Công cụ tổ chức thông tin và tăng cường tư duy Trong cuộc sống có biết bao nhiêu điều cần. có thể phân loại chúng thành các thể loại, chuyên đề riêng? Phương pháp bản đồ tư duy (BĐTD) sẽ g...
36 Kế nhân hòa - Quyển 1
Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt.... .................................................................................. .11 9 Kïë 10 . Kïë phng trûúâng (Kïë phô tấ).................................................................................... .12 3 1 . Hoa hưìng. ..........................................................................
36 Kế nhân hòa - Quyển 2
Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt...123doc.vn
36 Kế nhân hòa - Quyển 3
Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt...123doc.vn
Tu-Duy-Dot-Pha-tech24.vn
Tư duy đột phá
Tư duy đột phá là "phần mềm dành cho trí não" là những nguyên tắc và quy trình mới để hoạch định, thiết kế, tái cấu trúc, cải tiến và tìm giải pháp cho mọi vấn đề mà bạn gặp phải. Tư duy đột phá khai mở tầm nhìn về mục tiêu và giúp bạn đạt được mục tiêu mà không phải mất quá nhiều thời gian và nguồn lực vào việc thu thập dữ liệu.
Tư duy đột phá mở rộng quá trình sáng tạo đến các h...
kỹ năng mềm trên máy tính
. kĩ năng mềm . Thế nào là những kỹ năng mềm ? Kỹ năng mềm chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính. để xác định được mức độ kỹ năng mềm của bạn. Tại sao người sử dụng lao động lại quan tâm tới các kỹ năng này? Những người sử dụng lao động coi trọng các kỹ năng mềm , bởi vì các nghiên cứu. năng về nhận th...
Đề thi hết môn làm việc nhóm Học viện CNBCVT PTIT
Câu 1: Viết một bài trình bày về những kinh nghiệm mà bạn đã thu nhận được thông qua môn học Kỹ năng làm việc nhóm. Trong thực tế, bạn làm gì để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm của bản thân.3Câu 2: Mục tiêu và động lực có ý nghĩa như thế nào trong sự thành công của mỗi người? Liên hệ với bản thân.6Tài liệu tham khảo9Bài thi hết môn, bài tiểu luận hết môn của học viện công nghệ bưu chính viễn thông...
Cân bằng trong cuộc sống - Mô hình lý thuyết và thực tiễn
Cân bằng trong cuộc sống là một kỹ năng không thể thiếu ở mỗi con người chúng ta. Con người thường chạy theo nhiều mục tiêu trong cuộc sống nhưng cái gì cũng có giá của nó. Bạn phải lựa chọn, đánh đổi để đạt được điều mình mong muốn. Áp dụng 2 mô hình thực tế và lý thuyết, bài luận sẽ giúp chúng ta lấy lại được cân bằng trong cuộc sống, giảm áp lực chi phí cơ hội từ những sự lựa chọn. Hy vọng bạn...
Kỹ năng phản hồi trong giao tiếp
... anh không đến’ anh thất hứa - Phản hồi phải mang tính cụ thể - Nói hành vi quan sát - Phản hồi lại điều mà TC vừa thể - Phản hồi phải lúc tâm trạng, hoàn cảnh - Phản hồi cần có điểm nhất định, nên... kiện cho TC - Phản hồi NTV nhằm mục đích giú đỡ TC làm sáng tỏ vấn đề Những cản trở trình phản hồi : - TC chưa sẵn sàng nghe - NTV phản hồi mang tính phê phán hay đánh giá - Phản hồi không mang......
ky nang mem ( tham khảo)
ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo ki năng mềm tham khảo
KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN
kỹ năng giao tiếp bài ppt cho thuyết trình môn kỹ năng giao tiếp đại học
A Grown-up: Người trưởng thành khác xa một đứa trẻ lớn tuổi
Như thế nào là người trưởng thành?Định nghĩa người trưởng thành? Quyển ebook chia sẻ những kinh nghiệm sống, kỹ năng mềm của một người trưởng thành thật sự chứ không phải một đứa trẻ lớn tuổi. Những góc nhìn cho một kỹ năng sống đẹp, kỹ năng sống vui và bạn sẽ hạnh phúc. Người trưởng thành khác xa một đứa trẻ lớn tuổi ở những kinh nghiệm sống của họ, sự từng trải chứ không phải ở tuổi tác. Lớp học...