Đang tải... (xem toàn văn)
bài tập chương tiền lương kế toán tài chính 1 kttc aof aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Bài 1: Cơng ty TH tháng 1/N có tài liệu sau (đvt: 1.000đ) Tổng hợp só liệu tiền lương tháng 1/N sau: Bộ phận Lương Các khoản tiền lương tham gia Lương SP Lương Lương BH thời gian phụ cấp chức vụ PXSX1 Công nhân sx 320.000 450.000 12.000 BP QLPX 150.000 270.000 15.000 PXSX2 Công nhân sx 250.000 380.000 BP QLPX 180.000 260.000 18.000 BP BH 80.500 95.000 8.000 BP QLQDN 96.700 105.000 11.000 Cộng 1.077.200 830.000 470.000 64.000 Cộng(lương thực tế) 462.000 285.000 380.000 278.000 103.000 116.000 1.624.000 Ngày 15/01, công ty rút tgnh nhập quỹ tiền mặt theo phiếu thu số 01, số tiền 540.000 Nơ tk 1111: 540.000 Có tk 1121: 540.000 Ngày 16/1, công ty trả tiền lương cho NLĐ đợt TGNH với số tiền 520.000 Nợ tk 334: 520.000 Có tk 1121: 520.000 Ngày 31/01, kế toán cty ghi nhận cp lương trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo tỉ lệ quy định = (lương tham gia BHXH + Lương phụ cấp)*tỉ lệ ( trích vào cp dn *23.5%, khấu trừ vào lương: 10.5%) Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề nghiệp, phụ cấp thâm niên vượt khung: dùng để tính khoản trích theo lương Phụ cấp ăn ca, phụ cấp điện thoại, phụ cấp xăng xe… : khơng dùng để tính khoản trích theo lương Chia làm trường hợp Trường hợp 1: khoản phụ cấp là: phụ cấp chức chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề nghiệp, phụ cấp thâm niên vượt khung) Bảng tính khoản trích theo lương Các khoản trích Tính vào cpsx(23.5%) Khấu trừ vào TN (10.5%) Cộng BHXH 199.710 91.296 291.006 BHYT 34.236 17.118 51.354 BHTN 11.412 11.412 22.824 KPCĐ 22.824 22.824 Cộng 268.182 119.826 388.008 Ghi nhận chi phí lương: lương thực nhận Nợ tk 622: 462.000+380.000= 842.000 (PXSX1: 462.000; PXSX2: 380.000) Nợ tk 627: 285.000+278.000= 563.000 (PXSX1: 285.000, PXSX2: 278.000) Nợ tk 641: 103.000 Nợ tk 642: 116.000 Có tk 334: 1.624.000 Trích vào cp dn Nợ tk 622(px1): (320.000+12.000)*23.5%= 78.020 Nợ tk 622(px2): 250.000*23.5%= 58.750 Nợ tk 627(px1): (150.000+15.000)*23.5%=38.775 Nợ tk 627(px2): (180.000+18.000)*23.5%= 46.530 Nợ tk 641: (80.500+8.000)*23.5%= 20.797,5 Nợ tk 642: (96.700+11.000)*23.5%= 25.309,5 Có tk 3382: 1.141.200*2%=22.824 Có tk 3383: 1.141.200*17.5%= 199.710 Có tk 3384: 1.141.200*3%=34.236 Có tk 3386: 1.141.200*1%=11.412 Khấu trừ vào lương NLĐ Nợ tk 334 Có 3383.3384.3386 Nợ tk 334: 1.141.200*10.5%=119.826 Có tk 3383: 1.141.200*8%=91.296 Có tk 3384: 1.141.200*1.5%=17.118 Có tk 3386: 1.141.200*1%=11.412 Trường hợp 2: khoản phụ cấp ko dùng để tính vào khoản trích theo lương Ghi nhận chi phí lương: lương thực nhận Nợ tk 622: 462.000+380.000= 842.000 (PXSX1: 462.000; PXSX2: 380.000) Nợ tk 627: 285.000+278.000= 563.000 (PXSX1: 285.000, PXSX2: 278.000) Nợ tk 641: 103.000 Nợ tk 642: 116.000 Có tk 334: 1.624.000 Trích vào cp dn Nợ tk 622(px1): 320.000*23.5% Nợ tk 622(px2): 250.000*23.5% Nợ tk 627(px1): 150.000*23.5% Nợ tk 627(px2): 180.000*23.5% Nợ tk 641: 80.500*23.5% Nợ tk 642: 96.700*23.5% Có tk 3382: 1.077.200*2% Có tk 3383: 1.077.200*17.5% Có tk 3384: 1.077.200*3% Có tk 3386: 1.077.200*1% Khấu trừ lương NLĐ Nợ tk 334: 1.077.200*10.5% Có tk 3383: 1.077.200*8% Có tk 3384: 1.077.200*1.5% Có tk 3386: 1.077.200*1% Nó khơng có câu: giả sử lương tính BHXH = lương thực tế Ngày 31/1, kế tốn tính trợ cấp BHXH ốm đau phải trả cho công nhân viên tháng theo bảng toán BHXH 60.00 Y tế: 3384 Tăng khoản phải trả nhân viên, giảm BHYT Kế tốn tính Nơ tk 3384:60.000 Có tk 334:60.000 Ngày 31/01, xác định số tiền thưởng trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi cho cơng nhân có thành tích cao cơng việc số tiền 25.400 Nợ 3531:25.400 Có tk 344: 25.400 Yêu cầu: 1, Lập bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương 2, định khoản nghiệp vụ ghi sổ tk 334 biêt tk 334 đầu tháng khơng có số dư đầu kỳ ( Nội dung mở rộng nv4) Khi xác định khoản trợ cấp Nợ tk 3384: 60.000 Có tk 334: 60.000 Khi trả cho nhân viên a Nếu BHXH chưa trả mà dn lấy tiền quỹ cty toán trước Nợ tk 334 có tk 111,112 Khi nhận tiền mà BHXH chi trả Nợ tk 111,112 Có tk 3383 b Nếu dn đợi nhận tiền BHXH trước tốn Nợ tk 111,112: bảo hiểm trả Có tk 3383 Sau tiến hành trả cho nhân viên Nợ tk 334: Có tk 111,112 (Nội dung mở rộng NV5) Tính thưởng chi từ quỹ phúc lợi Nợ tk 3531: 25.400 Có tk 334: 25.400 Khi chi thưởng Nợ tk 334: 25.400 Có tk 111,112: 24.500 Nếu chi thưởng từ quỹ phúc lợi Nợ tk 3531: 24.500 Có tk 111,112: 24.500 ... xác định số tiền thưởng trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi cho cơng nhân có thành tích cao cơng việc số tiền 25.400 Nợ 3531:25.400 Có tk 344: 25.400 Yêu cầu: 1, Lập bảng phân bổ tiền lương khoản... 1.077.200*1% Khấu trừ lương NLĐ Nợ tk 334: 1.077.200*10.5% Có tk 3383: 1.077.200*8% Có tk 3384: 1.077.200*1.5% Có tk 3386: 1.077.200*1% Nó khơng có câu: giả sử lương tính BHXH = lương thực tế Ngày... 1.141.200*1%=11.412 Trường hợp 2: khoản phụ cấp ko dùng để tính vào khoản trích theo lương Ghi nhận chi phí lương: lương thực nhận Nợ tk 622: 462.000+380.000= 842.000 (PXSX1: 462.000; PXSX2: 380.000)