Đang tải... (xem toàn văn)
Phong cách lãnh đạo là gì? Làm thế nào để bạn tìm được kiểu phong cách lãnh đạo phù hợp với bản thân và công việc? Hãy cùng MISA AMIS tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Một tổ chức không có người lãnh đạo được ví như “rắn không đầu”. Điều này khẳng định vai trò hết sức quan trọng của nhà lãnh đạo trong việc quản lý, điều hành, dẫn dắt và định hướng toàn doanh nghiệp. Cá nhân mỗi nhà lãnh đạo sẽ sở hữu một phong cách lãnh đạo khác nhau. Có bốn phong cách lãnh đạo phổ biến: Lãnh đạo huấn luyện, Lãnh đạo chuyên quyền, Lãnh đạo dân chủ, Lãnh đạo thách thức. Có nhiều phong cách lãnh đạo, nhưng không có phong cách nào là hoàn hảo tuyệt đối. Như bài viết phân tích phía trên, mỗi phong cách đều sở hữu ưu nhược điểm riêng, phù hợp với môi trường làm việc của các tổ chức khác nhau. Các nhà lãnh đạo có thể lựa chọn một phong cách phù hợp nhất, hoặc kết hợp những phong cách này một cách linh hoạt, tùy thuộc định hướng của tổ chức, ngành nghề, đội nhóm của mình, và tính cách cá nhân…, MISA Tặng bạn MIỄN PHÍ ebook “Thuật lãnh đạo” Trong những quyển sách hay về nghệ thuật lãnh đạo, cuốn sách Thuật lãnh đạo là một món quà của tác giả dành cho độc giả. Dù là ai, bạn cũng nên tham khảo nội dung cuốn sách này để rèn luyện kỹ năng cho bản thân.
Phong cách lãnh đạo: Top kiểu lãnh đạo MISA AMIS CÔNG VIỆC HAYNguồn: GẶP NHẤT Phong cách lãnh đạo là hệ thống nguyên tắc, chuẩn mực, biện pháp, phương tiện của người lãnh đạo việc tổ chức và động viên những người quyền đạt mục tiêu nhất định 4 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO PHỔ BIẾN Lãnh đạo huấn luyện Lãnh đạo chuyên quyền Lãnh đạo dân chủ Lãnh đạo thách thức TRẢI NGHIỆM SẢN PHẨM AMIS CÔNG VIỆC TẠI: mily.vn/phan-mem-cong-viec ƯU NHƯỢC ĐIỂM CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRẢI NGHIỆM SẢN PHẨM AMIS CÔNG VIỆC TẠI: mily.vn/phan-mem-cong-viec Phong cách lãnh đạo HUẤN LUYỆN TRẢI NGHIỆM SẢN PHẨM AMIS CÔNG VIỆC TẠI: mily.vn/phan-mem-cong-viec Tạo cảm giác gần gũi, thân thuộc giữa nhà lãnh đạo với nhân viên Các thành viên nhóm, cảm thấy tiếng nói của coi trọng, điều này khuyến khích người tham gia hoạt động tổ chức cách sôi nổi Đẩy mạnh việc giao tiếp hai chiều, cá nhân đều tự đưa định về cơng việc cá nhân, và nêu ý kiến với công việc chung của tập thể Người lãnh đạo coi là đồng minh, người sếp chuyên quyền, đáng sợ TRẢI NGHIỆM SẢN PHẨM AMIS CÔNG VIỆC TẠI: mily.vn/phan-mem-cong-viec Nhược điểm TRẢI NGHIỆM SẢN PHẨM AMIS CÔNG VIỆC TẠI: mily.vn/phan-memcong-viec Một môi trường làm việc gần gũi, thân thiện, thiếu tính răn đe và kỉ luật, làm hiệu công việc bị ảnh hưởng Việc định theo chế độ dân chủ, làm chậm tiến trình của đội, và hạ thấp vai trị của nhà lãnh đạo Liên tục quan tâm đến ý kiến của cá nhân, khiến nhà lãnh đạo mất nhiều thời gian, công sức Đây là lựa chọn tớt nhất, cho tở chức có xu hướng ḿn đạt hiệu suất cao rất cao Dễ nảy sinh bất đồng quan điểm giữa cá nhân, đội nhóm, tở chức Phong cách lãnh đạo CHUN QUYỀN BLOG CHIA SẺ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DN DÀNH CHO C-LEVEL: mily.vn/blog-danh-cho-c-level Có sự rõ ràng về trách nhiệm và quyền hạn Các định thường đưa nhanh chóng, đắn Phù hợp những nhân viên thích dẫn, và làm theo dẫn từ cấp Các nhiệm vụ và kỳ vọng, vạch rõ ràng theo định hướng của nhà lãnh đạo Có quy tắc, quy trình và chuẩn mực rõ ràng BLOG CHIA SẺ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DN DÀNH CHO C-LEVEL: mily.vn/blog-danh-cho-c-level Nhược điểm BLOG CHIA SẺ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DN DÀNH CHO C-LEVEL: mily.vn/blog-danhcho-c-level Dễ gây mâu thuẫn, bất đồng giữa lãnh đạo và nhân viên Khoảng cách lớn giữa người lãnh đạo và cấp dưới, khiến cho người e ngại giao tiếp, chia sẻ, nêu quan điểm về công việc Tạo sự phụ thuộc cao của nhân viên vào người lãnh đạo Lãnh đạo khơng khuyến khích nhân viên đóng góp sáng kiến mới, ảnh hưởng khả sáng tạo, và tính đởi công việc Phong cách lãnh đạo DÂN CHỦ BLOG CHIA SẺ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DN DÀNH CHO C-LEVEL: mily.vn/blog-danh-cho-c-level Thúc đẩy tinh thần làm việc trách nhiệm, chủ động, tính tớc độ cho nhân viên Tạo nền văn hóa tăng trưởng, cạnh tranh, mơi trường làm việc công bằng, dân chủ BLOG CHIA SẺ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DN DÀNH CHO C-LEVEL: mily.vn/blog-danh-cho-c-level Nhược điểm BLOG CHIA SẺ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH DN DÀNH CHO C-LEVEL: mily.vn/blog-danhcho-c-level Tập trung mạnh vào kết lấy sự thoải mái, niềm vui công việc, dễ đưa nhân viên tới stress và mất cân giữa công việc, – sống Nếu mục tiêu công việc, KPI thay đổi liên tục dễ gây hoang mang, căng thẳng, thất vọng và giảm động lực Thường ưu tiên mục tiêu ngắn hạn tầm nhìn dài hạn Phong cách lãnh đạo THÁCH THỨC HỌC VIỆN ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP: mily.vn/dao-tao-quan-tri Nhân viên có động lực cao, chung mục đích, sứ mệnh là tiến về phía trước để phát triển, và hoàn thiện lực thân Một môi trường sáng tạo đầy cảm hứng và hấp dẫn Tăng cường mối quan hệ giữa nhóm, tinh thần teamwork ưu tiên hàng đầu phải đội nhóm có mạnh, thành tích xuất sắc HỌC VIỆN ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP: mily.vn/dao-tao-quan-tri Nhược điểm HỌC VIỆN ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP: mily.vn/dao-taoquan-tri Là dao hai lưỡi, nhà lãnh đạo bị ám ảnh mục tiêu về sự bứt phá, đổi mới, tạo cảm giác không chắc chắn, mơ hồ, thiếu cứ thực tế Có nhiều phong cách lãnh đạo, khơng có phong cách nào là hoàn hảo tuyệt đối Như bài viết phân tích phía trên, phong cách đều sở hữu ưu nhược điểm riêng, phù hợp với môi trường làm việc của tở chức khác TÀI LIỆU MIỄN PHÍ VỀ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY: mily.vn/ebook-quan-tri-cong-ty Các nhà lãnh đạo lựa chọn phong cách phù hợp nhất, kết hợp những phong cách này cách linh hoạt, tùy thuộc định hướng của tổ chức, ngành nghề, đội nhóm của mình, và tính cách cá nhân TÀI LIỆU MIỄN PHÍ VỀ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY: mily.vn/ebook-quan-tri-cong-ty Hiểu rõ phong cách lãnh đạo phở biến này giúp bạn tìm phong cách phù hợp với thân Để trở thành nhà lãnh đạo tài ba, bên cạnh phong cách định hình, bạn nên có sự điều chỉnh linh hoạt giữa nhiều phong cách tình h́ng và giai đoạn khác của sự nghiệp TÀI LIỆU MIỄN PHÍ VỀ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CƠNG TY: mily.vn/ebook-quan-tri-cong-ty MISA TẶNG BẠN MIỄN PHÍ EBOOK THUẬT LÃNH ĐẠO Nếu bạn là doanh nhân khởi nghiệp hay quản lý cấp trung của doanh nghiệp, những sách hay Thuật lãnh đạo dành cho bạn Mọi băn khoăn của bạn về tăng thị phần, tăng doanh số bán hàng, thúc đẩy nhân viên trở nên xuất sắc, làm việc hiệu hay ứng phó với đồng nghiệp điều https://mily.vn/phong-cach-lanh-dao Hy vọng viết MISA AMIS giúp ích cho bạn hành trình trở thành người lãnh đạo giỏi tương lai! MISA AMIS chúc bạn thành công! mily.vn/phan-mem-cong-viec .. .Phong cách lãnh đạo: Top kiểu lãnh đạo MISA AMIS CÔNG VIỆC HAYNguồn: GẶP NHẤT Phong cách lãnh đạo là hệ thống nguyên tắc, chuẩn mực, biện pháp, phương tiện của người lãnh đạo việc... những người quyền đạt mục tiêu nhất định 4 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO PHỔ BIẾN Lãnh đạo huấn luyện Lãnh đạo chuyên quyền Lãnh đạo dân chủ Lãnh đạo thách thức TRẢI NGHIỆM SẢN PHẨM AMIS CÔNG... mily.vn/ebook-quan-tri-cong-ty Hiểu rõ phong cách lãnh đạo phở biến này giúp bạn tìm phong cách phù hợp với thân Để trở thành nhà lãnh đạo tài ba, bên cạnh phong cách định hình, bạn nên có sự