Đang tải... (xem toàn văn)
Trải qua hơn 90 năm hình thành và phát triển, sau 35 năm đổi mới đất nước, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh. Tổ chức công đoàn được củng cố, phát triển, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng nhanh, đội ngũ cán bộ phát triển cả về số lượng và chất lượng, luôn đồng hành với sự phát triển đất nước qua các thời kỳ; đã, đang và sẽ tiếp tục có những đóng góp to lớn cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Hoạt động của tổ chức Công đoàn tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là lao động nữ, lao động yếu thế, công nhân tại các khu công nghiệp. Công đoàn đã tham gia tích cực vào quá trình xây dựng chính sách, pháp luật, khẳng định được vai trò đại diện của người lao động.
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ * BÀI THU HOẠCH HẾT HỌC PHẦN Chương trình Trung cấp lý luận trị - hành CHỦ ĐỀ: HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐOÀN CƠ SỞ - LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY Họ tên học viên: Lớp: Trung cấp LLCT-HC Phần: V.3 - Nghiệp vụ Công tác Mặt trận Tổ quốc Đoàn thể nhân dân sở năm 2021 PHẦN I MỞ ĐẦU Trải qua 90 năm hình thành phát triển, sau 35 năm đổi đất nước, Cơng đồn Việt Nam trưởng thành mặt, có đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh Tổ chức cơng đồn củng cố, phát triển, số lượng đồn viên cơng đồn sở tăng nhanh, đội ngũ cán phát triển số lượng chất lượng, đồng hành với phát triển đất nước qua thời kỳ; đã, tiếp tục có đóng góp to lớn cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Hoạt động tổ chức Cơng đồn tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, lao động nữ, lao động yếu thế, cơng nhân khu cơng nghiệp Cơng đồn tham gia tích cực vào q trình xây dựng sách, pháp luật, khẳng định vai trị đại diện người lao động Trong hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam, Cơng đồn sở có vị trí, vai trị quan trọng doanh nghiệp với người lao động Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt trình hoạt động cấp cơng đồn, có nhiều cơng đồn sở vững mạnh cơng đồn cấp trực tiếp sở hệ thống tổ chức cơng đồn vững mạnh, hoạt động Ban chấp hành cơng đồn sở giữ vai trị quan trọng Chất lượng hoạt động Ban chấp hành cơng đồn sở vấn đề quan trọng nhất, địch đến chất lượng xây dựng tổ chức Cơng đồn sở vững mạnh PHẦN II NỘI DUNG CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ 1.1 Khái niệm, vai trị tổ chức cơng đồn sở Cơng đồn tổ chức trị - xã hội giai cấp cơng nhân người lao động với quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền lợi cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác; xây dựng bảo vệ Tổ quốc” (Điều 10, Hiến Pháp 2013) Cơng đồn sở tảng tổ chức Cơng đồn Việt Nam, nơi trực tiếp thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn, thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, kế hoạch cơng đồn cấp trên; trực tiếp tập hợp cơng nhân, viên chức, lao động vào tổ chức cơng đồn; định hiệu hoạt động hệ thống cơng đồn Cơng đồn sở tổ chức sở cơng đồn, tập hợp đồn viên cơng đồn hoặt số quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng nhân theo quy định pháp luật Việt Nam Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Cơng đồn sở có tư cách pháp nhân Pháp luật lao động Việt Nam thừa nhận cơng đồn sở đại diện thức tập thể người lao động, thực chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, tập thể lao động đơn vị Công đồn sở có quyền thương lượng kí kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, tham gia với người sử dụng lao động để đảm bảo việc làm, tiền lương cho người lao động, tham gia giải tranh chấp lao động, tổ chức lãnh đạo đình cơng Sau thơng báo thức việc thành lập cơng đồn sở, người sử dụng lao động phải thừa nhận, phải cộng tác tạo điều kiện để cơng đồn sở thực chức Người sử dụng lao động không phân biệt đối xử can thiệp vào hoạt động nội tổ chức công đồn sở * Vai trị cơng đồn sở Thứ nhất, Cơng đồn sở thực vai trị đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, người lao động Thứ hai, Cơng đồn tham gia, thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ doanh nghiệp, quan, tổ chức Thứ ba, Cơng đồn tham gia, hỗ trợ giải tranh chấp lao động Khi xảy tranh chấp lao động lợi ích, Cơng đồn tổ chức phối hợp, lãnh đạo người lao động tiến hành đình cơng Thứ tư, Cơng đồn tham gia đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp, quan, tổ chức Trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, tổ chức Cơng đồn có vai trị điều hoà ổn định quan hệ lao động xã hội, vai trị khơng tổ chức khác thay Bởi vì, Cơng đồn đại diện bên quan hệ lao động, thiếu Công đồn khơng thể tạo thành quan hệ lao động hồn chỉnh 1.2 Hoạt động ban chấp hành cơng đồn sở Ban chấp hành cơng đồn sở đại hội cơng đồn sở bầu ra, hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, cụ thể là: Tổ chức thực có hiệu nghị đại hội cơng đồn cấp mình; nghị quyết, kế hoạch, hướng dẫn cơng đồn cấp thật sát, với điều kiện thực tế, yêu cầu nhiệm vụ quan, đơn vị Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động cơng đồn sở thành viên (nếu có), tổ cơng đồn, ủy ban kiểm tra, Ban tra nhân dân… Thực chế độ thông tin, báo cáo với: Cấp ủy Đảng, cơng đồn cấp trên, thủ trưởng quan, đơn vị, cơng đồn cấp cán bộ, đồn viên, cơng chức, viên chức, lao động Đại diện cho đồn viên cơng đồn tham gia quản lý, tham dự họp quan, đơn vị theo quy định pháp luật Thực thu – chi tài chính, quản lý tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định * Về nguyên tắc, phương pháp hoạt động ban chấp hành cơng đồn sở: Ban chấp hành cơng đoàn sở hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ: tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số Nghị ban chấp hành phải đa số ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở thơng qua 4 Các ủy viên ban chấp hành cơng đồn sở có quyền nghĩa vụ thảo luận, biểu vấn đề có liên quan đến hoạt động cơng đồn sở Xây dựng quy chế hoạt động ban chấp hành tổ chức thực quy chế, hoạt động có nếp Xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động thiết thực Phân công, giúp đỡ ủy viên ban chấp hành, ủy ban kiểm tra hoàn thành nhiệm vụ; Sơ, tổng kết, đánh giá kết hoạt động Thực tiễn cho thấy suốt chặng đường lịch sử vẻ vang dân tộc, trình hy sinh phấn đấu không mệt mỏi nhiều hệ nối tiếp nhau, tổ chức Cơng đồn cấp Việt Nam, xây dựng truyền thống vô quý báu, chất cách mạng, thống trị - tư tưởng hành động, thực sợi dây nối liền Đảng với quần chúng cơng nhân, nịng cốt mặt trận đồn kết dân tộc Việt Nam Tổ chức cơng đồn sở nơi trực tiếp thể quan điểm tiếng nói người lao động Cơng đồn đại diện bên quan hệ lao động, thiếu Cơng đồn khơng thể tạo thành quan hệ lao động hồn chỉnh Trong mối quan hệ đó, thực tiễn rõ, người chủ tịch cơng đồn sở thực chức năng, nhiệm vụ mình, đó, tổ chức cơng đồn sở hoạt động cách thiết thực, hiệu quả, ngược lại CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ - CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY 2.1 Khái qt Cơng đồn Cơng ty cổ phần cao su Sông Bé Công ty thành lập theo Quyết định số 697/QĐ-UB ngày 16/6/1983 UBND tỉnh Sơng Bé (cũ) Ngày 01/7/2010 UBND tỉnh Bình Phước Quyết định số 1492/QĐ-UBND chuyển đổi Công ty Cao su Sông Bé thành Công ty TNHH MTV Cao su Sông Bé Ngày 26/12/2018, Công ty tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông lần thứ thành lập Cơng ty Cổ phần Cao su Sơng Bé Tính đến ngày 31/10/2020, tổng số công nhân viên lao động cơng ty là: 1.121 người lao động nữ 477 người chiếm 42% Số lao động xin nghỉ việc 334 người; số lao động tuyển 269 lao động Thu nhập bình quân 6.200.000 đ/người/tháng.Người lao động an tâm công tác, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng ủy, điều hành Ban Tổng Giám đốc Cơng ty, thi đua phấn đấu hồn thành nhiệm vụ giao Về cấu tổ chức: cơng đồn Cơng ty thành viên Liên đồn Lao động Bình Phước với tổ chức cơng đồn sở bao gồm: Cơng đồn sở văn phịng Cơng đồn sở Nơng trường Lộc Thạnh Cơng đồn sở Nơng trường Nha Bích Cơng đồn sở Nơng trường Nghĩa Trung Cơng đoàn sở Nhà máy chế biến mủ Nghĩa Trung Cơng đồn sở Nơng trường Bù Đốp Hiện nay, cơng ty có 29 tổ cơng đồn thuộc cơng đồn sở Ban chấp hành cơng đồn cty có 10 thành viên, Ban chấp hành cơng đồn sở trực thuộc bao gồm 46 thành viên Nhìn chung lực lượng lao động cơng ty tương đối ổn định, đội ngũ cán Ban chấp hành cơng đồn sở nhiệt tình, trách nhiệm, làm tốt cơng tác chun mơn, đội ngũ cơng nhân có kinh nghiệm sản xuất gắn bó với cơng ty Lực lượng lao động đáp ứng tốt tiến độ sản xuất phương hướng phát triển công ty thời gian tới Trong năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé có bước phát triển vững chắc, đời sống người lao động dần nâng lên, vai trò Ban chấp hành cơng đồn sở cơng ty thể rõ nét phát huy tốt Cụ thể số nội dung sau: Thứ nhất, Ban chấp hành Cơng đồn sở tổ chức xây dựng thực quy chế hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm cá nhân phận tổ chức hoạt động Ban chấp hành, đồng thời phát huy tối đa ý thức làm chủ tinh thần chủ động, sáng tạo thành viên Ban chấp hành Phối hợp chặt chẽ với Ban Giám công ty tổ chức thực có hiệu quy chế dân chủ sở Lãnh đạo, BCH Cơng đồn Công ty coi trọng việc xây dựng BCH cơng đồn sở thành viên, tổ cơng đồn vững mạnh, tạo nên gắn kết, cầu nối tổ chức cơng đồn với lãnh đạo, cán công nhân viên lao động Đồng thời Ban chấp hành cơng đồn cơng ty ln trọng bồi dưỡng, nâng cao lực, kỹ hoạt động cho đội ngũ cán Ban chấp hành cơng đồn sở , xây dựng đội ngũ cán làm công tác công đoàn phải lực để làm tốt chức tổ chức Cơng đồn Để đồn viên, người lao động ngày gắn bó với tổ chức Cơng đồn sở gắn bó với hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Trong công tác tổ chức, Ban chấp hành Các cơng đồn sở ln quan tâm kiện toàn, trọng việc vận động, kếp nạp thêm đoàn viên giới thiệu, tạo nguồn cán cho Đảng Trong năm qua (2016 – 2020), Ban chấp hành cơng đồn sở giới thiệu 48 đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Công sản Việt Nam Kết nạp thêm 250 đoàn viên Ban chấp hành Cơng đồn Cơng ty kiến nghị nâng cấp Tổ Cơng đồn nhà máy Nghĩa Trung thành Cơng đồn sở thành viên nhà máy Nghĩa Trung (2020) Thực việc cập nhật số đồn viên cơng đồn đổi thẻ qua phần mềm quản lý đoàn viên 742 người (đang chờ LĐLĐ tỉnh cấp thẻ) Trong trình tổ chức hoạt động cơng đồn, Ban cấp hành cơng đồn sở Cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé trọng sử dụng nhiều hình thức đa dạng để thu hút, tổ chức, đạo cho đồn viên, cơng nhân viên tham gia hoạt động Giúp đỡ, hướng dẫn khuyến khích tổ cơng đồn chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, phân cơng đồn viên tham gia hoạt động cơng đồn theo chương trình, kế hoạch hoạt động đề ra, đồng thời tổ chức, theo dõi hoạt động như: thi đua, nữ cơng, an tồn vệ sinh lao động Tổ chức tập hợp cộng tác viên tích cực hoạt động cơng đồn, nhằm tập hợp, khai thác trí tuệ, lực cán bộ, đồn viên cơng đồn vào lĩnh vực hoạt động công công ty Các Ban chấp hành cơng đồn sở kịp thời tiếp thu, giải thỏa đáng thắc mắc từ người lao động, đảm bảo hài hòa tin cậy mối quan hệ, phối hợp tổ chức Công đồn lãnh đạo Cơng ty Đại diện lãnh đạo Cơng đồn ký kết thỏa ước lao động tập thể với Tổng giám đốc Công ty, nội dung kết thỏa ước lao động tập thể có điều khoản lợi ích người lao động có lợi so với quy định Bộ luật lao động như: chế độ trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, khoản lương, thưởng, thời nghỉ ngơi, tiền ăn ca cho người lao động Đối với hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động hoạt động xã hội Ban chấp hành cơng đồn sở năm 2020 thăm hỏi 200 trường hợp bị ốm đau với số tiền 80.500.000 đồng, đề xuất trợ cấp khó khăn đột xuất cho 14 trường hợp với số tiền 14.000.000 đồng; chăm lo đời sống cho người lao động có hồn cảnh khó khăn dịp tết nguyên Đán Canh Tý năm 2020, Cơng đồn tặng 110 phần q cho người lao động với giá trị phần 300.000đ; tặng quà cho 15 cháu khuyết tật người lao động với phần trị giá 500.000đ Phối hợp với tổ chức đoàn thể thăm tặng quà cho 105 gia đình sách, gia đình nghèo huyện Bù Đăng, Bù Đốp, Chơn Thành với phần q trị giá 300.000đồng Khi cơng ty có thay đổi cấu, xếp lại lao động, nhân cải tiến đầu tư, công nghệ, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh, với vai trị mình, Ban chấp hành Cơng đồn sở làm tốt việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng công nhân, lao động; phản ảnh ý kiến động viên, khuyến khích người lao động tự giác, có ý thức lao động, sản xuất qua giúp công ty việc xếp lao động cách hợp lý để phát huy tối đa hiệu nguồn lực, chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp không đáp ứng yêu cầu Doanh nghiệp Nhìn chung, năm qua, Ban chấp hành Cơng đồn sở thuộc công cổ phẩn cao su Sông Bé bám sát chương trình cơng tác đề ra; trọng đổi nội dung, hình thức hoạt động, thực tốt vai trị đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn 2.3 Những hạn chế cịn tồn Bên cạnh mặt tích cực, thực chức năng, nhiệm vụ mình, với tổ đại diện cho quyền lợi ích hợp pháp người lao động, hoạt động Ban chấp hành cơng đồn sở cịn tồn số hạn chế, khuyết điểm, là: Một là, tính bao qt cơng việc ủy viên Ban chấp hành cơng đồn sở thời điểm hạn chế, theo dõi chất lượng hoạt động tổ cơng đồn dẫn tới việc sinh hoạt tiến hành đối thoại tổ cơng đồn có lúc cịn mang tính hình thức Cán Ban chấp hành Cơng đồn sở công ty đa số hoạt động kiêm nhiệm, chưa đào tạo sâu kiến thức kỹ hoạt động cơng đồn Vì vậy, q trình hoạt động có lúc cịn thiếu chủ động chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm đội ngũ cán Ban chấp hành công đồn sở Ban chấp hành Cơng đồn sở hạn chế việc phối hợp với Ban chấp hành Hội phụ nữ, đoàn niên tổ chức hoạt động Vì vậy, số sở cịn tình trạng “mạnh ai, làm” chồng chéo hoạt động, chưa tạo tính hiệu cao cơng việc Vì ảnh hưởng khơng nhỏ đến hoạt động đoàn thể chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động cơng đồn sở cơng ty Ngun nhân hạn chế tồn chủ yếu thành viên Ban chấp hành Cơng đồn sở vừa thực nhiệm vụ chun môn, lao động sản xuất vừa đảm nhiệm công tác cơng đồn nên cường độ làm việc có lúc căng thẳng, có điều kiện tham gia hoạt động rèn luyện, bồi dưỡng kiến thức kỹ chuyên môn Điều kiện đặc thù công ty công đoàn sở phân tán theo đơn vị sản xuất nên việc tập hợp đội ngũ cán công đoàn để trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng kiến thức phổ biến, tuyên truyền chủ trương, sách gặp nhiều khó khăn Cùng với đó, thân số đồng chí Ban chấp hành cơng đồn chưa tâm huyết với cơng việc, coi việc điểm nhiệm vai trò Ban chấp hành nội dung hoạt động phụ, mang tâm lý “vào cho đủ ban bệ” nên ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động Ban chấp hành công đoàn sở CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC GẮN VỚI CÔNG VIỆC BẢN THÂN 3.1 Giải pháp Thứ nhất, nhiệm vụ Ban chấp hành cơng đồn sở Ban chấp hành cần tổ chức thực có hiệu nghị đại hội cơng đồn cấp mình; nghị quyết, kế hoạch, hướng dẫn cơng đồn cấp thật sát, với điều kiện thực tế, yêu cầu nhiệm vụ quan, đơn vị Bám sát kế hoạch, tiêu, nhiệm vụ trị quan, ngành để xây dựng chương trình cơng tác, hoạt động cơng đoàn cho phù hợp Đồng thời thực chế độ thơng tin, báo cáo với Cấp ủy Đảng, cơng đồn cấp trên, thủ trưởng quan, đơn vị, thông tin hai chiều với cơng đồn cấp cán bộ, đồn viên, cơng chức, viên chức, lao động Phải người đại diện cho đồn viên cơng đồn tham gia quản lý, tham dự họp quan, đơn vị theo quy định pháp luật Cần thực có hiệu việc chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, phát huy vai trò, chức tổ chức Cơng đồn, phối hợp với quyền chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc cho đồn viên, cơng nhân lao động Quan tâm nhiều cán bộ, đoàn viên có hồn cảnh khó khăn, đồng thời có giải pháp, đề xuất kịp thời với lãnh đạo, Ban Giám đốc công ty Thứ hai, nguyên tắc, phương pháp hoạt động Ban Chấp hành cơng đồn sở Công ty cần phải hoạt động tuân thủ theo phải theo nguyên tắc tập trung dân chủ: tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số Nghị Ban chấp hành phải số ủy viên Ban chấp hành cơng đồn sở thơng qua trí Tổ chức hoạt động quần chúng, phong trào thu hút đoàn viên lao động tham gia cách sâu rộng theo chuyên đề, có kế hoạch cụ thể Các ủy viên Ban chấp hành cơng đồn sở có quyền nghĩa vụ thảo luận, biểu vấn đề có liên quan đến hoạt động cơng đồn sở Tiếp tục xây dựng quy chế hoạt động Ban chấp hành tổ chức thực quy chế, hoạt động có nếp theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động thiết thực Hằng năm phải có đánh giá sơ, tổng kết hoạt động 10 Duy trì nghiêm túc chế độ sinh hoạt Ban chấp hành cơng đồn với tháng họp lần, họp phải có kế hoạch, nội dung cụ thể Hội nghị Ban chấp hành cơng đồn sở phải có 2/3 ủy viên tham dự có giá trị Hội nghị phải ghi biên bản, ban hành nghị quyết, chương trình, kế hoạch cơng tác Thứ ba, nội dung sinh hoạt thường kỳ kỳ sinh hoạt, ban chấp hành cơng đồn sở cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hồn cảnh cơng nhân viên lao động, nhắc nhở đồn viên thực tốt nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượng, hiệu công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm công tác, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở chấp hành nghiêm túc kỷ luật, nội quy lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, giảm chi phí hành chính, kỳ sinh hoạt, nên tập trung vào 1- nội dung bản, không nên dàn trải nhiều nội dung Trong sinh hoạt cần tạo bầu khơng khí cởi mở, dân chủ để đồn viên gắn bó với tổ chức Cơng đồn Có vậy, cơng đồn phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động Tất nội dung trao đổi có tác động qua lại, tạo nên tổ chức cơng đồn vững mạnh tồn diện Ban chấp hành cơng đồn sở cần nắm vững thực đầy đủ nội dung nêu trên, phát huy ý thức, tinh thần trách nhiệm ủy viên Ban chấp hành công đồn sở, đưa hoạt động cơng đồn sở ngày vào nếp góp phần quan trọng việc xây dựng cơng đồn sở vững mạnh hàng năm thực chất 3.2 Kiến nghị - đề xuất Một là, cơng đồn cơng ty cổ phần cao su Sông Bé Cần tập trung đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán cơng đồn sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt Thường xuyên tổ chức kiện toàn để nâng cao vai trị, trách nhiệm Ban Chấp hành cơng đoàn việc tổ chức đạo hoạt động cơng đồn sở Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, trình độ cán cơng đồn sở đủ sức, đủ tầm đảm đương thực tốt nhiệm vụ giao Thực tốt chế độ sách cán cơng đồn chế 11 bảo vệ cán cơng đồn theo quy định pháp luật Quan tâm, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, giới thiệu cán đồn viên cơng đồn có phẩm chất, lực, trưởng thành từ phong trào công nhân viên lao động với phương châm coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng Hai là, cán Ban chấp hành Cơng đồn sở, cán tổ cơng đồn Mỗi cán Ban chấp hành Cơng đồn phải đổi mới, khẳng định vai trị q trình thực chức năng, nhiệm vụ Người cán cơng đồn cần phải thay đổi nhận thức cho trách nhiệm cán Công đồn Ngồi việc làm tốt chun mơn, cán phải có tinh thần nhiệt huyết, trách nhiệm, khơng ngừng nỗ lực học tập, trau dồi phẩm chất, lĩnh trị kỹ hoạt động để khẳng định vai trị tổ chức cơng đồn sở 3.3 Bài học gắn với công việc thân Trên cương vị Phó trưởng phịng Tài – Kế toán thành viên Ban chấp hành cơng đồn sở Văn phịng, thân tơi nhận thức rằng, để hồn thành tốt nhiệm vụ, trước tiên cần phải có kiến thức, kỹ phương pháp cơng tác linh hoạt Theo đó, người ủy viên Ban chấp hành cơng đồn phải nắm bắt kịp thời xử lý tốt thông tin cần thiết phục vụ trình hoạt động Ban chấp hành tình hình thực nhiệm vụ chuyên môn, số lượng, chất lượng lao động mức độ hồn thành nhiệm vụ cán cơng nhân viên lao động phòng chức năng; việc thực chế độ, sách, pháp luật với người lao động; tâm tư nguyện vọng đời sống họ Để làm điều này, thành viên Ban chấp hành phải thực sâu sát với đời sống cán bộ, công nhân viên lao động Q tình tiếp xúc từ nhiều kênh thng tin khác để có nhìn tổng hợp đánh giá khách quan, từ thảo luận thống Ban chấp hành để có kiến nghị, đề xuất giải pháp hoạt động hiệu quả, phù hợp Ban chấp hành cơng đồn sở đại diện cho tập thể người lao động trình tham gia quản lý bảo vệ, quyền lợi ích tổ chức trì hoạt 12 động cơng đồn sở Vì vậy, với tư cách ủy viên Ban chấp hành, xác định cần phản thực tốt số nhiệm vụ: Một là, cần nắm vững đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, nghị chi bộ, BCH cơng đồn cơng ty thực tiễn hoạt động đơn vị để vận dụng vào hoạt động cơng đồn sở Hai là, thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ trị, tri thức kinh tế, xã hội thực tiễn đề hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ, tích cức tham gia có kết vào công tác giám sát, phản biện xã hoạt động cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên Ba là, tích cực tham gia xây dựng cơng đồn sở vững mạnh, nắm vững tiêu chí để quán triệt cho cán bộ, đoàn viên xây dựng chương trình, kế hoạch phấn đấu thực Cùng với Ban chấp hành thực tốt việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động gồm tiền lương, việc làm điều kiện lao động Đồng thời cần tích cực tham gia thực quy chế dân chủ sở; mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đoàn viên, người lao động Phải xác định trách nhiệm người đứng đầu tổ chức triển khai thực có hiệu nhiệm vụ cơng tác cơng đồn đề ra; chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động thân, thể tinh thần trách nhiệm cao cơng tác, hồn thành nhiệm vụ giao cách chủ động, đạt chất lượng, hiệu cao Hàng năm Chủ tịch Cơng đồn phải kịp thời phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, đảm bảo trình tự, nội dung, bước nâng cao chất lượng; tổ chức tốt việc vận động đồn viên, người lao động tích cực tham gia hoạt động xã hội, hưởng ứng thực có hiệu phong trào thi đua, vận động Đảng, Nhà nước, Cơng đồn cấp giao Cùng với đó, theo tơi, người chủ tịch cơng đồn cần phải tích cực, chủ động nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phải thực am hiểu sách, pháp luật, đặc biệt phải có kinh nghiệm tổ chức vận động phân cơng đồn viên hoạt động Hướng tổ chức hoạt động cơng đồn sở vào giải kịp thời tâm tư, nguyện vọng, xúc quyền lợi ích hợp pháp, 13 đáng công nhân lao động Quán triệt sâu sắc tinh thần “bốn cần” để làm cho cơng đồn sở mạnh, là: Phát triển đồn viên, quản lý tốt đồn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên quyền lợi cho đoàn viên PHẦN III KẾT LUẬN Lịch sử chứng minh, Cơng đồn Việt Nam tổ chức nhất, có đủ lĩnh lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp công nhân người lao động Nhiều hệ cán bộ, đoàn viên, người lao động hy sinh nghiệp giải phóng dân tộc, thống đất nước, góp phần viết nên trang sử hào hùng dựng nước, giữ nước dân tộc, giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam, xứng đáng với lòng tin yêu Đảng Nhân dân Với đặc thù doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, năm qua, Ban chấp hành cơng đồn sở Công ty cổ phần cao su Sông Bé có nhiều thuận lợi thực chức năng, nhiệm vụ mình, nhờ trực tiếp góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, giải hài hịa lợi ích quan tâm chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần người lao động Tuy nhiên so với yêu cầu nhiệm vụ tình hình cịn số hạn chế, bất cập Vì vậy, hoạt động Ban chấp hành cơng đồn sở cần có vận dụng linh hoạt phương pháp, tích cực đào tạo, bồi dưỡng kỹ cho đội ngũ cán cơng đồn kiêm nhiệm để hoạt động cơng đồn có chiều sâu, thực chất TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (Khóa XII) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2021, tập II Quốc hội (2013), Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Học viện Chính trị - Hành quốc gia – Giáo trình Nghiệp vụ Cơng tác Mặt trận Tổ quốc Đoàn thể nhân dân sở ... động cách thiết thực, hiệu quả, ngược lại CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ - CƠNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ HIỆN NAY 2.1 Khái qt Cơng đồn Cơng ty cổ phần cao su. .. Bé thành Công ty TNHH MTV Cao su Sông Bé Ngày 26/12/2018, Công ty tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông lần thứ thành lập Công ty Cổ phần Cao su Sơng Bé Tính đến ngày 31/10/2020, tổng số công. .. Trung Cơng đồn sở Nông trường Bù Đốp Hiện nay, công ty có 29 tổ cơng đồn thuộc cơng đồn sở Ban chấp hành cơng đồn cty có 10 thành viên, Ban chấp hành cơng đồn sở trực thuộc bao gồm 46 thành viên Nhìn