Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh phát đạt
Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềĐại học kinh tế quốc dânKhoa kế toánChuyên đềThực tập chuyên ngànhĐề tài: Hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt Họ và tên sinh viên: Hà Thị Ngọc ánh Lớp KT39 Học viện Quản lý CBXD&ĐT Giáo viên hớng dẫn: TS. Lê Kim NgọcHà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 1 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềHà Nội - 2010Danh mục các ký hiệu viết tắt1. NVL: Nguyờn vt liu2. NC: Nhõn cụng3. CNV: Cụng nhõn viờn4. BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp5. BHXH: Bo him xó hi6. BHYT: Bo him y t7. KPC: Kinh phớ cụng on8. PXSX: phân xởng sản xuấtHà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 2 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềDanh mục bảng biểu Bảng 1.1: Cơ cấu lao động của công ty năm 2009 và đến thời điểm tháng 4/2010.Bảng 1.2: Chế độ phụ cấp lơng.Bảng 1.3: Quy định thời gian làm việc của Công ty.Bảng 1.4: Mức lơng thởng tháng thứ 13 cho ngời lao động tại Công ty TNHH Phát Đạt.Bảng 2.1. Hệ số lơng cho bộ phận Quản lý công tyBảng 2.2 Bảng hệ số lơng cho bộ phận phân xởngBảng 2.3. Bảng bình bầu bộ phận gián tiếpBảng 2.4. Bảng bình bầu bộ phận Quản lý phân xởngBảng 2.5. Bảng Chấm công bộ phận gián tiếpBảng 2.6. Bảng Chấm công bộ phận Quản lý phân xởngBảng 2.7. Bảng Thanh toán tiền lơng bộ phận Gián tiếpBảng 2.8. Bảng Thanh toán tiền lơng thởng bộ phận Gián tiếpBảng 2.9. Bảng Thanh toán tiền lơng bộ phận Quản lý phân xởngBảng 2.10. Bảng Thanh toán tiền thởng bộ phận Quản lý phân xởngBảng 2.11. Bảng Bình bầu tổ sản xuất số 9Bảng 2.12. Bảng thanh toán tiền lơng tổ sản xuất số 9Bảng 2.13. Bảng thanh toán tiền thởng tổ sản xuất số 9Bảng 2.14. Bảng thanh toán tiền lơng bộ phận kinh doanh Bảng 2.15. Bảng thanh toán tiền thởng bộ phận kinh doanh Bảng 2.16. Bảng tổng hợp thanh toán tiền lơng cho ngời lao động Bảng 2.17. Bảng phân bổ lơng và các khoản trích theo lơng vào chi phí Hà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 3 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềBảng 2.18. Bảng kê trích nộp các khoản theo lơngDanh mục sơ đồSơ đồ 1.1: Bộ máy quản lí sản xuất kinh doanh của đơn vị Sơ đồ 2.1. Luân chuyển chứng từ về tiền lơng tại công tySơ đồ 2.2: Hạch toán tiền lơng phải trả cho ngời lao động Sơ đồ 2.3: Hạch toán các khoản trích theo lơngHà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 4 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềMục LụcLời mở đầu .1 Phần I: Đặc điểm lao động - Tiền lơng và quản lý lao động, tiền lơng của công ty TNHH Phát Đạt . 3 1.1. Đặc điểm lao động của công ty TNHH Phát Đạt 3 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty .31.1.2. Đặc điểm lao động của công ty .41.2. Các hình thức trả lơng tại công ty TNHH Phát Đạt . 6 1.2.1. Đặc điểm của tiền lơng tại công ty . 61.2.2. Các hình thức trả lơng .7 1.3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 9 1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lơng tại công ty .10 1.4.1 Tổ chức quản lý lao động .10 1.4.2 Tổ chức quản lý tiền lơng 16 Phần II: thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt .182.1. Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 18 2.1.1 Chứng từ kế toán sử dụng 18 Hà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 5 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đề2.1.2 Phơng pháp tính lơng .202.1.2.1. Phơng pháp tính lơng cho bộ phận gián tiếp .202.1.2.2. Phơng pháp tính lơng cho bộ phận sản xuất 302.1.3. Tài khoản sử dụng .442.1.4. Quy trình kế toán 462.2. Kế toán các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 492.2.1. Chứng từ sử dụng 492.2.2. Tài khoản sử dụng .492.2.3. Quy trình kế toán 50Phần III. Hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt .583.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt .583.1.1 Những u điểm 593.1.2 Những hạn chế .623.2. Hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 633.2.1. Kiến nghị về chứng từ kế toán 633.2.2. Kiến nghị về tài khoản kế toán .643.2.3. Kiến nghị về sổ kế toán 65Kết luận .69Danh mục tài liệu tham khảoNhận xét của đơn vị thực tậpNhận xét của giáo viên hớng dẫnNhận xét của giáo viên phản biệnHà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 6 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềHà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 7 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềLời mở đầuLao ng ca con ngi là mt trong ba yu t quan trng quyt nh s tn ti ca quá trình sn xut. Lao ng gi vai trò ch cht trong vic tự to ra ca ci vt cht và tinh thn cho xã hi. Lao ng có nng sut, có cht lng và t hiu qu cao là nhân t m bảo cho s phn vinh ca mi quc gia.Ngời lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra đợc đền bù xứng đáng. Đó là, số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động để ngời lao động có thể tự sản xuất sức lao động đồng thời có thể tích luỹ đợc, gọi là tiền lơng.Tiền lơng là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tự sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lơng vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lơng cho ngời lao động sẽ phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và đồng thời sẽ cải thiện đời sống ngời lao động.Gn chặt với tin lơng là các khoản trích theo lơng bao gm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công oàn, bảo hiểm thất nghiệp. Đây là các qu xã hi thể hin sự quan tâm của toàn xã hội đối với ngi lao ng.Chính sách tin lng c vn dng linh hot mi doanh nghip ph thuc vào c im và t chc qun lý, t chc sn xut kinh doanh và ph thuc vào tính cht ca công vic. Vì vy, hạch toán chính xác lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp có một ý nghĩa quan trọng đối với công tác quản lý. Hạch toán chính xác chi phí nhân công là cơ sở xác định giá thành sản phẩm và giá bán sản phẩm. Đồng thời, việc tính chính xác chi phí nhân công còn là căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nớc và cho các cơ quan phúc lợi xã hội. Nhn thc c tm quan trng ca vn trên trong thời gian Hà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 1 Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập chuyên đềthực tập tại Công ty TNHH Phát Đạt, vận dụng những kiến thức đã đợc trang bị trong trờng sự hiểu biết của bản thân cùng với sự hớng dẫn tận tình chu đáo của Cô giáo - Tiến sĩ Lê Kim Ngọc cũng nh sự giúp đỡ tận tình của nhân viên Phòng Kế toán công ty TNHH Phát Đạt, em đã nghiên cứu đề tài: hoàn thiện Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng tại Công ty TNHH phát đạt Kết cấu chuyên đề thực tập của em gồm có 3 phần:Phần I: Đặc điểm lao động - Tiền lơng và quản lý lao động, tiền lơng của công ty TNHH Phát Đạt.Phần II: Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt.Phần III: Hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt.Do trình độ hiểu biết cũng nh thời gian thực tập hạn chế nên chuyên đề này không tránh khỏi sơ suất và còn nhiều khiếm khuyết, vì vậy em rất mong nhận đợc sự chỉ bảo của các Thầy, Cô giáo cũng nh sự đóng góp ý kiến của các cán bộ trong phòng kế toán công ty TNHH Phát Đạt để chuyên đề đợc hoàn thiện hơn nữa./.Em xin chân thành cảm ơn./.Hà Thị Ngọc ánh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT 2 [...]... công, giờ công lao động Đối với công nhân sản xuất trực tiếp lấy thời gian may của công đoạn sản phẩm x 1đ/giây, khối phục vụ sản xuất tính theo hệ số nhân với mặt bằng chung tiền lơng của công nhân, hiện tại đang tính mức lơng chung là 750.000đ Phần 2 Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 2.1 Kế toán tiền lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 2.1.1 Chứng từ kế. .. ngày công, giờ công - Thởng do sử dụng tiết kiệm nguyên vật liệu - Thởng phát minh sáng kiến cải tiến kỹ thuật đổi mới công nghệ 1.3 Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt Công ty thực hiện các khoản trích theo lơng bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ quy định của nhà nớc * Quỹ BHXH là khoản tiền đợc trích lập theo tỉ lệ qui định là 22% trên tổng số tiền. .. Đặc điểm lao động - Tiền lơng và quản lý lao động, tiền lơng của công ty TNHH Phát Đạt 1.1 Đặc điểm lao động của công ty TNHH Phát Đạt 1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty Công ty TNHH Phát Đạt đợc thành lập theo Quyết Định 40/QĐ - PĐ ngày 02 tháng 06 năm 2002, số đăng Kinh Doanh: 2700.510.533 do sở Kế Hoạch đầu t tỉnh Ninh Bình cấp Trụ sở chính đặt tại Lô C2 - Khu Công Nghiệp Gián Khẩu... 7 và nghỉ vào ngày chủ nhật Việc theo dõi ngày công tại công ty đợc theo dõi bằng Bảng chấm công mẫu số 01 LĐTL ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ban hành ngày 20/03/2006 của Bộ tài chính ban hành * Hình thức trả lơng theo sản phẩm - Đối tợng áp dụng: Hình thức trả lơng theo sản phẩm tại Công ty TNHH Phát Đạt đợc áp dụng đối với Công nhân trực tiếp sản xuất - Nội dung: hình thức trả lơng theo. .. thúc đẩy toàn diện nền kinh tế của toàn tỉnh nói chung và Công ty TNHH Phát Đạt nói riêng, cùng với đó Công ty hoàn toàn có đủ khả năng phát triển và đóng góp quan trọng trong quá trình phát triển đi lên của tỉnh Ninh Bình - Tên đơn vị: Công ty TNHH Phát Đạt - Tên giao dịch quốc tế: Phat Dat Company limited - Trụ sở chính của Công ty: Lô C2 - Khu Công nghiệp Gián Khẩu huyện Gia Viễn - Ninh Bình - Số... 85.71 1.2 Các hình thức trả lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 1.2.1 Đặc điểm của tiền lơng tại công ty Hoạt động trong lĩnh vực may mặc hàng công nghiệp với số lợng lao động phổ thông tơng đối lớn nên việc lựa chọn hình thức tiền lơng phù hợp để thu hút ngời lao động luôn là vấn đề đợc lãnh đạo Công ty quan tâm Tơng ứng với mỗi bộ phận lao động có tính chất công việc khác nhau Công ty trả lơng theo các hình... hoat động: Sản xuất và gia công hàng may mặc xuất khẩu - Đơn vị sử dụng trong ghi chép kế toán: VNĐ - Nguyên tắc chuyển đổi các đồng tiền khác: theo tỷ giá công bố của Ngân Hàng ngoại thơng Việt Nam Công ty TNHH Phát Đạt hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công hàng may mặc xuất khẩu, đợc hình thành từ năm 2002 lúc đầu mới thành lập với 180 lao động, 150 máy may công nghiệp và 3 dây chuyền sản... cáo Tại Công ty TNHH Phát Đạt hiện đang áp dụng 2 phơng pháp trả lơng đó là hình thức trả lơng theo thời gian và hình thức trả lơng theo sản phẩm có tính thời gian, cụ thể là bộ phận gián tiếp tính lơng theo thời gian và bộ phận trực tiếp sản xuất tính lơng theo sản phẩm theo thời gian của công đoạn thực hiện * Hình thức trả lơng theo thời gian - Đối tợng áp dụng: Trả lơng theo thời gian lao động ở công. .. lơng theo thời gian lao động ở công ty TNHH Phát Đạt áp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp - Nội dung: Hình thức trả lơng theo thời gian là hình thức trả lơng theo ngày công làm việc thực tế Hết tháng các Phòng, Ban, bộ phận chấm công, sau đó chuyển lên phòng Tổ chức hành chính xét duyệt Sau đó chuyển cho phòng Tài chính kế toán tính lơng Hiện nay tại công ty TNHH Phát Đạt đang áp dụng thời gian làm việc... thành toán tiền lơng - Bảng thanh toán tiền thởng - Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ - Bảng tổng hợp tiền lơng toàn Công ty 18 Hà Thị Ngọc á nh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT Đại Học Kinh Tế Quốc Dân thực tập chuyên đề Báo cáo Sơ đồ 2.1 Luân chuyển chứng từ về tiền lơng tại công ty Các bộ phận sản xuất - Bảng chấm công - Bảng xếp lương SPhẩm Phòng Tổ chức Hành chính Quản lý nhân sự Tính Lương . Phòng Kế toán công ty TNHH Phát Đạt, em đã nghiên cứu đề tài: hoàn thiện Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng tại Công ty TNHH phát đạt Kết cấu. trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt. ....................182.1. Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt. .....................................................................................................................18
