Đang tải... (xem toàn văn)
* Công đoàn trường có 75 đ/c, các đồng chí đoàn viên và lao động đã thực hiện tốt các phong trào của công đoàn ngành quy định, được công đoàn ngành xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, năm [r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN THỊ TRẤN KIM BÀI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự – Hạnh Phúc Số: 146/MNTTKB Kim Bài, ngày 12 tháng 10 năm 2015
BÁO CÁO
Kết xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2015 Trường Mầm non thị trấn Kim Bài
Căn Thông tư 01/2012/TT –BVHTTDL, ngày 18/01/2012 Bộ văn hóa thể thao du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự thủ tục xét cơng nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị văn hóa’’, “ Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; Thơng tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014: Quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét cơng nhận "Cơ quan đạt chuẩn văn hóa", "Đơn vị đạt chuẩn văn hóa", "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa"
Thực Nghị Đại hội Đảng thị trấn Kim Bài, Nghị chi trường Mầm non thị trấn Kim Bài xây dựng đơn vị văn hoá
Thực kế hoạch số 23/KH-MNTTKB ngày 12/03/2014 kế hoạch tổ chức thực xây dựng “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2015” nhà trường Trường Mầm non thị trấn Kim Bài báo cáo kết thực xây dựng “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2015” với nội dung cụ thể sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH VÀ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 1 Đặc điểm tình hình nhà trường
Trường Mầm non thị trấn Kim Bài thuộc thị trấn Kim Bài, huyện Thanh Oai, thành phố Hà Nội Trường nằm địa bàn thôn Kim Lâm với diện tích 3.673,6 m2 xây dựng dãy nhà tầng kiên cố hình chữ U Khu lẻ Kim
Bài cách trường km với diện tích 988,2 m2, khu lẻ Cát Động cách km với
diện tích 1318,8 m2 Tổng diện tích khn viên đất toàn trường 5.980,6m2
(2)lượng giáo dục cấp độ 3” năm 2015, năm học 2014 – 2015 nhà trường đề nghị xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”
Từ sáp nhập phong trào hoạt động nhà trường ngày phát triển, số lượng trẻ đến lớp hàng năm tăng lên, đội ngũ CBGVNV bổ sung đầy đủ cấu, tổ chức máy để thực nhiệm vụ chuyên môn
Năm học 2014 - 2015 : Tổng số CBGVNV toàn trường: 79 đ/c Biên chế: 61 đ/c; hợp đồng huyện 14 đ/c; Bảo vệ HĐ trường đ/c Trình độ chuyên môn đạt chuẩn: 44 đ/c = 58,7 %
Trên chuẩn: 29 đ/c = 38,7% (Đại học: 26 đ/c, Cao đẳng đ/c) Chứng nghề: đ/c = 2,6%
* Về quy mơ nhóm lớp: Trường có tổng số 20 nhóm lớp với 587 trẻ (Nhà trẻ 170 cháu, Mẫu giáo 417 cháu, so với năm học 2013 – 2014 tăng 36 cháu Tỷ lệ trẻ ăn bán trú trường 100% Cuối năm học tỷ lệ trẻ SDD cịn 2,5%, tỷ lệ trẻ béo phì 2%, tỷ lệ trẻ thấp còi 3,7%
* Chi Đảng có: 22 đ/c Trong 20 có đ/c đảng viên thức đ/c đảng viên dự bị Chi hàng năm đánh giá xếp loại chi vững mạnh đảng thị trấn
* Cơng đồn trường có 75 đ/c, đồng chí đồn viên lao động thực tốt phong trào cơng đồn ngành quy định, cơng đồn ngành xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ, năm học 2014 – 2015 cơng đồn nhà trường Liên đồn lao động huyện khen “Cơng đoàn hoàn thành xuất sắc việc thực nhiệm vụ phong trào thi đua”, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cán bộ, giáo viên nhân viên, thực chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cán công chức viên chức người lao động đầy đủ theo quy định hành
Nhà trường luôn nhận quan tâm đạo cấp lãnh đạo Huyện, Phòng GD&ĐT, Đảng ủy – HĐND – UBND ban ngành đoàn thể thị trấn, ủng hộ bậc phụ huynh giúp đỡ hỗ trợ nhà trường hoàn thành tốt tiêu, kế hoạch nhiệm vụ năm học, bước bổ sung điều kiện sở vật chất đầy đủ đáp ứng u cầu cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ
Tập thể CBGVNV nhà trường có tinh thần đồn kết, tâm phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt tiêu kế hoạch nhiệm vụ nhà trường đề năm học
2 Thuận lợi khó khăn * Thuận lợi
(3)quyết tâm đội ngũ CBGVNV nhà trường, ủng hộ giúp đỡ Ban đại diện cha mẹ học sinh,
Nhà trường đạt nhiều thành tích đáp ứng tiêu chí bảng điểm đánh giá đơn vị đạt chuẩn văn hóa Đội ngũ GVNV nhiệt tình tham gia vào phong trào cải tạo môi trường sư phạm xanh đẹp, thực nghiêm túc nội quy quy chế nhà trường
* Khó khăn
Giáo viên nhiều địa bàn khác trường công tác nên việc liên hệ với địa phương nơi cư trú để nắm bắt tình hình giáo viên địa phương chưa kịp thời
Giáo viên vào ngành kinh nghiệm chưa nhiều nên ban giám hiệu nhiều thời gian bồi dưỡng chuyên môn, uốn nắn chấn chỉnh nề nếp, kỷ cương
Công tác tuyên truyền giáo viên nhân viên không sinh thứ thử thách cho cán quản lý công tác giáo dục tư tưởng đội ngũ GVNV trẻ
3 Công tác tuyên truyền, hoạt động Ban vận động, Ban chấp hành cơng đồn xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”.
Sau nhận thị, Nghị văn hướng dẫn xây dựng quan, đơn vị văn hóa Chi ủy Ban giám hiệu, Ban chấp hành cơng đồn họp thống Nghị để triển khai thực hiện, đồng thời thành lập Ban đạo xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa
Ban giám hiệu tổ chức cho cán giáo viên nhân viên nhà trường học tập thực tiêu chuẩn, tiêu chí xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hố” năm 2015
Ban chấp hành đoàn thể, tổ chuyên môn nhà trường họp bàn thống biện pháp xây dựng, đặc biệt đầu năm công đồn trường phát động rà sốt đăng ký xây dựng gia đình văn hóa thu hút 100% cán giáo viên hăng hái tham gia rà soát, đăng ký xây dựng gia đình văn hố
Thực công tác tuyên truyền đến bậc phụ huynh thực tốt nội dung phấn đấu xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh để xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hố” góp phần hưởng ứng phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện- học sinh tích cực”
Phối hợp với địa phương để kiểm tra đôn đốc việc thực gia đình cán giáo viên, cơng nhân viên chức nhà trường đăng ký phấn đấu xây dựng gia đình văn hóa nơi cư trú
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN TIÊU CHUẨN CÔNG NHẬN “ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA’’.
(4)Trong năm học vừa qua nhà trường thường xuyên phát động phong trào thi đua gắn liền với ngày lễ, ngày hội để xây dựng phong trào hoạt động bề như: Tổ chức hội giảng hội nuôi 20/11, thi GVG, CNG cấp trường, thi bé khéo tay, liên hoan hát dân ca trò chơi dân gian, thi làm đồ dùng đồ chơi sáng tạo, tạo sân chơi cho cô cháu giao lưu thể lực nghề nghiệp giáo viên mạnh dạn tự tin trẻ, chất lượng giáo dục trẻ nhóm lớp nâng lên rõ rệt Tập thể cán giáo viên, nhân viên hưởng ứng nhiệt tình phong trào thi đua ngành, trường phát động, đặc biệt phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" CBGVNV tham gia sôi Kết phong trào rất thiết thực, hiệu quả, góp phần vào thành tích chung nhà trường, thành tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học 2013 – 2014, 2014 - 2015
Trong năm học 2013 – 2014 có 68 đ/c năm học 2014 – 2015 có 75 đ/c đạt danh hiệu lao động tiên tiến đạt 100% tổng số CBGVNV, năm học 2013 – 2014 có 05 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua sở, GVG cấp Huyện có 01 GV đạt giải Nhất Hội thi GVG cấp Huyện đạt giải Nhì Hội thi GVG cấp thành phố, 01 cô nuôi đạt giải Nhất cô nuôi giỏi cấp Huyện, 01 GV đạt giải chuyên đề Ứng dụng CNTT giảng dạy cấp Thành phố
Năm học 2014 – 2015 nhà trường đạt “Kiểm định chất lượng giáo dục cấp độ 3”, hội thi giáo viên cô nuôi giỏi cấp Huyện có GV đạt GV giỏi cấp Huyện có 01 giải Nhất, 01 giải Ba, 01 ni đạt giải Nhất Cuối năm học nhà trường đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng Huyện khen tặng 05 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua sở đề nghị khen tặng “Tập thể lao động xuất sắc”
CBGVNV thường xuyên tự học để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho thân Nhà trường tạo điều kiện cho 29 giáo viên theo học lớp đại học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, 04 CBGV học lớp trung cấp LLCT Hàng năm phối hợp với nhà trường địa bàn thị trấn tổ chức học tập trị hè cho đội ngũ CBGVNV
Trong cơng tác giáo dục 55 đ/c giáo viên tích cực đổi phương pháp dạy học, đưa công nghệ thông tin vào giảng dạy đạt 92% giáo viên biết sử dụng máy vi tính để soạn giáo án, lập giáo án điện tử
(5)Ngay đầu năm học nhµ trêng cơng đồn tiÕn hµnh cho CBGVNV ký
cam kết thực tốt nhiệm vụ giao, không vi phạm đạo đức nhà giáo,
không vi phạm hành vi giáo viên, nhân viên không làm
Nâng cao chất lượng hoạt động dịch vụ chăm sóc bán trú phù hợp với chức nhiệm vụ giao
Nhà trường trang bị đầy đủ phương tiện, trang thiết bị phục vụ cơng tác tổ chức ăn bán trú theo quy trình bếp chiều, cô nuôi tập huấn kiến thức vệ sinh an toàn thực phẩm, khám sức khỏe hàng năm, trang bị bảo hộ lao động trang, tạp dề, gang tay đồ sơ chế, chế biến thức ăn Nhà trường đảm bảo chế độ ăn theo lứa tuổi Nhà trẻ Mẫu giáo, đảm bảo phần ăn trẻ với mức ăn 12.000 -> 13.000đ/trẻ/ngày, có hợp đồng thực phẩm với nhà cung ứng có đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm rõ nguồn gốc Trong năm qua khơng có trường hợp ngộ độc thực phẩm xảy trường Bếp ăn trẻ an tồn, cơng nhận bếp ăn đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm
Khoản thu dịch vụ chăm sóc bán trú nhà trường sử dụng 100% chi trực tiếp cho CBGVNV công tác bán trú theo quy chế chi tiêu nội thông qua hội nghị công nhân viên chức nhà trường
Trong năm học CBGVNV tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm góp phần cải tiến cơng tác quản lý, cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ thiết thực Năm học 2013 – 2014 có 50 đề tài SKKN xếp loại A, B cấp trường, gửi sáng kiến xếp loại A hội đồng khoa học huyện xét duyệt có 02 xếp loại A gửi lên HĐKH Sở GD xét duyệt xếp loại C
Năm học 2014 – 2015 có 55 đề tài SKKN xếp loại A, B cấp trường, gửi sáng kiến xếp loại A hội đồng khoa học huyện xét duyệt có 01 xếp loại A gửi lên HĐKH Sở GD xét duyệt
2 Tiêu chuẩn 2: Thực nếp sống văn minh, môi trường văn hóa cơng sở
* Về thực nếp sống văn minh:
100% CBGVNV nhà trường thực nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm việc cưới, việc tang lễ hội, không vi phạm quy định Trong việc cưới gia đình tổ chức tiệc cưới khơng q linh đình, tiết kiệm, việc tang lễ số gia đình thực nếp sống không tổ chức ăn uống
Trong nhà trường khơng có mắc tệ nạn xã hội, khơng có sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại khơng có tuyên truyền, thực hành vi mê tín, dị đoan
(6)Nhà trường trì tốt nề nếp sinh hoạt hội họp Họp chi họp hội đồng nhà trường tháng/1 lần vào tuần 1, họp tổ chuyên môn, tổ văn phòng tuần/1lần BGH họp giao ban hàng tuần, tổ chức đồn thể sinh hoạt theo định kỳ có nội dung lồng ghép buổi họp nhà trường để đảm bảo tuyên truyền thông tin, triển khai nội dung đoàn thể
Các buổi hội họp đảm bảo chất lượng triển khai công tác trọng tâm tháng, quán triệt thị, Nghị cấp lấy ý kiến đóng góp cán giáo viên nhà trường, bàn bạc trao đổi thống thực BGH quán triệt CBGVNV thực nghiêm chỉnh nội quy, quy chế nhà trường, trì tốt nề nếp mặc đồng phục GVNV, đeo thẻ theo quy định thể nề nếp văn hóa nơi làm việc CBGVNV Thực tốt quy chế dân chủ sở, cơng khai chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, công khai việc đánh giá xếp loại thi đua hàng tháng, hàng năm, đánh giá CBCCVC hợp đồng lao động, công khai chi tiêu nội bộ, bàn bạc thống mục tiêu phấn đấu nhà trường nên nội CBGVNV thơng suốt, đồn kết phát huy tinh thần trách nhiệm phấn đấu thực tốt nhiệm vụ giao, giúp đỡ tiến
100% CBGVNV không hút thuốc lá, không uống rượu bia ngày làm việc, trang phục gọn gàng phù hợp với cơng tác chăm sóc giáo dục cháu Cảnh quan môi trường sư phạm ngồi lớp ln đảm bảo sẽ, quan tâm đến việc trồng chăm sóc xanh khn viên nhà trường, xếp bố trí sân chơi, trật tự nội vụ hợp lý an tồn, phịng học trang trí chủ đề chủ điểm, tạo mơi trường thân thiện, gần gũi trẻ tham gia học tập, hoạt động lớp, trường
3 Tiêu chuẩn 3: Gương mẫu chấp hành đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước
100% cán giáo viên, nhân viên nhà trường nắm vững chấp hành thực tốt đường lối chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quy định địa phương, nội quy nhà trường Ngồi cịn tun tuyền người thân thực nghĩa vụ người công dân nơi cư trú Nhiều CBGVNV tích cực đầu tham gia xây dựng phong trào nhà trường, ủng hộ tinh thần vật chất xây dựng thơn xóm
(7)Nhà trường thực tốt cải cách hành chính, làm việc đảm bảo thời làm việc 8h/ngày có hiệu cao Giải kịp thời, đề xuất, nguyện vọng đáng phụ huynh đảm bảo có lý có tình Đơn đốc nhắc nhở GV, NV làm giờ, làm việc có xuất đảm bảo chất lượng công việc, thường xuyên đánh giá chất lượng công việc gắn với lực cá nhân để cá nhân phải cố gắng cơng tác chăm sóc, giáo dục cháu
Nhà trường quản lý sử dụng có hiệu ngân sách nhà nước nguồn kinh phí giao Hàng năm tiết kiệm chi tiêu mua sắm trang thiết bị bổ sung cho việc quản lý thực nhiệm vụ chuyên môn, không để xảy tình trạng lãng phí, tham nhũng giáo dục
III HOẠT ĐỘNG CỦA CHI BỘ, CÔNG ĐOÀN VÀ CÁC ĐOÀN THỂ Chi đảm bảo sinh hoạt kỳ lần/tháng vào tuần Thực lãnh đạo đảng với quyền đoàn thể Nội dung sinh hoạt đảm bảo yêu cầu triển khai học tập thị nghị cấp ủy Đảng đạo thực nhiệm vụ chuyên môn hàng tháng Hàng năm chi đạt tiêu phát triển đảng viên đảng giao đầu năm, năm kết nạp đảng viên mới, giới thiệu từ 2-> quần chúng tích cực để tham gia vào lớp cảm tình Đảng Cuối năm tiến hành đánh giá phân loại đảng viên đánh giá tổ chức sở đảng 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ Hai năm liền chi nhà trường liên tục đạt “Chi vững mạnh”
Cơng đồn, chi đồn, chi hội phụ nữ phối kết hợp chặt chẽ với nhà trường hưởng ứng phong trào hoạt động, hoàn thành tốt nhiệm vụ đồn thể, góp phần hồn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ nhà trường đề Các đồn thể tích cực cơng tác tổ chức ngày hội ngày lễ, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, vận động ủng hộ xây dựng quỹ: Vì người nghèo 14.417.000đ, ủng hộ biển đảo 12.935.000đ, đền ơn đáp nghiã 14.200.000 đ, quỹ xã hội 2.100.000đ, quỹ trẻ em 1.000.000 đ, quỹ cứu trợ người nhiễm HIV/ASID 7.742.000 đ, quỹ ủng hộ vùng sâu vùng xa 3.550.000đ, ủng hộ xây dựng nông thơn 3.750.000đ Cơng đồn tun truyền đồn viên thực hoạt động “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” thường xuyên phối hợp với nhà trường tổ chức thăm hỏi chị em ốm đau, sinh nở, gia đình đồn viên có việc vui – buồn, tổ chức buổi tham quan học tập cho CBGVNV tham gia
(8)với nhà trường tổ chức hoạt động dạo, thăm cho trẻ theo chủ đề, năm học 2014 - 2015 tổ chức cho trẻ thăm quan doanh trại đội xã Thanh Mai
Hội phụ nữ tun truyền đơn đốc hội viên đóng góp tích cực cho phong trào ni khỏe dạy ngoan, thực kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình văn hóa Hội phụ nữ tích cực vận động chị em không vi phạm luật dân số, không sinh thứ
IV NHỮNG MẶT HẠN CHẾ CẦN KHẮC PHỤC
Do nhận thức số cá nhân GVNV trẻ chưa hiểu thấu đáo nhiệm vụ trị nhà trường, tinh thần trách nhiệm thân với công việc nên làm việc chưa hiệu quả, chưa tích cực với phong trào chung nhà trường Có lúc phát ngơn tùy tiện, lời nói thiếu tinh thần trách nhiệm, an phận thủ thường, ý trí phấn đấu hạn chế
100% CBGVNV nữ, số giáo viên, nhân viên trẻ giai đoạn sinh nở nuôi nhỏ nên chưa trọng công tác
Giáo viên vào trường chưa có kinh nghiệm cơng tác nên nhiều ảnh hưởng đến công tác tuyên truyền với phụ huynh nhân dân, chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ chưa đồng
V NGUYÊN NHÂN ĐẠT VÀ CHƯA ĐẠT 1 Nguyên nhân đạt được:
Một là: Có kết qủa nhờ lãnh đạo, đạo trực tiếp Phòng giáo dục đào tạo huyện, Đảng ủy, HĐND, UBND, MTTQ ban, ngành, đoàn thể thị trấn, ủng hộ của nhân dân bậc phụ huynh
Hai là: Nhà trường hoạt động đạt hiệu cao lãnh đạo chi Đảng thường xuyên liên tục theo dõi đôn đốc hoạt động nhà trường đoàn thể phối hợp thực tay
Ba là: Tập thể CBGVNV có tinh thần đồn kết, trí cao, có trình độ chuyên môn đạt chuẩn chuẩn, tạo đồng thuận việc thực tốt nhiệm vụ cấp giao phó
Bốn là: Ban chi ủy, ban giám hiệu nhà trường biết phát huy việc thực quy chế dân chủ nhà trường cách sâu rộng tình hình trị nhà trường ổn định, chất lượng thực nhiệm vụ chuyên mơn chăm sóc giáo dục trẻ phong trào hoạt động nhà trường ngày nâng lên rõ rệt năm
2 Nguyên nhân tồn tại:
(9)Hai là: Nhận thức phụ huynh khu lẻ chưa đồng nên việc tuyên truyền vận động phụ huynh phối kết hợp thực nội quy nhà trường giáo viên gặp khó khăn, vất vả
Ba là: Một số CBGVNV thực công tác tuyên truyền vận động chưa linh hoạt mềm dẻo, áp dụng nguyên tắc không phù hợp dẫn đến giải công việc cứng nhắc chưa thỏa mãn ý kiến thắc mắc, đề xuất phụ huynh GVNV
VI NHỮNG KINH NGHIỆM TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN
Nhà trường thực tốt thị, nghị cấp trên, nghiên cứu nắm tiêu chuẩn xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”
Nhà trường xây dựng tập thể nội đoàn kết quán triệt rõ ràng đầy đủ tiêu chuẩn tiêu chí xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” đến 100% CBGVNV để đóng góp ý kiến, xác định rõ tinh thần phấn đấu cá nhân tập thể
Xây dựng kế hoạch thực cụ thể công việc, phân công thành viên Ban đạo đảm nhiệm
Đảm bảo mối liên hệ với cấp lãnh đạo, phối kết hợp chặt chẽ với đoàn thể, hội cha mẹ học sinh nhà trường để hiểu rõ mục đích, ý nghĩa việc xây dựng trì danh hiệu đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa
Nhà trường thực tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học, đề biện pháp sát với tình hình thực tế Xây dựng phong trào nhà trường góp phần thúc đẩy nâng cao chất lượng chuyên môn
* Kết nhà trường tự chấm điểm theo tiêu chí “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” đạt 96/100 điểm
VII PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN NHỮNG NĂM TIẾP THEO
1 Mục tiêu:
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa góp phần thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - văn hóa- xã hội- an ninh quốc phịng đại hội Đảng huyện đề
100% cán giáo viên, nhân viên trường tiếp tục thực vận động "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh", phong trào "Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực", phong trào người Hà Nội lịch văn minh Lồng ghép giáo dục ATGT, giáo dục bảo vệ môi trường, giáo dục thói quen hành vi văn minh, kỹ lao động tự phục vụ cho trẻ vào công tác chăm sóc giáo dục cháu
(10)xuất sắc, cơng đồn giữ vững cơng đồn vững mạnh, chi đoàn hội phụ nữ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- 100% CBGVNV đạt lao động tiên tiến, xếp loại CBCCVC từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
- Phấn đấu năm có -> 7% CBGVNV đạt danh hiệu CSTĐ sở - 100% CBGVNV giữ vững danh hiệu gia đình văn hóa
2 Nhiệm vụ:
Phấn đấu xây dựng phong trào trường ngày đạt hiệu cao, đảm bảo chất lượng, thực tốt tiêu, nhiệm vụ mà cấp giao cho nhiệm vụ nghành, trường để trường đạt danh hiệu đơn vị văn hóa cấp huyện tiếp tục thực trì việc xây dựng quan văn hóa năm
Tăng cường cơng tác tuyên truyền, triển khai học tập thị nghị quyết, nhiệm vụ cá nhân tới CBGVNV nhà trường
Thực tốt quy chế dân chủ sở khâu then chốt để trì nội nhà trường đồn kết lịng, mục đích chí hướng phấn đấu vươn lên
3 Các giải pháp thực hiện:
* Xây dựng nếp sống văn hóa quan:
Thực nghiêm chỉnh thị, nghị Đảng, pháp luật nhà nước quy định địa phương
Làm việc theo nội quy, quy chế làm việc quan Thực làm việc giờ, đạt hiệu cao xuất, chất lượng
CBGVNV thực văn minh giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp, trao đổi, phát biểu buổi hội họp Mặc trang phục lịch phù hợp với quy định đến trường Mặc đồng phục đeo thẻ theo quy định
Kịp thời giải khúc mắc, mâu thuẫn để nội đồn kết tốt Khơng mê tín dị đoan
Cải tạo cảnh quan môi trường xanh - - đẹp an toàn Trồng thêm xanh, cảnh Đảm bảo vệ sinh môi trường sư phạm, đảm bảo an toàn cho trẻ
Làm tốt công tác bảo vệ nội Tổ chức bảo vệ trường, không để xảy tài sản Trang bị dụng cụ phương tiện phịng cháy chữa cháy, khơng để sảy cháy nổ
(11)Gương mẫu thực vận động, vận động xây dựng "Gia đình văn hóa" Đảm bảo khơng có cán GVNV vi phạm kế hoạch hóa gia đình
100% cán bộ, cơng chức viên chức đăng ký phấn đấu giữ vững tiêu chuẩn "Gia đình văn hóa"
Hàng năm trì tổ chức thực chuyên đề buổi sinh hoạt chuyên môn để trao đổi phương pháp dạy học, nhằm nâng cao trình độ cho giáo viên Tổ chức phong trào thi đua theo kế hoạch đạo cấp kế hoạch thực nhiệm vụ năm học nhà trường
* Kiện toàn phát huy vai trị Ban đạo để hoạt động có hiệu quả thiết thực.
Phân công thành viên ban đạo kết hợp với tổ chức đồn thể trì thực tiêu chí đơn vị văn hóa với nội dung cụ thể thiết thực
Ban đạo phối hợp với chi nhà trường tổ chức đoàn thể, ban đại diện cha mẹ học sinh toàn trường để phổ biến thực kịp thời nội dung tiêu chuẩn quan văn hóa
Chú trọng công tác thi đua khen thưởng, động viên kịp thời cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào xây dựng “Cơ quan đơn vị văn hóa” VIII KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
- UBND huyện đầu tư kinh phí cho nhà trường để cải tạo lát sân chơi khu đảm bảo cảnh quan môi trường sư phạm, an toàn cho cháu
- Giải tỏa hành lang điện khu vực bếp ăn Kim Lâm để nhà trường lắp điện pha cho cháu dùng bình nóng lạnh vào mùa đơng tới Hiện nguồn điện không đảm bảo thường xuyên xảy cố ảnh hưởng đến hoạt động nhà trường
Trên báo cáo xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” trường Mầm non thị trấn Kim Bài Kính đề nghị Ban đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” Huyện cấp, ngành quan tâm góp ý đạo để trường mầm non thị trấn Kim Bài sớm nhận danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2015”./
Nhà trường chúng tơi xin chân thành cảm ơn! Nơi nhận:
- Đoàn KT; - Ban đạo - Lưu VP (G20)
CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN Tào Thị Hồi
HIỆU TRƯỞNG
(12)