Nhà lãnh đạo: Cuộc sống riêng tư là một cuốn sách mở? Nắm quyền lực trong tay đồng nghĩa với việc cuộc đời bạn sẽ là một cuốn sách mở. Các nhà lãnh đạo hãy ghi nhớ điều này! Năm 2005, Harry C. Stonecipher, Giám đốc Điều hành của tập đoàn Boeing[1] đồng thời là một trong những lãnh đạo đáng kính nhất ở Hoa Kỳ thời điểm đó đã bị Ban Giám đốc tập đoàn buộc từ chức. Lý do của việc này là chuyện dan díu giữa Stonecipher với Debra Peabody, Phó Chủ tịch tập đoàn Boeing. Giám đốc Điều hành hãng Boeing, Ngài Harry C. Stonecipher Người đã phải từ chức vì chuyện tình cảm riêng tư bị vỡ lở Nguồn: image.cbsnews.com Không hề có chuyện quấy rối tình dục và cũng không có gì chứng minh là Stonecipher đối xử thiên vị với Peabody. Nhưng Stonecipher là người đã có gia đình, và việc một lá thư điện tử bị lộ đã tố cáo mối quan hệ này. Vì thế, ngay lập tức Ban Giám đốc buộc ông phải nhanh chóng từ chức. Chủ tịch Ban cố vấn của tập đoàn Boeing phát biểu rằng: “Khi chúng tôi điều tra những vấn đề xung quanh chuyện dan díu đó, chúng tôi chỉ nghĩ rằng đã có một số chuyện buộc chúng tôi phải ra một quyết định cứng rắn . Vì chính chúng đã làm suy yếu khả năng lãnh đạo của ông ta”. Tiếp đến trường hợp của Eliot Spitzer - thống đốc bang New York, người mà trong những ngày gần đây đã gây xôn xao dư luận bởi một vụ bê bối tình ái và đã phải từ chức. Là một người lãnh đạo, hãy rất thận trọng với những "cảm xúc riêng tư" của mình Trên ảnh: Eliot Spitzer - Thống đốc bang New York Nguồn: graphics8.nytimes.com Trong bài diễn văn từ chức, Spitzer cho rằng câu chuyện của ông không giống như của Stonecipher, người mà chuyện tình ái đã rất rõ ràng. Vụ bên bối của Spitzer không có một chứng cớ cụ thể nào. Spitzer còn nói thêm nhiều về cái gọi là “cảm xúc riêng tư”. Ông nói với dân chúng New York rằng ông đã bắt đầu chuộc lại những lỗi lầm do “cảm xúc riêng tư” của ông gây ra cho vợ và gia đình ông. Ông cũng nói với người dân New York rằng ông không thể cho phép những “cảm xúc riêng tư” của mình ảnh hưởng đến công việc chung. Dĩ nhiên mối quan hệ giữa Spitzer và gái mại dâm không đơn giản chỉ là cảm xúc cá nhân. Nó đã chịu những hậu quả đáng kể từ phía dư luận. Tình yêu và tình dục dĩ nhiên không còn là chuyện gì mới mẻ. Nhưng nó là một cái bẫy. Cho dù là ở các tập đoàn, Nhà Trắng hay văn phòng thống đốc thì những người đàn ông quyền lực luôn luôn là mục tiêu săn đuổi của các cô gái chân dài. (Câu chuyện này gợi nhớ đến một vụ tương tự ở bang New Jersey trước đây. Thống đốc James McGreevey cũng phải thông báo từ chức và thừa nhận rằng: “Tôi là một người đồng tính luyến ái”). Nhưng trong Thế kỷ XXI, cuộc chơi đã thay đổi theo hướng các nhà lãnh đạo dễ bị tổn thương nhiều hơn trước kia. Trước hết, đó là do công nghệ thông tin đã hoàn toàn thâm nhập vào những lãnh địa mới đây vẫn còn được coi là “riêng tư”. Hơn thế nữa, nó còn tạo ra một thứ “hồ sơ vĩnh cửu” ghi lại những gì chúng ta đã làm và thậm chí chưa làm, và mọi người đều có thể dễ dàng phát hiện ra chúng. "Trong thế kỷ XXI, nắm quyền lực trong tay cũng có nghĩa là cuộc sống của bạn sẽ là một cuốn sách mở" Nguồn: bodegones.com Những E-mail, ghi âm điện thoại di động, tin nhắn văn bản, các video clip, tất cả cung cấp những bằng chứng không thể chối cãi được về những điều vốn được xem là vấn đề riêng tư. Thứ hai là vấn đề văn hoá: Sự dai dẳng của dư luận. Cựu Tổng thống Bill Clinton đã buộc phải thừa nhận trước công chúng về mối quan hệ tình cảm giữa ông với Monica Lewinsky, nữ thực tập sinh tại Nhà Trắng. Hillary Clinton, một ứng cử viên sáng giá cho chức tổng thống, sau nhiều tháng trì hoãn cuối cùng đã phải trình bày về những vấn đề tài chính của mình bằng việc cung cấp bản kê khai thuế cá nhân, trước kỳ bầu cử ở Pennsylvania. Vẫn như trước đây, việc trở thành người lãnh đạo ngày nay luôn luôn được hưởng nhiều lợi ích. Tuy nhiên, chi phí của điều đó còn cao hơn rất nhiều. Trong thế kỷ XXI, nắm quyền lực trong tay cũng có nghĩa là cuộc sống của bạn sẽ là một cuốn sách mở. Đối với một người lãnh đạo, sẽ không bao giờ còn những thứ được xem là “cảm xúc riêng tư”. - Trích chuyên mục “Conversation Starter” của Barbara Kellerman trên trang Harvard Business Online - Ý kiến độc giả Harvard Business Online Ý kiến của A.K.Handa Nhà Trắng, văn phòng thống đốc hay các tập đoàn luôn luôn có những người đứng đầu bị dính líu đến các scandal tình ái. Kết quả của những sự kiện ấy là họ phải từ chức, có người xin lỗi công chúng, nhưng cũng có người chọn giải pháp im lặng. Hai nhân vật trên rõ ràng đã sử dụng nơi làm việc cho những mối quan hệ cá nhân. Ở đây, có hai câu hỏi lớn cần được bàn đến: • Để xuất sắc trong công việc, liệu các Giám đốc Điều hành có cần phải là “thánh” hay không? • Trong những vấn đề như thế này, liệu chính cơ quan và công việc có trách nhiệm gì hay không? Có một người bán hàng của một cửa hiệu nổi tiếng ở Luân Đôn đã say rượu trên đường sau giờ làm, kết quả là anh ta mất việc. Toà án đã tỏ ra thiên vị cho cửa hàng với lý do cho rằng hành động của người bán hàng sẽ làm sứt mẻ hình ảnh của cửa hàng vốn có tiếng nhất Luân đôn. Vì vậy, điều cần thiết khi quyết định sa thải một người (không chỉ những người đứng đầu một tổ chức hay một bang, mà thậm chí là một nhân viên cửa hàng) là phải xét đến tất cả những khía cạnh liên quan đến nguyên nhân của quyết định sa thải đó. Khả năng lãnh đạo là sự kết hợp của tính cách và năng lực. Thực tế, việc trở thành người đứng đầu đã chứng minh khả năng của người đó. Tính cách của một người lãnh đạo thể hiện qua văn hoá và cách ứng xử của người đó trong mọi vấn đề. Một số ý kiến cho rằng khả năng lãnh đạo là kết hợp của 80 % tính cách và 20% còn lại là những yếu tố khác. Sự bảo đảm cân bằng giữa gia đình và công việc luôn luôn có ý nghĩa quan trọng. Bất cứ một sai lầm nào cũng phải trả giá nặng nề trước Chúa. Một trí tuệ kiên định có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, và có thể nó sẽ giúp đưa lại kết quả tốt nhất. Vì vậy, cùng với việc nắm giữ quyền lực, các nhà lãnh đạo cũng phải nhận thức được trách nhiệm to lớn của mình. Một số người cho rằng không có sự liên hệ nào giữa vấn đề riêng tư với công việc. Tuy nhiên, sự thật là thành công của người lãnh đạo dựa trên sự hưởng ứng mà anh ta có thể tạo ra đối với cấp dưới. Vì vậy, mọi người chỉ chấp nhận quyết định của anh ta sau khi bản thân anh ta được chấp nhận bởi chính các nhân viên (hoặc là của cộng đồng). Nếu phán xét một cách công bằng, chỉ có tư cách đạo đức mới có thể là điểm xuất phát cho các phán quyết. • HBV-TVN Đề nghị ghi rõ “Bản quyền @Harvard Business School Publishing”, hoặc “Bản quyền tiếng Việt @Công ty phần mềm và truyền thông VASC” khi trích dẫn lại thông tin này trên các tài liệu in ấn và photocopy, và ghi rõ “Trích từ trang Harvard’S-TVN” khi xuất bản trực tuyến. [1] Boeing là hãng sản xuất máy bay lớn nhất thế giới có tổng hành dinh tại Chicago, Illinois, Boeing là hãng thầu lớn thứ hai trên thế giới về quốc phòng. Boeing được thành lập tại thành phố Seattle, Washington bởi William E. Boeing vào ngày 15 tháng 7 năm 1916, cùng với George Conrad Westervelt, một kỹ sư của Hải quân Hoa Kỳ, và được đặt tên là "B&W" theo chữ viết tắt của tên người sáng lập . Nhà lãnh đạo: Cuộc sống riêng tư là một cuốn sách mở? Nắm quyền lực trong tay đồng nghĩa với việc cuộc đời bạn sẽ là một cuốn sách mở. Các nhà lãnh. cũng có nghĩa là cuộc sống của bạn sẽ là một cuốn sách mở. Đối với một người lãnh đạo, sẽ không bao giờ còn những thứ được xem là “cảm xúc riêng tư . - Trích